張 煒

(中交二公局第五工程有限公司，陜西 西安 710119)

1 思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)在施工建設(shè)企業(yè)發(fā)展中的意義

企業(yè)的一切活動都是以經(jīng)濟效益的實現(xiàn)為目的的，因此思想政治工作及文化建設(shè)在企業(yè)中的開展及構(gòu)建，是實現(xiàn)企業(yè)效益的手段之一。新時期企業(yè)面對的市場競爭壓力不斷加大，利潤空間逐漸縮小，要想不斷提升其經(jīng)濟效益，需要做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作及文化建設(shè)，對內(nèi)形成良好的思想、精神及文化氛圍，從而提升員工的工作積極性，對外則彰顯企業(yè)的品牌力量，構(gòu)建新型的企業(yè)形象。

我國社會經(jīng)濟正處于巨大的變革時期，企業(yè)無論是發(fā)展理念、模式還是戰(zhàn)略等都在發(fā)生著變化，通過思想政治工作及企業(yè)文化的建設(shè)，能及時扭轉(zhuǎn)員工的消極思想，讓員工能積極投入到日常工作中，不斷創(chuàng)新工作理念與方式，提升企業(yè)在社會競爭中的主導地位。

同時思想政治工作的有效推進，能對施工建設(shè)企業(yè)制度及管理方式上存在的不足進行彌補，對員工的日常行為進行有效約束，讓員工形成正確的思想價值觀，確保日常工作的有效開展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根基與靈魂，只有構(gòu)建良好的企業(yè)文化，才能形成強大的內(nèi)在動力，讓員工能凝聚在一起，推動企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

2 企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

2.1 二者的區(qū)別

企業(yè)思想政治工作主要是對員工的價值觀等進行培養(yǎng)的，具有政治屬性，而企業(yè)文化則是企業(yè)文化氛圍的塑造，屬于管理范疇。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容有員工的行為及心理的研究，而企業(yè)文化則是企業(yè)從建立到現(xiàn)在形成的一種獨特的文化與思想。企業(yè)思想政治工作是提升員工隊伍綜合素養(yǎng)的有效手段之一，而企業(yè)文化則是對企業(yè)整體形象的塑造，突出企業(yè)特色，確保企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

2.2 二者的聯(lián)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)也有很大相同點，比如在培育的對象上都是員工，且在二者工作的推進過程中，也有共同的目標，那就是以此提升員工的工作積極性，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。

企業(yè)文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)是企業(yè)思想政治工作。思想政治是政治的范疇，而企業(yè)文化的建設(shè)則屬于經(jīng)濟管理的范疇，因此企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)將思想政治工作確定為基礎(chǔ)，以此推動企業(yè)文化的有效構(gòu)建。思想政治工作在落實過程中，可以為企業(yè)文化的構(gòu)建打下良好的基礎(chǔ)，提升企業(yè)文化建設(shè)的有效性，助推企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化并不是孤立的兩個個體，二者能通過互補相輔相成。在思想政治工作的落實過程中，可汲取企業(yè)文化中的相關(guān)內(nèi)容，而企業(yè)文化構(gòu)建過程中，也可以在思想政治工作中提取有益成分，通過二者的共同作用，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3 施工建設(shè)企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的融合途徑

步入新時期，企業(yè)的發(fā)展受到極大挑戰(zhàn)，首先在面對同行業(yè)競爭時，只有不斷提升其綜合實力，才能確保經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。同時國內(nèi)外環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，這就要求企業(yè)有一個穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能更加從容的應(yīng)對來自外部環(huán)境的干擾。企業(yè)自身在發(fā)展過程中，也會出現(xiàn)一些問題，比如員工的流動性較大、員工缺乏認同感等，都會影響企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)在發(fā)展過程中，要合理融合企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

