團青島市即墨區(qū)委

人才興，方能事業(yè)興。

對于正在快速發(fā)展中的即墨，求才之渴，拳拳見真情。團即墨區(qū)委始終把青年人才工作放在各項工作的首要位置，突出多維度核心支撐，聚焦“引才、育才、留才”三大方向，有序有效推進各青年人才工作項目，積極打好青年人才工作系列“組合拳”，為城市發(fā)展構建青年人才“朋友圈”。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來

“提交申請后工作人員第一時間聯(lián)系了我，并添加了我的微信，提醒我需要攜帶的生活物品，由于我的入住時間臨時有變，工作人員又耐心指導我進行更改，可以說我人還沒到即墨，就已經(jīng)感受到了即墨引才、留才的服務和誠意?！比胱〖茨扒嗄牦A站”的海歸彭子文在留言簿上寫道。筑巢為引鳳，花開迎蝶來。由即墨區(qū)委組織部、團區(qū)委、區(qū)旅投公司聯(lián)合打造的即墨“青年驛站”自6月開門迎客以來，已經(jīng)先后接待過中國海洋大學、北京電子科技大學、山東財經(jīng)大學等高校的60余名“青鳥學子”，其中碩博人才16名，成為我區(qū)引才“強磁場”。

行云不厭萬里空，長使青鳥抱夢同。今年以來，團即墨區(qū)委依托“青鳥計劃”，針對高校學子開展了全鏈條引才活動：以線上微信群的聯(lián)系模式，建立起區(qū)、鎮(zhèn)兩級“青鳥學子”聯(lián)絡群，覆蓋“青鳥學子”2000余名，定期在群里發(fā)布就業(yè)政策等相關信息；以“產(chǎn)業(yè)+園區(qū)”的招聘模式，策劃舉辦了“青鳥計劃英才云即”系列招聘活動，先后發(fā)布7場崗位招聘活動，為應屆畢業(yè)生提供上百個就業(yè)機會；以濃濃鄉(xiāng)情為牽引，組織開展了多次“青鳥學子”感受家鄉(xiāng)活動，激發(fā)了青年學子心系家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)的熱情；以“青年驛站”為對外窗口，為來即求職的大學畢業(yè)生提供免費5天的短期住宿，打造外來人才熟悉即墨、融入即墨的溫馨第一站。

一系列活動的開展，精準解決了由于聯(lián)系服務優(yōu)秀青年不緊密、優(yōu)秀青年對家鄉(xiāng)發(fā)展變化不熟悉、就業(yè)崗位供需不對稱等原因?qū)е碌娜瞬帕魇栴}，源源不斷地吸引大學生和青年人才來即就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為全區(qū)吸納了大量符合實際需求的高素質(zhì)人才，成效顯著。

忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開

青年人才聯(lián)盟工作是團即墨區(qū)委今年的一項創(chuàng)新工作，聯(lián)盟囊括即墨區(qū)各鎮(zhèn)街“鄉(xiāng)村好青年”、創(chuàng)業(yè)青年、青年企業(yè)家、引進的青年人才、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體青年以及在外本地籍優(yōu)秀青年共計529人，青年人才聯(lián)盟主任兼任鎮(zhèn)街青年工作委員會副主任。通過搭建這一平臺，切實把黨政資源、團組織、青年組織、青年人才等充分鏈接在一起，搭建起匯聚各類青年人才和引領青年人才參與黨委中心工作的平臺。以北安街道青年人才聯(lián)盟為例，聯(lián)盟吸納了青島營上建設集團、青島可誠塑膠有限公司等非公企業(yè)負責人20余人、本地百萬粉絲網(wǎng)紅“徐哥哥”等新媒體從業(yè)者6人、優(yōu)秀科學技術人才5人、新型職業(yè)農(nóng)民10人等10個領域57名人才，同步建立了“北安八點半”互動交流微信群，微信群充分響應“地產(chǎn)地用、共享資源、互助發(fā)展”的倡議，著力解決聯(lián)盟成員遇到的實際困難。

