王蓓蕾 河南省交通運輸廳高速公路洛陽管理處

一、信息時代交通企業(yè)基層黨建工作的重要性

信息時代背景下交通企業(yè)的發(fā)展不僅要重視經濟效益最大化，還應該重視發(fā)展自己的政治優(yōu)勢，提高企業(yè)基層黨建工作，讓企業(yè)的發(fā)展更加符合當前的社會發(fā)展趨勢，適應新時代的社會發(fā)展變化，滿足社會的要求。信息時代企業(yè)重視基層黨建工作，首先就要加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，企業(yè)黨組織通過加強正確的社會觀和價值觀的宣傳教育，引導企業(yè)走科學發(fā)展的道路，最終提高企業(yè)的競爭力，滿足企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃目標。

信息時代企業(yè)需要充分重視基層黨建工作，發(fā)揮黨建工作實效性的作用，幫助企業(yè)增強員工的凝聚力和向心力，穩(wěn)定企業(yè)內部工作環(huán)境，營造良好的工作氛圍。做好基層黨建工作能夠轉變員工思想，幫助企業(yè)做好員工的職業(yè)規(guī)劃和人才配置，資源共享。企業(yè)基層黨組織是將我黨的政策方針與企業(yè)的發(fā)展相融合的執(zhí)行者，對于增強員工政治覺悟，規(guī)范員工工作行為具有重要作用。同時企業(yè)的黨建工作能正確反映當前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，解決員工的工作問題，實現(xiàn)員工的個人價值，推動企業(yè)的發(fā)展，提升員工對黨的事業(yè)的忠誠。

二、信息時代企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

（一）對基層黨建工作的認識不到位

信息時代企業(yè)的發(fā)展空間更廣，企業(yè)依然把經營的重點放在生產和市場拓展上，對于基層黨建工作來說落實不到位，對于企業(yè)基層黨建的重要性認識不夠深刻。企業(yè)的基層黨建工作實際上是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，但在具體開展黨建工作的時候卻不夠深入，主要是按照要求宣傳黨政政策和理論，黨建工作上主要是強調了當前的工作任務，缺乏大局意識，政治意識不強，沒有發(fā)揮實質的作用。同時基層黨建工作對于企業(yè)的重大決策參與度不高，基層黨建工作對企業(yè)經營決策的指導意義不強，導致企業(yè)的基層黨建工作邊緣化。

（二）企業(yè)基層黨建工作制度不完善

信息時代企業(yè)基層黨建工作的制度建設不完善，主要是企業(yè)將關注點放在生產和市場拓展工作上，從而對企業(yè)基層黨組織的管理和基層黨建工作的開展上力度不夠，導致在開展黨建工作的時候，存在很多不規(guī)范的問題。黨組織內部的專職工作人員較少，黨員參與活動的積極性不高。企業(yè)內部黨組織工作的相關制度制定的不夠完善，對于黨小組會、支委會、黨員大會召開的時間缺乏進一步規(guī)范，黨課學習制度不健全。企業(yè)基層黨建工作監(jiān)督力度不夠，部分內部人員的批評與自我批評開展的不夠深刻。

（三）企業(yè)基層黨建工作方式缺乏創(chuàng)新

信息化時代，企業(yè)員工的信息獲得方式和獲得的信息量呈指數式遞增，思維方式也是日新月異，所以基層黨建工作方式也應該重視創(chuàng)新意識，不斷適應新形勢下企業(yè)員工的需求。但因為企業(yè)內部基層黨建工作的認識不深刻，高素質人員較為缺乏，加上企業(yè)的激勵政策不完善等，企業(yè)的黨建工作內部存在工作積極性不高的狀態(tài)。而長期一種工作模式大家早已經熟爛于心，操作起來也較為得心應手，對探索新型黨建工作沒有較為高昂的興致，這對于企業(yè)的基層黨建工作的開展和創(chuàng)新有一定的影響。

