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        試論新形勢下如何加強國企黨建工作路徑

        2020-01-18 21:43:25張振波河南能源化工集團貴州豫能投資有限公司黔西分公司
        環(huán)球市場 2020年12期
        關(guān)鍵詞:黨性黨組織經(jīng)營

        張振波 河南能源化工集團貴州豫能投資有限公司黔西分公司

        國企在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中扮演著非常重要的角色,不僅是建設(shè)我國社會主義的重要支柱,而且是我黨執(zhí)政的基礎(chǔ),國企要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治原則永不能變,同時其更是保證黨和國家方針政策得以部署和落實的前提條件。因此,國企發(fā)展對我國其他企業(yè)發(fā)展都有帶頭作用,極大影響了我國經(jīng)濟發(fā)展局勢。

        一、開展國企黨建工作的意義

        (一)為國企政治發(fā)展方向做好指引

        相比私有企業(yè),國企的性質(zhì)與其有明顯不同,做好黨建工作能夠決定國企運營和發(fā)展。國企在經(jīng)營過程中,黨建工作不但可以為國企政治發(fā)展方向指明道路,而且也可以為國企構(gòu)建良好的政治文化,可以說,黨建工作能夠很好的為國企導(dǎo)正方向。在國企內(nèi)部開展黨建工作,能夠營造和諧的政治氛圍,使黨員干部對黨性有更深的認識,提高他們的愛崗敬業(yè)以及奉獻精神,指導(dǎo)大家為國企發(fā)展積極建言獻策,提供力所能及的幫助,從而為其他員工樹立榜樣作用,讓大家形成一種齊心協(xié)力干事業(yè)的局面,通過自身的認真負責(zé)、樂于奉獻精神來影響更多的員工意識到責(zé)任,為國企發(fā)展助力。

        (二)完善企業(yè)資源配置

        國有企業(yè)開展黨建工作最顯著的優(yōu)勢就是能夠進一步增強黨員干部的黨性,使他們牢記為人民服務(wù),確保全體員工對黨性都有個全新的認知,進一步豐富員工的黨性生活。通過這樣的方式和氛圍能夠引導(dǎo)全體員工見賢思齊,對工作和生活產(chǎn)生積極的印象,使他們整體精神面貌煥然一新,進而提高工作效率。此外,國企開展黨建工作,能夠使企業(yè)的運營和組織結(jié)構(gòu)都得到有效融合,保證其更加科學(xué)合理,進一步優(yōu)化企業(yè)的資源配置問題。

        (三)提高國企凝聚力

        國有企業(yè)要把黨建工作常態(tài)化,這樣能夠有效聯(lián)系平常沒有交點的部門,加強各部門之間的溝通和協(xié)作,起到相輔相成的作用。不僅如此,黨建工作也能夠號召所有員,以黨建活動的形式增強彼此之間的交流與互動,讓員工之間有更深入的認識,在日后的工作中建立默契的合作關(guān)系。部門之間的溝通,員工之間的交流,能夠切實提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

        二、新形勢下國有企業(yè)黨建工作困境研究

        (一)國企黨建工作人員綜合素養(yǎng)欠缺

        隨著國企的不斷發(fā)展,其規(guī)模也一直在壯大,同時遇到的發(fā)展問題也愈發(fā)增多,大多時候,國企都會把資金投入到企業(yè)的經(jīng)營和管理當(dāng)中,對黨建工作通常不是很重視,正是因為如此,對黨建工作沒有給予應(yīng)有關(guān)注,精力和資金的減少使得越來越多的優(yōu)秀的黨建工作人員逐步流失,且極大影響到發(fā)展和吸收新黨員工作的進程,黨建人員選拔機制不合理,現(xiàn)有的很多黨建人員缺乏黨性覺悟,黨建工作能力不過關(guān),加之當(dāng)前國企黨建工作形勢不容樂觀,嚴(yán)重降低了國企黨建工作水平,影響了企業(yè)發(fā)展。

