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        產(chǎn)教融合背景下面向哈爾濱新區(qū)建設(shè)的國際商務(wù)人才培養(yǎng)模式研究

        2020-01-17 10:07:11黃秀梅
        黑龍江科學(xué) 2020年15期
        關(guān)鍵詞:哈爾濱商務(wù)新區(qū)

        黃秀梅,姜 穎

        (黑龍江財經(jīng)學(xué)院,哈爾濱 150025)

        1 國際商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的主要問題

        1.1 培養(yǎng)目標不明確

        經(jīng)教育部批準,2005年開始,一些高校陸續(xù)開始設(shè)置國際商務(wù)專業(yè),但很多學(xué)校的國際商務(wù)專業(yè)與國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)在人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、培養(yǎng)方向上有著很多相似之處,導(dǎo)致培養(yǎng)出來的國際商務(wù)人才與國際貿(mào)易人才的差異性較小,很多國際商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生從事國際貿(mào)易相關(guān)工作,而國際商務(wù)人才供給不足,究其原因,主要是高校的國際商務(wù)人才的培養(yǎng)目標不明確,很難培養(yǎng)出具有國際化視野的高層次國際商務(wù)人才。

        1.2 課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容與新區(qū)建設(shè)的對接性不足

        國際商務(wù)人才需要具備一定學(xué)科的綜合、交叉優(yōu)勢和素質(zhì)。而新區(qū)內(nèi)高校國際商務(wù)專業(yè)和課程設(shè)置以及教學(xué)內(nèi)容滯后于哈爾濱市新區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀,如針對哈爾濱新區(qū)以及黑龍江省自貿(mào)區(qū)發(fā)展開設(shè)的專業(yè)課程幾乎空白,沒有針對與俄羅斯經(jīng)貿(mào)合作的特點,開設(shè)相應(yīng)的課程,不能夠動態(tài)跟蹤企業(yè)的實際需求,并適時更新面向新區(qū)的課程設(shè)置,人才培養(yǎng)服務(wù)地方經(jīng)濟的能力不足。

        1.3 校企合作形式化,實踐教學(xué)效果不佳

        在國際商務(wù)人才培養(yǎng)過程中,面向企業(yè)的崗位能力要求,對學(xué)生的實踐技能與實踐能力的培養(yǎng)尤為重要。對于高校而言,通過開展課內(nèi)實訓(xùn)和獨立設(shè)置實訓(xùn)課程、建立實驗室、建立校外實習(xí)基地等方式提升學(xué)生的實踐能力,但總體上實踐教學(xué)的效果欠佳。其主要原因是高校實訓(xùn)師資力量薄弱,大部分教師沒有企業(yè)工作和實踐的經(jīng)驗,對企業(yè)的業(yè)務(wù)了解不多。另外,高校和企業(yè)之間沒有實現(xiàn)深度合作,企業(yè)人員在高校人才培養(yǎng)方案的設(shè)置、課程的開設(shè)和講授、教學(xué)效果的評價等方面的作用不強,高校和企業(yè)的合作還停留在初級階段,高校很難建立起基于企業(yè)崗位需求的教學(xué)計劃。

        1.4 服務(wù)哈爾濱新區(qū)特色不突出

        全面對俄合作是哈爾濱新區(qū)發(fā)展的目標和特色,因此需要培養(yǎng)一批精通俄語、熟悉俄羅斯文化、知曉俄羅斯法律規(guī)范和貿(mào)易慣例的復(fù)合型人才。隨著哈爾濱新區(qū)內(nèi)招商引資力度的加大,哈爾濱新區(qū)的對俄全面合作將不斷展開,科創(chuàng)、金融、商貿(mào)會展、特色國際文旅及新興產(chǎn)業(yè)是新區(qū)發(fā)展的主要領(lǐng)域。不同的行業(yè)和領(lǐng)域,對國際商務(wù)人才的能力和素質(zhì)要求不同,面向哈爾濱新區(qū)建設(shè)的具有特色的國際商務(wù)人才培養(yǎng)方案缺失。

        1.5 雙師型人才匱乏

        雙師型人才的嚴重缺乏體現(xiàn)在:一方面,由于教育部批準設(shè)立國際商務(wù)專業(yè)的時間較晚,國際商務(wù)專業(yè)的授課教師大多是非國際商務(wù)專業(yè)科班出身,對國際商務(wù)理論知識的系統(tǒng)把握不足。另一方面,授課教師缺乏實踐的操作經(jīng)驗,指導(dǎo)學(xué)生實踐的能力不足。

