史林祥 山西兆光發(fā)電有限責任公司

一、企業(yè)會計成本核算問題

現(xiàn)階段，在我國企業(yè)快速發(fā)展過程中，會計工作具有至關重要的作用，其中成本核算工作是會計工作的主要內(nèi)容，當前的工作中存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：第一，成本核算的相關內(nèi)容不全面。一些企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容與企業(yè)的經(jīng)營管理內(nèi)容之間存在偏差，會直接影響成本核算結果的準確性。在實際開展成本核算工作時，領導人員或者工作人員更加重視的是對有形資產(chǎn)的核算，忽略了無形資產(chǎn)成本核算工作。沒有將無形資產(chǎn)的核算工作納入會計成本核算體系中，會導致核算結果不夠準確全面。第二，成本核算結果的審核并不嚴格。這是影響我國企業(yè)核算工作質(zhì)量的重要原因。在開展成本核算工作時，工作人員必須對不同的費用進行合理規(guī)劃，同時要加強事前控制以及事中控制工作，才能為后續(xù)事后核算提供堅實基礎。但是在實際核算工作中，很多企業(yè)并沒有加強成本核算工作的監(jiān)督和審核工作，導致審核工作和監(jiān)督工作流于形式。這很容易影響成本核算的整體效果，導致一些財政支出計劃的落實情況受到影響，最終使企業(yè)實際成本開支超過預期成本開支，降低經(jīng)濟效益。第三，工作人員的專業(yè)技能存在問題。在開展核算工作時，工作人員的專業(yè)能力以及綜合水平是影響核算工作質(zhì)量的重要因素。在實際工作中工作人員的綜合素質(zhì)相對較高，會保證核算工作結果的精準性。但是當前人力資源在招聘財務工作人員時，沒有注重對工作者的專業(yè)能力進行考核，可能導致企業(yè)的核算人員專業(yè)水平參差不齊導。除此之外，還有一些企業(yè)在開展日常工作時，并沒有重視到成本核算人才的重要性，更加重視的是與企業(yè)經(jīng)營以及科研相關的人才招聘工作，沒有采取有效措施不斷提升核算人員的工作能力以及綜合水平。這會在一定程度上影響會計成本核算工作人員的綜合素質(zhì)，直接影響成本核算結果的可靠性[1]。

二、企業(yè)快捷成本核算問題解決措施

（一）完善會計成本核算體系

為了解決在企業(yè)發(fā)展過程中，會計成本核算存在的各種問題需要構建完善的會計成本核算制度。為了保證核算體系與企業(yè)發(fā)展相適應，需要按照以下方法進行：第一，為了提高核算體系的完善性，需要明確在開展成本核算時的主體對象，不斷提升相關工作人員的專業(yè)素質(zhì)。要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況以及核算工作的具體需求為基礎，保證賬目內(nèi)容的清晰性以及完善性。在構建成本核算體系的過程中，需要從企業(yè)的不同階段具體情況出發(fā)踐行企業(yè)的發(fā)展目標。除此之外，企業(yè)需要充分借鑒以及吸收先進企業(yè)的會計成本核算經(jīng)驗，進一步完善會計成本核算體系。第二，在設置成本核算方法是，必須利用先進的經(jīng)驗和技術手段推動成本核算方法的創(chuàng)新化發(fā)展，不斷完善成本核算方法，提高企業(yè)財務管理工作中核算方法的科學性與合理性。第三，在完善成本會計成本核算制度時，要對目前的市場變化情況進行深入分析和研究，了解市場反饋信息，才能保證成本核算制度與市場發(fā)展相適應，提高相關核算制度的有效性[2]。

（二）加強會計成本核算監(jiān)督管理

為了盡可能提高會計成本核算工作水平，要根據(jù)當前企業(yè)成本核算工作存在的實際問題，構建有效可行的監(jiān)督機制，對成本核算工作進行有監(jiān)督和審核，保證核算結果準確無誤。現(xiàn)階段，一些企業(yè)在開展核算工作時，監(jiān)督管理工作不到位會直接影響會計成本核算效果。因此，需要健全企業(yè)相應工作的監(jiān)管機制對核算內(nèi)容和方法、結果等進行全面監(jiān)督。第一，要對工作人員的工作行為與態(tài)度進行監(jiān)督和管理，必須以我國的相關規(guī)定為基礎對成本核算工作人員進行定期審核，保證符合相關標準后，才能使工作人員從事該工作。對審核不達標的工作人員需要進行培訓，提高工作人員的綜合素質(zhì)。同時還需要定期或者不定期對相關人員的具體工作情況進行審核，保證工作人員能夠嚴格按照相關的規(guī)章制度開展各項核算工作，從而提升成本核算效率與質(zhì)量。第二，需要對企業(yè)全體員工進行監(jiān)督和管理，特別是對核算結果進行審核時，必須對這些審核人員進行嚴格監(jiān)督和管理，保證審核工作到位。要嚴格按照相應的標準要求完成成本核算結果審核，保證核算工作的有效性[3]。

（三）提高工作人員的綜合能力

在提高成本核算水平的過程中，工作人員的專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)十分重要。要根據(jù)當前一些企業(yè)相關工作人員綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，采取有效的措施進行解決?？梢詮囊韵路矫娉霭l(fā)：第一，要提高工作人員的相關意識。利用宣傳教育等方式培養(yǎng)核算人員的責任意識、工作意識以及創(chuàng)新意識。重視對核算人員的培訓工作，可以根據(jù)企業(yè)的具體情況構建完善科學的員工培訓機制，使成本核算工作人員能夠意識到成本核算工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。同時可以將員工的績效獎金與培訓結果和員工能力等掛鉤，督促工作人員積極主動提高自身的專業(yè)能力和綜合水平。在對員工進行培訓時，可以定期組織相應的培訓活動，更新成本核算人員的觀念。同時要積極引進先進的成本核算方法以及相應的會計知識和會計標準等，不斷提高相關人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。第二，為了提高成本核算工作人員專業(yè)水平的過程中，需要注意培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，只有提高員工的創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識，才能使會計成本核算工作人員根據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展情況以及工作內(nèi)容不斷推動企業(yè)會計成本核算工作方法的創(chuàng)新和發(fā)展。從而提高企業(yè)的成本核算效果。

三、結語

總而言之，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要重視會計成本核算工作。這樣才能夠節(jié)約企業(yè)的發(fā)展資源，優(yōu)化企業(yè)資源配置方案，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高企業(yè)在市場發(fā)展中的綜合競爭力。在開展成本核算工作時，需要全面掌握當前存在的各種問題，同時要利用科學有效的措施解決問題?？梢詮慕⒑怂泱w系與監(jiān)督機制出發(fā)，盡可能提高工作人員的綜合能力，促進企業(yè)的健康發(fā)展。