張振波 河南能源化工集團貴州豫能投資有限公司黔西分公司

國企在我國經濟和社會發(fā)展中扮演著非常重要的角色，不僅是建設我國社會主義的重要支柱，而且是我黨執(zhí)政的基礎，國企要堅持黨的領導這一政治原則永不能變，同時其更是保證黨和國家方針政策得以部署和落實的前提條件。因此，國企發(fā)展對我國其他企業(yè)發(fā)展都有帶頭作用，極大影響了我國經濟發(fā)展局勢。

一、開展國企黨建工作的意義

（一）為國企政治發(fā)展方向做好指引

相比私有企業(yè)，國企的性質與其有明顯不同，做好黨建工作能夠決定國企運營和發(fā)展。國企在經營過程中，黨建工作不但可以為國企政治發(fā)展方向指明道路，而且也可以為國企構建良好的政治文化，可以說，黨建工作能夠很好的為國企導正方向。在國企內部開展黨建工作，能夠營造和諧的政治氛圍，使黨員干部對黨性有更深的認識，提高他們的愛崗敬業(yè)以及奉獻精神，指導大家為國企發(fā)展積極建言獻策，提供力所能及的幫助，從而為其他員工樹立榜樣作用，讓大家形成一種齊心協(xié)力干事業(yè)的局面，通過自身的認真負責、樂于奉獻精神來影響更多的員工意識到責任，為國企發(fā)展助力。

（二）完善企業(yè)資源配置

國有企業(yè)開展黨建工作最顯著的優(yōu)勢就是能夠進一步增強黨員干部的黨性，使他們牢記為人民服務，確保全體員工對黨性都有個全新的認知，進一步豐富員工的黨性生活。通過這樣的方式和氛圍能夠引導全體員工見賢思齊，對工作和生活產生積極的印象，使他們整體精神面貌煥然一新，進而提高工作效率。此外，國企開展黨建工作，能夠使企業(yè)的運營和組織結構都得到有效融合，保證其更加科學合理，進一步優(yōu)化企業(yè)的資源配置問題。

（三）提高國企凝聚力

國有企業(yè)要把黨建工作常態(tài)化，這樣能夠有效聯(lián)系平常沒有交點的部門，加強各部門之間的溝通和協(xié)作，起到相輔相成的作用。不僅如此，黨建工作也能夠號召所有員，以黨建活動的形式增強彼此之間的交流與互動，讓員工之間有更深入的認識，在日后的工作中建立默契的合作關系。部門之間的溝通，員工之間的交流，能夠切實提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作困境研究

（一）國企黨建工作人員綜合素養(yǎng)欠缺

隨著國企的不斷發(fā)展，其規(guī)模也一直在壯大，同時遇到的發(fā)展問題也愈發(fā)增多，大多時候，國企都會把資金投入到企業(yè)的經營和管理當中，對黨建工作通常不是很重視，正是因為如此，對黨建工作沒有給予應有關注，精力和資金的減少使得越來越多的優(yōu)秀的黨建工作人員逐步流失，且極大影響到發(fā)展和吸收新黨員工作的進程，黨建人員選拔機制不合理，現(xiàn)有的很多黨建人員缺乏黨性覺悟，黨建工作能力不過關，加之當前國企黨建工作形勢不容樂觀，嚴重降低了國企黨建工作水平，影響了企業(yè)發(fā)展。

（二）國企黨建工作制度不先進

現(xiàn)階段，受整體大環(huán)境的影響，國企的發(fā)展速度相對減緩，過去國企黨建工作模式和當前國企發(fā)展面臨的形勢已經大不相同。第一，在當前背景下，國企黨建工作缺乏完善的績效考核制度，這就使得國企黨建工作的質量和效率在評估方面不夠合理，黨建工作不僅散漫，而且在監(jiān)督和管理上也沒有重視，影響了其工作水平。第二，國企黨組織建設沒有優(yōu)化，發(fā)展黨員的情況不容樂觀，而且黨員的審核程序和要求也不高，導致吸收的黨員缺乏悟性，不能為工作起到榜樣作用，也缺乏奉獻精神，使黨建工作受到負面影響。

（三）國企經營管理和企業(yè)黨建工作不協(xié)調

當前經濟形勢比較嚴峻，國企的發(fā)展受到一定的影響，所以，其工作重心有所調整，主要放在經營管理方面，這樣也就忽視了黨建工作的開展。此外，國企對外部環(huán)境的認識存在誤差，對當前經濟發(fā)展局勢沒有正確的判斷，單純追求經濟效益而沒有抓住企業(yè)競爭力的提升，造成企業(yè)經營管理和黨建工作沒有得到更好的融合，兩者不協(xié)調，既降低了黨建工作的工作質量和效率，又影響了企業(yè)管理和經濟發(fā)展。

三、新形勢下國企提高黨建工作途徑

（一）提高國企黨建工作人員綜合素養(yǎng)和能力

要想國企黨建工作達到預期，工作人員就要夯實自己的工作能力，提高自身的綜合素質，尤其是黨建工作人員，他們的工作態(tài)度、工作能力、工作悟性都在很大程度上決定了國企黨建工作的水平。第一，對于上級黨支部活動，國企黨支部隊伍要積極參加，定期學習和培訓，提高各黨支部人員的黨性悟性，提升他們的工作能力。第二，國企黨建部門要把開展黨支部活動常態(tài)化，及時把上級精神和指示傳達到位。第三，重視黨支部培訓教育工作，對黨員干部要定期培訓，夯實他們的專業(yè)能力，增強他們的綜合素養(yǎng)，提高他們的黨性覺悟，把黨組織和企業(yè)黨員緊緊聯(lián)系在一起，鼓勵黨員為國企發(fā)展而發(fā)揮自身主觀能動性。

（二）優(yōu)化國企黨建工作機制

國企黨建工作開展的重要標準和依據(jù)就是黨建工作制度，因此，對其進行完善能夠提高黨建工作水平。第一，對國企黨組織結構要進一步優(yōu)化，可以把國企看作一個黨支部，為保證國企黨建工作和上級黨組織溝通和聯(lián)系，國企應積極向上級黨組織匯報工作情況，選出有威信的黨支部書記，優(yōu)化黨組織結構。第二，建立科學合理的考核制度，國企黨支部書記肩負國企黨支部組織生活計劃以及統(tǒng)籌的責任，績效考核事關黨支部書記和其他干部，以此監(jiān)督他們認真積極開展黨建工作，落實各項方針政策。

（三）提高企業(yè)黨建和經營管理的相統(tǒng)一

開展國企黨建工作也是為了企業(yè)更好的發(fā)展，鑒于其內容復雜，黨建工作應加入企業(yè)的發(fā)展趨勢和經營情況。國企黨支部要結合企業(yè)黨建工作和經營管理工作，做到兩手都要抓，兩手都要硬，確保二者統(tǒng)一，實現(xiàn)經營管理工作和黨建工作兩無誤。

四、結語

開展國企黨建工作是國企發(fā)展的必經之路，同時也是國企的優(yōu)良傳統(tǒng)，為其政治發(fā)展走向提供了知道，基于此，很有必要在當前新形勢下對國企黨建工作進行改革和創(chuàng)新，且對國企的健康持續(xù)發(fā)展也意義深遠。