謝曉慶 郝曉艷

摘 要：發(fā)展問題多，總結(jié)起來無非就是缺資金，缺人才，缺政府的扶持，對(duì)于那些，不僅需要中小企業(yè)自身努力提高素質(zhì)，抓住機(jī)遇，增強(qiáng)實(shí)力來不斷發(fā)展壯大，而且需要政府和全社會(huì)人士的共同支持與幫助，我們可以靈活借鑒外國的有效資源。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);決策

一、我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）規(guī)模小，人員流動(dòng)大

現(xiàn)在很多企業(yè)面臨的問題，狼多肉少，相同的行業(yè)總有上百萬人參與，競爭壓力大，客流量往往是主要的，但是如何才可以吸引更多的客流量，是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都顧及的問題，自己手里的產(chǎn)品，它待的位置，不是倉庫，而是消費(fèi)者的手里。當(dāng)前我們的支付的方式，最普遍的是，微信，支付寶，pos機(jī)。這反應(yīng)出了，人們喜歡便捷的方式。對(duì)于便捷，近幾年，每次出行，大多數(shù)人們，采取騎行的方式是共享單車，便利了出行，但是，弊端，各案例都是很觸目精心的，希望引以為戒，不要再有相同的事件發(fā)生【1】。這給電車行業(yè)帶來了很大的威脅，但是也緩解了少部分就業(yè)壓力。所以要找到消費(fèi)者和企業(yè)家比較舒服的狀態(tài)進(jìn)行經(jīng)營。

（二）地域性強(qiáng)，行業(yè)分布廣泛

我們俗稱的企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域最強(qiáng)的是，北上廣深，工作機(jī)會(huì)給予了人們期望的最大值，也滿足了人們對(duì)于不同工作的選擇。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，離不開高新科技，據(jù)19年統(tǒng)計(jì)，北京有超過2W高科技公司，深圳廣州都是1W上下，上海8K家。大數(shù)據(jù)瀕臨的時(shí)代下，高新科技是必不可少的。另一方面，國家也為這些城市及像它們一樣的城市安裝了地鐵，很大程度上幫助了人們的出行擁堵的問題。

（三）缺乏系統(tǒng)的管理體系

目前我國中小企業(yè)總數(shù)已超過800萬家，占據(jù)企業(yè)總數(shù)的99%。我們知道，企業(yè)的管理體系包括兩個(gè)方面，一是計(jì)劃體系，二是運(yùn)營體系。當(dāng)前中小企業(yè)的執(zhí)行力與大企業(yè)相比，普遍偏弱，比較常見的，一人多崗;相比于大企業(yè)實(shí)現(xiàn)每個(gè)部門精細(xì)化。我們熟知的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，每個(gè)部門都有專業(yè)的人才，把每一項(xiàng)工作做到精細(xì)化，準(zhǔn)確定位企業(yè)的核心職能，發(fā)掘企業(yè)的長板和短板，從而形成良好的管理平臺(tái)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)有計(jì)劃的執(zhí)行戰(zhàn)略。

（四）企業(yè)文化建設(shè)落后

企業(yè)文化可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，激勵(lì)員工開拓創(chuàng)新，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前中小企業(yè)面臨的物質(zhì)問題，先前啟動(dòng)資金有限，制度不完善，工作時(shí)間有限。高時(shí)間低成本的情況蕓蕓眾生，得不到基本的滿足，也降低了工作精神的發(fā)揮。

二、我國中小企業(yè)發(fā)展面臨的問題

（一）核心競爭力低，組織結(jié)構(gòu)不合理

我國經(jīng)濟(jì)僅僅是以市場(chǎng)廣闊和勞動(dòng)力便宜而成為世界經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，而并非因?yàn)槠髽I(yè)競爭力的增強(qiáng)。我國并沒有充分享受經(jīng)濟(jì)及世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的很多好處，這極大的不利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高校發(fā)展，進(jìn)而很大程度上影響了組織結(jié)構(gòu)的不合理，找不到自己的核心，就很難制訂正確的戰(zhàn)略。

（二）政府扶持力度不夠

政府面對(duì)原材料，燃料，動(dòng)力價(jià)格和勞動(dòng)力成本上升及貸款利息數(shù)額巨大的原因，無法對(duì)企業(yè)過多的投資。

（三）成本上身，融資難度大

自改革開放以來，黨中央，國務(wù)院都是高度重視中小企業(yè)的發(fā)展。最近幾年，中小企業(yè)發(fā)展迅猛，在國民經(jīng)濟(jì)中和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用日益增強(qiáng)。當(dāng)然中小企業(yè)面臨最大的問題是融資問題，雖然國家不停的給出相應(yīng)的扶持政策，特別是這次疫情，為了讓中小企業(yè)渡過難關(guān)，但是也有很多企業(yè)因?yàn)槿谫Y問題，沒能熬過這次疫情，所以說，單單依靠國家給到的扶持政策，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最主要的還是依靠企業(yè)自身能力。

三、中小企業(yè)的對(duì)策

（一）健全法規(guī)，立法保護(hù)中小企業(yè)

2019年12月31日，習(xí)近平在新年賀詞中說，2020年是具有里程碑意義的一年。我們將全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)。我們國家牢牢地抓住了城鄉(xiāng)建設(shè)一體化，先富帶動(dòng)后富，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕這一目標(biāo)。國家也出臺(tái)了保護(hù)中小企業(yè)的法規(guī)，國家在2018年1月1日開始施行《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》法規(guī)，目的是為了改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展，擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)。

（二）加大政策扶持，營造寬松環(huán)境

產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，源于它的核心。所以，各行各業(yè)或者同行同業(yè)最主要的是抓住自己的核心技術(shù)，把它放大，讓消費(fèi)者首先知道這個(gè)新技術(shù)是否符合他們需要的，然后根據(jù)市場(chǎng)反饋給我們的情況，不斷地糾正自己企業(yè)另消費(fèi)者不滿的地方，從而營造寬松的環(huán)境，更有時(shí)間推出新的產(chǎn)品和核心技術(shù)。

（三）完善管理體系，加大創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，對(duì)于中小企業(yè)也是至關(guān)重要的。引進(jìn)高新技術(shù)以及高學(xué)歷的人才，努力研究新技術(shù)，發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。選擇適合自己企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，并從中發(fā)現(xiàn)適合自己企業(yè)的戰(zhàn)略和管理體系，深入的從內(nèi)而外發(fā)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及適合改進(jìn)的地方。也需要不定時(shí)的關(guān)注財(cái)政新聞的革故鼎新，找到適合自己的，俗話說：“適合自己的，才是最好的?！?/p>

（四）加大社會(huì)服務(wù)力度

開展社會(huì)服務(wù)工作，需要把握政治性，公益性，組織性，實(shí)踐性四項(xiàng)原則，以“有思有行，集聚智力，順勢(shì)而為，開拓創(chuàng)新”為社會(huì)服務(wù)的工作方針，不斷加強(qiáng)工作力度。=

參考文獻(xiàn)：

【1】武漢理工大學(xué)出版社 2007-2-1 作者： 王靜 李淑平 篇名： 《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》

作者簡介：

謝曉慶（2000.11-），女，漢族，祖籍內(nèi)蒙古包頭，?？圃谧x，現(xiàn)就讀于內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院，研究方向：市場(chǎng)營銷;

郝曉艷（2000.04-），女，漢族，祖籍內(nèi)蒙古呼和浩特，?？圃谧x，現(xiàn)就讀于內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院，研究方向：市場(chǎng)營銷。