屈東海,張會宇,王 帆
(渤海石油裝備(天津)新世紀機械制造有限公司,天津 300280)
焊接是合理應用高壓或高溫方法,接合金屬或非金屬的一種工藝措施。焊接是機械設備加工期間不可或缺的一項環(huán)節(jié),在對焊接工藝進行應用時,要做好相應分析作業(yè),確保焊接作業(yè)的合理性,使最終生產的機械設備質量能夠得到進一步提升,滿足應用需求。
針對厚度超過100 mm 的材料,為了在實際焊接作業(yè)能夠獲取良好效果,作業(yè)開展前應提前處理焊接材料坡口。在材料雙面各開一個V 形口,坡口角度與熔深之間有著緊密聯(lián)系,從實際作業(yè)情況來看,坡口角度越大,熔深也就越深,這也是相關作業(yè)人員在實際工作期間需要特別注意的一項內容[1]。
完成開坡口后簡單清理材料,為下一步焊接作業(yè)營造良好條件。例如,通過砂紙或銼刀對坡口處打磨處理,使其保持光潔,并且要打磨坡口內壁,以免在坡口處出現明顯切割痕跡[2]。同時,清理材料存在的鐵銹、油污等各項雜質,避免后期焊接出現裂紋、夾渣等問題。清理是焊接具體開展前的最后作業(yè),相關工作人員要提高對該項工作內容的重視。
利用堿性焊條能夠使焊接作業(yè)效果得到進一步提高。完成對焊接作業(yè)期間合適焊條選擇后,要烘干焊條。將焊接作業(yè)過程中采用的焊條放在300 ℃恒溫環(huán)境中,對其加熱約60 min。對暫不使用的焊條,則可以將焊條放置在100 ℃恒溫環(huán)境中,通過密封方式完成對焊條的保存,使用時再將其取出。
焊接作業(yè)正式開始前,要預熱鋼板,該項程序是焊接作業(yè)開展期間的重要工序,預熱作業(yè)要符合焊接作業(yè)中鋼板的具體厚度和鋼板中的碳含量。焊接堿性焊條和氣保焊焊接時,預熱溫度應當控制在180~200 ℃,合理應用電加熱,確保整個預熱溫度的均勻性與合理性[3]。焊接作業(yè)進行期間,若發(fā)生了焊接中斷,為了保證整個焊接作業(yè)順利進行,要再次進行預熱。
采用多層多道焊接方式,薄焊層窄焊道,不得隨意對立焊部位進行隨意擺動。同時,進行立焊期間,進行擺動時,不得超過20 mm。焊接作業(yè)開展過程中,需要管理焊接機械設備,為了確保焊接設備整體質量能夠滿足應用需求,完成整體焊接作業(yè)的1/4 和1/2 時,要做好UT(Ultrasonic Test,超聲波檢測)探傷,及時發(fā)現焊接作業(yè)過程中出現的問題,及時做好相應返修作業(yè),保證焊接設備整體質量能夠達到要求標準[4]。通常來說,兩次返修后,若仍然存在焊接缺陷,要對各項因素進行全面考慮,然后再進行焊接和返修。
(1)清除焊接缺陷時,要對碳弧氣刨進行合理應用,再將其打磨成U 形坡口,打磨要使表面光滑,并且達到沒有氧化皮和滲碳層為止。
(2)基本形式應當以碳氣刨破口為主。
(3)利用PT(Penetrant Test,滲透檢測)方式對打磨部位的情況進行檢測,確保能夠及時完成對缺陷的清理。
工人掌握的焊接工藝是整個工業(yè)不斷向前發(fā)展的基礎,如果工人掌握的焊接工藝差,則會對焊接行業(yè)發(fā)展造成一定阻礙。工業(yè)發(fā)展期間,對于焊接工藝的要求較低,但實際工作中,由于不同工作人員掌握的技術水平的差距較大,最終制造的機械設備質量也會存在一定差異。而因為機械設備用途十分廣泛,一些行業(yè)對機械設備要求高,造成部分機械設備性能難以滿足應用標準,這對工人掌握的基礎提出了不同要求[5]。
焊接作業(yè)過程中購買設備和原材料,工人焊接作業(yè)開展,焊接作業(yè)后的檢查工作是整個焊接作業(yè)的正常流程。但是在焊接作業(yè)開展過程中,沒有一套合理管理制度。對焊接作業(yè)中采用的原材料進行購買時,沒有做好相應監(jiān)管作業(yè),導致材料采購不透明,出現以次充好、公飽私囊現象。在焊接期間,沒有做好監(jiān)督和檢查作業(yè),工作人員沒有認真完成相應工作,造成焊接設備質量難以達到相應作業(yè)標準。一旦出現問題,經常會出現相互推卸責任、找不到責任負責人的情況,這對實際焊接作業(yè)效益造成不良影響。
焊接技術與其他工藝手段相比是一項較為基礎的技術,其入門條件相對較低,但具有不可代替的特點。焊接作業(yè)實際開展期間,經常要通過人工方式進行操作,因此經常會出現位置不準、焊接不到位等現象。同時,一些工作人員工作經驗有限,都會導致焊接作業(yè)開展過程中存在誤差,而對于焊接設備機械化操作進行適當普及,可以有效避免上述問題的發(fā)生[6]。
