張紅偉 山東泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
為進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,我國致力于優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境,為企業(yè)發(fā)展提供了有力支持,企業(yè)發(fā)展規(guī)模得以不斷擴(kuò)大。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)將致使企業(yè)經(jīng)營管理人員作出錯(cuò)誤經(jīng)濟(jì)決策,增加企業(yè)經(jīng)營發(fā)展風(fēng)險(xiǎn),不利于企業(yè)長期健康發(fā)展,因此,基于企業(yè)內(nèi)部控制制度完成會(huì)計(jì)信息失真治理至關(guān)重要。
由經(jīng)濟(jì)人假設(shè)與利益驅(qū)動(dòng)理論、會(huì)計(jì)信息失真的成本效益理論和現(xiàn)代契約理論可知,企業(yè)內(nèi)部控制制度的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象將嚴(yán)重危害企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,不利于企業(yè)長期健康發(fā)展,以下對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度中會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式與危害進(jìn)行介紹:
會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式主要包括虛構(gòu)交易事實(shí)、不恰當(dāng)利用會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)、掩飾交易事實(shí)、通過關(guān)聯(lián)交易操縱利潤、采用線下項(xiàng)目調(diào)節(jié)利潤等,直接體現(xiàn)在企業(yè)資產(chǎn)計(jì)價(jià)失真、經(jīng)營成果失真、收入、成本、費(fèi)用失真和財(cái)務(wù)報(bào)告信息失真。導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制制度中會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的因素包括政府因素、人員因素、社會(huì)因素、制度因素和內(nèi)部因素,將直接影響公司經(jīng)營和利潤,使公司的資金財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)加劇化,嚴(yán)重誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策人員的投資行為,危害金融市場(chǎng)的秩序。會(huì)計(jì)信息失真不僅將對(duì)企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重危害,還將對(duì)投資人、債權(quán)人和國家產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響。
要想切實(shí)實(shí)現(xiàn)基于企業(yè)內(nèi)部控制制度的會(huì)計(jì)信息治理,應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行可靠性、及時(shí)性、完整性和相關(guān)性分析,科學(xué)開展員工培訓(xùn),提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和職業(yè)操守,以下對(duì)其提出相關(guān)建議:
首先,企業(yè)應(yīng)科學(xué)識(shí)別內(nèi)部會(huì)計(jì)人才環(huán)境,加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的招聘和甄選力度,在會(huì)計(jì)人員招聘過程中,不僅要對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平進(jìn)行考核,還需要重點(diǎn)分析其職業(yè)操守和道德素養(yǎng)是否能夠滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求。
其次,應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員工作能力的培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng),定期邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專家對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)教育,傳授現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)管理方法,在教育中充分強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德的重要性,引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)人員不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,形成優(yōu)良的職業(yè)意識(shí)。
最后,還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),在企業(yè)內(nèi)部形成清明的管理環(huán)境。
通過深入分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真環(huán)境可知,公司治理結(jié)構(gòu)不完善、內(nèi)部人控制明顯、內(nèi)部監(jiān)督制度薄弱是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因?;诖?,企業(yè)應(yīng)積極完善公司股權(quán)結(jié)構(gòu),有效明確股東、董事和經(jīng)理的職能,加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)控職能,健全獨(dú)立董事制度,遏制內(nèi)部控制人現(xiàn)象,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能,提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,拓寬內(nèi)部審計(jì)的范圍,大力轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)觀念,建立嚴(yán)格的內(nèi)審人員選拔、任用、培訓(xùn)及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)制度。另外,還應(yīng)引導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師時(shí)刻保持高度的職業(yè)謹(jǐn)慎和懷疑態(tài)度,指派更有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員實(shí)施適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序,加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度建設(shè),有效監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)環(huán)境,避免企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和金融環(huán)境[1]。
近年來,我國信息技術(shù)水平不斷提升,相關(guān)現(xiàn)代化信息技術(shù)構(gòu)成了大數(shù)據(jù)環(huán)境,使得大部分信息都可轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)傳輸,要想有效治理企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,應(yīng)積極融合先進(jìn)技術(shù),形成會(huì)計(jì)信息監(jiān)督信息化系統(tǒng)。例如,可加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息化建設(shè),將企業(yè)財(cái)務(wù)管理的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)資源,建立專門的會(huì)計(jì)信息發(fā)布以及分析部門,促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員與相關(guān)企業(yè)協(xié)同合作,將會(huì)計(jì)信息核算時(shí)間進(jìn)行合理規(guī)劃,提高會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性[2]。另外,還可在會(huì)計(jì)信息核算中使用云計(jì)算技術(shù),推動(dòng)信息化發(fā)展進(jìn)程,完善對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的外部監(jiān)督,積極推進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。另外,還可在企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)過程中有效融合數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和數(shù)據(jù)分析技術(shù),充分發(fā)揮信息技術(shù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì),分析一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的變化,有效明確會(huì)計(jì)信息失真風(fēng)險(xiǎn),掌握會(huì)計(jì)信息失真治理重點(diǎn)。
總而言之,當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,該時(shí)期企業(yè)內(nèi)部控制制度中會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生頻率大大提高,企業(yè)應(yīng)充分明確會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式,深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息失真的危害性,積極開展員工培訓(xùn)、健全制度體系、實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新,完成會(huì)計(jì)信息失真的有效治理,切實(shí)降低經(jīng)營發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。