白瓊潔 國網(wǎng)河南省電力公司鞏義市供電公司 趙月嬋 國網(wǎng)河南省電力公司西平縣供電公司

我國電力企業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到轉(zhuǎn)變方向、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換動力的關(guān)鍵時(shí)期。供電企業(yè)黨建思想政治工作在關(guān)鍵時(shí)期的新形勢下，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作已經(jīng)不再滿足目前的供電企業(yè)發(fā)展需求，特別在電力改革加劇企業(yè)間競爭的壓力下，供電企業(yè)必須要做好基層黨組織建設(shè)，并且鞏固好思想政治建設(shè)，不斷對思想政治建設(shè)工作改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治指導(dǎo)作用，從而帶動電力企業(yè)更好的發(fā)展。

一、供電企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）黨建思想意識不夠高

企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益作為發(fā)展的中心，供電企業(yè)也不例外，員工的思想政治建設(shè)被忽略，黨建工作的意識形態(tài)和政治活動的實(shí)施變得困難。一些供電企業(yè)雖然會根據(jù)上級黨組織的要求，定期執(zhí)行黨的意識形態(tài)建設(shè)和開展政治工作，但對黨的建設(shè)意識形態(tài)和政治工作的理解并不全面，只是流于形式，浮于表面，甚至將黨建工作與意識形態(tài)教育相混淆。如果一個(gè)供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對黨建意識不夠強(qiáng)的話，那么員工對黨的領(lǐng)導(dǎo)思想和政治工作也將會失去興趣。這就導(dǎo)致很多供電企業(yè)中黨的政治建設(shè)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)低，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員無法起到表率作用，下級員工積極性也不高。

（二）黨建工作內(nèi)容單一

在現(xiàn)在的電力企業(yè)黨建工作中，大多數(shù)企業(yè)人就采用傳統(tǒng)單一的組織教育方式，這種簡單的說教方式只是少數(shù)人在單一的向外輸出，每次活動內(nèi)容都相似，各部門參與的員工也是為了年末福利、獎(jiǎng)金去按時(shí)簽到，整個(gè)活動都在走過場，敷衍了事。這種單一的教育方式使得黨員群眾吸收了多少黨的教育不得而知，教育意義幾乎微乎其微。往往這種形式主義的工作開展打壓參與者的積極性，思想意識無法得到提高，反復(fù)多次從而形成惡性循環(huán)。

二、供電企業(yè)開展黨建思想政治工作的對策建議

（一）健全黨建政治思想工作機(jī)制

隨著現(xiàn)代建設(shè)水平的不斷提高，供電企業(yè)面臨者越來越多的挑戰(zhàn)，黨建工作所處的發(fā)展環(huán)境也越來越復(fù)雜。為了保證黨建工作能夠有序在企業(yè)內(nèi)部開展，建立健全黨建政治思想工作機(jī)制是一個(gè)重要手段。首先，要明確供電企業(yè)黨建部門的工作職責(zé)與工作范圍，要根據(jù)供電企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況制定相應(yīng)的管理制度。其次，要建立起黨建部門和其他部門之間的有機(jī)聯(lián)系，從而保證各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)有序開展。另外，也做好供電企業(yè)黨建思想政治工作的信息化建設(shè)，這便于供電企業(yè)黨建工作的管理。

（二）黨建思想政治工作與企業(yè)文化共同發(fā)展

現(xiàn)如今，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理十分注重的一大方面。員工只有充分了解企業(yè)蘊(yùn)涵的文化，才能更加努力地為公司服務(wù)，努力創(chuàng)造效益。在開展黨建思想政治工作時(shí)將黨建思想政治工作融入進(jìn)企業(yè)文化中，可以引導(dǎo)企業(yè)員工形成統(tǒng)一的核心價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)員工業(yè)務(wù)水平以及職業(yè)素養(yǎng)提高的同時(shí)，還可以推動黨政思想工作的建設(shè)。供電企業(yè)管理中，除了注重提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)員工的思想政治工作必不可少。黨建思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合可以進(jìn)一步推動供電企業(yè)內(nèi)部管理體系向更加科學(xué)、有效的方向發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)黨建思想政治工作的規(guī)范化發(fā)展。

（三）黨建思想政治工作需要不斷創(chuàng)新

新時(shí)代的黨建思政工作的主要對象是供電企業(yè)的員工，企業(yè)員工由于受教育水平和家庭背景的不同，其思想觀念上存在很多不同的特點(diǎn)，在開展思政工作的時(shí)候，需要重視內(nèi)容和方式上的創(chuàng)新。利用新媒體進(jìn)行黨政思想政治工作，可以通過企業(yè)微信公眾號、短視頻等新穎的方式進(jìn)行宣傳，可以更加親近的將黨的思想融入進(jìn)去，企業(yè)員工接收相關(guān)內(nèi)容會友好很多，在新的形勢下，供電企業(yè)的黨建思想政治工作應(yīng)對基層員工加強(qiáng)引導(dǎo)，讓基層員工了解企業(yè)的最新工作動態(tài)和思想動態(tài)。與此同時(shí)，供電企業(yè)除了保障員工的基本生活需求之外，還應(yīng)該對員工的生活和工作上的困難加以關(guān)注和引導(dǎo)。讓企業(yè)員工工作、家庭都形成積極健康的氛圍，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部積極輿論氛圍的形成，促進(jìn)黨建工作有效開展。

（四）把握員工思想政治動態(tài)

供電企業(yè)必須從企業(yè)內(nèi)部到外部、自上而下、從領(lǐng)導(dǎo)到員工的思想上重視黨建工作，時(shí)刻把握員工思想政治動態(tài)，提高員工黨建工作的自覺性。讓黨建工作與企業(yè)生活聯(lián)系起來，并將黨建工作納入企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃中?？梢酝ㄟ^建立黨建思想政治工作激勵(lì)機(jī)制來把握員工思想政治動態(tài)，發(fā)揮黨建工作的精神支撐作用。領(lǐng)導(dǎo)和員工都要不斷總結(jié)過去企業(yè)經(jīng)營管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出發(fā)展中存在的問題，特別是企業(yè)員工自身利益和福利的問題。處理好利益方面的問題對組織建設(shè)思想教育工作十分重要。黨建工作者還需要關(guān)注企業(yè)員工的思想政治觀念和精神狀況，根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際情況做好思想指導(dǎo)工作，以辯證的眼光看待發(fā)展。實(shí)踐證明，只有找到正確的切入點(diǎn)去把握企業(yè)員工思想政治動態(tài)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，黨建思想政治工作才能有效果的開展下去，才能不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三、結(jié)語

我國的供電企業(yè)正處于電力改革的重要時(shí)期，因此重視現(xiàn)代化供電企業(yè)的建設(shè)工作，不僅要重視其現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)方面上機(jī)遇、挑戰(zhàn)和未來發(fā)展，還需要在黨建思想政治工作方面提高企業(yè)員工的工作素養(yǎng)與良好的道德素質(zhì)。在黨建工作中不斷創(chuàng)新管理方式，堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)思想政治理念與實(shí)際情況結(jié)合發(fā)展的原則，把握職工黨政思想動態(tài)，建立企業(yè)與員工之間的良好溝通渠道，從而不斷提高我國供電企業(yè)的黨建工作。