劉培文

典型引領(lǐng)是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的角色，樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范輻射作用，有利于形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，有利于推動各項(xiàng)工作順利開展。如何發(fā)現(xiàn)、如何培樹、如何引導(dǎo)、乃至如何發(fā)揮典型示范作用，使之產(chǎn)生廣泛的、持久的影響，讓員工從典型“榜樣的力量”潛移默化中接受和認(rèn)同企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力和向心力，是新形勢下黨務(wù)工作者亟待研討的問題。

一、先進(jìn)典型的基本概念及特征

典型就是有時代正確導(dǎo)向意義的，促人上進(jìn)、催人奮發(fā)、突出的，有代表性的群體或個體。就個體而言，通過樹典型能挖掘自身潛能，逐步鍛煉改造自己；就企業(yè)而言，典型能有效地凝心聚力，達(dá)到“高山仰止，景行行之”的效果。

典型引路的方法，從哲學(xué)意義上講，就是從個別到一般、再從一般到個別的方法，是推動工作不斷深化發(fā)展的方法。典型是旗幟，是方向，凝聚著先進(jìn)的理想信念，代表著高尚的人生境界和道德追求，體現(xiàn)著時代精神和社會發(fā)展的價值取向。

典型具有真實(shí)性、先進(jìn)性、指向性的特性。先進(jìn)典型事跡要真實(shí)，選樹過程中要注意凝練宣傳先進(jìn)典型的閃光點(diǎn)，使選樹的典型讓人信服。典型的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，是在創(chuàng)優(yōu)爭先各種活動中做出突出貢獻(xiàn)，取得的優(yōu)異成績，是某一領(lǐng)域或個人的典范，其先進(jìn)性值得推廣學(xué)習(xí)。

典型引領(lǐng)具有明確的指向性，最終目的是推動各項(xiàng)工作上水平，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面，使他們的新觀念、新思路、好經(jīng)驗(yàn)、好做法深入人心，從而推動各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。

二、從細(xì)處入手選樹先進(jìn)典型

要善于發(fā)現(xiàn)、注重培養(yǎng)一批樹得起、推得開的典型，能在紛繁復(fù)雜中，捕捉到閃光點(diǎn)，積極為典型的成長成熟搭建舞臺，為他們提供施展才華和發(fā)揮作用的空間，不斷給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展。高起點(diǎn)、高質(zhì)量選樹典型要從以下三方面入手。

1.大力培養(yǎng)、選樹先進(jìn)典型是抓典型的前提

培樹先進(jìn)典型，首先，在日常工作中，凡是有閃光點(diǎn)、有指導(dǎo)性、值得推廣的典型，就列入培養(yǎng)計(jì)劃。其次，注意把握好培樹過程中的關(guān)鍵點(diǎn)。

一是精心選擇，確定培養(yǎng)對象。二是總結(jié)提煉先進(jìn)工作法或經(jīng)驗(yàn)。三是利用多種宣傳手段廣泛學(xué)習(xí)和推廣，營造氛圍。四是將創(chuàng)先爭優(yōu)“師帶徒”系列主題活動不斷深化。五是關(guān)愛幫助，維護(hù)提升。這樣，培樹出的先進(jìn)典型可親、可敬、可信、可學(xué)，也能真正發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用。

許多干部職工兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，長期奮斗在生產(chǎn)一線，在平凡的崗位上取得了一流的業(yè)績，創(chuàng)造出許多寶貴的、新穎的經(jīng)驗(yàn)。主動深入基層和職工中進(jìn)行調(diào)查摸底，在平凡之中洞察先進(jìn)，在普通之中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，有意識地進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，發(fā)揮先進(jìn)典型在各項(xiàng)工作中的帶動、示范、輻射作用。

一個先進(jìn)典型的影響力是有限的，而遍地開花的先進(jìn)典型，卻能將單位的工作效率提高到一個新的高度，層出不窮的先進(jìn)典型以他們的輻射力對應(yīng)著這樣一句話：“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。”

2.精心愛護(hù)和鼓勵支持是抓典型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

先進(jìn)典型是寶貴的財(cái)富，培樹先進(jìn)典型的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都在于宣傳、推廣和應(yīng)用，不斷增強(qiáng)工作的吸引力和感染力，使先進(jìn)典型事跡生動形象，深入人心，取得實(shí)效，結(jié)出碩果，只有這樣才能順應(yīng)公司對培養(yǎng)和樹立、宣傳先進(jìn)典型的客觀要求。

