張文勝

（江蘇華昌化工股份有限公司，江蘇蘇州 215634）

在我國不斷地發(fā)展和進步過程中，我國化工領域起到了一定的推動作用。化工企業(yè)以及化工園區(qū)的數(shù)量不斷增加，一般情況下，化工企業(yè)具有比較嚴重的職業(yè)病危害因素，大部分化工企業(yè)缺乏健全的職業(yè)衛(wèi)生管理體系以及明確的職業(yè)衛(wèi)生責任制等。

1 化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理存在的不足之處

1.1 缺乏健全的化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系

盡管我國對于企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作有了新的標準規(guī)范，然而部分企業(yè)由于資金以及人員方面的約束，依然缺少科學合理的職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作體系。在這種形勢下，使得企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面存在風險。職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系缺少科學的工作組織機構以及標準的工作步驟，同時也沒有配備專業(yè)的工作人員，這造成職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作很難得到有效落實。

1.2 沒有將職業(yè)病防治責任制落實到位

實施職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度、落實職業(yè)病防治責任制的目的是為企業(yè)的安全生產提供保障，同時給員工的身心健康創(chuàng)造有利條件。然而部分企業(yè)職業(yè)病防治責任制的踐行只是流于形式，沒有落實到平時的職業(yè)衛(wèi)生工作過程中。企業(yè)各級領導以及職能部門之間的職責沒有進行明確的分工，出現(xiàn)互相推卸責任的現(xiàn)象，沒有把職業(yè)病防治責任制歸納到崗位的績效考核中，因此沒有辦法形成有效的職業(yè)衛(wèi)生防控屏障。

1.3 員工培訓缺乏力度，資源配置不足

對于有的化工企業(yè)來說，會被很多的外界因素所干擾，員工本身的素質比較低，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓缺乏力度，員工對于職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度不夠了解，在實際工作中沒有將其落實到位，對于職業(yè)病的危害缺乏清楚的認知，這使得平時的防護工作缺乏目的性，沒有辦法給自身的健康提供保障。

盡管很多化工企業(yè)都設置了保健室以及醫(yī)務室，同時里面也安排了專業(yè)的醫(yī)護人員，但是這部分人員只是占企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員一小部分，并且一般情況下，這些人員沒有直接加入到化工生產的一線，這使得他們并不是很清楚有關職業(yè)危害的因素，因此沒有辦法綜合企業(yè)的現(xiàn)實狀況，采取科學有效的衛(wèi)生安全防護措施，導致在實施工作的過程中缺乏夯實的基礎。不僅如此，員工個體防護用品的配置缺乏科學合理性。有的企業(yè)沒有根據標準規(guī)范配備滿足要求的防護用具，在日常工作中也沒有規(guī)范工作人員合理佩戴，因此沒有充分發(fā)揮防護用具特有的功能，這會在很大程度上威脅到員工的健康安全。

1.4 職業(yè)衛(wèi)生檢測不足

有的化工企業(yè)沒有對職業(yè)衛(wèi)生檢測工作給予足夠的關注，也沒有意識到化工生產領域的職業(yè)危害對員工身心健康造成的傷害，在現(xiàn)實工作過程中，沒有完全根據有關的標準規(guī)范適時進行檢測和管理工作，造成該項工作在實施期間缺少對應的指導，從而給企業(yè)的安全生產以及員工的健康帶來很大的傷害。

1.5 缺乏健全的職業(yè)健康監(jiān)護管理體系

對于化工企業(yè)來說，需要對接觸職業(yè)危害因素的員工實施上崗前、在崗以及離崗體檢。通常情況下，有的企業(yè)缺乏上崗前以及離崗體檢；對于在崗期間的體檢也比較隨意，無法按照企業(yè)現(xiàn)實接觸的職業(yè)病危害因素類型來明確體檢的周期，用健康體檢來取代職業(yè)性的體檢等；有的企業(yè)在管理各種類型的體檢報告時，沒有根據一人一檔實施分類的管理，造成員工的健康監(jiān)護檔案出現(xiàn)缺失或者是混亂的現(xiàn)象。

