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        關(guān)于新時期國有林場財務(wù)管理的思考

        2020-01-10 13:11:45才項東知
        花卉 2020年14期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)財務(wù)管理管理

        才項東知

        (尖扎縣坎布拉林場,青海 尖扎 811299)

        林場對森林資源保護(hù)具有積極作用,有利于維護(hù)生態(tài)平衡,符合可持續(xù)發(fā)展要求。新時期,在國有林場財務(wù)管理工作中,應(yīng)認(rèn)清當(dāng)前時代發(fā)展的總體趨勢,并以此為基礎(chǔ)加大改革力度,從而推動國有林場的全面發(fā)展。在發(fā)展中尤其要重視債權(quán)債務(wù)管理、固有資產(chǎn)管理和管理人員管理,切實發(fā)揮管理的積極作用。

        1 新時期國有林場財務(wù)管理的必要性

        市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,要采取有效措施推動財務(wù)工作收支平衡。盡管國有林場為事業(yè)單位,但其生產(chǎn)和管理與企業(yè)管理較為相似,且需要落實場圃會計制度。為更好地應(yīng)對市場競爭,只能結(jié)合當(dāng)前實際采取有效措施,增大勞動生產(chǎn)力,高度關(guān)注企業(yè)管理。在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中,財務(wù)管理對后期工作的有序開展影響顯著。因此,國有林場需積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,高度重視林場財務(wù)管理,以推動林場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長。再者,為加強國有林場財務(wù)管理工作的實效性,需建立林業(yè)分類經(jīng)營機制,實現(xiàn)單一型事業(yè)單位向復(fù)合型事業(yè)單位的轉(zhuǎn)變。

        公益性國有林場需要較大的經(jīng)費支持,但其經(jīng)濟(jì)效益和收入相對較少,阻礙了我國林業(yè)的快速發(fā)展。為此,需采取多種措施完善各類收支的財務(wù)管理工作,在增加收入的同時,降低成本投入,充分發(fā)揮公益林場的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益,并展現(xiàn)效益。另外,公益林在發(fā)展中十分重視自主經(jīng)營和自我管理,對營林人員的自主約束能力提出了較高的要求,發(fā)展中無經(jīng)費支持。在日益嚴(yán)峻的市場競爭中,效益型林場應(yīng)高度尊重法律和規(guī)范要求。在現(xiàn)階段的市場競爭形勢下積極推動經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展,高度重視內(nèi)部管理,不斷拓展前進(jìn)道路。

        2 國有林場財務(wù)管理存在的主要問題

        2.1 管理制度有待完善

        國有林場財務(wù)管理的主要目的是使林場經(jīng)營發(fā)展具備強大的物質(zhì)基礎(chǔ)和保障。我國當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀,國有林場財務(wù)管理工作十分復(fù)雜,在管理機制建設(shè)中也存在著十分明顯的問題。

        首先是會計制度建設(shè)相對滯后,我國經(jīng)濟(jì)和科技不斷進(jìn)步,國有林場會計制度也在發(fā)展中進(jìn)行轉(zhuǎn)化和完善。但在林場經(jīng)營和發(fā)展中依然沿用舊制度,這使得會計制度無法充分順應(yīng)林場現(xiàn)階段的發(fā)展需求,阻礙了林場的統(tǒng)一管理。其次是權(quán)責(zé)劃分不夠清晰和規(guī)范。林場建設(shè)和發(fā)展中,缺乏必要的管理機制,因此,林場的資源配置也受到了較大的影響,無法及時明確處理問題的權(quán)限,監(jiān)督不力,無法嚴(yán)格按照規(guī)范落實各項工作,最終導(dǎo)致林場的經(jīng)營效率降低,甚至出現(xiàn)了責(zé)任重疊的現(xiàn)象。

        2.2 財務(wù)管理制度執(zhí)行不力

        部分國有林場為推動自身建設(shè)和發(fā)展,結(jié)合財務(wù)管理中的問題適度調(diào)整了財務(wù)管理制度,管理制度相對完善,但是如果管理人員無法嚴(yán)格按照規(guī)范要求落實制度內(nèi)容,則無法充分發(fā)揮財務(wù)制度的作用和優(yōu)勢。當(dāng)前,國有林場財務(wù)管理制度存在著明顯的不足,資金預(yù)算缺乏合理性,財務(wù)規(guī)范性不足,資金管理不到位,這些因素直接削弱了財務(wù)管理的實效性。

        2.3 財務(wù)管理監(jiān)督有待完善

        一些國有林場過于關(guān)注經(jīng)濟(jì)指標(biāo),且監(jiān)督人員在日常工作中無法及時了解和掌握財務(wù)管理工作的問題,導(dǎo)致監(jiān)督工作無法落到實處。再者,監(jiān)管人員的管理力度存在明顯不足,部分企業(yè)無法清晰劃定監(jiān)督主體,這使得監(jiān)督制度內(nèi)容無法與實際相適應(yīng),阻礙了國有林業(yè)財務(wù)管理工作的有序開展。

        3 完善新時期國有林場財務(wù)管理的有效措施

        3.1 建立健全的工作制度

        為不斷優(yōu)化和完善國有林場財務(wù)管理工作,有關(guān)工作人員在日常工作中需結(jié)合工作實際,制定科學(xué)完善的財務(wù)管理制度。