一要該表彰獎勵的表彰獎勵，該落實(shí)待遇的要盡力落實(shí)待遇，讓典型和廣大職工感受到“苦干不白干，奉獻(xiàn)不吃虧”才能形成“人人崇尚先進(jìn)，個個爭當(dāng)?shù)湫汀钡姆諊６獙ο冗M(jìn)典型在日常工作中存在的問題和不足給予積極地幫助指導(dǎo)，特別是要引導(dǎo)周圍同志正確對待典型，多一份平常心，少一份不服氣，為先進(jìn)典型的成長提供和諧寬松的外部環(huán)境。三要主動了解典型個人的家庭生活，幫助他們解決實(shí)際生活困難，讓他們把更多的精力投入到實(shí)際工作之中。

3.不斷發(fā)展和總結(jié)提高是抓典型的重要環(huán)節(jié)

先進(jìn)典型管理是培樹工作的重要環(huán)節(jié)，也是促進(jìn)先進(jìn)典型發(fā)揮作用的有力保證。既要及時發(fā)現(xiàn)扶持新的先進(jìn)典型，為典型群體輸入新鮮血液，增強(qiáng)活力，同時又要時刻關(guān)心愛護(hù)老先進(jìn)典型，幫助他們不斷進(jìn)步成長，使新老先進(jìn)典型共同發(fā)揮示范和表率作用。

要保持對先進(jìn)典型的高度關(guān)注，要加強(qiáng)對先進(jìn)典型的教育幫扶指導(dǎo)，即找準(zhǔn)特點(diǎn)，確立角度，抓住實(shí)質(zhì)，揚(yáng)長避短，幫助先進(jìn)典型“成型”，通過跟蹤考察和經(jīng)常性地談心交流，促進(jìn)先進(jìn)典型不斷取得新進(jìn)步、新發(fā)展和新成績，這樣既推動了整體工作進(jìn)步，又給了先進(jìn)典型以新的壓力和動力，幫助先進(jìn)典型更好地成長，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)增長和工作有序推進(jìn)。

三、導(dǎo)向示范，宣傳學(xué)習(xí)典型

選樹的典型要具有強(qiáng)烈的感染力和吸引力，能夠產(chǎn)生不可替代的示范、引領(lǐng)、鼓舞和推動作用，應(yīng)注重實(shí)際效果，起到三個作用。

1.展示職工風(fēng)采

鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)具有不間斷性，在日復(fù)一日的生產(chǎn)實(shí)踐中，廣大職工扎根一線，默默奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出像衛(wèi)建松、尚有全等吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，在自己的平凡崗位展示鐵路供電人的風(fēng)采，帶領(lǐng)身邊職工積極奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以先進(jìn)榜樣的精神力量感染、引領(lǐng)、激勵廣大職工，激揚(yáng)真善美、傳遞微感動、匯聚正能量，成為各行各業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。

2.弘揚(yáng)激勵人心積極向上精神

榜樣的力量是無窮的，一個好的典型就是一面旗幟，他不僅具有強(qiáng)大的說服力、吸引力和號召力。隨著企業(yè)對科技創(chuàng)新的重視，大準(zhǔn)鐵路供電段成立“尚有全工作室”，對生產(chǎn)中遇到的問題作為研究課題組織攻關(guān)、改進(jìn)，工作室運(yùn)作以來完成模擬變電所等四項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益；目前組織攻關(guān)牽引變電所動態(tài)電容遠(yuǎn)動控制等六項(xiàng)技改技革、科技創(chuàng)新項(xiàng)目，完成后將大幅縮短牽引變電所停送電時間和故障影響時間，極大地提高檢修效率和利用率。

通過樹立青年示范崗、青年文明號，評選各類先進(jìn)模范等活動，弘揚(yáng)職工眼前的典型、身邊的榜樣，就會激發(fā)職工潛在的進(jìn)取心、榮譽(yù)感，使之學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，在明星員工尚有全的帶動下，十幾名年輕員工參加的工作室中，激勵大家奮發(fā)向上，形成自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍，積極推動中心工作上水平。

3.精心策劃宣傳先進(jìn)典型

做好先進(jìn)典型的培樹工作，就要想像園丁辛勤培育花木一樣，讓他們常開不敗，四季常青。只有從實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用創(chuàng)新的方式，采用多樣化的手段才會產(chǎn)生實(shí)際效果，達(dá)到預(yù)期目的，應(yīng)在發(fā)揮職工主觀能動性，增強(qiáng)培樹工作吸引力上做文章，在提高參與度上下功夫。

