閆紅彬

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線和員工群眾的幸福線，是企業(yè)做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保證，確保隊(duì)伍安全生產(chǎn)、穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展，既是企業(yè)黨組織的政治責(zé)任和歷史使命，也是基層黨組織義不容辭的責(zé)任。安全管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，黨組織抓安全管理這個(gè)“牛鼻子”，也是實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的重要途徑。

一、發(fā)揮黨建工作的思想、宣傳、文化建設(shè)等優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)

（一）思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣

據(jù)統(tǒng)計(jì)，70%以上的事故是由人的不安全行為造成的，而思想政治工作就是做“人”的工作，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾更是基層黨組織的基本職責(zé)。因此，黨支部要定期組織安全形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)對(duì)員工的引導(dǎo);通過建立思想保證體系動(dòng)態(tài)分析員工的思想情況，通過黨支部委員任承包班組“書記”、責(zé)任黨員任聯(lián)系承包員工“指導(dǎo)”等有力措施，加強(qiáng)黨組織以及黨員和員工的溝通交流，在關(guān)懷關(guān)心員工心理、身體健康的同時(shí)，將行政的強(qiáng)制性命令轉(zhuǎn)化為引導(dǎo)型啟發(fā)型方式來落地，減少員工的抵觸情緒，將員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到重視安全生產(chǎn)上來。

（二）注重發(fā)揮宣傳作用

安全生產(chǎn)需要員工的安全觀念、安全意識(shí)等這些軟要素入腦、入心，進(jìn)而形成一種潛意識(shí)的習(xí)慣行為。這種行為的形成，需要強(qiáng)有力的宣傳介入，借助黨建體系中健全、完善的宣傳網(wǎng)絡(luò)，在對(duì)安全理念、安全知識(shí)進(jìn)行宣傳教育的同時(shí)，樹立榜樣人物和先進(jìn)事例，形成強(qiáng)有力的宣傳攻勢(shì)，營(yíng)造一種安全才能生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全的輿論氛圍，這也是黨建對(duì)安全管理工作的重要抓手。

（三）發(fā)揮文化激勵(lì)作用

員工工作、生活在集體中，集體觀念會(huì)對(duì)員工的思想產(chǎn)生較大的影響，而良好的隊(duì)伍文化對(duì)員工有著極強(qiáng)的凝聚力和向心力，其中安全文化又影響著員工對(duì)安全生產(chǎn)的態(tài)度、思維方式及行為方式。在工作中，安全管理不僅僅要依靠制度上的“硬管理”，還需要用集體文化進(jìn)行“軟管理”。黨支部通過培育發(fā)展符合隊(duì)伍實(shí)際的隊(duì)伍文化，溫和地、潛移默化地引導(dǎo)、約束員工安全生產(chǎn)，更好地發(fā)揮黨建文化的激勵(lì)作用。

二、強(qiáng)基鑄魂，重視基本功訓(xùn)練，提升員工安全生產(chǎn)技能

（一）發(fā)揮黨員安全示范表率作用

廣大黨員要做安全生產(chǎn)的表率、做遵章守紀(jì)的表率、做業(yè)務(wù)技能的表率。開展“黨員身邊無隱患” 、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯(lián)保等主題活動(dòng)，定期排查風(fēng)險(xiǎn)、整治隱患，并“一抓到底”，舉一反三查找問題根源，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（二）探索適合本單位的培訓(xùn)模式

一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是安全、質(zhì)量、效益等一切工作的基礎(chǔ)，員工的培訓(xùn)教育更是黨組織責(zé)無旁貸的責(zé)任。黨支部要負(fù)責(zé)制定年度、月度員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立分隊(duì)—班組—崗位三級(jí)員工系統(tǒng)培訓(xùn)模式，分解程序、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，采用“一日一題、一周一課、一月一考一賽”方式強(qiáng)化培訓(xùn)，支部每月進(jìn)行驗(yàn)收總結(jié)。對(duì)新員工采取由優(yōu)秀員工師帶徒的方式，對(duì)技能不高的老員工采取黨員結(jié)對(duì)子、聯(lián)系幫扶的方式。

（三）強(qiáng)化比學(xué)趕幫超的氛圍

每月組織競(jìng)賽，達(dá)到以賽促學(xué)、以賽促練、以賽選優(yōu)的目的。每次競(jìng)賽后必須進(jìn)行分析總結(jié)，反推員工培訓(xùn)效果及規(guī)章制度、操作規(guī)程的適應(yīng)性，通過持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)一步提升員工的安全操作能力和綜合素質(zhì)。

三、發(fā)揮黨組織在安全管理中的監(jiān)督考核作用

（一）安全管理必須有黨組織參與

黨組織通過抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展，把黨建工作的優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，也使黨建工作有形化、具體化。當(dāng)然，黨組織抓安全管理絕不是代替行政安全管理，而是通過充分發(fā)揮黨組織的政治、思想、宣傳、組織優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任心、執(zhí)行力建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大干部員工安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全順利進(jìn)行。

（二） 黨建和安全管理互促互建

安全管理的核心是責(zé)任落實(shí)，監(jiān)督考核是重點(diǎn)，建立全面可操作性強(qiáng)的監(jiān)督考核體系也是黨建工作的重要部分，是實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理的重要環(huán)節(jié)。黨組織在安全管理中一定要發(fā)揮“保落實(shí)”作用，嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，堅(jiān)持黨性原則，切實(shí)提高安全生產(chǎn)監(jiān)督能力，制止違章行為，堅(jiān)決整治安全生產(chǎn)中的形式主義、官僚主義。

（三）豐富黨建工作考核內(nèi)容

在黨組織、黨員考評(píng)體系以及干部考核體系中，要以安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)以及隊(duì)伍安全管理狀況檢驗(yàn)黨建工作的綜合成果，使黨務(wù)工作由“無形”變“有形”，由“軟”要求變“硬”指標(biāo)。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的主體責(zé)任，所以黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在目標(biāo)上是統(tǒng)一的、一致的，企業(yè)黨建工作只有以安全管理為切入點(diǎn)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中，把黨組織的工作優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)深度融合，才能促進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展，進(jìn)一步提升黨組織核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作價(jià)值。

（作者單位：中石化華北石油工程有限公司井下作業(yè)分公司）