陳俊 國網(wǎng)江蘇省電力有限公司寶應(yīng)縣供電分公司

目前，社會(huì)的快速發(fā)展給人們的生產(chǎn)生活帶來了翻天覆地的變化，而人們對(duì)于各種物資的要求也越來越高。以企業(yè)為例，加強(qiáng)企業(yè)的紀(jì)檢和監(jiān)管的能力是最根本、最基礎(chǔ)的工作，需要對(duì)其進(jìn)行科學(xué)化的提升和培訓(xùn)，從而來應(yīng)對(duì)所出現(xiàn)的問題。就供電企業(yè)而言，保證并提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)，能夠?yàn)檎麄€(gè)供電企業(yè)的順利運(yùn)行奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。下面，筆者將重點(diǎn)在能力素質(zhì)提升的過程中出現(xiàn)的現(xiàn)狀問題和應(yīng)對(duì)措施。

一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

（一）要有較高的政治敏感性和良好的道德修養(yǎng)

在電力企業(yè)中，各個(gè)系統(tǒng)和配置的工作環(huán)節(jié)都需要有嚴(yán)格的管理和審查制度，要保證各個(gè)環(huán)節(jié)和各種機(jī)器設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性。同時(shí)，要有較強(qiáng)的政治敏感性，在開展具體的電力施工工程時(shí)，需要緊緊圍繞時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展變化，緊緊跟隨當(dāng)下國家和政府所推出的新理論和新路線，通過較強(qiáng)的政治敏感性，從而能夠盡快的對(duì)電力施工的各項(xiàng)環(huán)節(jié)和流程以及整個(gè)電力系統(tǒng)的工作思想進(jìn)行創(chuàng)新和完善。另一方面，還需要有良好的道德修養(yǎng)，電力系統(tǒng)在人們的日常生活中的起到了舉足輕重的作用，人們的生產(chǎn)生活的各個(gè)環(huán)節(jié)都離不開電力的支持，因此，電力企業(yè)的工作人員要有良好的紀(jì)檢監(jiān)察的能力和道德修養(yǎng)，以此來保證整個(gè)供電系統(tǒng)和電力企業(yè)的正常運(yùn)行和服務(wù)[1]。

（二）要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，要有較強(qiáng)的專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的技能也業(yè)務(wù)素養(yǎng)能力，要對(duì)存在或潛在的各種可能危及到電力企業(yè)和員工的正常工作和高尚的思想道德的因素，進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)分析并且能夠依靠專業(yè)的技術(shù)能力進(jìn)行處理和解決，之后在進(jìn)行分析和總結(jié)，避免下次再出現(xiàn)這樣的或是同類的問題和狀況。同時(shí)，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部有專業(yè)的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力作為支撐，能夠引導(dǎo)全體電力企業(yè)的工作人員朝著技術(shù)化、科學(xué)化和準(zhǔn)確化的方向發(fā)展，從而提高整個(gè)電力企業(yè)電力系統(tǒng)的工作效率。

（三）要有較強(qiáng)的創(chuàng)新和實(shí)踐的能力

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，除了要有較高的政治敏感性、良好的道德修養(yǎng)以及較強(qiáng)的專業(yè)業(yè)務(wù)技能之外，還需要有較強(qiáng)的創(chuàng)新和實(shí)踐能力。因?yàn)樵诓粩喟l(fā)展的當(dāng)下，各行各業(yè)包括電力企業(yè)都難免會(huì)有一些工作人員存在著僥幸心理，走上歪門邪道，而這時(shí)，就需要電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠?qū)鉀Q措施進(jìn)行創(chuàng)新，用新穎的技巧讓犯錯(cuò)人員能夠知曉自己的過錯(cuò)，通過較強(qiáng)的實(shí)踐能力，讓該類人員能夠及時(shí)進(jìn)行改正。以新技術(shù)創(chuàng)新和完善反腐防腐的體制機(jī)制，進(jìn)行全面的創(chuàng)新和實(shí)踐，從而提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素養(yǎng)[2]。

（四）要有監(jiān)督防范腐敗的素養(yǎng)和能力

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，對(duì)各種腐敗現(xiàn)象首先要進(jìn)行監(jiān)督和管控，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部首先要有較強(qiáng)的監(jiān)督能力，通過全方位的監(jiān)督及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在問題的工作人員，并且對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和教育。另一方面，還需要電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠有較強(qiáng)的自身防腐敗的素養(yǎng)和能力，避免受到他人的賄賂或收受他人的好處的現(xiàn)象發(fā)生。

（五）要有善于發(fā)現(xiàn)解決問題和分析總結(jié)的素養(yǎng)和能力

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，要對(duì)各類問題和所存在的不良趨勢(shì)進(jìn)行分析，對(duì)所有的問題現(xiàn)狀進(jìn)行解決和處理，并且要能夠從各項(xiàng)問題中去分析造成的原因，預(yù)知可能會(huì)出現(xiàn)的最壞的結(jié)果，如何處理能夠最大程度的降低其危害程度。同時(shí)，還需要對(duì)各種問題現(xiàn)象及處理情況進(jìn)行分析和總結(jié)，避免下次再出現(xiàn)該類型的問題。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)提升的現(xiàn)狀問題

（一）相關(guān)人員的重視程度不夠，體制機(jī)制不完善

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，由于整個(gè)電力企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的重視程度不夠，在紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)制度體系上的建立不夠全面，體制機(jī)制不完善，從而造成很多腐敗貪污等不良以打擦邊球的方式存在著。