        (1)積極建立財務(wù)中心,不同單位和部門的工作者需要完成不同的預(yù)算工作,且管理人員也需深度了解企業(yè)組織機構(gòu)和職能部門的工作形制,進(jìn)而合理劃分責(zé)任中心,確定預(yù)算執(zhí)行主體。確定主體后,工作人員應(yīng)采取有效措施完善自身的工作方式。若在日常工作中出現(xiàn)明顯的問題,則要將責(zé)任具體落實到人。

        (2)企業(yè)財務(wù)部門一方面要增強財務(wù)核算的準(zhǔn)確性,另一方面也應(yīng)全面展現(xiàn)財務(wù)信息主渠道的積極意義,實現(xiàn)林場的動態(tài)化和全面化管理,第一時間提出切實可行的財務(wù)建議,推動核算型財務(wù)管理向管理決策性財務(wù)管理的轉(zhuǎn)變與發(fā)展。為改善財務(wù)管理的整體水平,相關(guān)人員要不斷完善監(jiān)督機制,規(guī)范財務(wù)管理,保證農(nóng)村集體資金利用率,并制定科學(xué)有效的制度和規(guī)范,按照國家現(xiàn)有法律法規(guī)的要求,明確財務(wù)管理人員的主要工作職責(zé),進(jìn)而推動現(xiàn)金、存款和有價證券管理的有序開展,定期將收支憑證遞交給委員會審查,通過審查后的原始憑證則需上報代理機構(gòu)入賬。

        3.2 改進(jìn)財務(wù)管理方法

        財務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著十分重要的作用,采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可為國有林場財務(wù)管理工作的有序開展奠定堅實的基礎(chǔ)。首先,國有林場財務(wù)管理人員應(yīng)充分結(jié)合電子管理手段,深度了解和掌握資金現(xiàn)狀,嚴(yán)格把控資金,準(zhǔn)確把握操作的方法。其次,林場可應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)高度融合財務(wù)預(yù)測系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)動態(tài)模擬系統(tǒng)和風(fēng)險決策因素。建立科學(xué)完善的計算機管理制度,將其合理應(yīng)用于財務(wù)管理工作中。最后,為不斷推動財務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展,國有林場需應(yīng)用電子商務(wù)技術(shù)深度了解和掌握資金流動概況,嚴(yán)格控制資金。采取有效措施不斷提高預(yù)算分配工作的科學(xué)性與合理性,建立科學(xué)完善的預(yù)算分配機制,依照資金申請者即目標(biāo)編制者的原則,科學(xué)編制績效目標(biāo),積極組織開展目標(biāo)評審工作,且按照評審結(jié)果組織年度預(yù)算工作,并以此為基礎(chǔ)建立基于績效目標(biāo)評審結(jié)果的項目預(yù)算遴選入庫機制,從而加強項目預(yù)算儲備的有效性。

        3.3 建立健全的監(jiān)督管理體系

        為不斷優(yōu)化和完善林場財務(wù)管理,工作人員需制定科學(xué)合理的監(jiān)管機制和監(jiān)管體,確保林場財務(wù)機制的建設(shè)與發(fā)展,同時也可設(shè)立補償和物質(zhì)獎勵,有效調(diào)動員工工作的主觀能動性,使其高度重視財務(wù)管理工作,維護(hù)群眾的民主監(jiān)督權(quán)。在外部監(jiān)督工作中,可利用上下級關(guān)系形成相互監(jiān)督和相互管理的機制,定期組織工作匯報,并視察工作,合理利用第三方購買服務(wù),邀請專家高度落實監(jiān)督管理,對于工作中存在的問題,要及時明確責(zé)任,依據(jù)實際妥善處理。

        3.4 增強管理人員業(yè)務(wù)能力

        首先,有關(guān)部門應(yīng)大力培訓(xùn)財務(wù)人員,積極創(chuàng)建科學(xué)完善的人才選拔機制,打造一支高素質(zhì)的財務(wù)管理團(tuán)隊。其次,財務(wù)人員在日常工作中需不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念和工作方式。再者,會計電算化普及中,專業(yè)軟件和數(shù)據(jù)庫得到廣泛應(yīng)用。財務(wù)人員也需學(xué)習(xí)財務(wù)管理軟件操作技能,不斷提高財務(wù)管理效率。比如,林場單位可舉辦專業(yè)的培訓(xùn)班,增強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。由于財務(wù)工作覆蓋的范圍較大,會計人員在日常工作中要以財務(wù)管理不斷提高林業(yè)績效。林業(yè)部門需要適時轉(zhuǎn)變工作理念和工作方法,合理使用自然資源,進(jìn)而充分發(fā)揮出國有林場在森林資源保護(hù)和生態(tài)安全中的作用,優(yōu)化財務(wù)管理,助力科學(xué)決策,推動林業(yè)的改革與創(chuàng)新。

        4 結(jié)語

        綜上所述,當(dāng)前國有林場財務(wù)管理工作面臨著全新的形勢。對此,相關(guān)部門需針對不足,采取有效措施轉(zhuǎn)變管理理念和管理模式,健全監(jiān)督管理體系,注重對業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)與審核,以優(yōu)質(zhì)的財務(wù)管理工作推動國有林場的健康發(fā)展,最終為國家?guī)砀蟮木C合效益。

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