楊曉英 山西西山晉興能源有限責(zé)任公司斜溝煤礦

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中，思想政治工作的開展，對(duì)所有工作的落實(shí)都產(chǎn)生著直接的影響，特別是在企業(yè)管理中，通過開展高效的思想政治工作，能夠更好地實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的提升，提升企業(yè)生產(chǎn)效率。從現(xiàn)階段企業(yè)管理來(lái)看，必須要在進(jìn)行硬件設(shè)施完善的同時(shí)，開展高效的軟實(shí)力建設(shè)，企業(yè)文化作為軟實(shí)力中的重要體現(xiàn)，需要與思想政治工作進(jìn)行有效融合，從而實(shí)現(xiàn)整體管理效率的提升。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)該開展思想政治工作與企業(yè)文化融合的探究，針對(duì)目前工作中的不足，制定進(jìn)一步優(yōu)化整改措施，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開展打下良好基礎(chǔ)。

一、企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的聯(lián)系

對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作來(lái)講，其屬于企業(yè)精神文明建設(shè)工作當(dāng)中的重要途徑，是對(duì)企業(yè)本身所蘊(yùn)含思想以及政治工作進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)的重要舉措。通過開展相應(yīng)的文化活動(dòng)，能夠使現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治工作內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行有效的結(jié)合，使員工在日常工作過程中能夠?qū)⒆陨砩钭非蠛推髽I(yè)發(fā)展相緊密結(jié)合。思政工作對(duì)于黨的工作開展來(lái)講屬于非常重要的一部分，而在企業(yè)當(dāng)中所開展的思想政治工作則是企業(yè)本身的一條生命線，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部各員工實(shí)際工作過程中的團(tuán)結(jié)度以及員工工作效率會(huì)產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。在思想政治工作開展過程中，其面向?qū)ο鬄槠髽I(yè)全體員工，主要是針對(duì)員工在實(shí)際工作過程中所存在思想問題進(jìn)行處理以及糾正所開展的相應(yīng)活動(dòng)。而企業(yè)文化本身屬于一種特殊的社會(huì)文化，是和企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)相結(jié)合所產(chǎn)生的一種文化。兩者之間的關(guān)系主要表現(xiàn)為，在很大程度上，企業(yè)文化可以給思想政治工作的開展以及外在表現(xiàn)提供相應(yīng)的載體以及形式，而思政工作則可以通過企業(yè)文化所蘊(yùn)含內(nèi)容，對(duì)實(shí)際開展工作時(shí)所包含的工作內(nèi)容進(jìn)行完善，同時(shí)強(qiáng)化實(shí)際開展工作的效果。

二、優(yōu)化措施分析

（一）拓寬管理思路

首先，思想政治工作要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，要與時(shí)代相結(jié)合，保持創(chuàng)造性。在新的時(shí)代下，思想政治工作的內(nèi)容也在不斷的更新，所以企業(yè)管理者做思想政治工作的方式也要與時(shí)俱進(jìn)，不能用原始的、枯燥的方式進(jìn)行。管理者與普通職工是平等的關(guān)系，要用真心實(shí)意來(lái)對(duì)職工進(jìn)行情感教育，要注重挖掘身邊的榜樣人物，發(fā)揮榜樣帶頭作用。同時(shí)，管理者也要與職工一樣，共同接受思想素質(zhì)的提升。其次，要在實(shí)際工作中貫穿、總結(jié)出應(yīng)遵循的指導(dǎo)操守與道德，讓職工在日常工作中就自然地接受思想道德的熏陶，親身體驗(yàn)思想道德素質(zhì)提升所帶來(lái)的成就感與自豪感。最后，在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，還要多利用現(xiàn)階段的網(wǎng)絡(luò)手段，例如微信群、抖音、網(wǎng)站等新媒體的力量，通過多種途徑來(lái)向職工展示企業(yè)發(fā)展變化、企業(yè)先進(jìn)事跡以及國(guó)家和社會(huì)的勞動(dòng)模范事跡等。

（二）人員及資金保障

企業(yè)在開展思想政治工作及文化建設(shè)過程中，首先要充分重視這兩項(xiàng)工作，確保人員到位，要有專人負(fù)責(zé)此兩項(xiàng)工作，否則工作成效無(wú)從談起；其次，要將思想政治工作經(jīng)費(fèi)和文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算予以保障，通過邀請(qǐng)專家授課、開展豐富多彩的文體活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)參觀交流、組織學(xué)習(xí)研討、開展知識(shí)競(jìng)賽等形式不斷豐富內(nèi)容，同時(shí)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)列入單位年度考核內(nèi)容，與職工個(gè)人績(jī)效工資掛鉤，這是激勵(lì)基層單位和職工開展好工作的一種有效方式；最后，企業(yè)在人才培養(yǎng)中，無(wú)論是正式員工還是臨時(shí)聘用人員，政治思想表現(xiàn)突出，工作積極的，都可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不斷完善企業(yè)的激勵(lì)制度，讓職工更有激情參與到工作當(dāng)中。同時(shí)，要不斷提升工作環(huán)境質(zhì)量和福利待遇，才會(huì)更好的留住人才，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）利用現(xiàn)代化傳播手段

以科學(xué)技術(shù)發(fā)展作為基礎(chǔ)，現(xiàn)代社會(huì)信息傳播手段在發(fā)生變化，新媒介和新平臺(tái)的出現(xiàn)給企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作開展提供了助力，新的工作方法出現(xiàn)使得企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的融合發(fā)展更加暢通，以微信、微博等新媒體傳播介質(zhì)的應(yīng)用為主，企業(yè)在管理工作中要與時(shí)俱進(jìn)，樹立現(xiàn)代化工作理念，管理工作者要積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，如通過微信公眾號(hào)、QQ群、微博等平臺(tái)發(fā)布思政信息，營(yíng)造客觀的思想政治教育氛圍，同時(shí)增加企業(yè)文化板塊，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神。需要注意的就是企業(yè)在利用新媒體的過程中，要有針對(duì)性的利用，結(jié)合員工年齡結(jié)構(gòu)和興趣愛好、職業(yè)經(jīng)歷等要素，科學(xué)規(guī)劃工作。

三、結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，特別是在人才競(jìng)爭(zhēng)方面，直接關(guān)乎企業(yè)的成敗。在企業(yè)發(fā)展過程中，通過在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作，能夠起到更為明顯的推動(dòng)作用，特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制愈加完善的基礎(chǔ)上，兩者的融合可以實(shí)現(xiàn)員工凝聚力的提升，加強(qiáng)各種高新技術(shù)的融入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷加強(qiáng)與提升。