李鯤

（羅蓋特（中國）營養(yǎng)食品有限公司，江蘇 連云港 222069）

科學技術的發(fā)展為人類文明的進步提供了源源不斷的動力，而機械工業(yè)對社會的發(fā)展有著明顯的促進作用，隨著科技水平提高，也為機械工程自動化創(chuàng)造可能，尤其是近些年機械工程自動化技術被廣泛的應用開來，其不僅帶來了巨大的經(jīng)濟效益，更帶來了較大的社會效益， 有效提高生產(chǎn)質量與生產(chǎn)效率的同時，也有效較低生產(chǎn)成本，為行業(yè)發(fā)展提供助力。但發(fā)展過程中我們也不難看出機械工程自動化技術中尚存的一些問題，這些問題的出現(xiàn)會抑制或阻礙我國機械行業(yè)的整體發(fā)展，有關人員應積極轉變觀念，切實探索可行的解決策略，為機械自動化的長遠發(fā)展奠定必要基礎。

1 我國機械工程自動化技術的現(xiàn)狀分析

如今我國的機械工程自動化技術隨著時間的推移其自身也在不斷發(fā)展，并且現(xiàn)在已經(jīng)取得了諸多成就，但相比于發(fā)達國家還是存在著一段距離，這段距離并不是無法超越的。總的來看國內(nèi)的機械工程自動化技術還是停留在機械剛性自動化與單子自動化階段，能夠初步實現(xiàn)自動化但自動化水平有限，除此之外，相關管理模式已經(jīng)跟不上技術的發(fā)展步伐，慢慢失去管理模式應有的實效性與針對性，從而不利于機械工程自動化技術的長遠發(fā)展。在機械工程的自動化設計與工藝水平領域中，相對于其他發(fā)達國家來說我國還有著很大的發(fā)展空間，目前我們的行業(yè)綜合生產(chǎn)水平還是更加適合開展精細小加工，在繁瑣性加工等方面難以涉足，雖然發(fā)展速度較慢，但同時也能看出我國有著較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2 我國機械工程自動化技術發(fā)展中的問題分析

（1）管理思想與生產(chǎn)實踐不相適應。在激烈的市場競爭中，企業(yè)要想占據(jù)更多市場份額、擴大生存空間就需要有合理、完善的管理制度，俗話說的好：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币粋€符合企業(yè)實際需要、能夠提供制度保障的優(yōu)秀管理制度確實是企業(yè)長久發(fā)展的需要，而管理制度的確定會受到管理思想的影響，兩者相互聯(lián)系、相互制約，只有轉變管理思想才能制定出更能滿足企業(yè)發(fā)展需求具有較強實效性與可行性的管理制度。而現(xiàn)如今我國一些企業(yè)中由于領導或相關負責人的管理思想始終受傳統(tǒng)觀念影響，保守、陳舊、墨守成規(guī)，也未能充分認識到機械工程自動化發(fā)展的重要性，根本不能的緊跟時代與科技的發(fā)展步伐，缺乏前瞻性與大局觀，因此不重視機械工程自動化技術的應用于發(fā)展，這也是阻礙該技術發(fā)展的一個重要因素。管理思想上的束縛直接導致管理制度針對性較差、管理水平較低，因此機械工程自動化技術所能夠展示出來的實際效果比較差，不能發(fā)揮出其積極意義，導致企業(yè)更加不重視自動化技術的應用，由此形成惡性循環(huán)。

（2）缺乏專業(yè)人才支持。機械工程自動化技術的發(fā)展離不開人才的支持，從國內(nèi)目前的情況來說高素質人才的缺失也是導致該技術發(fā)展受限的主要因素。機械工程自動化技術處在領先技術領域，在實際運用過程中更需要大量的人才奉獻自己的智慧，現(xiàn)階段許多企業(yè)在使用機械工程自動化技術的過程中缺乏具有相關工作經(jīng)驗和行業(yè)先進知識的人才支持，相關工作者的整體質量參差不齊，很難在符合該技術發(fā)展需求的條件下開展系統(tǒng)、高效的工作，因此導致自動化技術彰顯不出其優(yōu)勢，對企業(yè)各項經(jīng)濟活動也會造成一定影響。企業(yè)在發(fā)展過程中可能會受到許多因素的影響，如受傳統(tǒng)模式與固有思想的影響，很難真正認識到人才在機械工程的自動化技術應用與發(fā)展的中的重要作用，所以對該方面的投入也遠遠不達要求，不論是從人才的選拔、人才的培養(yǎng)與人才的管理上都存在許多問題，導致嚴重的人才流失，缺乏專業(yè)化高技術團隊，人員綜合素質較低，難以支撐企業(yè)自動化技術的長遠發(fā)展。