（四）黨組織成員的組織架構建設不到位

由于企業(yè)內部黨組織成員的個人素質，工作能力的差異，導致他們對待信息時代背景下的企業(yè)基層黨建工作的開展認識不同，他們對待新的工作方法和理念，以及運用新知識的效果也是有很大區(qū)別，導致企業(yè)的基層黨建工作框架結構上無法達成一致。一些年紀大的黨員接受新思想能力不強，不能積極改變現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新不夠，成為當前企業(yè)基層黨建工作組織架構建設的重要阻力因素。有的年輕黨員喜歡改革，重視創(chuàng)新，但是工作經驗不足，他們還需要歷練的時間，所以這種情況下企業(yè)的黨組織成員架構很難設置得特別合理。

三、信息時代下加強交通基層思政工作的措施

（一）提升基層黨建信息化意識

實現(xiàn)基層黨建信息化的前提所謂黨建信息化，是指“政黨適應信息化發(fā)展的時代要求，廣泛運用信息技術、網絡技術來開展黨的建設，更新黨建模式、方式與方法”。這就要求各級黨組織運用信息網絡技術這一新手段，參照現(xiàn)實黨建模式，依托網上黨支部、黨建網站等平臺，開展黨費管理、黨員關系辦理等網絡黨務工作，利用移動工具和即時性網絡系統(tǒng)，開創(chuàng)網絡組織動員、組織生活和學習教育等方面的新格局，進而使得信息化滲透到黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等各個領域。

（二）強化基層黨建信息化能力

基層黨組織要高度重視黨建信息化培訓工作，為廣大黨員干部提供一個濃厚的信息化、網絡化學習環(huán)境。在區(qū)域化黨建原則指導下，基層黨組織要依托地方黨校、行政學院、高等院校等教育企業(yè)和發(fā)揮網絡技術、社區(qū)治理、黨建等領域專家學者的智識資源，構建長期化、規(guī)范化、動態(tài)化、可操作的培訓機制，讓廣大黨員干部在體驗式教學、網絡辦公、網絡技能比賽等活動中具有收獲感，不斷提高黨員群眾的信息素養(yǎng)和網絡技能。其次，培養(yǎng)信息化人才，打造一支業(yè)務素質和政治素質雙強型的復合型人才隊伍。

（三）建立專業(yè)的思想政治工作者團隊

“新時代”信息量很大，為了保證思想政治工作的工作質量，就需要建立一個完善的思想政治工作團隊。但是工作人員的素質是首要問題，需要認清思想政治工作的本質，把握時代趨勢，正確看待網絡傳遞信息，結合社會發(fā)展的主要發(fā)展情況，對員工進行思想教育，阻止負面思想的副作用。同時發(fā)揮員工的優(yōu)勢，利用宣傳的思想，提高思想政治教育和法律知識培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀，主動學習網絡技術和科學文化知識，及時掌握新技能，增加員工的負面信息的辨別能力，創(chuàng)新工作方法，最終發(fā)揮網絡的優(yōu)勢，及時扼制負能量，建立正確的思想政治工作思想意識。

（四）創(chuàng)新基層黨建工作方式

企業(yè)基層黨建工作應該利用信息技術，例如使用QQ、微信、微博、網站等，積極宣傳黨建工作的相關方針政策，擴大宣傳力度，也能增強宣傳效果。改變現(xiàn)有的會議工作方式，建立專門的工作服務網站，大家可以在網上對基層黨建工作有一定的了解，還可以邊學習邊提出整改意見，促進企業(yè)黨建網站更加完善。企業(yè)將黨組織的日常工作納入績效考核中，定期召開職工大會，聽取大家對黨建工作的意見和建議，幫助黨組織調整工作方向。鼓勵黨組織深入到黨員日常工作和生活中密切聯(lián)系群眾，了解需求，解決困難。舉辦一些寓教于樂的黨群活動，提高大家參與黨組織活動的積極性，在活動中能夠提升黨建的宣傳作用。

四、結束語

黨的自身建設首先實現(xiàn)現(xiàn)代化是大勢所趨，探索基層黨建工作信息化，是黨建工作的必然要求。通過信息化管理，能夠助推思想政治工作，強化黨建工作要點，實行針對化管理，對思想、方式、手段等進行創(chuàng)新，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，促進交通企業(yè)的進步。