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建筑行業(yè)作為我國的支柱性產(chǎn)業(yè),隨著人們生活水平的大幅度提升,也有效的促進(jìn)了建筑行業(yè)的高速發(fā)展,不僅使得建筑行業(yè)迎來了一片繁榮的發(fā)展,同時(shí)也使得建筑行業(yè)面臨著較大的壓力,為了能夠更好的順應(yīng)市場的發(fā)展變化,建筑企業(yè)必須要不斷提高自身的核心競爭力,通過做好建筑工程造價(jià)管理,并以此來降低其建設(shè)成本,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
在建筑工程項(xiàng)目建設(shè)中,由于相關(guān)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對于項(xiàng)目工程的整體質(zhì)量以及進(jìn)度比較看重,而對于工程造價(jià)管理工作容易造成忽視,導(dǎo)致成本急劇增加,具體來說,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,對于長遠(yuǎn)的建筑成本規(guī)劃,相關(guān)的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人并未有一個(gè)十分明確的計(jì)劃,對于工程造價(jià)管理的控制工作也只是停留在了表面上,缺乏對項(xiàng)目建設(shè)中有可能會(huì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)判以及應(yīng)對措施。第二,建筑工程造價(jià)貫穿于整個(gè)項(xiàng)目建設(shè),由于相關(guān)管理人員對于工程造價(jià)的全過程不夠重視,導(dǎo)致工程造價(jià)管理與工程建設(shè)的全過程無法得到有效的結(jié)合。第三,對于動(dòng)態(tài)管理意識(shí),相關(guān)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也表現(xiàn)出了極度缺乏的現(xiàn)象,只是對于預(yù)結(jié)算比較重視,這樣一來必然會(huì)導(dǎo)致工程造價(jià)管理出現(xiàn)脫鉤的現(xiàn)象產(chǎn)生,以至于無法充分的發(fā)揮出其應(yīng)有的。
當(dāng)前隨著我國建筑行業(yè)競爭的日漸緊張,越來越多的建筑企業(yè)對于工程造價(jià)成本也引起了高度的重視,但只是局限于將目光投放在降低成本上,例如縮短工期,降低建筑材料成本等,雖然這種方式能夠在一定程度上降低工程造價(jià)成本,但是對于建筑工程的整體質(zhì)量卻極為不利,無法得到有效的保障,從而反映出了很多建筑企業(yè)沒有樹立起科學(xué)、合理的造價(jià)管理理念,并且在建筑成本控制方面的手段也缺乏豐富性,缺乏較為完善的工程造價(jià)管理體系,這樣一來便會(huì)出現(xiàn)諸多問題,以至于建筑工程造價(jià)管理無法充分的將其優(yōu)勢發(fā)揮出來。
縱觀我國的實(shí)際情況來看,目前許多建筑企業(yè)在建筑工程造價(jià)的管理意識(shí)上還存在著認(rèn)識(shí)不足的情況,而這與企業(yè)不夠重視建筑工程造價(jià)管理工作息息相關(guān),其歸根結(jié)底還是企業(yè)沒有建立完善的造價(jià)管理部門,以至于無法滿足實(shí)際需求,具體來說主要體現(xiàn)在以下的幾個(gè)方面:第一,工程造價(jià)管理工作職責(zé)的劃分缺乏合理性,以至于工程造價(jià)管理工作的作用無法得到充分的發(fā)揮,無法形成較為系統(tǒng)性的管理工作。第二,人員隊(duì)伍建設(shè)缺乏完善性,這與建筑工程造價(jià)管理人員的知識(shí)掌握能力和素質(zhì)水平有關(guān),并且管理人員的數(shù)量也極度缺乏,從而影響到了建筑工程造價(jià)管理各項(xiàng)工作的開展。
第一,對于工程造價(jià)管理的重要性,建筑企業(yè)必須要能夠清楚的認(rèn)識(shí)到,并且在建筑工程項(xiàng)目建設(shè)中要采取相應(yīng)的措施來進(jìn)行管控,從而實(shí)現(xiàn)建筑成本的有效降低。第二,不斷完善建筑工程造價(jià)管理體系,可以在基于國家規(guī)定的法律法規(guī)下并且結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)來加以完善對于建筑項(xiàng)目中各項(xiàng)目造價(jià)的 合理控制需要嚴(yán)格建立在保證建筑質(zhì)量的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第三,在建立健全完善的工程造價(jià)管理體系中為了能夠提高建筑工程造價(jià)管理的有效性需要保障管理體系的靈活性,企業(yè)需要在不同建筑項(xiàng)目的造價(jià)管理工作中進(jìn)行不斷的總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn),以求尋找其共同點(diǎn),從而建立其一套科學(xué)、合理的建筑工程造價(jià)管理機(jī)制。
第一,為了能夠進(jìn)一步的提高建筑企業(yè)的工程造價(jià)管控意識(shí)必須要對工程造價(jià)管理工作的重要性引起高度的重視并且始終將工程造價(jià)管理工作至于首要位置。第二,作為管理層人員首先要具備一定的造價(jià)控制意識(shí),若管理人員都缺乏控制意識(shí),那么必然會(huì)導(dǎo)致建筑工程造價(jià)管控工作無法得到有效的落實(shí),具體來說可以從施工階段以及工程招投標(biāo)和設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目的竣工等各個(gè)階段進(jìn)行著手來降低工程造價(jià)成本。第三,在開展建筑工程施工建設(shè)中由于影響建筑工程施工質(zhì)量和造價(jià)的因素較多,故此極其容易會(huì)發(fā)生工程造價(jià)成本增加的情況,基于此,一方面相關(guān)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要具備預(yù)測建筑工程造價(jià)成本增加的技能,同時(shí)也要及時(shí)做好對應(yīng)的預(yù)防措施,將工程造價(jià)成本控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)。
眾所周知,建筑工程造價(jià)管理是一項(xiàng)十分專業(yè)且復(fù)雜的工作,不僅操作難度大而且工作量也十分龐大,所以這對建筑企業(yè)就提出了一定的高要求務(wù)必要建立專業(yè)的工程造價(jià)管理部門來進(jìn)行工程造價(jià)控制,第一,建筑企業(yè)需要建立健全完善的工程造價(jià)管理部門結(jié)構(gòu),特別是對于工程造價(jià)管理部門的工作職責(zé)與工作范圍要予以明確話,只有這樣才能夠保證各項(xiàng)工作的順利、有序開展。第二,不斷提高建筑工程造價(jià)管理人員的工作能力,可以通過提高招聘要求確保所聘用的人員都是具備高素質(zhì)、高水平的人才,其次也要不斷完善當(dāng)前的培訓(xùn)管理制度,在建筑企業(yè)的不斷發(fā)展中必然會(huì)經(jīng)歷諸多問題,此時(shí)需要員工不斷來提高自身的工作能力以更好的應(yīng)對突發(fā)事故,從而更好的促進(jìn)建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
綜上所述,通過對本文的分析,當(dāng)前在我國的建筑工程造價(jià)管理工作中仍然還存在著較多的問題,其中主要體現(xiàn)在對于工程造價(jià)管理的意識(shí)存在著不足,并且工程造價(jià)管理體系也缺乏完善等等諸如此類的問題,這些問題若不能夠得以及時(shí)解決必然會(huì)對建筑工程造價(jià)各項(xiàng)工作的開展帶來不利的影響,所以建筑企業(yè)必須要采取一定的措施來確保建筑工程造價(jià)管理的規(guī)范性,從而更好的促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展。