張建 南通綠路市政園林工程有限公司

一、現(xiàn)如今城市園林綠化養(yǎng)護管理的不足之處

（一）綠化養(yǎng)護管理制度與體系不完整

城市綠化養(yǎng)護管理工作想要順利的開展，就一定要明確其管理制度，同時還需要確保其制度的完整性和科學(xué)性。但是根據(jù)現(xiàn)如今城市園林的綠化養(yǎng)護工作情況來看，其管理制度和體系并不滿足上述要求，也就導(dǎo)致園林綠化養(yǎng)護管理工作的開展受到了阻礙，除此以外，相關(guān)工作人員在對綠化園林進(jìn)行管理時并沒有按照相關(guān)要求，導(dǎo)致我國城市園林綠化養(yǎng)護的工作效率很低。還有就是我國園林建設(shè)部門對于園林綠化養(yǎng)護工作不以為意，僅僅只是從表面上進(jìn)行管理，對于園林的養(yǎng)護管理沒有一個正規(guī)的考核制度。由此可見，園林綠化養(yǎng)護管理工作除了制度問題以外，各項目的規(guī)劃沒有一個科學(xué)的依據(jù)，導(dǎo)致工作非常不合理且沒有力度，這樣的管理方法造成園林植被肆意損壞，養(yǎng)護管理工作無法取得顯著成效。

（二）養(yǎng)護管理專業(yè)性人員較為缺乏

城市化的建設(shè)過程當(dāng)中，各方面都需要相對應(yīng)的專業(yè)人才，城市園林綠化也是如此，但是目前養(yǎng)護管理專業(yè)人才并不能滿足需求，主要有三個原因造成這種局面。第一個因素是城市園林的養(yǎng)護管理并不像其他工作那樣短暫，它需要長期進(jìn)行管理和發(fā)展，第二個因素是園林綠化投入的資金不足，員工的工資比較低，因此養(yǎng)護人員較為缺少。最后一個因素是開設(shè)園林養(yǎng)護專業(yè)的高校不多，導(dǎo)致相關(guān)專業(yè)人員無法獲取更先進(jìn)的技術(shù)和養(yǎng)護管理知識。

（三）綠化養(yǎng)護管理資金投入不足

園林綠化效果如何跟所投入的管理經(jīng)費有著非常重要的聯(lián)系，現(xiàn)如今我國對于這方面的資金投入不多，因此園林綠化養(yǎng)護工作受到了很大的限制。主要表現(xiàn)所制定的綠化養(yǎng)護制度得不到執(zhí)行，相關(guān)管理工作都不能有效開展，一些養(yǎng)護方案也沒有得到落實，這樣一來綠化養(yǎng)護的管理效果就無法達(dá)到國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。還有就是園林綠化養(yǎng)護管理會受到園林實際施工的影響，如果在實際的施工過程中沒有為以后的養(yǎng)護管理工作考慮思量，那么綠化養(yǎng)護的效果也就比較微弱。最后，造成園林養(yǎng)護無法順利開展還有一項原因，那就是國家對園林綠化的養(yǎng)護管理補貼存在問題，這些補貼沒有真正落實到園林綠化養(yǎng)護當(dāng)中。

（四）綠化建設(shè)與綠化養(yǎng)護之間存在沖突

近些年來，我國大力倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，城市化的生態(tài)環(huán)境建設(shè)也越來越深入，園林綠化面積相較于以往擴大了很多，雖然綠化面積在不斷建設(shè)和擴大，但是養(yǎng)護管理效果卻非常不好。主要是因為我國發(fā)展的重點不同，對于園林綠化的建設(shè)和維護的規(guī)劃也有所不同，這就導(dǎo)致所設(shè)立的部門之間存在沖突，所行使的職責(zé)也會互相交叉，導(dǎo)致養(yǎng)護效率不高。另外就是園林綠化在建設(shè)的過程中只考慮如何有效節(jié)約施工成本，而忽視了后期園林綠化的養(yǎng)護管理工作的開展，兩者之間沒有達(dá)到一個平衡的狀態(tài)，因此養(yǎng)護工作的質(zhì)量非常不符合發(fā)展需要。

