閆慧娟

（太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司復(fù)合材料廠 山西忻州 035407）

1 建筑工程監(jiān)督管理現(xiàn)存問題

工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作其實(shí)在施工前的設(shè)計(jì)階段就已經(jīng)展開，設(shè)計(jì)圖紙的規(guī)范正確性直接關(guān)系建筑質(zhì)量，需項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)各方會(huì)審無誤方可實(shí)施。而此階段常由于監(jiān)管方面的輕視致使后期出現(xiàn)施工變更或是工程標(biāo)準(zhǔn)與功能不符等問題，嚴(yán)重影響施工進(jìn)度、質(zhì)量與投資效益。而在建筑過程中，質(zhì)量監(jiān)管方面存在著審核不嚴(yán)、工序遺漏、執(zhí)行不力、驗(yàn)收放水等問題；到了工程交工環(huán)節(jié)，一些工程存在驗(yàn)收不專業(yè)、走過場、甚至不驗(yàn)收便交付使用的情況，使得有質(zhì)量瑕疵的建筑投用后給用戶帶來極大的安全隱患。建筑質(zhì)量問題是建筑工程監(jiān)管出現(xiàn)問題的體現(xiàn)方式，想要提高建筑質(zhì)量則需要直面質(zhì)量監(jiān)管方面的問題。

1.1 相關(guān)法律法規(guī)不完善

現(xiàn)今，我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理進(jìn)行工作時(shí)所依憑的機(jī)制主要是相關(guān)法律與部分地方性規(guī)定相結(jié)合，沒有完善的規(guī)范，也使得建筑行業(yè)監(jiān)理市場的低收入競爭問題愈加嚴(yán)重，隨之而來的質(zhì)量監(jiān)管專業(yè)度不足、責(zé)任意識不強(qiáng)、質(zhì)量意識較差的情況更為明顯。因此不斷更新、完善監(jiān)督管理相關(guān)機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及人員發(fā)揮應(yīng)有的職能與作用，對保障工程質(zhì)量有著積極意義。

1.2 監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)化水平不達(dá)標(biāo)

目前社會(huì)上的各類監(jiān)管工作，為了保證公正性往往有著公開透明的原則。然現(xiàn)今的一些建筑工程質(zhì)量監(jiān)管單位在工作中對信息化社會(huì)的認(rèn)知不足，質(zhì)量監(jiān)管相關(guān)信息系統(tǒng)的配置并不完善，因此無法在信息系統(tǒng)上實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理，從而影響了質(zhì)量監(jiān)管工作的效果與效率。需要運(yùn)用一定對策使信息技術(shù)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用至建筑工程建設(shè)的質(zhì)量監(jiān)督管理方面，從而提升質(zhì)量監(jiān)管方面的信息化水平。

1.3 監(jiān)督意識薄弱

監(jiān)管方式難以與時(shí)俱進(jìn)，并不是質(zhì)量問題處理效率低下的唯一問題。部分建筑工程中往往由于質(zhì)量監(jiān)督管理人員自身專業(yè)素質(zhì)不足、認(rèn)知水平有限，使得他們在施工監(jiān)管中責(zé)任感、安全意識低下，沒有處理建筑工程質(zhì)量問題的能力，拉低了工程質(zhì)量監(jiān)管部門的作為。

2 加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理的對策

建筑工程各相關(guān)方要意識到自身工作的重要性，工作時(shí)多結(jié)合國家建筑標(biāo)準(zhǔn)、法律制度、行業(yè)規(guī)范，盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)，過程監(jiān)管中要建立一定的管理制度，并始終嚴(yán)格執(zhí)行建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，杜絕工程出現(xiàn)偷工減料、工藝不達(dá)標(biāo)等違規(guī)行為。同時(shí)在施工過程中進(jìn)行緊密的監(jiān)督管理，避免出現(xiàn)以次充好、工序漏項(xiàng)、質(zhì)量不合格等情況的發(fā)生。驗(yàn)收工程時(shí)則要以國家及行業(yè)現(xiàn)行法律、規(guī)范為準(zhǔn)則，對工程質(zhì)量進(jìn)行如實(shí)檢查與匯報(bào)。質(zhì)量檢查管理人員要堅(jiān)守職業(yè)道德，杜絕吃回扣、暗箱操作等違法違紀(jì)行為。