焊接工藝是機械設備加工的一項基礎工作,也是整個行業(yè)發(fā)展的關鍵。但是,現階段我國焊接行業(yè)相關規(guī)定不全面,缺少統(tǒng)一焊接標準,造成機械設備無法達到相應應用標準,不僅浪費大量物力、人力,而且會埋下一定安全隱患。
對作業(yè)人員專業(yè)能力要提出嚴格要求,要提升對焊接技術合理應用的重視,作業(yè)人員在實際操作期間,要對焊接作業(yè)中各項內容進行深入學習,并且要做好相應的總結工作,一旦發(fā)現不足之處,需要做好相應改進工作,完成對焊接經驗的全面積累[7]。在進行焊接作業(yè)時,工作人員必須遵守相應規(guī)定,嚴格依據規(guī)定完成相應焊接作業(yè),只有這樣才能確保最終焊接作業(yè)質量能夠達到相應要求標準。要注重焊接操作安全保障,全面了解焊接工作內容,針對操作環(huán)節(jié),確保各項作業(yè)的合理性和規(guī)范性,確保焊接作業(yè)穩(wěn)定性,以及電流大小合理,避免焊接作業(yè)出現失誤,導致焊接作業(yè)質量達不到相應標準要求。
定期組織焊接作業(yè)人員參加培訓,讓工作人員對遇到的各項問題進行描述,做好相應分析工作,通過探討找到解決問題的措施,并且對工作經驗內容進行總結,從而使工作人員技術水平能夠得到進一步提升[8]。針對技術水平偏低、學習能力較差的員工,應當依據具體情況,設定一個適當獎勵機制,鼓勵這部分工作人員在具體工作過程中不斷提升自身能力。適當引進高素質人才,對存在的錯誤進行及時糾正,并且做出相關要求,工作人員要嚴格依據相應標準執(zhí)行。焊接作業(yè)開展時,要對實際焊接速度進行控制,在保證焊接作業(yè)質量達到相應要求標準基礎上,適當加快焊接速度。
依據工程實際發(fā)展情況,構建一套完善焊接管理體系。所有焊接人員都必須獲取國家頒布的技術證書,不得出現無證上崗情況。持證上崗人員中,若發(fā)現產品質量持續(xù)降低情況,若經常發(fā)現違規(guī)情況,通過企業(yè)分析,將員工上報給焊工委員會,收回這部分員工的證書。工人焊接期間,企業(yè)要掌握焊接作業(yè)具體情況,保證焊接產品質量能夠達到相應要求和標準,避免作業(yè)人員出現應付、不認真等不良現象,確保每一個焊接設備都可以達到相應標準,一旦發(fā)現產品質量不合格,要及時返工處理。設立一套與實際情況相符的獎懲機制,調動工作人員工作的積極性。針對管理人員必須嚴格要求,應當定期組織會議,提高管理人員在工作期間的責任感,落實管理制度,確保管理體系正常運行。
工業(yè)化發(fā)展腳步的加快使機械化取代人力已經是大勢所趨,焊接技術是現代工業(yè)發(fā)展的一項基礎技術,其對于現代工業(yè)發(fā)展起到支撐作用,焊接設備機械化是確保焊接技術可以得到合理發(fā)揮的基礎?,F代企業(yè)在實際運行期間,要購買自動化焊機設備,實現焊接機械化,要采用經過國家檢驗的正規(guī)設備,完成相應的焊接作業(yè)。同時,要加強對工作人員培訓,從而使工人可以完美掌握焊接設備的具體應用方法,要做好對接,以免對生產任務造成延誤。自動化焊接設備在實際應用過程中具有智能化、大型化、高精度等多項優(yōu)點。焊接設備智能化在長期應用期間經過了市場檢驗,能夠實現穩(wěn)定生產,智能化不僅可以最大程度降低焊接接縫誤差,還能夠考慮焊件發(fā)熱變形發(fā)生的能量損耗,利用計算機降低損耗。高精度操控可以將精度控制在0.1 mm,實現對焊接誤差的有效控制。自動化焊接設備操作起來十分簡單,利用計算機軟件和局域網就能夠完成相應操控,并且可以通過對軟件的應用,完成相應的維修和自檢作業(yè),減少人力、財力投入。
企業(yè)在具體運行期間要與相關部門協(xié)商,全面結合焊接具體情況,進行相關規(guī)定,對焊接質量標準進行適當規(guī)范,要先試點性實施,利用實際情況,做好全面普及和推廣作業(yè),對焊接行業(yè)規(guī)則進行完善。同時,要頒布相應的法律條文,確保制定的具體規(guī)定能夠長久、順利地執(zhí)行。焊接作業(yè)開展期間,可以由大型企業(yè)帶頭,發(fā)展工業(yè)聯(lián)盟,要對聯(lián)盟內企業(yè)提出更加嚴格要求,依據規(guī)定發(fā)展企業(yè),進而達到發(fā)展小企業(yè)的目的。此外,推出規(guī)定后,要經常進行改進,做好更新,適應行業(yè)和社會發(fā)展。
現階段,機械設備加工期間采用的焊接技術存在一定缺陷,只有使焊接作業(yè)中存在的各項缺陷都得到解決,才能使我國工業(yè)化水準得到進一步提高,從而使機械設備的具體生產質量進一步提升,提高焊接技術,促進現代工業(yè)發(fā)展。