郭熠 天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)展和改革局

一、新時期背景下企業(yè)金融投資管理的重要性

（一）可以增強企業(yè)市場競爭力，提升企業(yè)效益

金融投資管理是企業(yè)資金管理的重要途徑，更是企業(yè)進行戰(zhàn)略發(fā)展的舉措，科學合理的金融投資管理策略能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)資金的充分利用，增強企業(yè)市場競爭力，提升企業(yè)效益。尤其在網(wǎng)絡信息時代，各種信息層出不窮，在新的發(fā)展階段，企業(yè)必須要采取措施實現(xiàn)信息的有效整合，以此制定自身的投資策略，為企業(yè)升級優(yōu)化提供堅實保障。此外，通過企業(yè)金融投資管理水平的提升，能夠為企業(yè)發(fā)展提供更為充足的資金，推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）可以優(yōu)化企業(yè)金融結構，提升金融投資質(zhì)量

企業(yè)通過金融管理，可以不斷優(yōu)化內(nèi)部金融投資結構。首先，在金融結構優(yōu)化過程中，能夠獲得多元投資平臺，有效吸引外部資金，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化；其次，通過金融投資，能夠拓展企業(yè)業(yè)務范圍，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模發(fā)展，對企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化具有重要作用；再次，在新的歷史發(fā)展時期，企業(yè)會采取現(xiàn)代化技術實現(xiàn)對市場信息的有效搜索，并通過信息整合開展對應的金融投資管理工作，通過資金優(yōu)化配置實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的全面提升。

（三）可以完善企業(yè)管理機制，提高科學管理水平

企業(yè)制度是確保企業(yè)各項活動有效開展的基礎保障，投資管理是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及資金利用的重要途徑，科學完善的投資管理機制對企業(yè)發(fā)展意義深遠。同時，投資管理水平的提升不僅與企業(yè)投資管理制度密切關聯(lián)，更與企業(yè)投資管理人員素質(zhì)密切相關，在金融投資管理活動中通過培訓等措施能夠提升投資管理水平，強化風控管理能力，對企業(yè)長遠發(fā)展意義重大。

二、新時期背景下企業(yè)金融投資管理存在的問題

（一）缺乏合理布局與規(guī)劃

對于企業(yè)而言，金融投資管理關系著企業(yè)的未來發(fā)展和資金利用狀況，科學合理的金融投資規(guī)劃能夠降低企業(yè)投資風險，更好實現(xiàn)企業(yè)投資管理目標。不過，就目前而言，多數(shù)企業(yè)在企業(yè)金融投資管理當中并未意識到金融投資整體規(guī)劃的重要性，投資通常缺乏規(guī)范性、系統(tǒng)性、科學性，甚至部分企業(yè)在金融投資當中過于隨意，存在跟風意識，這就加劇了投資風險。企業(yè)金融投資不合理具體表現(xiàn)為：投資前沒有對投資市場以及投資主體進行綜合全面的分析，造成投資決策存在諸多不合理之處，不僅造成了投資資本的極大浪費，而且還限制了企業(yè)受益和未來發(fā)展，甚至會因為投資失敗而給企業(yè)帶來滅頂之災。

（二）缺乏完善的審計監(jiān)督機制

在激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)面臨著各種競爭壓力，存在的風險隱患相對較多，尤其是在金融投資過程中，部分投資者只注重眼前利益，忽視長久投資，而且在投資項目評估方面缺乏完整的投資評估體系以及監(jiān)督管理機制。甚至為了降低經(jīng)營管理成本，企業(yè)并未設立對應的審計部門，所有投資管理工作均由財務部門予以負擔，這不僅加大了財務部門的工作量，也不利于金融投資監(jiān)督工作的有效落實。在金融投資當中，金融監(jiān)督尤為重要，通過監(jiān)督能夠及時把握金融投資當中存在的潛在風險，并根據(jù)風險制定應對措施，對降低企業(yè)金融投資風險意義重大。但由于監(jiān)管部門、監(jiān)管機制的缺失，導致企業(yè)在監(jiān)管方面存在諸多問題。

（三）缺乏高素質(zhì)人才團隊

在企業(yè)金融投資管理活動中，人才處于主導地位，決定和影響著企業(yè)投資管理的科學性，因此，高素質(zhì)人才團隊的構建對企業(yè)投資管理人才培育具有重要意義。不過從目前來看，新時期背景下，企業(yè)投資管理人才相對匱乏，限制了企業(yè)投資管理活動的順利推進。首先，企業(yè)高層在投資管理方面缺乏重視度，對投資管理活動缺乏有效認知，沒有意識到投資管理對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的作用，缺乏專業(yè)的投資管理理念；其次，在新的發(fā)展時期，企業(yè)逐漸呈多元化趨勢發(fā)展，而金融投資管理是企業(yè)多元化戰(zhàn)略的重要途徑，而想要實現(xiàn)多元投資戰(zhàn)略目標，就必須要培育高素質(zhì)的投資管理團隊，但企業(yè)在這些方面的人才較為匱乏。一方面，企業(yè)缺乏專門的投資管理崗位，且崗位福利待遇缺乏吸引力，難以實現(xiàn)高素質(zhì)人才的有效引進；另一方面，我國金融投資管理讓人才相對稀缺，盡管高校設置了相應專業(yè)，但復合型人才依然匱乏，難以滿足市場巨大需求。

