亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        人工智能時代下大學(xué)生就業(yè)能力提升的對策研究

        2020-01-18 07:59:57崔姝慧遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心
        環(huán)球市場 2020年11期
        關(guān)鍵詞:人工智能時代人才

        崔姝慧 遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)中心

        大數(shù)據(jù)時代的到來讓人工智能設(shè)備不僅解放了勞動力,還積極推進(jìn)了人類社會的進(jìn)步和發(fā)展,也在一定程度上打破了固有的用工標(biāo)準(zhǔn)和勞動模式。如今在各種就業(yè)困難中,大學(xué)生還要不斷提升抵御來自人工智能競爭的壓力,因此,如何突破人工智能帶來的壓力,使得大學(xué)生成功找到合適的工作,最終完成就業(yè)任務(wù),已經(jīng)成為當(dāng)前社會關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。

        一、關(guān)于就業(yè)能力的分析

        所謂的就業(yè)能力就是指保持以及獲得工作的能力水平,一般情況下,就業(yè)能力既包括大學(xué)生尋找工作的能力,也包括找到工作后的良好職業(yè)生涯和完成工作的開展能力。在我國的就業(yè)市場中,應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生已經(jīng)構(gòu)成了就業(yè)大軍,這批就業(yè)大軍在步入社會后需要真正跳出大學(xué)生的生活圈子。在當(dāng)前人工智能高速發(fā)展的大背景下,要想不斷提升大學(xué)生的就業(yè)能力,就需要大學(xué)生積極充分做好社會對求職者的要求,這樣才能幫助大學(xué)生成功提升自身就業(yè)能力的同時,也找到大學(xué)生就業(yè)的問題突破口。

        二、人工智能時代需要的人才類型分析

        在大數(shù)據(jù)的發(fā)展時代,只有具備獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新能力的職場新生力量,才能不擔(dān)心被人工智能所取代。當(dāng)前的人工智能時代主要需要以下幾種類型的人才:第一,專項(xiàng)技能較強(qiáng)的人才,人工智能時代機(jī)械重復(fù)性和需要簡單思考的工作容易被取代,但是需要運(yùn)用人類感情的工作崗位無法被人工智能所替代;第二,創(chuàng)新類型的人才,創(chuàng)新類人才是以創(chuàng)新發(fā)展為基礎(chǔ)的,依靠強(qiáng)大先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)為載體的創(chuàng)新型人才,雖然科學(xué)技術(shù)始終處于進(jìn)步階段,但是社會的發(fā)展對創(chuàng)新型人才的需求始終有增無減;第三,加強(qiáng)協(xié)調(diào)和跨領(lǐng)域溝通的人才,在人工智能的發(fā)展趨勢下,能力單一的員工一定會被社會淘汰,反而能夠?qū)崿F(xiàn)跨領(lǐng)域交流和溝通的人才成為社會發(fā)展的中堅力量;第四,綜合素質(zhì)與能力都較強(qiáng)的人才,當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需要大批量的綜合素質(zhì)能力較強(qiáng)的人才,這樣的優(yōu)秀人才不僅具有較強(qiáng)的市場預(yù)見性和前瞻性,更具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠面對強(qiáng)大的市場競爭保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù);第五,能夠跟隨社會發(fā)展的腳步,持續(xù)成長的人才,這類人才具備熱愛學(xué)習(xí)的優(yōu)秀品質(zhì),絕不會墨守成規(guī),只有具備持續(xù)成長能力和意識,才能成為社會發(fā)展和企業(yè)壯大的骨干力量。

        三、人工智能時代下有效提升大學(xué)生就業(yè)能力的主要對策

        (一)從用人單位出發(fā)積極提升大學(xué)生就業(yè)能力

        第一,積極鼓勵大學(xué)生勇于提出和培養(yǎng)自身的創(chuàng)業(yè)思想,用人企業(yè)以及相關(guān)單位應(yīng)該摒除對大學(xué)生的誤解,從而善于挖掘和發(fā)現(xiàn)大學(xué)生的創(chuàng)新思維,解除對大學(xué)生的傳統(tǒng)思維束縛,積極為大學(xué)生的發(fā)展提供新思想陣地;第二,為大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的職業(yè)能力培訓(xùn)平臺和途徑,從而有效提升大學(xué)生的就業(yè)能力和持續(xù)發(fā)展能力,企業(yè)對于大學(xué)生新入職人員要預(yù)先擬定優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)計劃,盡早為他們樹立新時代的競爭觀念;第三,企業(yè)積極為新入職的大學(xué)生設(shè)計職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在有效督促大學(xué)生提高自身能力的同時,為大學(xué)生詳盡規(guī)劃晉升渠道和發(fā)展路徑,最終積極提升學(xué)生的工作能力。

