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職工思想政治工作是企業(yè)的工作重點(diǎn)之一。新時(shí)代背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層企業(yè)職工思想政治工作，改進(jìn)思想政治教育工作模式，創(chuàng)新工作思路和方法，使企業(yè)獲得源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。本文就基層企業(yè)職工如何創(chuàng)新思想政治工作路徑提出了思考。

一、加強(qiáng)基層企業(yè)職工思想政治工作的意義

全球一體化使得企業(yè)面臨著更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。獲得更高的利潤(rùn)是企業(yè)不斷發(fā)展和前進(jìn)的重要?jiǎng)恿?，但也不是唯一的?qū)動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)的文化、組織建設(shè)、工作氛圍等都促進(jìn)或者阻礙企業(yè)向前發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作是以企業(yè)文化、組織建設(shè)以及績(jī)效考核等對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的內(nèi)容。思想政治工作在企業(yè)的開展，可以使企業(yè)更加認(rèn)可企業(yè)文化，清晰企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，并在企業(yè)中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自上而下產(chǎn)生一股向心力和內(nèi)生力，讓企業(yè)能夠在未來(lái)的市場(chǎng)中提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)向前發(fā)展的又一巨大的驅(qū)動(dòng)力。因此，對(duì)基層企業(yè)職工加強(qiáng)思想政治工作十分重要，企業(yè)要在做好思想政治工作的同時(shí)，注重工作的創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作強(qiáng)有力的作用。

二、基層企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新路徑初探

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同創(chuàng)新工作機(jī)制

黨建工作是企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)，做好基層企業(yè)職工思想政治工作要將黨建工作放在首位，從多角度對(duì)黨建工作的開展進(jìn)行創(chuàng)新。但領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌這一根本原則不可動(dòng)搖。企業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)基層職工思想政治工作新路徑，要緊緊圍繞黨政機(jī)關(guān)這一核心，成立專兼結(jié)合、具備優(yōu)良素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍，明確隊(duì)伍的職責(zé)。企業(yè)可以建立基層職工思想政治工作委員會(huì)，成立黨委工作部，使企業(yè)基層職工思想政治工作能夠緊跟黨委領(lǐng)導(dǎo)。黨政齊抓共管、部門分工合作的新時(shí)代黨建工作開展的基礎(chǔ)上，使企業(yè)基層職工能自覺遵守約定，在宏觀層面上掌控企業(yè)基層黨政工作的育人效果。企業(yè)可以建立員工發(fā)展中心，對(duì)員工加強(qiáng)職業(yè)道德和思政政治素養(yǎng)的教育引導(dǎo)，打造全周期發(fā)展的崗位職能體系。在此基礎(chǔ)上，有機(jī)結(jié)合企業(yè)基層黨建的黨建述職、年度計(jì)劃、部門評(píng)估、支部評(píng)議等各項(xiàng)環(huán)節(jié)，將各部門的思想政治工作落到實(shí)地。要對(duì)企業(yè)職工開展有針對(duì)性的思想政治優(yōu)化培養(yǎng)計(jì)劃，使他們的思想發(fā)展能夠時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新工作體系的思政政治工作的開展。

（二）擴(kuò)大思政理論建設(shè)，使思政教育全覆蓋面

企業(yè)的發(fā)展要符合時(shí)代的發(fā)展需求。習(xí)近平總書記的新時(shí)代發(fā)展觀、解讀中國(guó)新時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)、馬克思主義中國(guó)化的新思想等等，是新時(shí)代思想政治建設(shè)的新的綱領(lǐng)。企業(yè)開展基層職工思想政治工作，創(chuàng)新工作路徑，要以新時(shí)代的主題為創(chuàng)新的維度題，并擴(kuò)大思想政治教育的覆蓋面。企業(yè)要擴(kuò)大思想政治工作的宣傳覆蓋面，以時(shí)代發(fā)展觀為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容作為創(chuàng)新路徑。企業(yè)可以通過民主討論，研制符合企業(yè)發(fā)展的職工政治理論學(xué)習(xí)實(shí)施管理辦法，黨支部為學(xué)習(xí)的組織者和責(zé)任主體，監(jiān)督和管理黨支部成員的學(xué)習(xí)內(nèi)容和質(zhì)量要求。例如，企業(yè)可以在開“新時(shí)代愛國(guó)情”“為國(guó)建功立業(yè)”的活動(dòng)開展中，及時(shí)將企業(yè)的發(fā)展新動(dòng)態(tài)融入進(jìn)來(lái)。企業(yè)可以對(duì)各部門的職工進(jìn)行專題培訓(xùn)，組織員工走進(jìn)革命老區(qū)、到改革開放前沿實(shí)施調(diào)研活動(dòng)，組織舉辦好青年馬克思主義理論研討班等活動(dòng)，提高員工思想政治的意識(shí)，企業(yè)也可以要求具有較高思想政治理論素養(yǎng)的學(xué)者來(lái)企業(yè)舉行新時(shí)代主題的工作坊，加強(qiáng)企業(yè)職工的思想理論建設(shè)，使思想政治教育實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