三、新時期背景下企業(yè)投資管理水平提升的優(yōu)化策略

（一）合理規(guī)范企業(yè)金融投資管理機制

在企業(yè)金融管理過程中，投資決策工作尤為重要，必須要做好科學規(guī)范，制定完善的投資管理機制，確保投資的科學化、規(guī)范化、合理化。第一，做好規(guī)劃工作，明確金融管理目標，確定金融管理實施路徑，嚴格按照金融投資程序開展對應金融投資管理活動；第二，構建多元化投資渠道，優(yōu)化投資組合，并對投資予以完善，最大限度降低投資風險，確保投資收益；第三，做好投資評估工作，強化風險防控。在企業(yè)投資管理活動中，投資決策處于基礎地位，決策的科學合理與否直接影響著最終的投資成果。所以，必須要從管理機制入手，通過金融投資制度的健全完善，為企業(yè)金融投資提供基礎保障。

（二）構建高素質(zhì)投資管理團隊

在企業(yè)投資管理活動中，必須要注重高素質(zhì)投資管理團隊的構建，畢竟人才是企業(yè)發(fā)展的根本，決定著企業(yè)的投資管理水平和投資管理效益，高素質(zhì)的投資管理人才能夠準備把握投資方向，規(guī)避投資風險，實現(xiàn)企業(yè)投資效益的最大化。首先，高層管理轉(zhuǎn)變金融投資理念，將人才吸納和培育放在核心位置，構建專業(yè)的投資管理團隊，這樣才能夠確保高素質(zhì)人才團隊的有效構建；其次，針對我國高素質(zhì)投資管理人才不足問題，企業(yè)可以加強與高校之間的合作，通過高校金融投資管理專業(yè)的人才培育為企業(yè)提供投資管理所需的人才，企業(yè)要做好與高校之間的銜接，切實確保高校金融投資管理專業(yè)學生綜合素質(zhì)的提升，為企業(yè)人才吸納與培育提供保障；再次，企業(yè)要完善投資管理人員培訓體系，針對投資管理需求以及人員特征制定對應的投資管理培訓方案，實現(xiàn)人員核心素養(yǎng)的提升，構建高素質(zhì)投資管理團隊。

（三）加強企業(yè)金融投資監(jiān)管力度

金融行業(yè)本身具有較高的風險性，作為企業(yè)，在金融投資管理中必須要完善監(jiān)管體系，加強監(jiān)管力度，通過健全完善的監(jiān)管制度實現(xiàn)金融投資風險的有效預防和應對，在實現(xiàn)企業(yè)金融投資風險最小化的同時，完成戰(zhàn)略投資目標。在金融投資監(jiān)管中，內(nèi)部審計發(fā)揮著重要作用，但多數(shù)企業(yè)并未重視，而且內(nèi)部審計監(jiān)督缺乏獨立性，對此，可以從這些方面入手予以強化：首先，確保內(nèi)部審計的獨立性，強化監(jiān)管地位。內(nèi)部審計在企業(yè)金融投資監(jiān)管中是否能夠發(fā)揮應有作用，與其獨立性密切關聯(lián)，因此，必須要設立單獨的審計部門，使其獨立于企業(yè)其他部門，同時賦予內(nèi)部審計部門對應的監(jiān)督管理權力，確保關聯(lián)部門密切配合其工作；其次，規(guī)范內(nèi)部監(jiān)管行為，確保內(nèi)部監(jiān)管的公平性。在金融投資管理監(jiān)管中，要明確監(jiān)管指標，規(guī)范監(jiān)管流程，確保監(jiān)管公正性。再次，提升監(jiān)管效率，強化監(jiān)管針對性。在市場多元化發(fā)展當中，企業(yè)金融投資范圍日益廣泛，監(jiān)督管理難度加大，為了提高監(jiān)管效率，必須要實行個性化監(jiān)管，以金融項目為核心，開展具體監(jiān)管。

四、結語

在社會主義發(fā)展新時期，企業(yè)金融投資管理既面臨著諸多機遇，也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，想要在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)就必須要學會利用金融市場杠桿作用，實現(xiàn)規(guī)?；?、高效化發(fā)展。針對企業(yè)金融投資管理存在問題，本文主要從人才團隊構建、金融投資監(jiān)管、金融投資管理機制構

建等方面提出了優(yōu)化策略，希望能夠為企業(yè)金融投資管理水平的提升提供參考依據(jù)。