常借銘 中煤航測(cè)遙感集團(tuán)有限公司

在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提出了新要求，對(duì)提高國(guó)有企業(yè)基層黨建工作具有的重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)都要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)思想，多措并舉不斷加強(qiáng)、改進(jìn)和完善國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、不斷持續(xù)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)

國(guó)有企業(yè)黨組織要不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，根據(jù)建立健全國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)工作責(zé)任制要求，想方設(shè)法做到國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。不斷細(xì)化落實(shí)黨中央關(guān)于建立“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制制度要求，建立符合國(guó)企實(shí)際的長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案，抓好主題教育整改落實(shí)工作特別是主題教育專項(xiàng)整治工作，把查擺問題清單制度、黨章學(xué)習(xí)教育制度等有效做法固化下來(lái)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常。鼓勵(lì)結(jié)合實(shí)際挖掘運(yùn)用或者就近就便用好紅色資源和愛國(guó)主義教育基地、黨性教育基地，教育督促?gòu)V大黨員干部時(shí)刻牢記初心、擔(dān)當(dāng)使命。

二、不斷加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)，指導(dǎo)國(guó)企工作

建立健全用黨的創(chuàng)新理論武裝國(guó)有企業(yè)廣大黨員干部職工。完善各層級(jí)理論學(xué)習(xí)制度，結(jié)合實(shí)際用好讀書班、研討班、專題黨課、理論中心組會(huì)和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”理論學(xué)習(xí)平臺(tái)等，不斷加強(qiáng)對(duì)《習(xí)近平總書記談治國(guó)理政》等一系列重要讀本等書目的學(xué)習(xí)。多措并舉深入理解習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的重大意義，從中找到破解改革發(fā)展難題的“金鑰匙”。要統(tǒng)籌開展黨史、新中國(guó)史、改革開放史、企業(yè)發(fā)展史專題教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求融入國(guó)有企業(yè)先進(jìn)理念培育。通過“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等多種形式開展黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)思想理論建設(shè)。

三、堅(jiān)持不懈打基礎(chǔ)，全面夯實(shí)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)

國(guó)有企業(yè)黨組織要按照“抓兩頭帶中間”思路，壓實(shí)黨建工作責(zé)任，提升標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。堅(jiān)持“四同步”“四對(duì)接”的工作原則，加強(qiáng)換屆工作督促指導(dǎo)，規(guī)范做好黨組織成立、組織關(guān)系調(diào)整等工作。要不斷加強(qiáng)黨支部書記黨務(wù)工作能力提升，建好黨員隊(duì)伍，激勵(lì)黨員立足崗位當(dāng)先鋒、做先進(jìn)。不斷重視黨員發(fā)展工作，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員工作的首位位置，把發(fā)展黨員向一線業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干、管理骨干傾斜。要深入開展“黨建+品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，使基層支部真正成為團(tuán)結(jié)職工群眾、教育黨員、攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。創(chuàng)新“主題黨日+”模式，綜合運(yùn)用“智慧黨建”等現(xiàn)代信息技術(shù)，緊密結(jié)合科研攻關(guān)、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、服務(wù)保障等業(yè)務(wù)工作開展黨組織活動(dòng)，深化“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員先鋒隊(duì)”等創(chuàng)建活動(dòng)，努力破解“兩張皮”問題。按照抓黨建帶隊(duì)伍要求，開展一系列黨建凝聚力工程建設(shè)，把國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐作為檢驗(yàn)國(guó)企黨建工作的“試金石”。強(qiáng)化黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)工作。建立健全述評(píng)考用的工作機(jī)制，堅(jiān)持黨建責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)一起考核，考核結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)人員獎(jiǎng)懲掛鉤，從嚴(yán)推動(dòng)黨建工作。

四、鞏固深化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍

激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)家精神。圍繞“政治家+企業(yè)家”目標(biāo)，突出理想信念，強(qiáng)化政治能力，注重專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)管企業(yè)的政治家和講政治的企業(yè)家，建設(shè)既有責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、又有經(jīng)營(yíng)管理之智的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。深化實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。針對(duì)員工職業(yè)發(fā)展及企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展雙重需求，充分利用建立職工職業(yè)教育培訓(xùn)體系，推動(dòng)在崗職工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能的全面提升。貫徹中央企業(yè)人才工作會(huì)議各項(xiàng)部署，抓好加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)設(shè)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才培養(yǎng)和引進(jìn)。要加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷工作人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷健全完善激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)校企合作，拓寬研發(fā)人才培養(yǎng)途徑。完善干部考核考評(píng)機(jī)制。圍繞建設(shè)專業(yè)化國(guó)企干部隊(duì)伍，不斷提高工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，用好“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。要大力宣傳先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大國(guó)企干部向先進(jìn)學(xué)習(xí)，形成干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。嚴(yán)格管理監(jiān)督，不斷加強(qiáng)對(duì)干部日常監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)重要部門、關(guān)鍵崗位監(jiān)督檢查。并落實(shí)好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，做好領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、提醒、函詢、誡勉等工作。

五、堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制建設(shè)

強(qiáng)化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督。緊扣督促落實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”根本任務(wù)，重點(diǎn)從政治方向、政治領(lǐng)導(dǎo)、政治紀(jì)律、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力方面開展監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員干部管理好自己的言行。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵少數(shù)糾治“四風(fēng)”，嚴(yán)查享樂、奢靡問題。加快構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制。鞏固“不敢腐”的震懾機(jī)制，完善“不能腐”的防范機(jī)制，圍繞權(quán)力運(yùn)行健全全面監(jiān)督與精準(zhǔn)監(jiān)督、日常監(jiān)督與長(zhǎng)期監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，切斷利益輸送鏈條，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準(zhǔn)問責(zé)有效機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度。構(gòu)建“不想腐”的自律機(jī)制，及時(shí)通報(bào)違紀(jì)違法案件，強(qiáng)化身邊反面典型案例運(yùn)用。充分運(yùn)用好“四種形態(tài)”。針對(duì)干部可能出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)提醒、函詢、誡勉力度，通過誡勉談話、函詢提醒、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、能干事、干成事、不出事。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，發(fā)揮治本作用，以各種形式開展警示教育活動(dòng)，警鐘長(zhǎng)鳴。