1.6 職業(yè)危害事故的應急管理不到位

目前許多化工企業(yè)對于火災、爆炸以及環(huán)境污染等各類安全環(huán)保事故的預防防控工作做得比較到位，但對于職業(yè)病危害事故應急救援方案的重視程度不高。特別是對于一些職業(yè)病事故的發(fā)生，相應的預防處理方面的投入力度較小，對一些化工施工現(xiàn)場缺乏事故排風系統(tǒng)相連的泄漏報警裝置，而且沒有配備相關的急救藥品裝備。在日常生產過程中，缺乏中毒事故應急處置演練，現(xiàn)場應急救援設施和裝備配備不到位，日常維護管理不善，發(fā)生緊急情況無法正常使用。

1.7 政府監(jiān)管力度較差

政府對于這方面的監(jiān)管力度不大，因此導致了許多化工企業(yè)衛(wèi)生管理方面存在漏洞，企業(yè)管理人員對于衛(wèi)生監(jiān)督管理的頻率較低，同時這些監(jiān)督人員缺乏專業(yè)的衛(wèi)生管理知識，企業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)管流于表面形式。因此必須加強對于企業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)管力度，同時企業(yè)內部也要對于衛(wèi)生監(jiān)管人員的專業(yè)培訓有針對性的檢查。另一方面政府要有強烈的環(huán)保意識，不能過分地追求經濟發(fā)展而忽略化工企業(yè)的安全環(huán)保，不能給一些危害企業(yè)員工健康以及當?shù)鼐用竦膯栴}企業(yè)開后門，要給予嚴厲的處罰，責令其整改。

2 強化化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的具體措施

2.1 建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系

在企業(yè)的管理發(fā)展過程中，相關的管理人員要充分意識到職業(yè)衛(wèi)生管理組織的重要作用，要設置專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并聘請專業(yè)的人員來進行管理監(jiān)督，全面提升化工企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平。建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系，為企業(yè)后續(xù)的職業(yè)衛(wèi)生管理提供一個科學合理的指導，可以聘請一些專業(yè)的醫(yī)務人員充實到企業(yè)，要強化對于化工企業(yè)設備安全以及職業(yè)病的防護工作，從根本上提升化工企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理質量。

2.2 制定完善的職業(yè)病防治責任制度

隨著我國有關職業(yè)病防治法律法規(guī)的推行，企業(yè)要加強對于職業(yè)病防治工作的重視，全面提升企業(yè)職業(yè)病防治工作的能力，保障勞動者在工作過程中的安全健康?；て髽I(yè)首先要建立一個完善的職業(yè)病防治責任制度，將責任劃分到具體個人，企業(yè)的每名員工都能夠積極履行職業(yè)病防治的責任，從而建立完善的職業(yè)病防治管理體系。其次，對于企業(yè)的主要負責人來說，更要加強對于職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重視，強化對于化工企業(yè)職業(yè)病防治工作的管理監(jiān)督。

對于化工企業(yè)來說，職業(yè)病防治工作是一項全員參與的共同活動。它關系到每一位員工的身體健康安全，因此要提升企業(yè)員工的職業(yè)病安全防護意識，加強對于職業(yè)病防治工作重視，保障勞動人員的身體健康安全。

2.3 加強員工的專業(yè)培訓

相關的化工企業(yè)要全面提升員工的職業(yè)衛(wèi)生防控意識，定期對員工進行安全教育培訓工作，其中，特別是要對一些職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專業(yè)培訓，讓他們清楚地意識到職業(yè)病的危害，能夠掌握一些緊急預警處理措施，另外，企業(yè)要建立完善的職業(yè)衛(wèi)生防護體系，加強對員工的職業(yè)安全教育工作，并對其進行全面的考核，只有考核合格后才能夠上崗工作。另外，企業(yè)可以聘請一些專業(yè)的職業(yè)病預防人員開展相應的衛(wèi)生普及講座，豐富員工職業(yè)病防護知識。