3 機械工程自動化技術的發(fā)展改革措施

（1）梳理與明確機械工程自動化技術的發(fā)展方向。相對于發(fā)達國家而言，我國的機械工程自動化技術還有著較大的發(fā)展空間，并且我國經(jīng)濟水平的提升與國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展也為該技術的進一步革新與發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境，如何有效運用優(yōu)勢資源，探尋適合自身的自動化發(fā)展道路就成為大部分企業(yè)應該思考的問題。現(xiàn)階段雖然我國在機械工程自動化方面取得了諸多成就，但總的來說還是和世界頂尖水平存在一定差距，在經(jīng)濟全球化且市場競爭激烈的大環(huán)境下就要求我們快速提高自身的技術水平，這樣才能讓企業(yè)在激烈的市場競爭中出于有利地位，有助于我國企業(yè)打開國際市場、提高國際影響力，創(chuàng)造更大的效益。目前在我國市場經(jīng)濟的引導下，國家和企業(yè)應該共同探討如何在體現(xiàn)科學技術作為第一生產(chǎn)力的重要作用下，有效滿足企業(yè)生產(chǎn)活動的多方位需求，發(fā)揮科學技術的優(yōu)勢與作用帶動行業(yè)發(fā)展。企業(yè)自身要重視起來，從內(nèi)部結構入手，不斷優(yōu)化，加大科技投入，一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打的根據(jù)自身實際情況逐步運用自動化技術，在實際工作過程中有意識的不斷完善自動化技術，探索與明確自動化技術的發(fā)展方向，集中力量朝該方向努力，最大限度上的發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢所在，有效提升生產(chǎn)效率，獲取更多的社會效益與經(jīng)濟效益。

（2）合理運用機械工程自動化技術?，F(xiàn)階段國家對工業(yè)的發(fā)展越來越重視，因此機械制造業(yè)也受到了社會各界的廣泛關注，企業(yè)應該抓住機遇，談論與研究自身發(fā)展中所需要的實際問題，借助社會資源和政策支持來幫助自己解決實際困難，讓自身發(fā)展與社會主建設需求相適應。由于機械工程自動化技術在機械制造業(yè)中的地位特殊，甚至從一定程度上會影響到國家各項經(jīng)濟活動的發(fā)展狀況，因此企業(yè)必須給予相應的重視，探索適合自己的發(fā)展道路?，F(xiàn)階段機械制造企業(yè)在運用自動化技術時，主要還是以原有設備作為支撐，在此基礎上結合數(shù)控機床等設備、加上計算機系統(tǒng)的輔助與先進管理模式助力下，將傳統(tǒng)的機械工程與自動化技術融為一體。機械制造業(yè)在目前的生產(chǎn)活動中對于能源種類與能源數(shù)量的消耗較大，我國雖然地大物博能源豐富，但是龐大的人口基數(shù)也導致人均資源占有量較小，因此我國也在堅持走資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設路線，貫徹落實可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)今的自動化技術發(fā)展中，也是加入了很多新理念與新技術，為的就是降低能源消耗與污染物排放量，從而達到人與自然的和諧共處的目的。

（3）有效運用機械工程自動化技術?，F(xiàn)階段，在國家相關政策的支持下，我國的機械工程自動化技術已經(jīng)取得了許多傲人成績，但與世界頂尖水平之間還存在一定差距，部分機械制造企業(yè)中的自動化水平僅僅停留在計算機集成方面，缺乏相應的資金投入，部分項目更是缺乏啟動資金，導致在實際工作過程中捉襟見肘難以真正實現(xiàn)自動化發(fā)展。如今眾多自動化生產(chǎn)技術已經(jīng)成為機械制造業(yè)中被企業(yè)廣泛關注的焦點，機械工程自動化技術多半會被應用于自動機床、半自動機床與組合機床之中來完成大批量的生產(chǎn)活動，通常是以流水式作業(yè)完成，且一般都是以零部件自動流水線加工為主。在成品工藝的生產(chǎn)過程中，機械工程自動化技術的應用主要體現(xiàn)在設備組成中的主軸箱更換上，通過對流水線與對組工段進行調整來實現(xiàn)，還能夠對機床短自動線、自動線、復合制造單元進行管控完成自動化處理。

（4）做好人才培養(yǎng)。機械制造企業(yè)要重視人才的作用與價值，通過優(yōu)厚的待遇吸引人才，并且完善內(nèi)部培訓制度，為員工創(chuàng)造更多學習的條件與機會來提升自我，切實提高專業(yè)水平與個人素養(yǎng)。除此之外還應不斷完善獎勵機制，為員工提供更多的升職空間，要了解員工的心理需求，掌握員工的需求變化，不僅要吸引人才更要留住人才，以人才作為推動企業(yè)發(fā)展的有力保障，在激烈的市場競爭中用人才去提高自身核心競爭力，打造高素質團隊，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定必要基礎。

4 結語

現(xiàn)如隨著我國的不斷建設與發(fā)展，機械制造業(yè)也備受矚目，經(jīng)過上述研究與討論我們也不難看出機械工程自動化技術已經(jīng)成為該行業(yè)發(fā)展的一種必然趨勢，因此相關企業(yè)應順應時代潮流，結合自身實際情況積極應用與發(fā)展自動化技術，有效提升自動化水平，為我國機械制造業(yè)的發(fā)展提供助力。