一是總結(jié)、提煉出先進(jìn)典型所具備的較強(qiáng)操作性、實(shí)用性和推廣價值的工作操作法。

二是廣泛宣傳，營造氛圍。將歸納成型的先進(jìn)典型事跡印制成學(xué)習(xí)材料，在公司內(nèi)刊雜志上進(jìn)行刊登，同時下發(fā)各班組組織員工學(xué)習(xí)，加大宣傳，提高知名度，為職工樹立起看得見、學(xué)得到的好榜樣。

三是建立榮譽(yù)榜、榮譽(yù)欄和典型風(fēng)采欄。利用機(jī)關(guān)樓的墻面設(shè)立黨務(wù)公開榮譽(yù)榜，在基層班組設(shè)立榮譽(yù)欄或典型風(fēng)采欄，刊登先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，為各層面的職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、宣傳典型事跡提供一個很好的、有效的途徑。

四是加大內(nèi)部宣傳的同時，還要注重外部宣傳，通過各類媒體和報刊宣傳先進(jìn)典型的事跡，營造氛圍，讓職工由對先進(jìn)典型的認(rèn)識轉(zhuǎn)化為比、學(xué)、趕、幫、超的自覺行動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，發(fā)揮出先進(jìn)典型的導(dǎo)向作用，真正為公司的改革發(fā)展發(fā)揮傳、幫、帶的作用。

要有充分的思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、輿論準(zhǔn)備；要從下到上，從內(nèi)到外，從小到大，運(yùn)用多種宣傳手段進(jìn)行系統(tǒng)綜合地宣傳鼓動。

近年來，公司組織勞動模范、明星員工開展先進(jìn)事跡報告會，通過弘揚(yáng)典型的先進(jìn)事跡，宣傳典型的可貴精神來感染人、吸引人、啟發(fā)人、教育人，形成“當(dāng)先進(jìn)光榮”的共識，要通過學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)，努力形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利開展。

四、潛移默化發(fā)揮典型的作用

選樹典型不是目的，通過學(xué)習(xí)典型推動整體工作上水平才是根本。典型生活、工作于普通員工中間，分散在各個崗位，與普通員工朝夕相處，其優(yōu)秀的品格和模范的言行吸引廣大員工去學(xué)習(xí)和仿效，從而產(chǎn)生潤物無聲的效果。

1.促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

圍繞中心工作和重點(diǎn)工作，選擇有特色、有側(cè)重點(diǎn)的先進(jìn)典型。

先進(jìn)典型具有強(qiáng)大的輻射和引導(dǎo)作用，能培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力和向心力，通過抓典型、樹標(biāo)桿，通過標(biāo)桿對標(biāo)，一對一幫扶，會形成強(qiáng)大的進(jìn)步潮流，把職工隊(duì)伍推向一個新的高度。我們常說先進(jìn)促后進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)，你追我趕向前進(jìn)，就是這個道理。這既是抓典型的初衷，也是抓典型的必然結(jié)果。

2.推動整體工作上水平

圍繞計(jì)劃安排，有目的、有針對性的選擇培養(yǎng)對象，在抓先進(jìn)典型的同時，還要注意總結(jié)工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，通過宣傳、推廣，形成以點(diǎn)帶面，輻射整體的良好環(huán)境。

先進(jìn)典型是企業(yè)的無形資產(chǎn)和精神財(cái)富，要通過學(xué)習(xí)研討、推廣經(jīng)驗(yàn)等各個環(huán)節(jié)的不斷循環(huán)，不斷提升先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用；通過向標(biāo)桿單位學(xué)習(xí)好的管理理念、管理方法和成功經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高基層建設(shè)水平。

從而引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)典型為榜樣，積極投身中心工作，推動各項(xiàng)工作順利開展。

3.促進(jìn)企業(yè)文化落地生根

先進(jìn)典型的培樹是工會各項(xiàng)工作中的重中之重，應(yīng)樹立常抓不懈的思想，認(rèn)真抓好抓實(shí)。并健全相關(guān)工作制度，強(qiáng)化工作步驟，保證培樹工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。以典型為標(biāo)尺、為榜樣，把典型的積極影響滲透到企業(yè)文化中去，使典型精神讓更多的人來效仿，使典型的個體行為變成全體職工效仿的自覺行動，潛移默化地接受和認(rèn)同企業(yè)文化。