這只是即墨區(qū)青年人才工作的一個縮影?！凹鄹鞣矫鎯?yōu)秀人才是我們贏在未來的底氣”，團即墨區(qū)委書記王曉雷表示。為最大限度地聚集人才，團即墨區(qū)委充分運用平臺思維，為各類人才搭建了不同平臺，既筑牢了吸引人才的“鳥巢”，也讓他們有了施展才華的舞臺。

“有一個互通有無、共同進步的平臺是我們一直以來的期盼，青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會的出現(xiàn)恰逢其時，希望我們能夠在青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會這個平臺上向陽而生，真正實現(xiàn)從創(chuàng)業(yè)者到企業(yè)家的轉(zhuǎn)變?！痹诩茨珔^(qū)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立儀式上，新當選會長于恩森說道。今年，借力青島創(chuàng)新節(jié)的契機，團即墨區(qū)委廣泛聯(lián)絡創(chuàng)業(yè)青年和創(chuàng)業(yè)要素，將即墨及青島范圍內(nèi)具有一定規(guī)模的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)青年匯聚在一起，成立了即墨區(qū)青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會。協(xié)會初始會員由51名中小企業(yè)負責人（法人）組成，平均年齡僅33歲，涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)服務業(yè)、先進制造業(yè)、服裝商貿(mào)業(yè)、文化傳媒業(yè)、餐飲服務業(yè)等多個行業(yè)領域，企業(yè)人員規(guī)模在12人到400人之間，年營業(yè)收入50萬元到4000萬元之間，可以說，協(xié)會匯聚了即墨區(qū)正處于茁壯成長期的青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)的中堅力量。在團區(qū)委的指導下，協(xié)會密集開展青咖會、時光沙龍、周五飯?zhí)玫然顒?，青年?chuàng)業(yè)者、青年企業(yè)家在活動中實現(xiàn)了交流合作、思維碰撞、資源共享。

從青年人才聯(lián)盟到青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會，團區(qū)委搭建的一系列平臺讓不同層次的青年人才在即墨發(fā)展中各盡其用、各展其才，在全區(qū)形成各類人才迅速成長、優(yōu)秀人才充分匯聚、人才能力全面發(fā)揮的良好格局。

種好梧桐樹，引得鳳凰來

“扶上馬，再送一程。”針對青年人才城市融入的問題，團即墨區(qū)委依托即墨古城為公眾尤其是已經(jīng)在即墨的中高端青年人才，搭建了一個學習充電、互動分享、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合性服務平臺——“墨·桐學院”青年之家。“墨·桐學院”旨在關注青年人才的生活，與更多興趣類、公益類社會組織合作，充分打通青年人才的伙伴圈、職業(yè)圈、同學圈、興趣圈，開展沙龍交流、親子教育、文化體育、婚戀交友等各類活動，把團的活動、陣地優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為對青年人才的貼心服務。

“下面我以時間為軸，以自己為例和大家一起分享一下我的大學生活。”在“墨桐學院·我的大學生活”主題分享沙龍上，留英碩士龐心怡和30余名準大學生一起分享了自己的大學生活。團即墨區(qū)委在“青鳥學子”未入學之時就對他們展開服務，從源頭上加強對“青鳥學子”的凝聚力，打造人才蓄水池。

除此之外，針對不同群體的青年人才，“墨·桐學院”先后組織或承辦過即墨區(qū)第一期年輕干部“知行論壇”暨論壇啟動儀式、“創(chuàng)意青島 非遺青年有話說”青島市第二期青年會客廳等沙龍、交流、講座活動，切實打造了墨城文化“新地標”，成為中高端人才“聚集地”。

新起點新征程，如今，各類青年人才正把自己的智慧轉(zhuǎn)化為即墨經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，從這里再出發(fā)，即墨青年人才工作將乘風破浪，一路遠航。