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        如何提高房地產(chǎn)開發(fā)設(shè)計管理水平

        2020-01-17 15:41:54王董義武漢地大建筑設(shè)計有限公司一級注冊建筑師碩士研究生
        中國建筑裝飾裝修 2020年2期
        關(guān)鍵詞:制度活動設(shè)計

        王董義 武漢地大建筑設(shè)計有限公司一級注冊建筑師、碩士研究生

        隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,我國居民的人均收入水平不斷提高,人們越來越注重生活品質(zhì)。住房作為生活當(dāng)中的必需品,人們對這方面的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高,對住房的設(shè)計越來越關(guān)注。房地產(chǎn)企業(yè)要想迅速占領(lǐng)市場,就必須加強(qiáng)設(shè)計管理方面的工作,滿足客戶的需求。房地產(chǎn)的設(shè)計管理工作不僅僅包括住房設(shè)計,設(shè)計管理的負(fù)責(zé)人也不僅僅只是設(shè)計師,因為他的整個工作內(nèi)容涉及推進(jìn)設(shè)計方案、設(shè)計進(jìn)度及施工配合等,會將房地產(chǎn)企業(yè)的各個部門聯(lián)系起來。設(shè)計管理工作是一種體系化、流程化、專業(yè)化程度很強(qiáng)的綜合性工作。因此,房地產(chǎn)設(shè)計管理活動的開展,要充分協(xié)調(diào)各個部門之間的職能,強(qiáng)化各部門之間的聯(lián)系,整合發(fā)展目標(biāo),通過相互之間的配合來提高房產(chǎn)質(zhì)量,讓設(shè)計活動更加具有價值。

        1 房地產(chǎn)設(shè)計管理概述

        房地產(chǎn)的設(shè)計管理活動主要涉及房屋的基本設(shè)計方案、計劃、實施落地,以及各方面協(xié)調(diào)組織的相關(guān)工作,并且設(shè)計管理活動與房地產(chǎn)的開發(fā)工作是不可分割的,整個設(shè)計工作要與工程的整體建設(shè)活動結(jié)合起來。任何設(shè)計活動都是有一個過程的,因此,設(shè)計管理的主要職責(zé)就是保證房地產(chǎn)開發(fā)、生產(chǎn)的可持續(xù)性,通過科學(xué)的設(shè)計管理和較高的管理水平,有利地促進(jìn)房地產(chǎn)開發(fā)工作的進(jìn)行和實施效果。

        2 設(shè)計管理在房地產(chǎn)開發(fā)活動中存在的問題

        2.1 高素質(zhì)設(shè)計管理人員供不應(yīng)求

        房地產(chǎn)企業(yè)的設(shè)計管理活動一般是由房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中的技術(shù)部門承擔(dān)的,但是技術(shù)部門還有其他的管理工作,設(shè)計管理人員也大多數(shù)身兼數(shù)職,因而開展管理活動的精力有限。房地產(chǎn)設(shè)計管理人員既要懂專業(yè)又要會溝通,既要與內(nèi)部各部門打交道,又要與設(shè)計院、規(guī)劃局、門窗涂料單位等外部單位打交道。近年來,房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展迅猛,截至2019 年年底,全國有房企近9 萬家,高素質(zhì)的設(shè)計管理人員供不應(yīng)求。

        2.2 沒有選擇好的設(shè)計供方

        設(shè)計作為房地產(chǎn)開發(fā)過程中一項極為重要的工作,由于部分開發(fā)商在進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)的過程中過于重視成本或者過于草率,沒有做好供方考察和評估等相關(guān)準(zhǔn)備工作,所以選擇的設(shè)計供方專業(yè)能力較為薄弱,其也是影響房地產(chǎn)設(shè)計管理效果的重要因素之一。