企業(yè)要制定勞保用品使用管理規(guī)定，要求員工在工作時必須養(yǎng)成佩戴防護用品的好習慣，定期對勞保用品進行檢查和維護，確保安全有效。

2.4 建立完善的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢測體系

對于化工企業(yè)來說，職業(yè)衛(wèi)生安全問題對于化工企業(yè)發(fā)展所造成的影響是非常大的。因此，化工企業(yè)要建立專門的職業(yè)衛(wèi)生檢測部門，根據實際情況配備專業(yè)人員。另外要加強對于企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢測制度的完善，建立職業(yè)病危害預警制度與職業(yè)病危害項目申報制度，加強職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理，完善職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理，及時處置職業(yè)病危害事故。另外，對于職業(yè)衛(wèi)生項目建設要嚴格管理。企業(yè)要結合生產實際，及時安排好自身的日常監(jiān)測，同時可以委托有資質第三方單位對生產裝置做好職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價和職業(yè)病危害因素的年度檢測工作；同時加強企業(yè)監(jiān)督，開展職業(yè)檢測突擊檢查，加大職業(yè)病防治投入，提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理質量。

2.5 不斷完善企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護檔案

對于化工企業(yè)來說，員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案是化工企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生管理活動的重要基礎，要不斷完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，嚴格按照化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行儲存管理。其次對于新員工來說，需要進行上崗的體檢工作，具體的體檢項目要根據即將接觸的崗位職業(yè)病危害因素來確定。在崗職工根據其崗位接觸的職業(yè)病危害因素，確定健康監(jiān)護周期，根據監(jiān)護周期組織員工進行職業(yè)性體檢；要規(guī)范離崗體檢，并將體檢結果記錄告知本人。對于一些疑似職業(yè)病的員工，要經過反復的多次檢查治療，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證的，要及時調整崗位，從而提升企業(yè)對于職業(yè)病的預防效果。

2.6 制定完善的職業(yè)病防治應急救援措施

企業(yè)應制定職業(yè)危害事故處理應急救援預案，以職業(yè)危害因素為課題組織崗位員工進行針對性演練，提高崗位員工應對中毒、窒息、中暑、灼燙及其他傷害等危害因素急救能力?？梢越M織開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生應急演練，公司級、車間級、班組級演練要適時進行，切實提高全員的應急救援處置技能，一旦發(fā)生事故能正確、有序應對。企業(yè)要配備足夠的應急物資、器材、急救藥品；定期對生產裝置職業(yè)衛(wèi)生防護設施進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。對特種防護用品和應急裝備定期進行檢測和維護，確保其有效使用。

2.7 加強職工自我保護意識

對于進入化工企業(yè)工作的員工來說，首先就要參與企業(yè)的職業(yè)病預防培訓，了解企業(yè)的實際工作生產環(huán)境，加強對于保護措施的學習，增強自我保護意識。因此化工企業(yè)的員工在上班期間要嚴格按照企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，穿戴好防護工具，增強自我保護意識，如果員工在面臨一些具有高危害的工作環(huán)境時，企業(yè)沒有提供安全有效的防護工具，那么員工要直接拒絕并向有關部門反映。只有在企業(yè)能夠提供安全有效的防護措施后，才能夠繼續(xù)工作，切實保障自身的利益與生命健康安全，全面提升化工企業(yè)員工的自我保護意識。

3 結語

綜上所述，化工企業(yè)的經濟發(fā)展是促進我國社會經濟發(fā)展的重要組成部分。化工企業(yè)職業(yè)病防治是一項非常重要的工作，化工企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理與化工企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的聯(lián)系。因此，在化工企業(yè)發(fā)展過程中，首先要加強對于職業(yè)衛(wèi)生管理的重視，嚴格控制化工企業(yè)的職業(yè)病，降低職業(yè)病危害對工作人員帶來的傷害，全面促進我國化工企業(yè)的長期健康發(fā)展。