張昆 河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司周口分公司

一、思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

企業(yè)的活動物質(zhì)和精神成果等內(nèi)容全部包含在企業(yè)文化之中，思想政治工作是替代不了的，而在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作能選擇有效的切入局部位置發(fā)揮其重要作用。由此能夠看出思想政治工作與企業(yè)文化之間有著相輔相成的關(guān)系，它們有很多共同點，處于互為依存的狀態(tài)。一是具有相同的目標(biāo)，它們所圍繞的中心都是經(jīng)濟建設(shè)，努力使企業(yè)實現(xiàn)效益最大化，使全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，凝心聚力為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而共同服務(wù)；二是具有相同的受眾，企業(yè)的全體員工是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對象，“以人為本”是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，思想政治工始終強調(diào)企業(yè)主人翁地位，兩者均有提出對員工要尊重、理解、關(guān)心和愛護；三是具有相似的內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展過程中，精神層的內(nèi)容屬于企業(yè)文化的核心層，思想政治工作具有較為廣泛的范圍，其中包括有企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神以及企業(yè)道德等內(nèi)容。而制度層的形成和貫徹屬于企業(yè)文化的中間層，思想政治工作對其發(fā)揮著保障和促進作用；四是具有相同的手段，在企業(yè)長期實踐中，摸索出了一整套行之有效的思想政治工作方法，例如開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；良好人際關(guān)系的創(chuàng)造；對先進典型的樹立和宣傳等，這些被廣泛運用到企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作和企業(yè)文化的手段基本上能夠共同使用。所以，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要有思想政治工作的參與和滲透，在思想政治工作開展過程中，需要有企業(yè)文件來注入活力，創(chuàng)新活動載體，提供新的舞臺。

二、企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作中的作用

1.企業(yè)文化為思想政治工作提供基本物質(zhì)條件，能夠轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式。員工工作環(huán)境將直接影響到思想政治工作的開展及企業(yè)文化建設(shè)，因此應(yīng)采取行之有效的方式，提升文化涵養(yǎng)，改善環(huán)境，盡可能滿足員工精神需求，這樣才能為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供可靠保證物質(zhì)基礎(chǔ)。

2.企業(yè)文化建設(shè)豐富思想政治工作的內(nèi)容。政治理論、文件會議及法律法規(guī)等為傳統(tǒng)思想教育的主要內(nèi)容，但其與企業(yè)實踐聯(lián)系不大。以文化為出發(fā)點的企業(yè)文化管理，不僅涵蓋部分思想政治工作內(nèi)容，還肩負著企業(yè)精神文明建設(shè)的重任。為此，在思想政治工作中，應(yīng)充分借鑒企業(yè)文化建設(shè)中好的經(jīng)驗，最大限度拓寬思想政治工作的視野，進一步對思想政治工作內(nèi)容予以豐富。

3.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作矛盾解決的突破口。當(dāng)前社會的進步發(fā)展，員工生活方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)職工的思想獨立性、自主性更加突出。面對這些新情況、新問題的出現(xiàn)，思想政治教育工作還依附與口頭說教將難以達到預(yù)想的目標(biāo)。同時，不加以創(chuàng)新和變革，員工受教育的抵觸心理將更加突出。在此，企業(yè)文化建設(shè)為解決這一矛盾提供了可借鑒思路，將思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮文化的凝聚、導(dǎo)向、示范作用，將極大地豐富思想政治教育工作的內(nèi)容，將教育增強企業(yè)的核心競爭力以最新的形式凸顯出來，更有利于落實好思想文化建設(shè)和思想政治教育工作。

三、企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的路徑

（一）深化企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力

要大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)干部職工認真履行好經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。大力加強精神文明創(chuàng)建工作，以提高職工素質(zhì)和文明程度為目標(biāo)，深化文明企業(yè)、文明員工等精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，提倡全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、愛崗敬業(yè)的良好氛圍。進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，深入挖掘華能發(fā)展歷史和文化積淀，發(fā)揮“三色文化”對交通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)作用，進一步總結(jié)提煉完善交通企業(yè)價值理念體系，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展安全文化、廉潔文化、責(zé)任文化、創(chuàng)新文化等子文化建設(shè)，促進企業(yè)文化融合。加強《企業(yè)文化理念手冊》等宣貫工作，不斷提升公司品牌形象。按照企業(yè)“十三五”企業(yè)文化建設(shè)工作方案，扎實有效推進各項工作目標(biāo)任務(wù)的落實，力爭實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)再上新臺階。

（二）擴寬企業(yè)文化建設(shè)思路，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)思路的拓寬，有助于企業(yè)吸納更多元素，使其文化的包容力得到提升，從而直接或間接為企業(yè)思想政治工作提供助力。如企業(yè)長期以來堅持集體優(yōu)先的文化建設(shè)思路，為保證新時期對人才的吸引力，開始向個人意愿、個人價值的實現(xiàn)等方面進行文化建設(shè)偏移，鼓勵職工積極自薦參與崗位管理，提出意見和建議。該方式下，可使企業(yè)思想政治工作化被動為主動，將此前由企業(yè)工作人員推動、執(zhí)行的思想政治工作，主動權(quán)轉(zhuǎn)移至職工，廣大職工群體能夠在參與企業(yè)管理、表達自身看法的同時，促進新企業(yè)文化的形成，也能自覺提升主人翁意識，了解自身責(zé)任、解讀企業(yè)責(zé)任，使思想政治工作以新的途徑持續(xù)進行、日臻完善。擴寬企業(yè)文化建設(shè)思路可視作未來企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本方法。

（三）提升企業(yè)文化豐富性，提高企業(yè)思想政治工作水平

企業(yè)文化的豐富性提升，是現(xiàn)代社會發(fā)展的必要結(jié)果，也是企業(yè)進一步提升文化內(nèi)涵、促進思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。如某國企此前穩(wěn)定向各地輸出產(chǎn)品、購進原料，隨著市場經(jīng)濟的影響加深，企業(yè)產(chǎn)品的競爭力下降、工程建設(shè)也面臨成本壓力。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，通過引入市場經(jīng)濟和競爭理念，使企業(yè)不再以舊模式經(jīng)營，更注重通過現(xiàn)代營銷策略，綜合追求經(jīng)濟效益和社會責(zé)任的實現(xiàn)。在此過程中，企業(yè)思想政治工作也得到同步創(chuàng)新，此前相對僵化的思想教育得到完善，職工不再片面考慮實現(xiàn)自身價值、企業(yè)也不再將社會責(zé)任作為思想教育的唯一重點，而是能夠正視市場經(jīng)濟變化需要，促進自身長期發(fā)展。企業(yè)文化的豐富性以市場變化為導(dǎo)向，以企業(yè)責(zé)任履行為基礎(chǔ)，以思想政治工作進行約束，需避免企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)過于追求經(jīng)濟效益或社會責(zé)任的問題。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，交通企業(yè)也受此影響，越來越重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)不僅促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而且使得企業(yè)思想政治工作的方式更加靈活，工作成效更為顯著。因而，正確認識和處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，探索二者有效結(jié)合的途徑，是促進交通企業(yè)更好、更快發(fā)展的關(guān)鍵。