為大力實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，在企業(yè)文化傳播平臺積極宣傳先進(jìn)典型、推廣典型，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的穿透力、影響力，從而形成良好的企業(yè)風(fēng)尚，讓企業(yè)文化深入人心，讓每位員工的自覺奉獻(xiàn)來成就企業(yè)的輝煌。

注意挖掘、不斷總結(jié)、精心培樹各層面的先進(jìn)典型，用身邊人教育身邊人，一滴水反映的是太陽的光輝，而涓涓溪流則匯成江河湖泊，個體提升需要典型，時代進(jìn)步需要典型，民族進(jìn)步需要典型，典型的力量是無窮的。

先進(jìn)典型是一個時期的標(biāo)桿，激勵廣大員工振奮精神，發(fā)憤進(jìn)取，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)典型的閃光點(diǎn)，努力推動公司兩個文明建設(shè)深入發(fā)展。

五、在先進(jìn)典型培樹過程中要注意的問題

1.通過實(shí)踐，在典型培樹工作中應(yīng)注意避免以下問題：

一是先進(jìn)典型的產(chǎn)生，不走群眾路線。如領(lǐng)導(dǎo)指定、論資排輩或輪流坐莊等，不聽取廣大職工群眾的意見，這樣產(chǎn)生出來的先進(jìn)典型缺乏說服力和教育力量，本人也會對榮譽(yù)不加珍惜。

二是典型的宣傳，不實(shí)事求是。不是從實(shí)際出發(fā)，如實(shí)客觀地撰寫典型的事跡材料，而是內(nèi)容夸大或失實(shí)，失去了本來面目，不僅起不到引導(dǎo)和教育職工的作用，而且還會讓人反感，使先進(jìn)典型孤立存在。

三是盲目宣傳，無針對性。不從時代的要求和需要層次進(jìn)行分析，不從實(shí)際出發(fā)，表面上看上去好象熱熱鬧鬧，其實(shí)到頭來收效甚微，雖然宣傳了許多，卻沒有發(fā)揮出應(yīng)該有的作用。

四是只求“一枝獨(dú)秀”，不思“滿園春色”。忽視了先進(jìn)典型與其周圍環(huán)境因素的關(guān)系，出現(xiàn)了“墻內(nèi)不香墻外香”的尷尬局面。

五是對先進(jìn)典型只管樹，不管幫。只顧著宣傳，卻不注意關(guān)心和幫助，忽視了對先進(jìn)典型本人的教育和引導(dǎo)，導(dǎo)致有些先進(jìn)典型只是曇花一現(xiàn)。

2.如何做好先進(jìn)典型的培樹工作，并持久的堅(jiān)持下去，應(yīng)把握好以下三個方面：

一是做好先進(jìn)典型培樹工作，是凝聚職工隊(duì)伍的重要措施之一。因?yàn)椋毠さ姆e極性和創(chuàng)造性是企業(yè)充滿生機(jī)、充滿活力的源泉，所以，做好先進(jìn)典型的培樹和宣傳，用他們的先進(jìn)事跡影響職工、教育職工、激勵職工，可以把職工巨大的潛能充分調(diào)動起來，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

二是做好先進(jìn)典型培樹工作，是單位持續(xù)發(fā)展的動力之一。勞動模范也好，先進(jìn)人物也好，他們是財(cái)富，在他們身上集中體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)的精神，他們是推動企業(yè)不斷發(fā)展的動力。

三是做好先進(jìn)典型培樹工作，能體現(xiàn)出當(dāng)前各行業(yè)都在倡導(dǎo)的服務(wù)精神。因?yàn)?，他們是大家學(xué)習(xí)的榜樣，對公司精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)都能起到積極的促進(jìn)作用。

先進(jìn)典型是生產(chǎn)生活中的必然產(chǎn)物，就象陽光會帶來溫暖一樣。作為公司凝心聚力的核心部門黨總支、支部，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型是一種榮耀，更是一種責(zé)任。讓典型作用發(fā)揮為公司發(fā)展注入新的活力和動力，并引領(lǐng)、帶動廣大職工群眾開拓進(jìn)取，奮力拼搏，為公司推進(jìn)改革發(fā)展、完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的新勝利，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（本文作者單位：神華新朔鐵路有限責(zé)任公司供電分公司）