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        強化農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理的措施探討

        2020-01-19 10:01:02馬杰昌圖縣財政金融服務(wù)中心
        環(huán)球市場 2020年16期
        關(guān)鍵詞:村民經(jīng)營人才

        馬杰 昌圖縣財政金融服務(wù)中心

        眾所周知,農(nóng)村的經(jīng)濟經(jīng)營管理工作在新時期農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,得到了社會大眾越來越廣泛的關(guān)注,通過強化農(nóng)村的經(jīng)濟經(jīng)營管理活動,可以有利于城鄉(xiāng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,村民們的主體地位也得到了一定的體現(xiàn)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村符合社會的發(fā)展規(guī)律,是任何力量都不能阻擋的。只有不斷地強化農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟經(jīng)濟管理,才能加快農(nóng)村全面實現(xiàn)小康社會的步伐,不斷地改善農(nóng)村地區(qū)的生活環(huán)境質(zhì)量,村民們的文化素質(zhì)也得到了一定的改善,主人翁地位增強,群眾的文化生活也不斷的豐富,農(nóng)村資源實現(xiàn)了充分利用,減少了不必要的資源浪費,有利于農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

        一、當前我國農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟經(jīng)營管理的現(xiàn)狀

        (一)農(nóng)村地區(qū)缺乏科學的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系

        就目前我國的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看,我國農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟經(jīng)營管理模式依舊采用原先傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟模式。但是,隨著當下的社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,科學技術(shù)的進步,原先傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式早已不適應(yīng)當下的社會發(fā)展需要,在現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展中,農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)化和規(guī)?;夹g(shù)已經(jīng)發(fā)展成熟,這才是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展特征。除此之外,由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中很容易受到自然環(huán)境的影響,惡劣的環(huán)境下,農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)作物產(chǎn)量就會低下,嚴重地阻礙了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的規(guī)?;?,農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量也受到了一定的影響。在農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展中,科學的經(jīng)濟管理體系缺乏,村民們在進行市場中的利益很難得到保障,伴隨著企業(yè)農(nóng)業(yè)的興趣,對農(nóng)村企業(yè)的農(nóng)業(yè)發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響,嚴重地降低了農(nóng)村村民的生產(chǎn)積極性,不利于農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟經(jīng)營管理活動開展。

        (二)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟經(jīng)營管理缺乏專業(yè)化的管理人才

        在我國廣大的農(nóng)村地區(qū),由于農(nóng)村的生活條件較差,基礎(chǔ)社會比較落后,交通條件不足,發(fā)展的機遇條件也不如城市,所以,即使國家出臺了一系列的幫助農(nóng)村引進人才的政策條例,但是農(nóng)村地區(qū)的專業(yè)化人才還是缺乏。在農(nóng)村的經(jīng)濟經(jīng)營管理活動中,對于高專業(yè)化的經(jīng)濟經(jīng)營管理人才的需求是十分巨大的,但是,農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展水平落后,薪酬福利待遇極低,所以從事經(jīng)濟經(jīng)營管理行業(yè)的人才還是更趨向于大城市,不愿意留到農(nóng)村參與建設(shè)。在一些農(nóng)村地區(qū),甚至還存在人才外流的現(xiàn)象,許多農(nóng)村地區(qū)的青年牛勞動力進城務(wù)工,農(nóng)村地區(qū)多留下空巢老人和留守兒童,使農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟管理活動不能有效的開展,嚴重的阻礙了我國的農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,不利于我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出。

        二、強化農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟經(jīng)營管理的措施

        (一)不斷地拓寬農(nóng)村村民的收入渠道

        新農(nóng)村建設(shè)的重中之重就是要不斷地改善農(nóng)村的生活環(huán)境,增加村民的收入,提升村民的生活質(zhì)量。而農(nóng)村的經(jīng)濟經(jīng)營管理工作的本質(zhì)內(nèi)容就是要幫助村民們不斷地拓寬經(jīng)濟收入的來源,提升農(nóng)村地區(qū)整體的經(jīng)濟水平。在這種情況下,就需要農(nóng)村地區(qū)的領(lǐng)導人員積極地面向市場,了解當下的市場需求,拓寬村民的銷售市場。例如,農(nóng)村地區(qū)的土壤肥沃,除了種植一些農(nóng)作物之外,還可以重視一些瓜果蔬菜,由于農(nóng)村地區(qū)的先天優(yōu)勢,所以在播種的過程中不需要播撒農(nóng)藥化肥,也就極大的滿足了城市居民對于水果蔬菜的需求。其次,農(nóng)村地區(qū)還應(yīng)該發(fā)展多元化的經(jīng)營方式,改變原先傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率,加快農(nóng)村地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級,對農(nóng)產(chǎn)品進行深加工,延長產(chǎn)業(yè)鏈,增加附加值。在農(nóng)村地區(qū)還應(yīng)該不斷地強化縮小城鄉(xiāng)差距的意識,鼓勵大學生們的回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),引導大學生們回流,提高農(nóng)村地區(qū)的勞動力,提升農(nóng)村村民的文化素養(yǎng)。這樣一來,農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟水平就得到了有效的提升,村民們的生活質(zhì)量也得到了改善,進而提升了國家經(jīng)濟發(fā)展的整體水平。