        (二)高校承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)能力提升職責(zé)

        高校在有效幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的同時,還要積極樹立學(xué)生正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀,具體可以采取以下相關(guān)措施:第一,積極建設(shè)高校應(yīng)有的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),為學(xué)生開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,提升就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)授課技能培養(yǎng),引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀;第二,重視大學(xué)生職業(yè)道德教育,大學(xué)生只有擁有良好職業(yè)道德,才能積極開啟用人單位的大門;第三,為大學(xué)生提供堅實(shí)的身心發(fā)展和保障,大學(xué)生只有擁有良好的身心素質(zhì),才能更好地勝任企業(yè)的發(fā)展需求。

        (三)大學(xué)生自身要注重自我提升適應(yīng)社會競爭能力

        在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天,大學(xué)生已經(jīng)成為社會發(fā)展的主力軍,大學(xué)生要始終內(nèi)外兼修,牢牢掌握專業(yè)技能知識的同時,也要不斷提升自身的適應(yīng)能力,第一,提高專業(yè)能力、強(qiáng)化專業(yè)知識,大學(xué)四年的求知生涯既要提升自身的專業(yè)知識儲備,又要提升自身的求生能力;第二,高度注重競爭意識和創(chuàng)新精神,大學(xué)生要善于打破常規(guī)思想的束縛,在當(dāng)今千人萬人過獨(dú)木橋的發(fā)展背景下,獨(dú)自闖出一條路,在瞬息萬變的市場競爭環(huán)境下,始終保持自身較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,最終成為用人單位的搶手人才;第三,大學(xué)生要高度重視自身綜合能力提高,只有時刻鍛造自身較高的個人綜合能力,才能更加符合社會的發(fā)展需求;第四,關(guān)注人才市場的需求變化,及時調(diào)整自身的成長和發(fā)展方向;第五,盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃,增強(qiáng)大學(xué)生自身職業(yè)發(fā)展的計劃性和目的性,高度注重自身職業(yè)技能的修煉和培養(yǎng),最終才能有效提升大學(xué)生的就業(yè)競爭能力。

        四、結(jié)語

        總之,在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢不斷變化的時代背景下,大學(xué)生就業(yè)狀況始終不容樂觀,大學(xué)生始終要正視人工智能給大學(xué)生就業(yè)帶來的沖擊,高校、用人單位以及地方管理部門都要不斷提升自身的責(zé)任意識和主體意識,有效促進(jìn)大學(xué)生的綜合就業(yè)能力,最終保障大學(xué)生的順利就業(yè)和社會的穩(wěn)定發(fā)展。

        猜你喜歡
        人工智能時代人才
        人才云
        英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
        2019:人工智能
        商界(2019年12期)2019-01-03 06:59:05
        人工智能與就業(yè)
        忘不了的人才之策
        商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
        留住人才要走心
        商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
        “人才爭奪戰(zhàn)”
        商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
        HANDS OFF THE WHEEL
        數(shù)讀人工智能
        小康(2017年16期)2017-06-07 09:00:59
        e時代
        足球周刊(2016年14期)2016-11-02 10:56:23
        e時代
        足球周刊(2016年15期)2016-11-02 10:55:36
        国产一区二区三区经典| 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 亚洲午夜久久久久中文字幕| 白嫩少妇在线喷水18禁| 丰满女人猛烈进入视频免费网站 | 亚洲成av人片无码不卡播放器| 日韩精品av在线一区二区| 麻豆视频在线播放观看| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 亚洲人成影院在线无码观看| 91国产超碰在线观看| 极品av一区二区三区| 少妇av射精精品蜜桃专区| 国产精品一区二区三区播放| 日本高清视频wwww色| 欧美黑人巨大xxxxx| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 日韩中文字幕不卡在线| 国产成人亚洲综合无码品善网 | 国内精品人人妻少妇视频| 国产精品网站91九色| 亚洲成av人片在线观看www| 91在线在线啪永久地址| 国产视频在线一区二区三区四区| 日本国产精品高清在线| 日本真人边吃奶边做爽电影| 欧美老妇与zozoz0交| 无码一区二区三区在| 亚洲国产免费不卡视频| 性无码免费一区二区三区在线| 亚洲久无码中文字幕热| 在线亚洲精品一区二区三区| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 欧美mv日韩mv国产网站| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 一区二区在线视频免费蜜桃| 国产精品无码久久久久成人影院| 国产精品高潮无码毛片| 国产av麻豆精品第一页| 国内精品久久久久久久97牛牛 |