何龍 河南省交通運輸廳高速公路洛陽管理處

一、公路交通行業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實意義

交通行業(yè)創(chuàng)新思想政治教育工作方法是增強交通行業(yè)市場競爭力的基礎(chǔ)。始終保持強大的競爭力是促使交通行業(yè)在優(yōu)勝劣汰的社會環(huán)境下保持一席之地的重要舉措，要增強交通行業(yè)的競爭力須不斷重視政工思想政治教育工作的實施與開展，及時了解交通行業(yè)員工思想情緒、工作態(tài)度的態(tài)度，選擇針對性的思想政治教育內(nèi)容與方式，切實解決員工的實際問題，鼓勵員工樹立責(zé)任意識與主人翁意識，積極學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗、科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)驗等，創(chuàng)新交通行業(yè)經(jīng)營理念與發(fā)展方式，不斷深入分析市場發(fā)展形勢，設(shè)計針對性發(fā)展策略，使現(xiàn)代交通行業(yè)始終充滿生命力與活力；創(chuàng)新交通行業(yè)思想政治教育工作，有利于優(yōu)質(zhì)高效文化的形成。

二、新形勢下公路交通行業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.職工思想觀念受到?jīng)_擊

在經(jīng)濟全球化浪潮的沖擊之下，西方的一些價值觀念也逐漸流入交通行業(yè)之中，導(dǎo)致職工的思想觀念受到?jīng)_擊，甚至出現(xiàn)盲目崇拜西方價值觀念的現(xiàn)象，在意識斗爭方面也有所加劇。多元化是現(xiàn)階段職工思想的主要特點，這也為思想政治工作的開展增加了難度，必須要深入的調(diào)研，掌握不同階段職工思想觀念的變化，進而有針對性的采取相應(yīng)的措施來加強思想政治工作，促進組織環(huán)境的建設(shè)與完善。另外，在國際化的背景下，對于交通行業(yè)的發(fā)展也帶來了挑戰(zhàn)，迫切需要相關(guān)部門根據(jù)實際情況不斷的推進交通行業(yè)的改革和創(chuàng)新，來滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，實現(xiàn)交通行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。但是改革又是一個長期且復(fù)雜的工程，其中涉及了分配制度、運行體制等多方面的變化，必然會造成職工的思想觀念的變化，如果不及時的加強思想政治工作，極有可能阻礙改革事業(yè)的深入開展。

2.行業(yè)核心價值觀的影響

在現(xiàn)階段交通行業(yè)發(fā)展的過程中，行業(yè)核心價值觀的作用還未得到充分的重視，為交通行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)。這只要是由于傳統(tǒng)的思想觀念以及管理制度的制約，思想政治工作的理念還比較落后，對于交通文化的建設(shè)并不是單純的文體活動，更是交通行業(yè)核心競爭力的保障。通過行業(yè)核心價值觀的樹立，能夠?qū)β毠さ木唧w行為提供指導(dǎo)，使個人利益與集體利益有機地結(jié)合在一起，同時調(diào)動職工的工作積極性，促進交通事業(yè)的進一步發(fā)展。

3.思想政治工作的落實度有待提高

思想政治工作的開展需要相應(yīng)的機構(gòu)和部門作為依托，保證組織環(huán)境的完整性。就目前思想政治工作發(fā)展?fàn)顩r而言，還缺乏相應(yīng)的制度約束，不僅影響了思政工作的效率低下，形式單一落后，還導(dǎo)致其質(zhì)量和水平也不盡如人意，思想政治工作不能得到有效的落實。甚至一些單位在開展思想政治工作時，沒有與職工的思想狀態(tài)和真實需求結(jié)合在一起，所制定的方案缺乏實用性和條理性。以上這些因素都使得具體工作難以落實下來，對于思想政治工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。

三、加強公路交通行業(yè)思想政治工作的有效措施

1.統(tǒng)一交通行業(yè)思想政治的認(rèn)知。交通單位要將核心價值觀在思想政治工作中進行確立，有針對性的開展“中國夢”和“社會主義核心價值觀”宣傳教育，樹立正確的思想政治工作方針。交通單位可以實行競爭上崗，將崗位工資制徹底打破，重新調(diào)整職工的利益。另外，職工關(guān)心和討論的“熱點”一般是職工生活、待遇以及福利。針對這些問題，單位要做好思想政治工作，對相關(guān)問題進行正面的宣傳和引導(dǎo)，對職工提出的疑問及時解釋，從而統(tǒng)一認(rèn)識，提供職工凝聚力。

2.開展個性的思想政治教育。在開展思想教育工作中，需要堅持“以人為本”，因地制宜的開展職工喜聞樂見的活動，不能將同一個教育方式應(yīng)用到所有地區(qū)或所有層次的交通職工。思想政治工作者要對職工的思想波動進行全面掌握，通過合理的解釋疏導(dǎo)職工心中的疑惑，通過集中學(xué)習(xí)和單獨交流相結(jié)合的方式，使職工認(rèn)識到自身存在的不足，并激發(fā)職工的工作主動性和創(chuàng)新性，從而確保有效開展思想政治工作，最終形成良好的人際關(guān)系。

3.加強政工隊伍建設(shè)。政工人員一般與基層直接接觸，能夠?qū)鶎勇毠さ乃枷雱討B(tài)和需求進行及時了解，因此加強政工隊伍建設(shè)是推動思想政治工作的關(guān)鍵。一是建立人才競爭上崗機制，使優(yōu)秀的政工干部脫穎而出，為政工隊伍補充后備力量；二是加強培訓(xùn)，使政工干部的知識面不斷拓寬，從而提高其業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，使他們的創(chuàng)造性思維得到激發(fā)；三是上級給予重視，及時表彰和獎勵思想政治工作的優(yōu)秀人員，使政工干部的熱情得到激發(fā)。

4.增強思政工作吸引力。想要增強思想政治工作吸引力，選準(zhǔn)載體非常重要。交通企業(yè)需要將思想教育融入各項活動中，引導(dǎo)干部職工廣泛參與到形式多樣、生動活潑的活動中來。除了開展一些日常的讀書活動以外，還可以創(chuàng)新開展技術(shù)交流、專題培訓(xùn)、知識競賽等活動，使職工在活動中不知不覺的接受思想政治教育，起到良好的效果。

5.健全激勵機制，推進活動開展。隨著人們生活水平的不斷提高，單一的物質(zhì)獎勵無法滿足員工的虛榮心，只有建立健全激勵機制，將物質(zhì)獎勵和精神激勵相結(jié)合，才能夠激發(fā)員工的工作積極性和主動性。交通單位要在職稱晉升、崗位調(diào)動、人員提拔方面給優(yōu)秀員工創(chuàng)造機會，使其既有“票子”，又有“面子”。另外，要嚴(yán)格考核思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，針對缺乏信仰、缺乏敬業(yè)精神、不熱愛本職工作的員工及時清除單位。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會的進一步發(fā)展，產(chǎn)業(yè)升級、更新技術(shù)，交通行業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)會有深刻的變化產(chǎn)生，不斷提升文化層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加求知欲望，增強獨立思考能力，使精神文化的需求處于選擇性、獨立性、差異性和多變性等特征，對單位思想政治工作的開展提供更高的要求。在繼續(xù)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新的歷史條件下，思想政治工作能為經(jīng)濟工作和其他一切工作提供強大的精神動力和思想保證。只有加強思想政治工作，才能充分調(diào)動人們的工作積極性，調(diào)動一切積極因素，化消極因素變?yōu)榉e極因素，化不利因素為有利因素。