張 歡

(河南省國(guó)有西華林場(chǎng)，河南 周口 466600)

1 撫育間伐的必要性

1.1 可以優(yōu)化林分結(jié)構(gòu)

實(shí)施森林撫育間伐將有害林木及時(shí)清理，并且去掉非目的樹(shù)種，有針對(duì)性地保留目的樹(shù)種，為其提供生存空間。一方面從整體上提升林木生長(zhǎng)水平，打造理想化的林分結(jié)構(gòu)；另一方面能夠加強(qiáng)林分的機(jī)能與穩(wěn)定性，提升林分抗害、抗病能力。

1.2 完善森林生態(tài)

采取適當(dāng)?shù)膿嵊g伐，通過(guò)人工管理建立異齡混交林，打造理想、穩(wěn)定的群落結(jié)構(gòu)，能夠刺激林下灌木與草本生長(zhǎng)的種類，有效提升物種的蓋度和高度，有利于灌木和植被的生長(zhǎng)，可以為森林的動(dòng)物提供更多的食物[2]。

1.3 維護(hù)林木健康生長(zhǎng)環(huán)境

通常森林出現(xiàn)自然稀疏的情況十分普遍。但僅憑自然稀疏無(wú)法達(dá)到林分密度的要求。目前，有大量的林內(nèi)林木存在種植密度大、單位株數(shù)多、生長(zhǎng)不良等情況，對(duì)林分質(zhì)量造成一定的破壞。并且一些林內(nèi)出現(xiàn)很多雜草、藤木、灌木等搶占生長(zhǎng)空間，對(duì)目的樹(shù)種的生存帶來(lái)威脅，甚至已經(jīng)產(chǎn)生阻礙，嚴(yán)重影響林木的正常發(fā)育。

2 撫育間伐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1 思想意識(shí)不足

很多森林培育工作者沒(méi)有保持正確的工作態(tài)度，在撫育間伐工作中只注重采伐而不關(guān)心森林培育，也沒(méi)有了解間伐的真正目的，所以間伐活動(dòng)沒(méi)有科學(xué)有效地進(jìn)行，進(jìn)而造成大量開(kāi)采森林資源，過(guò)度開(kāi)采十分嚴(yán)重，對(duì)今后森林培育提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，長(zhǎng)此以往，森林培育難以取得實(shí)效。

2.2 撫育間伐的理論基礎(chǔ)較為薄弱

目前，林業(yè)部門(mén)對(duì)撫育間伐這一領(lǐng)域沒(méi)有較強(qiáng)的理論支撐，而且研究力度也不深入，鑒于林區(qū)地勢(shì)復(fù)雜，而且受到當(dāng)?shù)貧夂虻纫蛩赜绊?，難以形成一套通用的理論系統(tǒng)。在客觀上造成撫育間伐工作沒(méi)有明確的規(guī)范，往往僅由工作人員憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)自行決定間伐的次數(shù)、時(shí)間以及強(qiáng)度，這種行為無(wú)法用評(píng)價(jià)體系來(lái)衡量其工作成效。

2.3 撫育質(zhì)量無(wú)法保證

撫育間伐工作離不開(kāi)經(jīng)費(fèi)的投入，要確保經(jīng)費(fèi)充足就必須在工作之初對(duì)撫育間伐工作的質(zhì)量與面積有明確認(rèn)識(shí)。要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理以保障經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位且得到合理利用?？梢越ｉT(mén)臺(tái)賬，由監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行定期檢查，確保實(shí)際使用資金與賬面信息相一致。并根據(jù)資金數(shù)量，對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行規(guī)劃。

3 相關(guān)措施

3.1 提高相關(guān)工作人員的思想認(rèn)識(shí)

開(kāi)展好森林培育，需要深刻認(rèn)識(shí)到撫育間伐的重要性，堅(jiān)持森林撫育作為林區(qū)工作的原則，最大程度上在撫育間伐的工作中使林木快速生長(zhǎng)，讓森林的生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)美。

3.2 建立健全撫育間伐的評(píng)價(jià)體系

相關(guān)部門(mén)要認(rèn)識(shí)到林區(qū)的特點(diǎn)，注重理論與實(shí)際相結(jié)合，成立專門(mén)機(jī)構(gòu)主管撫育間伐工作，在實(shí)際工作中積累間伐經(jīng)驗(yàn)，并不斷嘗試、探索出最佳的工作方案。同時(shí)，根據(jù)林木的物種不同、生長(zhǎng)周期、生長(zhǎng)環(huán)境等因素，及時(shí)做好記錄、總結(jié)數(shù)據(jù)、尋找規(guī)律等工作，有針對(duì)性地研究間伐的強(qiáng)度、時(shí)間、方式等，建立健全工作評(píng)價(jià)體系，為今后撫育間伐工作更加明確規(guī)范，最終提高工作質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.3 加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)工作人員的業(yè)務(wù)能力

林區(qū)的撫育間伐期間工作任務(wù)繁重且工作條件艱苦，因此，高科技人才大多不愿意留在林區(qū)。目前，只有少數(shù)國(guó)有林場(chǎng)依靠自身充足的林區(qū)資源優(yōu)勢(shì)獲得財(cái)政支持，有條件開(kāi)展森林培育工作。但大部分的林場(chǎng)，在沒(méi)有專業(yè)人才隊(duì)伍和培育資金的支持下，不僅工作效率低，而且也難以取得效果。林區(qū)相關(guān)部門(mén)要提升工作人員的業(yè)務(wù)能力，定期開(kāi)展培訓(xùn)工作，邀請(qǐng)相關(guān)的專家、學(xué)者以辦座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，號(hào)召全體員工參與，拓寬員工視野，最終提高林業(yè)技術(shù)工作人員的業(yè)務(wù)能力。

4 結(jié)語(yǔ)

森林培育工作離不開(kāi)技術(shù)人員的深入研究，森林培育工作需要建立專業(yè)的人才隊(duì)伍，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)施定期考核制度，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，制定合理、科學(xué)的撫育間伐工作規(guī)范，加強(qiáng)資金扶持，最終維護(hù)森林生態(tài)平衡，實(shí)現(xiàn)林區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。