（五）不具備良好的保護意識

現(xiàn)如今的人民的環(huán)保意識比以往提高了很多，在國家和社會各界的倡導(dǎo)和宣傳下，環(huán)保問題越來越深入，但是仍舊會存在部分人員不具備環(huán)保理念，比如對花草樹木亂折亂踩，綠化設(shè)施不斷受到毀壞等。除了普通民眾以外，一些政府部門也是如此，為了國家經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展而限制部門環(huán)境保護工程的建設(shè)，一些用于綠化工程的建設(shè)資金投入也被轉(zhuǎn)移，綠化工程不斷縮減，城市的綠化面積建設(shè)效率也就得到了降低，進(jìn)而影響我國城市的生態(tài)化建設(shè)進(jìn)程。

二、改進(jìn)城市園林綠化養(yǎng)護管理的策略和方法

（一）樹立良好的園林綠化養(yǎng)護管理意識

為了保障城市園林綠化養(yǎng)護工作的順利開展，首先需要從管理意識和理念的樹立出發(fā)，這需要國家和人民的共同參與。國家相關(guān)部門需要多加宣傳，讓民眾認(rèn)識到園林綠化養(yǎng)護對于我們國家的建設(shè)和人民的生活有多重要，保障每一位人民都能夠樹立良好的養(yǎng)護管理觀念和意識。比如政府部門可以在植樹節(jié)組織活動，提高普通民眾的參與感，同時在帶領(lǐng)民眾植樹時還可以宣傳園林綠化養(yǎng)護理念，運用集體力量來對城市綠化項目進(jìn)行養(yǎng)護效果會更好，一些管理方案和策略也能最大化的實現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)到國家和人民共贏的局面。

（二）對園林綠化養(yǎng)護管理體制進(jìn)行創(chuàng)新

除了需要樹立園林綠化養(yǎng)護理念以外，還需要對相關(guān)的工作制度和方案進(jìn)行改革和完善，保障園林管理制度的科學(xué)性和規(guī)范性，進(jìn)而推動園林綠化工作的進(jìn)程。除此以外，負(fù)責(zé)園林綠化管理工作的部門可以根據(jù)以往的養(yǎng)護經(jīng)驗，在以往的方案和制度中融入創(chuàng)新管理意識，進(jìn)而明確主要管理內(nèi)容和各部門的主要管理責(zé)任，這樣一來，管理內(nèi)容不會不清不楚，職責(zé)體系也不會混淆雜亂。另外，在21 世紀(jì)的今天，各項網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都比較發(fā)達(dá)，在進(jìn)行園林養(yǎng)護管理時可以有效融入這些現(xiàn)代化信息技術(shù)，進(jìn)而對園林綠化的管理和養(yǎng)護進(jìn)行監(jiān)測，各項實時信息都能夠及時獲取，出現(xiàn)問題以后也能夠及時進(jìn)行處理。最后園林綠化還應(yīng)該建立一項考核方案，對負(fù)責(zé)園林綠化的部門和工作人員進(jìn)行考核，還可以設(shè)立獎金制度，對績效比較高的人員進(jìn)行獎勵，這樣他們將會更加熱情地投入到園林綠化養(yǎng)護管理工作當(dāng)中。

（三）增加養(yǎng)護資金投入，擴大園林綠化養(yǎng)護管理隊伍的建設(shè)

國家園林綠化需要對資金投入進(jìn)行不斷擴展，只有保障園林綠化養(yǎng)護獲得足夠的資金，才能夠依據(jù)不同類型的綠化工程去制定不同的方案，因為不同植被具季節(jié)不同，需要做的養(yǎng)護項目也不同，所需要的資金也不一樣，這樣一來資金分配也將更加啊科學(xué)合理。除此以外，園林綠化的專業(yè)性養(yǎng)護人才的培養(yǎng)和建設(shè)也很重要，園林綠化部門可以聘請一些專家對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并不斷引進(jìn)各項先進(jìn)的園林綠化養(yǎng)護技術(shù)，保障養(yǎng)護管理工作能夠符合現(xiàn)如今時代的發(fā)展需求。

三、結(jié)束語

綜上所述，我國民生建設(shè)的一項重點工程就是城市園林綠化，不僅國家的經(jīng)濟發(fā)展受益，人民的生活環(huán)境在園林綠化的建設(shè)下也將越來越優(yōu)異。除了綠化工程的建設(shè)較為重要以外，長期的發(fā)展和管理更為重要，因此國家需要提高養(yǎng)護管理意識，對園林綠化的養(yǎng)護管理多加宣傳，同時還要擴大園林養(yǎng)護管理專業(yè)性人才隊伍的建設(shè)，在實際的管理中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)而推動我國朝著綠色、可持續(xù)發(fā)展的方向進(jìn)行建設(shè)。