佚名
人到中年,職業(yè)生涯也仿佛到了一個分水嶺,很容易就被市場嫌棄。一旦公司裁員,中年人好像也首當(dāng)其沖。應(yīng)對職場中年危機(jī),你可以這樣做:
1.把下屬當(dāng)作合伙人,發(fā)展聯(lián)盟關(guān)系。你不妨問問自己:是不是了解下屬的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?即便和下屬的上下級關(guān)系結(jié)束了,是否還能保持不錯的聯(lián)系?要把你和下屬的關(guān)系看作是長期關(guān)系,平時有意識地培養(yǎng),也許你去了新單位,他們能變成有價值的資源。
2.維護(hù)好上下游的合作伙伴關(guān)系。如果你是培訓(xùn)經(jīng)理,能否快速為公司找到優(yōu)質(zhì)低價的培訓(xùn)供應(yīng)商?如果你是財務(wù)經(jīng)理,能否馬上說出三家審計、稅務(wù)的服務(wù)公司,并與對方接洽談判?你可以主動去經(jīng)營這些關(guān)系,要知道,公司不僅看中你的專業(yè)能力,還包括你背后的這些人脈。
3.結(jié)交更多的行業(yè)專家、政府資源。具體怎么做呢?最簡單的方式是在行業(yè)論壇、會議上,向他們提一個“場景化”的問題,比如“我在XX行業(yè)工作了5年,我遇到這樣一個問題,具體來說是怎樣怎樣,您怎么看?”激起對方的回答興趣。
4.做好財力儲備。一方面,你要為家庭留足一筆備用金,它會讓你日后做選擇時更自由;另一方面你也應(yīng)該準(zhǔn)備自己的副業(yè),比如開微店、寫付費(fèi)文章、投資理財?shù)?,增加一份穩(wěn)定的現(xiàn)金流生意。哪怕一開始副業(yè)收入不高,但隨著你能力和渠道的提升,這塊收入也會慢慢增加,提升你的安全感。
5.保持開放心態(tài)。無論短期內(nèi)是否有跳槽的打算,都可以每半年更新一次簡歷,這能定期幫你做一次小結(jié),了解自己職場上的優(yōu)劣勢。此外,如果獵頭或者朋友的公司邀請你面試,也非常建議你去試試水,這能讓你保持一種和高手過招的狀態(tài),始終對市場敏感。
(摘自《中外管理》)(責(zé)編 滿天)