        (二)國企黨建工作制度不先進

        現(xiàn)階段,受整體大環(huán)境的影響,國企的發(fā)展速度相對減緩,過去國企黨建工作模式和當(dāng)前國企發(fā)展面臨的形勢已經(jīng)大不相同。第一,在當(dāng)前背景下,國企黨建工作缺乏完善的績效考核制度,這就使得國企黨建工作的質(zhì)量和效率在評估方面不夠合理,黨建工作不僅散漫,而且在監(jiān)督和管理上也沒有重視,影響了其工作水平。第二,國企黨組織建設(shè)沒有優(yōu)化,發(fā)展黨員的情況不容樂觀,而且黨員的審核程序和要求也不高,導(dǎo)致吸收的黨員缺乏悟性,不能為工作起到榜樣作用,也缺乏奉獻精神,使黨建工作受到負面影響。

        (三)國企經(jīng)營管理和企業(yè)黨建工作不協(xié)調(diào)

        當(dāng)前經(jīng)濟形勢比較嚴(yán)峻,國企的發(fā)展受到一定的影響,所以,其工作重心有所調(diào)整,主要放在經(jīng)營管理方面,這樣也就忽視了黨建工作的開展。此外,國企對外部環(huán)境的認識存在誤差,對當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展局勢沒有正確的判斷,單純追求經(jīng)濟效益而沒有抓住企業(yè)競爭力的提升,造成企業(yè)經(jīng)營管理和黨建工作沒有得到更好的融合,兩者不協(xié)調(diào),既降低了黨建工作的工作質(zhì)量和效率,又影響了企業(yè)管理和經(jīng)濟發(fā)展。

        三、新形勢下國企提高黨建工作途徑

        (一)提高國企黨建工作人員綜合素養(yǎng)和能力

        要想國企黨建工作達到預(yù)期,工作人員就要夯實自己的工作能力,提高自身的綜合素質(zhì),尤其是黨建工作人員,他們的工作態(tài)度、工作能力、工作悟性都在很大程度上決定了國企黨建工作的水平。第一,對于上級黨支部活動,國企黨支部隊伍要積極參加,定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高各黨支部人員的黨性悟性,提升他們的工作能力。第二,國企黨建部門要把開展黨支部活動常態(tài)化,及時把上級精神和指示傳達到位。第三,重視黨支部培訓(xùn)教育工作,對黨員干部要定期培訓(xùn),夯實他們的專業(yè)能力,增強他們的綜合素養(yǎng),提高他們的黨性覺悟,把黨組織和企業(yè)黨員緊緊聯(lián)系在一起,鼓勵黨員為國企發(fā)展而發(fā)揮自身主觀能動性。

        (二)優(yōu)化國企黨建工作機制

        國企黨建工作開展的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)就是黨建工作制度,因此,對其進行完善能夠提高黨建工作水平。第一,對國企黨組織結(jié)構(gòu)要進一步優(yōu)化,可以把國企看作一個黨支部,為保證國企黨建工作和上級黨組織溝通和聯(lián)系,國企應(yīng)積極向上級黨組織匯報工作情況,選出有威信的黨支部書記,優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)。第二,建立科學(xué)合理的考核制度,國企黨支部書記肩負國企黨支部組織生活計劃以及統(tǒng)籌的責(zé)任,績效考核事關(guān)黨支部書記和其他干部,以此監(jiān)督他們認真積極開展黨建工作,落實各項方針政策。

        (三)提高企業(yè)黨建和經(jīng)營管理的相統(tǒng)一

        開展國企黨建工作也是為了企業(yè)更好的發(fā)展,鑒于其內(nèi)容復(fù)雜,黨建工作應(yīng)加入企業(yè)的發(fā)展趨勢和經(jīng)營情況。國企黨支部要結(jié)合企業(yè)黨建工作和經(jīng)營管理工作,做到兩手都要抓,兩手都要硬,確保二者統(tǒng)一,實現(xiàn)經(jīng)營管理工作和黨建工作兩無誤。

        四、結(jié)語

        開展國企黨建工作是國企發(fā)展的必經(jīng)之路,同時也是國企的優(yōu)良傳統(tǒng),為其政治發(fā)展走向提供了知道,基于此,很有必要在當(dāng)前新形勢下對國企黨建工作進行改革和創(chuàng)新,且對國企的健康持續(xù)發(fā)展也意義深遠。

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