        2 面向哈爾濱新區(qū)建設(shè)的國際商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革

        2.1 面向哈爾濱新區(qū)建設(shè)重構(gòu)國際商務(wù)人才培養(yǎng)目標

        培養(yǎng)目標的確立要堅持企業(yè)的需求導(dǎo)向,對哈爾濱新區(qū)內(nèi)的企業(yè)和崗位進行調(diào)研,關(guān)注企業(yè)的動態(tài)變化,不斷完善人才培養(yǎng)方案的修訂論證工作,培養(yǎng)面向哈爾濱新區(qū)企業(yè)建設(shè),掌握國際商務(wù)專業(yè)知識,熟悉國際法律和慣例,具有較強的溝通能力和談判能力,能在跨國公司、外向型企業(yè)以及政府部門從事國際商務(wù)實務(wù)工作,特別是能針對俄羅斯企業(yè)開展國際商務(wù)活動的應(yīng)用型人才。

        2.2 打破課程界限,探索緊貼哈爾濱區(qū)建設(shè)的國際商務(wù)課程體系

        在課程的設(shè)置上,要考慮課程與哈爾濱新區(qū)內(nèi)的崗位對接,開發(fā)企業(yè)任務(wù)驅(qū)動的課程體系,探索緊貼哈爾濱新區(qū)建設(shè)的國際商務(wù)課程體系。重新整合課程內(nèi)容,構(gòu)建通識教育平臺、專業(yè)教育平臺、素質(zhì)拓展與能力教育平臺的課程體系。通識教育平臺注重夯實基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生財商素養(yǎng)、創(chuàng)商素養(yǎng)及德智體美勞的全面發(fā)展。專業(yè)教育平臺下設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課、專業(yè)方向課和專業(yè)選修課程。專業(yè)課主要設(shè)置商務(wù)管理類課程。專業(yè)方向課的設(shè)置可以依據(jù)新區(qū)的規(guī)劃選定開設(shè)方向,在選修課中設(shè)置商務(wù)俄語、俄羅斯文化等課程,國際商務(wù)前沿專題、世界經(jīng)濟等國際關(guān)系課程以及哈爾濱新區(qū)、黑龍江自貿(mào)區(qū)發(fā)展等專題課程。素質(zhì)拓展與能力教育平臺可增設(shè)哈爾濱新區(qū)企業(yè)模擬實訓(xùn)等選修實訓(xùn)課程。

        2.3 實施校企辦學(xué)雙元制,構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同創(chuàng)新機制

        新區(qū)內(nèi)應(yīng)成立由新區(qū)管委會牽頭引導(dǎo),高校與企業(yè)經(jīng)濟參與的“政產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同創(chuàng)新機制。管委會要積極落實新區(qū)內(nèi)的人才選拔和激勵機制,為新區(qū)內(nèi)人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。新區(qū)內(nèi)高??蓮V泛聯(lián)合區(qū)內(nèi)企業(yè)和區(qū)內(nèi)其他高校的研究人員,進行哈爾濱新區(qū)建設(shè)的理論和實踐研究,積極探索哈爾濱新區(qū)建設(shè)和發(fā)展的路徑,為新區(qū)的建設(shè)提供智力支持。高校和新區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)可進行雙元辦學(xué),雙方共同制定國際商務(wù)人才培養(yǎng)方案,聘請新區(qū)企業(yè)專家擔(dān)任高校的實踐和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,將企業(yè)帶進校園,提升學(xué)生的實踐能力。

        2.4 突出對俄合作培養(yǎng)特色

        國際商務(wù)人才的培養(yǎng)要結(jié)合俄羅斯市場的特點,突出對俄合作的培養(yǎng)特色。高??梢钥紤]在國際商務(wù)專業(yè)中有針對性地招收俄語生,也可以在國際商務(wù)專業(yè)開設(shè)俄語課程作為第二外語,使學(xué)生具備基本的俄語交流與溝通能力。有條件的高校可通過開展與俄羅斯高校之間的“校校合作”,聯(lián)合培養(yǎng)對俄國際商務(wù)人才。

        2.5 打造校企共建的教師團隊

        打造校企共建的教師團隊,一方面,校內(nèi)的專任教師可以“到企業(yè)中去”,通過頂崗實習(xí)、短期實踐等形式了解企業(yè),熟悉崗位任務(wù),提升對學(xué)生的實踐指導(dǎo)能力。另一方面,高校的外聘教師可以“從企業(yè)中來”,通過聘請企業(yè)的管理人員到學(xué)校授課、培訓(xùn)、參與人才培養(yǎng)方案的制訂等工作,實現(xiàn)高校和企業(yè)在人才培養(yǎng)上的優(yōu)勢互補,使人才培養(yǎng)緊貼新區(qū)企業(yè)發(fā)展的需要。

        哈爾濱新區(qū)發(fā)展道路還很漫長,國際商務(wù)人才培養(yǎng)模式的改革,將為新區(qū)的發(fā)展提供人才保障,助推新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

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