谷浩波 江漢油田分公司采油氣工程技術(shù)服務(wù)中心特種車輛大隊(duì)

思想政治工作對國有企業(yè)黨建有深遠(yuǎn)的影響，那么在現(xiàn)有背景下，應(yīng)該如何平衡感性認(rèn)知和黨建的關(guān)系，這是國有企業(yè)普遍面臨的困惑。法和情的平衡是在不斷變化的，在國有企業(yè)思想政治工作中要重視國有企業(yè)的黨性培養(yǎng)，讓國有企業(yè)有正確的政治觀念。思想政治工作是培養(yǎng)國有企業(yè)政治素養(yǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，也是黨的基本路線貫徹落實(shí)的關(guān)鍵時(shí)期。國有企業(yè)政治工作重要性極高，工作主題不同，對于國有企業(yè)的工作指導(dǎo)意義不同。國有企業(yè)黨建組織可以通過更加直觀的工作方法去讓國有企業(yè)員工感受不同思想體系下思想認(rèn)識(shí)的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)。只有讓國有企業(yè)主動(dòng)的思考政治的傳承和發(fā)揚(yáng)問題，國有企業(yè)的判斷能力才有可能提高。我國不僅要提高國有企業(yè)學(xué)習(xí)能力，還應(yīng)該重視國有企業(yè)員工的政治素養(yǎng)提高。因此，我們就國有企業(yè)員工政治意識(shí)培養(yǎng)分析工作進(jìn)行研究，對于國有企業(yè)的政治素養(yǎng)提高具有重要意義。

一、企業(yè)黨建工作的重要性

黨的建設(shè)事關(guān)全局。中國共產(chǎn)黨的自身建設(shè)作為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，直接決定著中國社會(huì)主義建設(shè)和改革開放各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。保持黨的先進(jìn)性和純潔性，關(guān)系到黨和人民的進(jìn)步和發(fā)展。搞好黨的建設(shè)，有利于我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，保證黨和人民群眾始終保持密切聯(lián)系，維護(hù)人民群眾的根本利益。抓黨的建設(shè)，基本上是做人的工作，是搞好企業(yè)黨建的工作，是在企業(yè)中貫徹黨和國家的政策和機(jī)制的工作。有利于促進(jìn)企業(yè)健康高效運(yùn)行，營造良好的企業(yè)整體環(huán)境，激發(fā)員工向心力和凝聚力，促進(jìn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展。

二、如何做好企業(yè)黨建

（一）固本強(qiáng)基，加強(qiáng)國企基層組織建設(shè)

基層組織建設(shè)是國企黨建工作的重要內(nèi)容之一，也是國企黨建工作的基礎(chǔ)。黨的十九大報(bào)告指出，組織建設(shè)的重點(diǎn)是提升組織力，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。國有企業(yè)要固本強(qiáng)基，抓牢抓實(shí)組織建設(shè)工作，不斷完善和優(yōu)化基層組織，使基層組織在國企黨建工作中充分發(fā)力。當(dāng)前國企基層黨組織要積極打造學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型組織，推動(dòng)組織設(shè)置和活動(dòng)方式的創(chuàng)新。一方面，國企基層組織建設(shè)要抓好制度建設(shè)，建章立制，使組織建設(shè)、組織活動(dòng)有章可循，使黨建工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)；另一方面，國企基層組織建設(shè)要發(fā)揮創(chuàng)造性，不要照搬照套現(xiàn)成的做法，要尋找適合本企業(yè)黨建工作實(shí)際需求的路徑，形成組織建設(shè)的創(chuàng)新化。此外，國企基層黨組織還要積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的理念，用好互聯(lián)網(wǎng)工具和平臺(tái)，鞏固黨建工作的網(wǎng)絡(luò)陣地，使基層黨建工作實(shí)現(xiàn)信息化設(shè)。

（二）完善人才選拔機(jī)制

要始終堅(jiān)持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組織作用，堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格素質(zhì)評價(jià)考核。將黨建工作學(xué)習(xí)度、參與度、完成度納入考核指標(biāo)，最終選拔政治立場堅(jiān)定、作風(fēng)品格優(yōu)良、清正廉潔守紀(jì)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)過硬、在實(shí)踐中鍛煉成長的人才到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。同時(shí)，不將年齡作為限制人才晉升的條件，大力培養(yǎng)選拔年輕有為干部，給年輕人提供上升的空間和大顯身手的機(jī)會(huì)。

（三）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，把牢政治方向

首先，我們必須牢牢捍衛(wèi)核心。維護(hù)以習(xí)近平總書記同志為核心的黨中央的權(quán)威，加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)到只有黨有核心，黨中央才有權(quán)威，黨才有力量，不斷增強(qiáng)支持、維護(hù)和遵循核心的堅(jiān)強(qiáng)政治決心。第二，我們必須加強(qiáng)我們的理想和信念。公司黨委不斷推進(jìn)“不忘主動(dòng)，牢記使命”的主題教育，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書記中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的歷史地位、精神實(shí)質(zhì)和現(xiàn)實(shí)要求，在學(xué)習(xí)和教育中保持初步的頭腦，在檢查問題中，在整改落實(shí)中承擔(dān)使命，在解決問題中承擔(dān)使命。把主題教育與當(dāng)前開展的工作和解決的問題結(jié)合起來，把黨建工作的質(zhì)量提高到促進(jìn)公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定、提高效益的真正位置。第三，我們必須堅(jiān)定地實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。準(zhǔn)確把握新時(shí)代的新矛盾和新要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終把職工群眾放在心里的最高位置，真誠地為群眾解決問題，為不斷提高職工群眾的福利作出不懈努力。

（四）構(gòu)建文化，彰顯國企黨建文化力量

國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)要充分體現(xiàn)出黨建元素。黨的十九大報(bào)告指出，文化自信是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，能夠?yàn)楦刹柯毠ぬ峁┏砷L發(fā)展的良好文化環(huán)境。很多國有企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，但是缺乏企業(yè)文化建設(shè)的導(dǎo)向性，在企業(yè)文化建設(shè)中盲目被動(dòng)，要么刻意模仿，要么標(biāo)新立異。這些企業(yè)都沒有認(rèn)識(shí)到黨建資源對企業(yè)文化建設(shè)的影響力，忽略了黨建文化才應(yīng)該是國企精神文明的真正承載。國企黨建工作者要積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，用黨的方針政策影響企業(yè)文化建設(shè)，給企業(yè)文化的生成和發(fā)展提供政治導(dǎo)向。當(dāng)前國有企業(yè)要加強(qiáng)紅色文化建設(shè)、廉政文化建設(shè)，使黨建文化引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展方向。國有企業(yè)要將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作融合起來，實(shí)現(xiàn)兩者相輔相成、相互促進(jìn)的良性互動(dòng)關(guān)系。國企黨建工作者要深入研究企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在機(jī)理，并在實(shí)踐中積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，要積極將黨的方針政策體現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)中，促使國有企業(yè)的企業(yè)文化具有強(qiáng)有力的黨建支撐。

三、結(jié)束語

在將來的黨建教育過程中，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)開展黨建教育工作會(huì)被應(yīng)用到更加廣泛的教育實(shí)例中。國有企業(yè)不應(yīng)該只是了解政治，還應(yīng)該為政治的發(fā)展和創(chuàng)新出一份力量，積極為政治的繼承出一份力量。我們要讓國有企業(yè)有全局觀念，做好黨建工作，然后通過對最新的思想政治方針、政策理論進(jìn)行挖掘，來提高員工的政治感知能力。