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會計核算的主要職能是對企業(yè)的各項經(jīng)濟活動進行核算工作，包括事前核算和事中核算。事前核算能夠預算工作進程中的情況，提出相應改進措施；事中預算是在核算過程中找出問題，并及時解決，這對企業(yè)管理層的要求較高，需要以發(fā)展眼光看待問題。會計核算如果受到規(guī)范化管理，就能夠提升核算效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。

一、實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的意義

企業(yè)會計核算是企業(yè)保持經(jīng)濟水平穩(wěn)定、降低投資風險、完善配置情況的重要步驟，規(guī)范化管理會計核算過程能夠平衡市場經(jīng)濟，促進企業(yè)的長久發(fā)展。目前來說，企業(yè)會計核算匯報的對象有兩類，一是向企業(yè)高層提供綜合的財務報表，二是向企業(yè)管理者提供決策參考信息，這兩方面共同作用，使企業(yè)內(nèi)部的管理更加科學準確。根據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，全國統(tǒng)計工作會議即將召開，今年將全面實施地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算。國家對于核算工作的要求已經(jīng)達到一個高度，由此可見，企業(yè)應該將會計核算工作納入企業(yè)發(fā)展的必要條件之一，向國家規(guī)范化管理的標準看齊，努力將會計核算融入端口對接方向，提升企業(yè)自身的財務管理水準，促進企業(yè)的繁榮發(fā)展。

二、加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理

（一）嚴格落實會計核算的規(guī)范化管理制度

在會計核算的規(guī)范化管理體系中，單純地建立管理制度是遠遠不夠的，只有加大管理力度，規(guī)范核算行為，才能讓規(guī)范化的會計核算制度給企業(yè)帶來增益。對于財務部門來說，規(guī)范化管理制度能夠讓會計核算工作效率提高、合理合法化。在每次的會計核算過程中，針對不同工作的特性，依據(jù)規(guī)范化管理制度合理安排工作，從企業(yè)的角度出發(fā)為今后的發(fā)展計劃提供參考是會計核算的本質(zhì)功能。將規(guī)范化管理制度細化，向企業(yè)各部門強調(diào)會計核算工作的重要性，從而促進規(guī)范化管理制度的實施。企業(yè)管理層嚴格落實會計核算的規(guī)范化管理制度能夠讓企業(yè)信息得到安全保障，為企業(yè)的策劃分析提供幫助，避免因制度落實問題影響企業(yè)決策，是企業(yè)行成高效工作流程的重要舉措。

（二）加強內(nèi)部監(jiān)督控制

嚴謹性和規(guī)范性是會計核算管理工作中最核心的特征，同時要加強和完善企業(yè)內(nèi)部相關工作的監(jiān)督管理制度，并加大執(zhí)行力度，提高工作人員的工作效率和質(zhì)量。通過制度建立和政策執(zhí)行的方式，共同推進實現(xiàn)會計核算管理工作更加規(guī)范化，始終保持一種客觀性的態(tài)度對有關數(shù)據(jù)進行核算和處理。對于所收集到的數(shù)據(jù)以及核算內(nèi)容要確保其真實可靠，質(zhì)量要達到相關要求，不得隨意編造和修改數(shù)據(jù)。在會計核算監(jiān)督管理過程中，要建立有關控制機制，對會計核算的工作人員所要擔任的相關職責進行明確，合理分配相應的任務，這樣在出現(xiàn)一些問題時，能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題并解決。除此之外，也要規(guī)范和約束與會計核算有關人員的工作行為，避免一些違反法律規(guī)定的行為出現(xiàn)，如果發(fā)現(xiàn)有關行為，要及時地向上級匯報，對有關人員做出相應的處理。制定好相應的會計核算管理監(jiān)督制度后，需要加大其執(zhí)行力度，將這些工作落到實處，發(fā)揮該制度本身的作用。企業(yè)要做好明確的工作職能劃分，防止出現(xiàn)交叉而造成一些矛盾，這樣會計核算管理工作才能為企業(yè)提供更加有效可靠的信息。

（三）加強會計信息運用

由于企業(yè)的經(jīng)營活動都是較為復雜的，且涉及的內(nèi)容也多種多樣，所以針對不同的經(jīng)濟活動，對于會計信息的核算方式要求也各不相同，事務所采取的財務管理手段也不同。企業(yè)會計信息和數(shù)據(jù)進行整理過程中，往往會因為內(nèi)容的繁雜，使得會計信息管理不夠細致、全面，存在許多問題。為了解決這些問題，企業(yè)要對這些工作內(nèi)容和方法進行規(guī)范化管理，提高會計信息的真實性。比如，復式記賬法在會計核算中的運用，記錄的內(nèi)容包括不同賬戶的資金流向和不同經(jīng)濟業(yè)務中的金額。在記錄登記過程中，對于經(jīng)濟業(yè)務的有關內(nèi)容和賬戶對立關系都要同時記錄，在完成有關信息的記錄后，可以利用賬戶平衡關系，對所登記的金額數(shù)字進行查證。一定要確保會計信息的準確性，才能促進會計核算的規(guī)范性，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到實質(zhì)性的作用。

（四）提高會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)水平

會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)水平體現(xiàn)在其對核算工作的負責態(tài)度以及處理問題的能力，普遍來講企業(yè)中專職會計較少，導致企業(yè)整體會計核算效率不高。由此，可從以下兩個方面提高會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)水平，首先，通過職業(yè)道德教育、國家法律培訓來讓從業(yè)人員樹立職業(yè)責任感，培養(yǎng)尊嚴意識，從而在實際工作中秉公執(zhí)法，清正廉潔，遵守法律規(guī)定。其次，對從業(yè)人員的專業(yè)水平進行考核篩選，工作技術精通、工作效率達標的才能夠繼續(xù)留在財務部門，否則予以調(diào)換、辭退工作。通過對這兩方面的嚴肅整改，會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)水平一定會有大幅度提高。

三、結束語

在經(jīng)濟化社會的今天，企業(yè)管理已成為市場經(jīng)濟關注的重點，其中會計核算的規(guī)范化管理是企業(yè)發(fā)展的重中之重。企業(yè)首先需要認識會計核算工作在企業(yè)運營中的價值，企業(yè)高層在審計中不斷找出財務部門核算的問題，最后集中建立會計核算規(guī)范化管理體系。企業(yè)將大幅度提升會計核算水平，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，企業(yè)的業(yè)務水平會得到質(zhì)的飛躍，企業(yè)的未來發(fā)展必然會健康長遠。