        (二)農(nóng)村發(fā)展過程中,不斷地減輕村民的負擔

        在新農(nóng)村的經(jīng)濟經(jīng)營管理過程中,要想提高農(nóng)村村民們的經(jīng)濟利益,就需要減輕村民的負擔,在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中,真正的貫徹落實好科學發(fā)展觀。據(jù)有關(guān)調(diào)查研究顯示,在一些農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟的過程中,曾多次遇見過多收費問題,嚴重地損害了村民們的經(jīng)濟利益,面對這種情況,就需要農(nóng)村相關(guān)領(lǐng)導人員對收費制度進行整改優(yōu)化,在收費制度的制定過程中,還應(yīng)該安排相關(guān)的監(jiān)督人員,防止在收費過程中出現(xiàn)腐敗行為,貫徹落實好惠民政策,做到城鄉(xiāng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,在農(nóng)村地區(qū)積極地開展第三產(chǎn)業(yè),如旅游業(yè),減輕農(nóng)民的負擔,提升農(nóng)民的經(jīng)濟收益。

        (三)國家有關(guān)部門要加大對農(nóng)村基礎(chǔ)社會建設(shè)的投入

        據(jù)有關(guān)調(diào)查研究顯示,我國農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱,嚴重阻礙了農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟經(jīng)營管理活動的開展。因此,國家有關(guān)部門要加大對農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。例如,完善農(nóng)村地區(qū)的交通運輸條件,使城市與農(nóng)村之間的距離縮短;加強農(nóng)村地區(qū)的信息化建設(shè),豐富村民們的精神文化生活,將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引進到農(nóng)村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展當中來,有效地提高村民們的生活質(zhì)量,促進農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

        (四)引進和培養(yǎng)專業(yè)化的經(jīng)濟經(jīng)營管理人才

        隨著國家對農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟經(jīng)營管理活動的越來越重視,以及農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施投入的完善,加大對農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理人才的招聘便成了解決農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理活動的主要問題。在農(nóng)村地區(qū),經(jīng)濟經(jīng)營管理人才缺乏的主要原因就在于農(nóng)村地區(qū)的福利薪酬待遇不足,交通條件不便利。因此,國家有關(guān)部門就需要積極性制定相應(yīng)的福利政策,鼓勵經(jīng)濟經(jīng)營的管理人才來到農(nóng)村的經(jīng)濟經(jīng)營管理當中來,加大對農(nóng)村地區(qū)的財政支持力度,提高農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理人才的薪酬待遇,充分地吸引人才,留住人才,推動農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè),使農(nóng)村地區(qū)的人才得到了有效的供給,農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)與人才管理相整合,有效的促進了農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟經(jīng)營管理活動的開展。

        三、結(jié)束語

        簡而言之,在新時期農(nóng)村的經(jīng)濟建設(shè)過程中,農(nóng)村的經(jīng)濟管理活動對于農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展是非常重要的,農(nóng)村地區(qū)相關(guān)的領(lǐng)導人員要重視起農(nóng)村的經(jīng)濟經(jīng)營管理活動,結(jié)合當下的時代發(fā)展需要,不斷地完善農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)管理的基礎(chǔ)社會投入,制定出一套行之有效的經(jīng)濟管理制度,不斷地強化農(nóng)村地區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,在農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展過程中,積極地引進先進的設(shè)備,增強市場競爭力,促進農(nóng)村地區(qū)與城市的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過這些方式,可以更好的創(chuàng)新我國農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟經(jīng)營管理方式,加快我國農(nóng)村全面建成小康社會的步伐,提高農(nóng)村地區(qū)的生產(chǎn)力水平,提升農(nóng)村村民的人民生活水平,農(nóng)村的經(jīng)濟得到了高效的發(fā)展,進而帶動我國整體經(jīng)濟發(fā)展水平的提高。

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