王凱 國網(wǎng)重慶市電力公司石柱供電分公司

國有企業(yè)的黨建與思想政治工作不僅可以為企業(yè)提高員工的思想能力，而且也可以提升企業(yè)的凝聚力。通過分析國有企業(yè)群眾工作的現(xiàn)狀，明確其中存在的問題，并基于國有企業(yè)具有代表性、影響力廣泛的特點，提出了國有企業(yè)黨建科學(xué)化管理的途徑，最后提出群眾工作與信息化的結(jié)合相關(guān)措施，有效促進國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

一、國有企業(yè)群眾工作管理中存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)沒有從思想上重視群眾工作

很多時候，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只注重抓生產(chǎn)，忽視了企業(yè)內(nèi)部的群眾工作，進而造成一些優(yōu)秀的黨員流失，使得群眾工作淪為一種形式。

（二）部分黨員及黨建領(lǐng)導(dǎo)重經(jīng)濟利益、忽略群眾工作

部分黨員思想落后，業(yè)務(wù)不精，對本職工作缺乏實干精神，敷衍了事。還有不少黨建領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)濟效益，忽視群眾工作，致使群眾工作停止，黨組織渙散，嚴重阻礙了黨組織的建設(shè)以及發(fā)展。

（三）管理缺乏群眾基礎(chǔ)

目前國有企業(yè)群眾工作通常都是開會讀報，沒有群眾基礎(chǔ)。部分黨建領(lǐng)導(dǎo)認為員工的正常利益訴求是其發(fā)泄情緒的一種方式，并未對其認真對待，因此群眾工作嚴重脫離了群眾，缺乏群眾基礎(chǔ)，得不到群眾的支持和認同，進而無法發(fā)揮群眾工作應(yīng)該發(fā)揮的功效。甚至還有一些群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)缺乏相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識，因此其對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題無法發(fā)揮黨員作用，更無法支撐企業(yè)內(nèi)部的群眾工作。

二、做好國有企業(yè)群眾工作的思考

（一）加強與群眾的融合

國有企業(yè)群眾工作要實現(xiàn)科學(xué)化管理，就必須有良好的群眾基礎(chǔ)。這就要求國有企業(yè)群眾工作應(yīng)參與職工生活，具體包括幫職工解決生活難題，讓其感受來自黨組織的溫暖，或在特定節(jié)日舉辦一些活動，邀請員工家屬參與，以增強員工凝聚力，提升其工作熱情。基層群眾工作可聯(lián)合項目處群眾工作共同舉辦活動，或舉辦聯(lián)誼活動，推動群眾工作順利開展。基層干部要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)施工方面的知識，為項目提供更好的服務(wù)，帶來有力的幫助。切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚群眾力量，推動項目順利進行。

（二）創(chuàng)新活動方式，吸引更多職工參與

國有企業(yè)群眾工作需根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際，從活動形式上進行創(chuàng)新，從活動質(zhì)量上進行提升。例如對企業(yè)工作予以肯定的前提下，尋找不足之處，以培養(yǎng)基層職工責(zé)任感。項目實施后本著“以員工為本”的理念，完善群眾工作各項規(guī)章制度，明確工作內(nèi)容，可適當(dāng)開展實踐活動，鼓勵員工參與，讓其通過活動的參與切實感受活動給其帶來的思想政治教育意義，并積極參與群眾工作，進而加深對黨的理解和認識，切實提高群眾工作質(zhì)量。圍繞項目黨支部創(chuàng)新性的舉辦黨員活動，激發(fā)項目員工參與活動的熱情。

（三）發(fā)揮模范引領(lǐng)，強化基層黨組織凝聚力

黨支部是黨組織開展工作的基本單元。要重視黨支部教育管理黨員、團結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，找準基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚黨員職工的著力點，推進群眾工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓支部在基層工作中唱主角，成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。廣大黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔(dān)負的任務(wù)。

（四）落實意識形態(tài)責(zé)任機制

新時期，員工的意識形態(tài)、政工人員的工作責(zé)任、企業(yè)的保障體系都需要發(fā)展和變革。在世界經(jīng)濟大發(fā)展大變革下，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的根本。我國現(xiàn)在的經(jīng)濟增長已經(jīng)由高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量增長，企業(yè)也不僅僅是只注重效率，同時也更注重效益。這就要求國有企業(yè)注重思想建設(shè)和黨建教育，加強國有企業(yè)內(nèi)黨員和員工的思想政治教育。在國有企業(yè)深化改革的關(guān)鍵期，政工人員不僅需要完善的責(zé)任機制和培訓(xùn)體系，更需要完整的制度保障，不然思想建設(shè)只是一紙空談無法落在實處。政工人員需要統(tǒng)一學(xué)習(xí)新知識新思想，緊跟黨的步伐，積極學(xué)習(xí)黨和國家的相關(guān)知識，完善自我、提高自我，并且對政工人員進行考核，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力。政工人員在培訓(xùn)中起到的模范帶頭作用就是企業(yè)員工學(xué)習(xí)的范本，不僅提高了政工隊伍的素質(zhì)而且還提高了企業(yè)員工的學(xué)習(xí)熱情。企業(yè)應(yīng)該為政工隊伍進行完善的制度保障，將思想建設(shè)納入企業(yè)文化和考核指標中，為政工人員開展工作鋪墊。

（五）以問題為導(dǎo)向，發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)力

要強化作風(fēng)建設(shè)，突出問題導(dǎo)向，持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以扎實有效的作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步推進國企的科學(xué)發(fā)展。切實對照中央要求，對整改落實的具體效果、進度進展、存在問題開展深入全面的“回頭看”。航空工業(yè)惠陽逐項研究、認真分析工作中搜集的相關(guān)問題、建議和意見等。以良好的作風(fēng)建設(shè)，引領(lǐng)相關(guān)部門和機構(gòu)確定具體的整改努力方向以及整改重點難點任務(wù)，明確整改任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、目標要求、責(zé)任部門，提出針對性較強的辦法措施，切實依據(jù)相關(guān)時間節(jié)點的要求，循序漸進地落實好相關(guān)的整改任務(wù)。

三、結(jié)束語

綜上所述，做好國有企業(yè)群眾工作是十分重要的，要想真正實施并取得相應(yīng)的效果，需要國有企業(yè)管理者長期堅持，并以積極的心態(tài)迎接發(fā)展過程中遇到的各種問題，及時改進、不斷創(chuàng)新，從而促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。