馬慶文 黑龍江七臺河寶泰隆礦業(yè)有限責任公司

與其他行業(yè)不同，煤炭行業(yè)本身就有既傳統(tǒng)又特殊的特點，傳統(tǒng)的是其屬于我國比較傳統(tǒng)的一個行業(yè)，特殊的是其行業(yè)主要的工作多集中在地下礦井中，而礦井本身就存在空氣不流通、空氣混濁的特點，也正是這樣的工作條件和特點也使煤炭行業(yè)的危險性又增加了一分，對于安全管理企業(yè)來說礦井通風(fēng)管理是十分重要的工作，只有應(yīng)用比較先進的通風(fēng)技術(shù)才能保證礦井內(nèi)的空氣質(zhì)量、使礦井內(nèi)的有毒氣體含量降到最低，從而保證礦井內(nèi)工作人員的身體健康和其工作的安全性，本文將從以下兩個角度談相關(guān)措施探究。

一、當前煤礦通風(fēng)安全管理存在的問題

（一）小煤礦的安全性難以得到保障

現(xiàn)在一提起煤礦行業(yè)很多人還是認為這是一個已經(jīng)沒有什么利潤的“夕陽產(chǎn)業(yè)”，但其實并不是這樣，如今煤礦行業(yè)雖不如20 世紀景氣但仍屬于暴利行業(yè)之一，現(xiàn)如今的煤礦行業(yè)也處于“新興產(chǎn)業(yè)不再進入，老牌企業(yè)仍在擴張”的狀態(tài)，而這些老牌企業(yè)所進行的擴張就是指在原有的煤礦周圍開一些新的小煤礦，而這些小煤礦多屬于沒有國家經(jīng)營許可的“小作坊”，這種小作坊的安全性也難以得到保障，為了提高小煤礦的經(jīng)濟效益煤礦的管理者會竭盡全力的壓縮生產(chǎn)成本，在通風(fēng)系統(tǒng)上更是能省則省，這種情況也常導(dǎo)致小型煤礦的生產(chǎn)建設(shè)風(fēng)險性被無形的加大、給煤礦實際生產(chǎn)帶來巨大安全隱患。

（二）安全基礎(chǔ)比較薄弱

一提起煤礦行業(yè)我們首先想到的就是傳統(tǒng)，的確，煤礦行業(yè)在我國屬于具有悠久歷史的行業(yè)之一，在煤礦行業(yè)生產(chǎn)建設(shè)之初所有的安全設(shè)施和安全基礎(chǔ)都是比較合乎生產(chǎn)建設(shè)的要求的，但隨著時間的推移，我國煤炭生產(chǎn)技術(shù)難度也在不斷加大，隨著開采深度的加大和開采難度的不斷擴大各種安全基礎(chǔ)也逐漸不滿足煤炭開采的要求，同時我們都知道對煤礦安全設(shè)施進行更新?lián)Q代是一個十分復(fù)雜的大工程，很多施工單位并不會選擇去及時的對其進行升級和換代，總是抱著一種“得過且過”的心態(tài)，也是這樣的心態(tài)使當前我國大多數(shù)煤礦存在安全基礎(chǔ)薄弱的情況，這種情況也進一步加大了煤礦開采的難度和開采人員的安全風(fēng)險。

（三）通風(fēng)管理復(fù)雜

日常生活中我們看到的煤礦大多以一個洞口的形式出現(xiàn)，但其實煤礦本身是一個非常宏偉的工程，地下開采更是深受地形地質(zhì)情況的影響，一些地區(qū)存在地質(zhì)不穩(wěn)定的情況，在具體你開采時就需要相關(guān)人員及其小心，以免出現(xiàn)煤層坍塌的情況，在實際煤礦通風(fēng)標準中曾明確要求，煤礦中必須包含有兩條安全通道，每一條都要與通風(fēng)管道息息相關(guān)，但在現(xiàn)實管道開挖過程中常存在通風(fēng)管理困難的情況，這種情況也導(dǎo)致煤礦安全疏散通道的挖設(shè)存在問題。