（二）對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)管力度不夠，還存在漏洞

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，由于相關(guān)的重視程度和體制機(jī)制的建設(shè)都不完善，在監(jiān)管力度上，就有所松懈。目前很多電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)的提升與培養(yǎng)中，都只是以一種形式化的方式進(jìn)行，并沒有真正發(fā)揮其作用，整個(gè)監(jiān)管力度不夠，監(jiān)管方面還存在很大的漏洞[3]。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置不全面、不完善

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，由于監(jiān)管力度不夠，各部門還存在著漏洞，從而給整個(gè)電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察的機(jī)構(gòu)設(shè)置帶來了很大的影響，沒有較為全面和完善的紀(jì)檢檢查機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢監(jiān)察辦公方面，只是走走形式。而機(jī)構(gòu)設(shè)置不全面，讓整個(gè)體系流程都得不到很好的保障。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察的人員分工不明確，缺乏獨(dú)立性

在電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部中，由于受到上述所提到的各項(xiàng)因素的影響，從而在人員的分配和構(gòu)成方面，存在則分工不明確，各紀(jì)檢監(jiān)察干部人員不能夠獨(dú)立自主地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察的技術(shù)能力和專業(yè)培訓(xùn)人員較為缺乏

現(xiàn)目前，在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，各工作人員的紀(jì)檢監(jiān)察的專業(yè)技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)水平還較低，不能很好的服務(wù)于整個(gè)電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時(shí)，在專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)方面，也不能很好的接受，發(fā)揮不了其優(yōu)勢(shì)效益。

三、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)提升中問題的應(yīng)對(duì)措施

（一）加強(qiáng)重視程度和體制機(jī)制的建設(shè)和完善

提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)，首先要加強(qiáng)電力企業(yè)各部門的重視程度，強(qiáng)化在紀(jì)檢監(jiān)察方面的體制機(jī)制的建設(shè)，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展工作有體質(zhì)制度的保證。

（二）提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)管力度

提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)，其次要提高電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督和管理的力度，要對(duì)電力企業(yè)電力系統(tǒng)的各項(xiàng)工作流程和環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的、深入的監(jiān)督和管理，避免出現(xiàn)任何諸如電力工作人員收受他人好處的現(xiàn)象出現(xiàn)。

（三）加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的機(jī)構(gòu)設(shè)置建設(shè)

提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)，還需要建立健全電力企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置，要從高層向低層進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作的分工與協(xié)作，保證各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部都能夠發(fā)揮其紀(jì)檢監(jiān)察的作用和功效，從而大大提高整個(gè)電力企業(yè)電力系統(tǒng)的工作運(yùn)行效率。

（四）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行專業(yè)獨(dú)立的分工，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)，還需要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行專業(yè)的、獨(dú)立性的分工，通過強(qiáng)化專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)更多的紀(jì)檢監(jiān)察干部，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)作用，保證整個(gè)電力企業(yè)電力系統(tǒng)在整體的工作中能夠順利、高效、公平、透明地進(jìn)行運(yùn)行和工作。

（五）加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能及專業(yè)人員的培訓(xùn)

提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)，最后，還要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)與提升。例如，在電力企業(yè)，考慮到資金成本和人手的因素，可以先從高層紀(jì)檢監(jiān)察干部領(lǐng)導(dǎo)開始，進(jìn)行全面的培訓(xùn)，再由領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行逐層逐層地向下傳授，保證每一級(jí)的紀(jì)檢監(jiān)察干部都能夠受到較為專業(yè)化的能力和素質(zhì)的培訓(xùn)。

四、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升的重要性

（一）有利于強(qiáng)化各項(xiàng)工作的科學(xué)性，保證電力工作的順利開展

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，強(qiáng)化他們的紀(jì)檢監(jiān)察的能力和素質(zhì)，能夠保證整個(gè)電力工作的順利開展和進(jìn)行，能夠保證電力系統(tǒng)在運(yùn)行工作中，不受其他因素的影響，避免因?yàn)楦瘮『拓澪鄣炔涣棘F(xiàn)象和影響，而使得在具體的工作上存在著疏忽和漏洞。強(qiáng)化對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)的提升，能夠有效地、全面的促進(jìn)電力企業(yè)電力系統(tǒng)運(yùn)行工作的高效化[4]。

（二）有利于提高電力企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)收益

在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部里，強(qiáng)化他們的紀(jì)檢監(jiān)察的能力和素質(zhì)，能夠減少因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察不深入而造成的相關(guān)環(huán)節(jié)的重復(fù)性操作和相關(guān)工作人員對(duì)其資源和成本的管控，有利于加強(qiáng)各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，避免各種因貪污腐敗而造成的資源和經(jīng)濟(jì)的損失，從而在很大程度上能夠保證電力企業(yè)運(yùn)作的高效性和正常性，提高了社會(huì)效益。另一方面，降低了不必要的經(jīng)濟(jì)支出，節(jié)約了成本，還有很大的經(jīng)濟(jì)收益。

五、結(jié)語

通過以上的各方面的闡述，不難發(fā)現(xiàn)，對(duì)于很多企業(yè)公司而言，在紀(jì)檢監(jiān)察方面的干部能力和素質(zhì)的培養(yǎng)基本上是不被重視的，但紀(jì)檢監(jiān)察卻又能夠在相當(dāng)大的程度上對(duì)于整個(gè)行業(yè)的運(yùn)行與經(jīng)營起到?jīng)Q定性的作用。因此，要提高重視度；同時(shí)，還需要不斷的根據(jù)現(xiàn)有的實(shí)際情況，有針對(duì)性的對(duì)企業(yè)干部的紀(jì)檢監(jiān)察能力和素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)和提升，讓其適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。供電企業(yè)也需要對(duì)各紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化，保證整個(gè)供電的正常生產(chǎn)。