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國企政工干部的思想水平在很大程度上代表著社會總體的思想水平，其工作效率的高低也會在很大程度上代表著各行各業(yè)工作效率，如何在當(dāng)前社會環(huán)境條件下，有效的提升國企政工干部的綜合素質(zhì)，幫助其更好地政治思想建設(shè)，提升自身的工作成效，是當(dāng)前國企進(jìn)行有效改革必然要開展的工作。

一、做好思想政治工作的重要性和必要性

時代的發(fā)展，要求企業(yè)能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔兄銐虻闹匾暎瑥亩行?shí)現(xiàn)企業(yè)文化的傳承。同時，在進(jìn)行思想政治工作中，政工師還應(yīng)當(dāng)注意對于創(chuàng)新思想的應(yīng)用，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。同時，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也對企業(yè)員工的價值觀念造成了一定的沖擊，通過思想政治工作的進(jìn)行，能夠使得員工建立一個相對正確的價值觀念，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。思想政治工作作為企業(yè)管理中的重要工作，對于企業(yè)發(fā)展有著極為重要的作用。思想政治工作的進(jìn)行能夠更好地將企業(yè)的管理理念貫徹到實(shí)際工作中，從而對員工的工作起到一定的監(jiān)督作用。同時，思想政治工作的進(jìn)行還能夠使得管理部門制訂合理的管理規(guī)定，從而使得相關(guān)制度能夠有效落實(shí)到具體工作中，有效實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理水平的提高。由于思想政治工作的特殊性，政工師在開展思想政治工作時，能夠?qū)T工有著足夠的了解，確保思想政治工作能夠落實(shí)到實(shí)際工作中，從而有效實(shí)現(xiàn)員工思想素養(yǎng)的提高。在這一過程中，政工師還應(yīng)當(dāng)注意對于員工情感的關(guān)懷，從而使得思想政治工作能夠有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。思想政治工作的順利進(jìn)行能夠有效實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的調(diào)動，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。

二、政工師做好新形勢下思想政治工作的有效途徑

（一）強(qiáng)化導(dǎo)向意識，發(fā)揮整體效能

思政工作首先就是要用正確的理論武裝頭腦，要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引我們前進(jìn)的方向，指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐。方向一致，齊心協(xié)力，將會事半功倍。政工干部在用人問題上必須增強(qiáng)導(dǎo)向意識，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，同時要經(jīng)常進(jìn)行反思，看看是否符合黨的干部路線，行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則等是否導(dǎo)向明確，是否對廣大黨員干部和群眾的思想、行為產(chǎn)生了正面激勵作用。要調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、主動性，發(fā)揮集體智慧和整體效能。

（二）依托黨組織，完善政治思想工作開展方法

科學(xué)有效的工作方法可以使得政工干部思想政治工作取得事半功倍的效果，同時也能夠促進(jìn)我國整體企業(yè)思想政治工作水平的快速提升。在今后的相關(guān)工作建設(shè)過程中，企業(yè)要更好地建設(shè)其政治思想的引領(lǐng)工作，建立起政治思想引領(lǐng)工作的特有方法，將其放在較為重要的位置，以實(shí)現(xiàn)更好的企業(yè)內(nèi)部政治思想動態(tài)把控。在實(shí)際工作開展過程中，可以依托于黨組織通過發(fā)揮黨組織強(qiáng)大的影響力和約束力，更好地進(jìn)行思想政治工作的開展。同時，在開展過程中，政工干部還必須要更好地運(yùn)用自身的能力，總結(jié)工作過程中的有效方法，善于發(fā)現(xiàn)工作的問題并進(jìn)行有效的解決，通過更為強(qiáng)大的人格魅力來影響企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想政治水平，以此來形成更為有效的政治思想工作形式，為我國企業(yè)更好的發(fā)展提供幫助和支撐。

（三）增強(qiáng)政工隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)

首先，在政工隊(duì)伍的選聘和引進(jìn)方面，企業(yè)全面考察選聘人員，不僅要對其政工工作的專業(yè)素質(zhì)、黨的理論以及思想等方面進(jìn)行考察，同時還要對其自身的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行考察，確保選聘人員能夠勝任新時期下的企業(yè)政工工作。其次，企業(yè)還需要對現(xiàn)有的政工隊(duì)伍進(jìn)行定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容要多元化，不僅需要包含思政工作的理論知識，同時還需要涵蓋對政工人員思想素質(zhì)、創(chuàng)新能力、實(shí)踐應(yīng)用以及職業(yè)素養(yǎng)等方面的內(nèi)容，可以派遣政工人員到馬克思主義學(xué)院或者高校學(xué)習(xí)先進(jìn)的思政工作知識，進(jìn)而全面提升政工人員的專業(yè)素養(yǎng)。在政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，政工人員還需要積極開展自我教育和自我完善，不斷的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有效的利用互聯(lián)網(wǎng)，延伸自身的工作視野，夯實(shí)思政工作的基礎(chǔ)知識，優(yōu)化思政工作內(nèi)容。

（四）建立一套完善的績效考核指標(biāo)體系

除了對于企業(yè)政工師自身素養(yǎng)的培養(yǎng)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立一套完善的績效考核體系，從而確保思想政治工作能夠有效落實(shí)到實(shí)際工作中。在制訂相關(guān)制度時，工作人員應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的實(shí)際狀況有足夠的了解，從而使得相關(guān)制度能夠充分滿足企業(yè)發(fā)展的需要。由于企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作內(nèi)容和工作制度有著一定的差異，這就要求工作人員在制訂相關(guān)的制度時，能夠注意對于企業(yè)內(nèi)部具體狀況的考慮，從而對現(xiàn)有制度進(jìn)行合理改進(jìn)，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高。通過績效考核指標(biāo)體系的建立，從而使得工作人員能夠?qū)λ枷胝喂ぷ饔兄銐虻闹匾暎_保思想政治工作能夠更好地落實(shí)到具體工作中，有效滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

（五）開拓思路，形成更加開放的工作形式

在企業(yè)政治思想工作開展過程中，可以依托于國企內(nèi)部政工干部群體，營造出更加積極輕松的建設(shè)環(huán)境，更好的發(fā)揮出工作人員的積極性和主動性，增強(qiáng)整個企業(yè)的思想政治工作效果。在實(shí)際的企業(yè)建設(shè)過程中，要將整體的企業(yè)規(guī)劃與各員工自身的規(guī)劃相統(tǒng)一，建立統(tǒng)一的目標(biāo)，從而形成企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。同時，政治思想工作者還必須要不斷開拓自己的思路，形成更加開放的工作形式，給職工帶來更好的意見和建議，營造出企業(yè)內(nèi)部積極向上的工作環(huán)境，建立起公平公正的競爭機(jī)制，更好地發(fā)揮出工作人員能力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。同時，在整個政治思想工作開展過程中，相關(guān)的政工干部還必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作開展形式，將自身的理論與行動相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)更加良好的思想政治工作建設(shè)效果。

三、結(jié)語

綜上所述，思想政治工作的順利進(jìn)行不僅能夠在一定程度上實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的調(diào)動，還能夠在一定程度上使得員工對于企業(yè)文化有著一個更為深刻的認(rèn)識，從而有效提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力。為提高企業(yè)政工工作水平，還需要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，重視思想政治工作方式的創(chuàng)新，以提高企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面發(fā)展。