孫麗 國網(wǎng)河南省電力公司息縣供電公司

一、前言

就現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展趨勢而言，對我國大部分的企業(yè)或者單位進行經(jīng)濟管理工作的改革創(chuàng)新，其中會計核算工作的落實已經(jīng)成為是一項尤為重要的手段。電力企業(yè)會計核算工作的改進和創(chuàng)新就是為了使得會計信息的使用者能夠在較少的時間內、更為精確地進行基礎信息的提取，便于電力企業(yè)的領導者能夠通過經(jīng)濟數(shù)據(jù)來把握企業(yè)發(fā)展的命脈，以正確的社會文化觀為重要指導方針，幫助相應的經(jīng)濟調控手段能夠一一落實下去，促進電力企業(yè)的發(fā)展，使其在激烈的社會主義市場經(jīng)濟競爭中更具有發(fā)展活力。

二、電力企業(yè)會計核算工作的內涵與意義

對于我國電力企業(yè)的發(fā)展來說，加強相應的會計核算工作十分重要。而所謂的會計核算工作實際上是對電力企業(yè)運行過程中所包含的一系列財務活動進行管理的專業(yè)化方法[1]。相對于傳統(tǒng)的會計管理模式來說，電力企業(yè)現(xiàn)階段所進行的會計核算模式主要采取的是一種集約化的管理方法，這主要是在新會計原則的頒布下會計核算管理模式必須要實現(xiàn)對電力企業(yè)一切財物信息資源等進行集中化的約束管理，使其向著高速、高效的方向進行轉變，將原有的多層次核算主題進行替代，有效縮減和降低了電力企業(yè)財務的核算層次。在這樣的核算模式下，電力企業(yè)財務信息的整合工作效率才會變得更高，對于電力企業(yè)的發(fā)展來說才能夠創(chuàng)造更大的價值。就目前我國企業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，企業(yè)需要在這樣的過程中來逐步實現(xiàn)會計核算模式的轉變，科學、準確的會計核算為實現(xiàn)電力企業(yè)的利益最大化創(chuàng)造一定的貢獻。因此，對于電力企業(yè)發(fā)展來說，會計核算工作是一項比較基礎性但是又非常關鍵的任務，它的存在能夠為其他部門的活動提供相應的參考依據(jù)，使得整個電力企業(yè)能夠更加穩(wěn)定的發(fā)展，各個部門的決策更具有可行性[2]。

三、電力企業(yè)會計核算工作中暴露的問題

（一）會計核算工作監(jiān)督體系薄弱

現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟正處于蓬勃發(fā)展的過程中，電力企業(yè)對于自身的發(fā)展都越來越重視，并且著重于會計核算監(jiān)督工作的落實。在這樣的發(fā)展背景下，一方面是完善了法律法規(guī)對于相關問題的解決措施，另外還成立了相關部門組織來加強管理。但是國家相關部門過于冗雜的責任交叉、相應的部門聯(lián)系不足等因素，造成了“釣魚執(zhí)法”的情況出現(xiàn)，弱化了電力企業(yè)的會計監(jiān)督工作，使得會計核算工作的可行性較差[3]。目前很多電力企業(yè)的會計核算工作內部控制制度只是擺設，對于會計核算工作的落實而言大多數(shù)都流于形式，并無本質上的內容，使得內部制衡和復核工作缺乏。而且從領導層面來說，有的企業(yè)領導不能正確理解會計監(jiān)督工作，充滿抵觸情緒，相應的監(jiān)督措施就不能落實到位。而且大多數(shù)的會計核算工作人員在這樣的背景下也是，無法有效履行會計核算監(jiān)督職能，甚至與違法亂紀行為的主體沆瀣一氣，大大增加了電力企業(yè)內部存在的財務違規(guī)風險。

（二）會計核算主題不明確

在當今社會的發(fā)展過程中，社會主義市場的經(jīng)濟動蕩不明顯，電力企業(yè)在這樣的影響下相關的會計核算工作已經(jīng)暴露出很多界限控制上的問題，例如電力總公司和區(qū)域子公司之間的產權關系并不明確，在管理過程中涉及的管理任務和環(huán)節(jié)也會有重疊的問題等。這些不清晰的權責分工體系對于電力企業(yè)的會計核算工作落實來說造成了較大的困難，非常不利于其財務賬務的統(tǒng)一處理和應用，造成了資金收入和支出的混亂，不利于電力企業(yè)的健康成長。

