張勇 湖北省電力有限公司棗陽市供電公司

社會的快速發(fā)展進步全力推動著電力行業(yè)的發(fā)展，在這樣的社會背景下，變電站檢修工作的技術能力也有了大幅度的提升。但是在我國電力行業(yè)110kV以下變電站的維修工作領域仍存在很大的發(fā)展空間。由于變電站檢修工作的失職有很大概率會影響到整體電力設備的正常運行，因此我們必須要做出一定的改革來避免各種意外情況的發(fā)生，進而有效提高變電站的發(fā)展速率。

一、變電檢修概述

正確及時的對變電站進行檢修工作有利于保障相關電力網(wǎng)絡的正常運轉。這需要相關電力檢修人員定時的對相關電力線路和電力設備進行維修和檢測，進而最大限度的減少電路的安全隱患，從而保障電力系統(tǒng)的正常運行。與此同時，電力系統(tǒng)的工作人員可以利用平時對電力設備檢測的機會來及時的發(fā)現(xiàn)電力系統(tǒng)的各種情況，并進行有效的總結和整理，從而制定出一定的檢修計劃去規(guī)避那些常見的故障問題。毫無疑問，110kV以下的變電維修工作是一個比較重要且具有一定難度的工作種類，它對于技術人員的能力要求也比較高。相關檢修人員除了要具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力以外，還需要對110kV以下的相關電力系統(tǒng)內部各項電力設備有充分的了解，這樣才能夠保障變電站輸電系統(tǒng)的正常運行。

二、110kV以下變電檢修存在的問題

（一）檢修工作體系不夠完善，工作效率低下

經(jīng)過對110kV以下的變電檢修相關工作進行調查研究后，我們可以發(fā)現(xiàn)其中所蘊含的最大的問題在于變電檢修的具體流程不夠清晰順暢，各個工作環(huán)節(jié)之間做不到層層銜合，具有較大的誤差。比如說工人發(fā)現(xiàn)問題但是沒有及時上報，或者上報后沒有被檢修部門所重視，導致設備的最佳檢修期被耽誤，進而影響其正常工作和電力系統(tǒng)的高效運行。在調查中我們發(fā)現(xiàn)這種情況其實是比較常見的，但是它是完全可以避免的一種工作失誤。如果負責將故障問題上報的崗位人員沒有與一線工人進行及時有效的溝通，那么后續(xù)在匯報時可能無法給檢修人員提供詳細全面的故障資料，進而導致檢修人員所制定的檢修計劃和安排與實際情況不符。在這樣的情況下，很多真正迫切的故障問題很可能得不到及時的解決，從而耽誤了貴重設備的檢修期，對整個電力系統(tǒng)的正常運行造成很大的負面影響。

（二）變電檢修工作系統(tǒng)尚未完善，工作體制存在缺陷

由于電力行業(yè)對于工作人員的技術性和專業(yè)性要求比較高，相應的變電站的維修工作也存在較大的技術難度，所以檢修人員在對110kV以下的變電站進行相關的檢修工作時需要投入更多的精力。隨著電力行業(yè)的發(fā)展，關于變電站檢修工作的相關規(guī)章制度已經(jīng)比較完善，但盡管如此，我們在實際的檢修工作中還是會遇到很多突發(fā)情況。比如說有的工作人員只是機械的完成自己的工作任務，對整體電網(wǎng)工作的系統(tǒng)性不關注，忽視其中的缺陷和隱患問題。或者說為了完成自己的工作任務而不顧成本投入，大大浪費了維修成本。

三、110kV以下變電檢修的改進方法

（一）重視檢修工作人員的培訓，建立健全工作人員的管理制度

變電站檢修工作在一定程度上決定了變電站的運營情況和所有工作人員的安危，所以我們需要對檢修人員的職業(yè)素養(yǎng)提出較高的要求。作為企業(yè)管理部門，有責任有義務開展一定的心理素養(yǎng)工作來熏陶檢修人員的思想，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。與此同時，為了進一步提高檢修人員的業(yè)務能力，企業(yè)還需要定期邀請一些行業(yè)專家來進行宣講和技能培訓。隨著變電站電力設備的不斷更新，很多老員工也需要與時俱進，積極主動的接受新思想和適應新的工作環(huán)境。企業(yè)也需要不斷地引入專業(yè)性人才，同時對已有的員工進行能力培養(yǎng)，從而組建起屬于自己的專業(yè)化團隊，為變電站的正常運行保駕護航。適當?shù)膬炔考寄芨傎惒粌H可以有效提高檢修人員的工作和學習積極性，而且還能夠促進大家技能的有效提升。除此之外，企業(yè)還需要不斷地完善和更新管理制度，充分發(fā)揮“以人為本”的管理思想，在保障變電站檢修工作正常進行的前提下為工作人員們解決后顧之憂。與此同時，針對變電站的檢修工作，我們不能只考慮當下的設施完好，還應該對其檢修中發(fā)現(xiàn)的問題和運行狀況進行一定的記錄和整理，通過對其進行總結分析可以有效提高變電檢修工作的工作效率，同時也為變電站的正常運行提供又一份保障。

（二）改進以及創(chuàng)新變電檢修工作的工作方式

由于變電站相關電力設備的老化和規(guī)定使用年限到期，所以很多電力企業(yè)面臨著更換設備或者維修升級的局面。顯而易見，很多電力企業(yè)不具備大規(guī)模更換電力設備的資金能力，所以它們更多情況下會選擇第二種情況。這不僅需要消耗大量的檢修成本，而且對于工作人員來說也是一個很大的任務量。如果在采用狀態(tài)檢修方法的方法能夠很好的減少成本和人力的投入，盡管在進行這項工作的時候會遇到一定的阻礙。目前電力企業(yè)需要做的就是引進新的思想和工作管理模式，進而對傳統(tǒng)的變電站檢修模式進行一定的改革。更加現(xiàn)代化的檢修體系不僅使得變電站的檢修工作安排更加清晰明朗，同時也可以大大提高其檢修效率。

四、結束語

隨著我國電力系統(tǒng)的不斷發(fā)展，變電站在日常運行中也難免會出現(xiàn)層出不窮的問題。同時110kV以下的變電站檢修工作存在一定的難度，這不僅對檢修人員提出來較高的要求，還需要管理部門采取相關的有效措施來輔助。這樣才能夠更好的為變電站提供優(yōu)質的檢修工作，保障其正常運行。