3.1 確定企業(yè)文化建設(shè)為載體

施工建設(shè)企業(yè)在實現(xiàn)戰(zhàn)略目標時，要確保路徑的可靠性，這樣才能促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的有效落實與實現(xiàn)。所以在思想政治工作推進過程中，一定要具有較強的目的性，將員工思想、價值觀的培育作為思想政治工作的重要目標，將文化建設(shè)作為載體，在文化建設(shè)過程中，逐漸滲透思想政治工作，幫助員工形成正確的價值觀，對員工在日常工作中的思想動態(tài)進行及時的了解，并對不良的思想狀態(tài)進行解決。通過思想政治教育，提升全體員工的思想政治素養(yǎng)，強化員工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，在員工參與的過程中，不斷提升企業(yè)文化的建設(shè)質(zhì)量，為員工營造一個良好的工作環(huán)境，同時也能提升員工的凝聚力，將企業(yè)當做自己的家。

3.2 提升企業(yè)思想政治工作的感召力

企業(yè)在思想政治工作開展過程中，要以企業(yè)文化為載體，逐漸提升思想政治工作的感召力。企業(yè)既是一個大家庭，又是一個小社會，企業(yè)的正常運行需要每一位員工的共同努力，這樣才能為企業(yè)的正常發(fā)展提供支持。企業(yè)文化對企業(yè)的積極作用是無形的，能在潛移默化中影響員工，激發(fā)員工的工作熱情，提升員工的工作效率。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作可以通過自身強大的感召力，讓員工認可企業(yè)文化，并形成良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在提升思想政治工作感召力時，首先要明確思想政治工作的目標及使命，為企業(yè)文化的建設(shè)指明方向，其次要充分激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，用共同的價值觀及思想引導員工參與其中。

3.3 拓展思想政治工作的輻射范圍

企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作開展的載體，因此企業(yè)要利用好企業(yè)文化建設(shè)契機，通過多種形式，拓寬思想政治工作的輻射范圍。企業(yè)文化有著強大的群眾基礎(chǔ)，企業(yè)中的每一位員工都是企業(yè)文化的構(gòu)建者與踐行者，因此在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要堅持“人本”思想，以企業(yè)員工為中心，逐漸向外圍擴散，最終影響到整個企業(yè)及社會。這時企業(yè)就要認識到思想政治工作的重要性，并在構(gòu)建企業(yè)文化過程中，以多樣的形式強化思想政治的滲透。

比如企業(yè)為更好的塑造企業(yè)文化，可以組織員工進行野外探險活動，這不僅可以拉近與員工之間的情感，還可以在此過程中滲透思想政治。企業(yè)也可以組織員工到施工一線去參觀、學習，這樣一方面能夠增強員工對企業(yè)業(yè)務(wù)的了解，另一方面也能激發(fā)員工的榮譽感、歸屬感。

3.4 確保思想政治工作符合企業(yè)發(fā)展需求

企業(yè)落實思想政治工作過程中，在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上一定要確保適宜性，這樣才能得到員工的擁護，保證思想政治工作的有效落實。思想政治工作的形式、方法、內(nèi)容等在不同的時期會有所不同，因此施工建設(shè)企業(yè)要在發(fā)展的不同階段，制定可行的思想政治工作落實方案，確保企業(yè)文化構(gòu)建的質(zhì)量。在企業(yè)文化基礎(chǔ)上，思想政治工作的推進，要將自身的優(yōu)勢進行發(fā)揚，并對當下存在的問題妥善解決，利用最新的思想理念促進企業(yè)文化的高質(zhì)量建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

3.5 思想政治工作的高效推進

施工建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作發(fā)揮著重要作用，同時企業(yè)文化也能助推企業(yè)思想政治工作推進。企業(yè)文化不僅是對優(yōu)秀企業(yè)文化、精神及思想的傳承與發(fā)揚，更是對企業(yè)發(fā)展過程中先進文化的創(chuàng)新。而思想政治工作在推進過程中，與企業(yè)文化進行融合，不僅可以提升企業(yè)的內(nèi)在聚合力與創(chuàng)新力，還能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

4 結(jié) 語

施工建設(shè)企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化與思想政治，這是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力與源泉。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的基礎(chǔ)，二者的融合發(fā)展，是促進企業(yè)發(fā)展的有效手段。因此施工建設(shè)企業(yè)要合理融合企業(yè)文化及思想政治工作，實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。