2.1 健全相關(guān)制度以明確職位權(quán)責(zé)

將新型理念和工作方式融入到建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理的機(jī)制中，同時(shí)結(jié)合建筑項(xiàng)目特點(diǎn)建立管理制度明確人員職責(zé)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度，提高人員遵守制度的自覺性、知責(zé)履職的積極性，同時(shí)引入優(yōu)勝劣汰的考評競爭機(jī)制，促使監(jiān)管人員自我加壓提升綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)工作積極性。在落實(shí)制度的同時(shí)，加強(qiáng)對相關(guān)人員的法律教育及專業(yè)培訓(xùn)，端正工作態(tài)度，提高工作能力。確保監(jiān)管人員管理之時(shí)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，恪盡職守，發(fā)現(xiàn)問題敢抓敢管，監(jiān)督管理貫穿施工過程始終，確保工程的安全性。

2.2 提升工程監(jiān)管人才隊(duì)伍的信息技術(shù)水平

在工程監(jiān)管工作中逐步構(gòu)建現(xiàn)代化、信息化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，才是能夠使先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化設(shè)備和新媒體應(yīng)用得到充分利用的關(guān)鍵所在。①通過各種講習(xí)培訓(xùn)，提高現(xiàn)有工程監(jiān)管工作人員的專業(yè)素養(yǎng)與利用新型信息化設(shè)備的能力，使工作人員善于通過媒體軟件開展相關(guān)質(zhì)量監(jiān)管工作，能以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搜集相關(guān)數(shù)據(jù)，充實(shí)監(jiān)管方式的內(nèi)容，以更新、更全面的監(jiān)管工作內(nèi)容面向社會(huì)，以不斷提高工程質(zhì)量的方式服務(wù)社會(huì)。②可以從建筑工程院校中招募人才，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管工作人才隊(duì)伍的實(shí)力。

提高監(jiān)管從業(yè)人員掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)的專業(yè)能力，增加其監(jiān)管工作時(shí)的技術(shù)含量，是質(zhì)量監(jiān)管工作重要的發(fā)展方向之一，也是提高工程質(zhì)量的有效手段。因此需要監(jiān)管工作人員在實(shí)際工作中更好的運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)，通過信息技術(shù)規(guī)范監(jiān)管工作，以信息技術(shù)構(gòu)建出高效科學(xué)化的監(jiān)管系統(tǒng)，提高監(jiān)督管理工作效率和工作質(zhì)量，并以此滿足建筑工程對于質(zhì)量監(jiān)管工作的更多新需求。

2.3 提高人員素養(yǎng)

不過關(guān)的施工質(zhì)量加上薄弱的監(jiān)督管理帶來的是不合格的建筑，直接威脅著用戶生命財(cái)產(chǎn)安全。所以監(jiān)管工作人員要正確定位自己的工作職責(zé)，以公正的監(jiān)督管理、良好的職業(yè)道德與稱職的專業(yè)技能知責(zé)履職。避免因個(gè)人素質(zhì)低下造成管控不力、違規(guī)操作等問題，要與時(shí)俱進(jìn)不斷更新知識體系、提高工作技能，而監(jiān)管機(jī)構(gòu)也要不斷改革完善管理機(jī)制，尊重吸收人才，注意按照監(jiān)管工作的特殊性質(zhì)與要求制定科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高工作人員的綜合素養(yǎng)，從而能夠在實(shí)踐中提供高質(zhì)量的監(jiān)督服務(wù)，為工程建設(shè)質(zhì)量保駕護(hù)航。

3 結(jié)語

綜上，相信實(shí)際工程建設(shè)中加強(qiáng)這些對策的使用，能有助于更好地實(shí)現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)管目標(biāo)，使建筑工程質(zhì)量滿足使用要求。希望質(zhì)量監(jiān)管部門以更合理的工作機(jī)制、管理規(guī)劃確保展開更加高效的質(zhì)量監(jiān)管工作，能更好地控制工程建設(shè)中的質(zhì)量問題。建筑工程監(jiān)管工作是從施工前覆蓋到整個(gè)工程施工全過程的重要工作，提升建筑工程監(jiān)管工作成效是減少建筑工程質(zhì)量問題、保障工程整體質(zhì)量、打造良心工程的強(qiáng)有力手段。