四、加強電力企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化措施

（一）優(yōu)化電力企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境

為了能夠進一步促進電力企業(yè)的發(fā)展和進步，根據(jù)會計核算工作的有效運行機制，最為關鍵的任務則是要積極優(yōu)化電力企業(yè)的內外部經(jīng)濟環(huán)境，注重建立起良好的企業(yè)財務運行管理體制和制度文化，形成一套良好的電力企業(yè)內控體系，這樣才能有效的控制企業(yè)會計核算工作出現(xiàn)的風險。這是因為電力企業(yè)在日常的發(fā)展中要結合這自身的實際情況來進行內部控制制度的完善，嚴格按照法律進行發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境的塑造才是幫助其實現(xiàn)組織結構與人力資源結構的優(yōu)化手法之一。首先，從比較宏觀的層面上來說，電力企業(yè)必須要認真地鉆研國家所頒布的相關政策要求和實施制度，從而圍繞政策要求明確電力企業(yè)會計核算工作的重點和發(fā)展方向。其次，全面深化電力企業(yè)制度改革，徹底突破以往計劃經(jīng)濟時代的弊端十分關鍵，這是幫助促進社會主義市場經(jīng)濟調控下電力企業(yè)主體權益維護的關鍵措施。此外，使電力企業(yè)適應日益激烈的市場競爭還需要強化其會計核算內部控制的制度建立，為后期各項業(yè)務的順利開展做好鋪墊。

（二）注意平衡電力企業(yè)的“成本”與“效益”[4]

一般來說，電力企業(yè)都會很重視相應的“成本”與“效益”，尤其是在會計核算工作改革的過程中，無論是對哪一個環(huán)節(jié)進行改革創(chuàng)新，都需要來平衡相應的“成本”與“效益”，然后按照利弊的多少來控制電力企業(yè)會計核算工作的改革程度和改革方向。當電力企業(yè)經(jīng)過會計核算工作改革之后的成本小于收益之后，進行改革的力度可以進一步加強；如果得到的結論是成本要大于收益，那么對會計核算工作改革進行調控，或者不進行改革。

（三）運用交易成本經(jīng)濟學基本理論的進行再思考

在1937 年，交易成本經(jīng)濟學的相關理論就已經(jīng)被提出來，科斯在其文章《企業(yè)的性質》中鄭重思考了“企業(yè)為什么存在”的意義，然后借助交易成本的理念對其進行來分析，認為其之所以存在是為了實現(xiàn)“效益”與“成本”之間的平衡[5]。目前關于會計核算工作的優(yōu)化創(chuàng)新來說，這不僅僅是一種管理思想的變革，也是多個利益方之間相互競爭的產物。運用交易成本經(jīng)濟學的原理對其進行分析會發(fā)現(xiàn)，我國大多數(shù)的電力企業(yè)還是中小型的規(guī)模，相應的資金鏈還不是很完善。這時候就需要基于會計系統(tǒng)標準流程構建相應的會計核算工作改造體系。首先在現(xiàn)實的發(fā)展過程中，重點建立價值法影響下的會計核算工作標準流程并加以實施和利用；其次是選擇具有規(guī)模大、實力強和代表性顯著的電力企業(yè)進行推廣和應用，便于根據(jù)不同的情況來了解改革措施之間所存在的問題，從而更好地進行調整。與此同時還應當加強資金管理，優(yōu)化電力企業(yè)的投資決策，結合企業(yè)經(jīng)營活動的特點有效實現(xiàn)電力企業(yè)資金的合理利用，提高電力企業(yè)資金的利用率[6]。最終靈活運用會計核算工作改革的相關指導思想，來促進電力企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

五、結束語

綜上所述，一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在就是會計部門的科學化和應用性提升，一旦不能夠很好地進行會計核算工作的落實和相應財務管理水平的提升，就會存在很多不同規(guī)模、不同程度的會計問題，嚴重影響會計核算工作的實際效果，造成弱化現(xiàn)象的出現(xiàn)。電力企業(yè)的存在有效地推動我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，相應的會計核算工作是保障這些單位能夠正常運作的一項重要手段，并且對于相應經(jīng)濟效益的獲取具有關鍵性作用，然而實際上還有大部分的電力企業(yè)管理者和工作人員認為會計核算的工作非常簡單，因此必須要結合實際情況完善會計核算工作流程，實現(xiàn)精準的成本分析，促進電力企業(yè)的進步。