（四）缺少新血液和新興力量

如今一和年輕人提起煤礦行業(yè)他們首先想到的一定是又苦又累又危險，這的確是煤礦行業(yè)的特點，也正是因為行業(yè)本身這樣的特點使煤礦行業(yè)越來越少的被年輕人所選擇，當前從事煤礦行業(yè)的多為上了年紀的“大叔”，這樣缺少年輕勞動力和新型技術(shù)人才的情況也使煤礦行業(yè)存在“一旦出現(xiàn)問題則解決周期長、產(chǎn)生影響大”的問題，嚴重影響煤礦的正常施工生產(chǎn)。

二、煤礦安全通風(fēng)手段探究

通過上文的敘述我們可以大致了解到當前在我國煤礦仍屬于比較傳統(tǒng)的行業(yè)，通過敘述我們也能了解到這個傳統(tǒng)的行業(yè)如今正面臨著很多問題，如果這些問題不被解決煤礦行業(yè)將被更少的人才所選擇，而這個行業(yè)的無人問津也是行業(yè)存在問題的重要原因，那在實際煤礦管理過程中我們可以采取什么樣的措施提高煤礦通風(fēng)管理的安全性呢？筆者認為有以下幾種方式。

（一）對通風(fēng)管理系統(tǒng)進行完善

通過上文的敘述我們可以了解到在實際煤礦通風(fēng)管理過程中存在的一大問題就是一些煤礦的通風(fēng)系統(tǒng)不夠完善，這樣的問題也常導(dǎo)致我國的一些小型煤礦的施工安全受到巨大影響，而針對這樣的問題，在煤礦通風(fēng)管理過程中企業(yè)管理者應(yīng)充分認識到通風(fēng)管理的重要意義，從保證施工安全的角度出發(fā)建立一套完善的通風(fēng)管理系統(tǒng)，并配有專業(yè)的維護和保養(yǎng)人員對煤礦通風(fēng)系統(tǒng)進行定期的維護和保養(yǎng)，而為了保證通風(fēng)系統(tǒng)真的得到了定期的保養(yǎng)和維護相關(guān)管理者還必須設(shè)置專門的監(jiān)管人員并設(shè)置完備的工作章程，以保證煤礦通風(fēng)管理的每一項工作都真的有法可依、有章可循，這種監(jiān)管系統(tǒng)的完備也是通風(fēng)管理系統(tǒng)走向完備的重要一步。

（二）進行通風(fēng)控制管理

通過上文的敘述和實際經(jīng)驗我們也能夠了解到煤礦通風(fēng)系統(tǒng)是一個非常龐雜的系統(tǒng)，系統(tǒng)內(nèi)涉及的專業(yè)知識也是非常多的，這些知識的運用哪怕發(fā)生一個微小的問題也容易導(dǎo)致整個通風(fēng)系統(tǒng)的垮塌，但如今存在的矛盾就是通風(fēng)系統(tǒng)管理人員的素質(zhì)嚴重不足，針對這樣的問題在實際煤礦通風(fēng)管理過程中管理人員應(yīng)該對通風(fēng)系統(tǒng)進行良好控制和管理，首先在人才雇傭方面就應(yīng)該盡量選擇那些具有一定知識經(jīng)驗的專業(yè)化人才，而在具體工作過程中煤礦管理人員也應(yīng)當明確責任主體，完善相應(yīng)獎懲機制，將責任主體直接劃分到個人，這樣的權(quán)責劃分方式有助于煤礦通風(fēng)管理過程中的每個人員都負起責任，這種人人負責的權(quán)責機制也有助于煤礦通風(fēng)管理工作的科學(xué)化發(fā)展。

三、總結(jié)

通過全文的敘述我們可以了解到，煤礦屬于我國比較傳統(tǒng)的行業(yè)之一，危險性是這個行業(yè)的一大特點，近年來隨著經(jīng)濟科技的發(fā)展越來越多的技術(shù)手段被應(yīng)用于煤礦的通風(fēng)管理過程中，新的技術(shù)手段的應(yīng)用也在一定程度上提高了煤礦的安全性，但我們需要意識到的是，當前煤礦通風(fēng)管理過程中還存在很多問題，本文也針對這些問題提出了一些具體的解決方案，但我們需要意識到的是其具體的解決方案并不僅僅上文提到的幾種，更多的方式還需要相關(guān)管理人員根據(jù)實際經(jīng)驗去不斷探索。