        2.3 沒有建立健全設(shè)計管理管控制度

        要想保證設(shè)計管理工作的科學(xué)性,就必須健全這方面的管理體系,加強(qiáng)制度建設(shè)和管控。在整個房地產(chǎn)開發(fā)活動中,最重要的一個環(huán)節(jié)就是前期的設(shè)計工作,這項工作將會直接影響整個工程的收益及工程的建設(shè)流程。但是,部分企業(yè)卻沒有對這方面引起高度重視,而是將管控工作的重心放在了后期的建設(shè)活動中。

        3 房地產(chǎn)設(shè)計管理活動相關(guān)問題的解決措施

        3.1 提高設(shè)計管理人員的綜合素質(zhì)

        首先,企業(yè)要加強(qiáng)對在職設(shè)計管理人員的培訓(xùn),定期組織內(nèi)外部培訓(xùn),提高設(shè)計管理者的專業(yè)素養(yǎng),提高管理活動的質(zhì)量。同時,讓設(shè)計管理人員樹立團(tuán)隊協(xié)作意識,在工作中加強(qiáng)合作交流。其次,完善員工考核制度,建立健全問責(zé)機(jī)制,通過階段性的考核來督促在職員工不斷提高自身的技能。最后,提高人才招聘標(biāo)準(zhǔn)或者淘汰不思進(jìn)取的員工,以提高房地產(chǎn)設(shè)計管理隊伍的整理水平。

        3.2 創(chuàng)建企業(yè)優(yōu)質(zhì)設(shè)計供方庫

        結(jié)合公司現(xiàn)狀及發(fā)展情況,對現(xiàn)有設(shè)計供方進(jìn)行評估,調(diào)研標(biāo)桿房企的戰(zhàn)略供方庫,選擇和引入適量的優(yōu)秀設(shè)計單位入庫。每年由設(shè)計管理人員對全年合作的供方進(jìn)行評估,評分評級,優(yōu)勝劣汰,創(chuàng)建企業(yè)優(yōu)質(zhì)設(shè)計供方庫[1]。

        3.3 建立健全管理體系

        房地產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門要認(rèn)識到設(shè)計管理活動的重要性,要加強(qiáng)制度和體系建設(shè),充分調(diào)動全體設(shè)計人員的參與熱情。在制定管理體系的時候,首先要明確項目周期設(shè)計相關(guān)工作的內(nèi)容、流程和要求,然后根據(jù)這些要求來制定設(shè)計管控制度;其次要明確每一位設(shè)計師的崗位職責(zé),同時設(shè)置科學(xué)的管理流程;最后要加強(qiáng)對制度執(zhí)行方面的檢查,要保證該制度落到實處,并且實時地對制度進(jìn)行修正,發(fā)現(xiàn)和消除管理漏洞。

        3.4 對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,加強(qiáng)研究和積累,充分運(yùn)用BIM 等新興技術(shù)

        選擇一些產(chǎn)品力高的房企作為設(shè)計管理對標(biāo)目標(biāo),學(xué)習(xí)其設(shè)計條線組織架構(gòu)、管控制度、標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)等,結(jié)合自身發(fā)展情況,定期組織參觀考察和學(xué)習(xí)交流,對區(qū)域行業(yè)設(shè)計動態(tài)和產(chǎn)品進(jìn)行研究。收集新材料、新技術(shù)、新工藝的信息及應(yīng)用,積累研發(fā)成果并投入新的項目。充分利用BIM 等新興技術(shù)來提高設(shè)計管理的質(zhì)量,對建筑中的結(jié)構(gòu)、機(jī)電布置等進(jìn)行更直觀的考察,及時在設(shè)計階段解決管線碰撞等問題,查漏補(bǔ)缺,從而避免施工階段的返工損失[2]。

        4 結(jié)語

        房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到在現(xiàn)代化市場體制下我國居民對于房產(chǎn)的新需求,要不斷提升房地產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,強(qiáng)化設(shè)計管理方面的工作,降低房產(chǎn)投資成本,最終實現(xiàn)房地產(chǎn)產(chǎn)品價值最大化。

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