（三）促進(jìn)部門互動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任感

信息技術(shù)的發(fā)展使得社交媒體滲入到了企業(yè)職工的各項(xiàng)工作范圍之中，互動(dòng)交流成為企業(yè)職工共同協(xié)作的工作方式之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視社交媒體對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育工作的重要意義，使具備互動(dòng)性的平臺(tái)成為培養(yǎng)企業(yè)員工責(zé)任感、加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和提高主觀能動(dòng)性的重要平臺(tái)和創(chuàng)新機(jī)制。基于互動(dòng)功能的思想政治教育，將企業(yè)與員工的關(guān)系延伸到了虛擬網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。企業(yè)可以利用業(yè)余時(shí)間加大對(duì)工作內(nèi)容的探討，尤其是對(duì)于思想政治的建設(shè)。這種創(chuàng)新的方式尤其有利于不同部門之間員工的協(xié)作，使他們?cè)谕黄脚_(tái)上實(shí)現(xiàn)積極互動(dòng)。在促進(jìn)部門互動(dòng)的同時(shí)，通過觀點(diǎn)和教育內(nèi)容的適宜性，體會(huì)到時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展變革，形成企業(yè)文化的凝聚力。

（四）創(chuàng)新基層黨建，加強(qiáng)思政工作的基礎(chǔ)

企業(yè)有許多的方法創(chuàng)新開展思想政治工作，但對(duì)于基層黨建的發(fā)展根源，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀這一基本點(diǎn)不能動(dòng)搖。因此，要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建這一根基，加強(qiáng)思政工作的基礎(chǔ)。企業(yè)要明確各崗位的職能和基本責(zé)任，引導(dǎo)員工踐行職業(yè)道德，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，使員工到群體，部門到企業(yè)的各個(gè)層面都能實(shí)現(xiàn)思想的升級(jí)。企業(yè)要實(shí)施黨支部書記的集中輪訓(xùn)全覆蓋制度，將提升黨支部書記綜合素質(zhì)作為培訓(xùn)目標(biāo)之一。企業(yè)應(yīng)建立各部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，部門之間形成組織合力，一如既往的做好職工的思想政治工作。開展“對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先”思想政治工作計(jì)劃，將不同時(shí)期優(yōu)秀的黨建標(biāo)桿、標(biāo)兵黨支部推出來(lái)，作為典型案例，向各個(gè)組織開展經(jīng)驗(yàn)推廣工作，充分發(fā)揮它們的模范帶頭作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

開拓創(chuàng)新企業(yè)基層職工思想政治工作，要建立在與時(shí)俱進(jìn)、以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、多元發(fā)展的基礎(chǔ)上，以媒介信息溝通為基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層職工思想政治工作，構(gòu)建企積極健康的企業(yè)思想政治工作新局面。企業(yè)基層職工思想政治工作的創(chuàng)新，需要達(dá)到思想政治工作開展的理想效果，就要不斷要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同創(chuàng)新協(xié)同工作機(jī)制；擴(kuò)大思政理論建設(shè)范圍，使思政教 育實(shí)現(xiàn)全員覆蓋；促進(jìn)部門互動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感；并不斷創(chuàng)新基層黨建，打牢思政工作新局面，使企業(yè)思想政治工作能發(fā)揮積極效果。