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        推動技術(shù)進步 用心造福社會

        2020-01-07 08:07:02吳盈
        中國信息化周報 2020年49期
        關(guān)鍵詞:能效處理器責任

        吳盈

        在2020這個特殊的年份,AMD在發(fā)布備受期待的產(chǎn)品的同時,依然堅持履行企業(yè)社會責任(CSR)。近日,公司更新了第25期年度企業(yè)公民報告,重點闡述了科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)(STEM)教育、負責任的原料采購、產(chǎn)品能效提升、供應(yīng)鏈責任、社區(qū)志愿服務(wù)新方式等一系列議題。特別值得一提的是,25×20能源效率計劃的圓滿成功十分鼓舞人心,且受到了業(yè)內(nèi)分析師和其它從業(yè)人士的贊賞。

        AMD國際政府事務(wù)與公共事務(wù)副總裁蘇珊摩爾日前就AMD在全球及中國的企業(yè)社會責任實踐及核心價值觀發(fā)表了觀點。

        過去25年間,AMD CSR實踐的重點有哪些

        1995年,AMD發(fā)布了第一期年度企業(yè)公民報告,點明了成為優(yōu)秀的企業(yè)公民、合作伙伴和全球社區(qū)一分子的重要性。經(jīng)過25年的實踐與發(fā)展,我們對企業(yè)責任的承諾已經(jīng)延伸至支持科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)(STEM)教育、負責任的原料采購、產(chǎn)品能效提升、供應(yīng)鏈責任、社區(qū)志愿服務(wù)新方式等。我們所做的一切都滿足多元化和包容性。當我們一同面對變化莫測的世界時,特別是全球正經(jīng)歷COVID-19的當下,員工、社區(qū)、客戶的快速恢復(fù)令我們充滿力量,繼續(xù)專注于打造高性能技術(shù),創(chuàng)造更美好的世界。

        AMD CSR的哲學(xué)是什么

        AMD在全球范圍內(nèi)的CSR實踐基于三大支柱,即人員、地球和目標。我們努力確保整個供應(yīng)鏈的工作條件處于安全狀態(tài),并確保參與 AMD 產(chǎn)品交付的每個人(從設(shè)計實驗室到生產(chǎn)線)均受到體面和尊重對待。我們努力營造一個包容性的工作環(huán)境,讓員工在日常工作中都能秉持獨到視角和滿腔熱情。

        “地球”則代表我們對確??沙掷m(xù)經(jīng)營和減少環(huán)境影響的承諾。我們專注于開發(fā)節(jié)能處理器,且我們的 2020 年氣候目標已經(jīng)過科學(xué)減排目標倡議組織的認證。最后,“目標”是核心。我們利用技術(shù)締造美好的世界。在中國,第二代AMD EPYC(霄龍)處理器已部署在北京超級云計算中心的系統(tǒng)內(nèi),該中心在中國TOP100高性能計算性能排名中位列第三?;贓PYC(霄龍)處理器的系統(tǒng)能在生物醫(yī)學(xué)、氣象學(xué)、海洋學(xué)和能源研究等領(lǐng)域推動科學(xué)計算的發(fā)展。

        AMD是如何幫助應(yīng)對氣候變化和保護環(huán)境的

        為了將前沿技術(shù)帶給全世界,AMD致力于設(shè)計節(jié)能處理器以滿足消費者對性能的需求,同時支持可持續(xù)數(shù)字化解決方案。備受贊譽的25×20能源效率計劃中,AMD銳龍4000系列移動處理器的能效與2014年的基準線相比,提升了31.7倍。對一項指定的任務(wù),這些全新的處理器將平均計算時間在2014年的基礎(chǔ)上減少了80%,同時還減少了84%的能源消耗。

        2014年,AMD在大連第十二屆中國國際軟件和信息服務(wù)交易會上首次宣布了一個大膽的計劃,即到2020年底將移動處理器的能效提高25倍。近日,中國電子技術(shù)標準化研究院(CESI)核實了AMD的25×20能效計劃,認可了公司在減少能源消耗方面的創(chuàng)新。

        除此之外,我們還通過可持續(xù)運營和各類慈善活動努力降低環(huán)境影響。我們的員工志愿者在北京和上海組織了植樹活動,深圳、香港、臺北均有周末清理垃圾的志愿服務(wù),以保持城市整潔。

        另外,AMD上海研發(fā)中心自2018年開始已經(jīng)100%使用再生能源,同時,AMD的溫室氣體排放相較于2014年已經(jīng)減少了23%。

        AMD如何打造公平的工作環(huán)境,賦能員工

        AMD的目標是成為最佳雇主,擁有熱情、創(chuàng)新、參與感強的員工。為了達成目標,我們在全公司創(chuàng)建了具有“強烈歸屬感”的文化。“暢所欲言”鼓勵員工奮斗,必要時挑戰(zhàn)常規(guī),用他們的獨特優(yōu)勢捍衛(wèi)公司文化。我們的CEO蘇姿豐博士和管理層會召開全球會議以發(fā)掘培養(yǎng)人才。我們堅信對員工及其事業(yè)發(fā)展的投入不僅是正確的,而且是睿智的。

        AMD如何支持中國的STEM教育

        科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)(STEM)領(lǐng)域的知識和技能可以提升青年人的就業(yè)機會,激發(fā)社區(qū)經(jīng)濟的潛能。AMD已經(jīng)在中國開啟了幾項資助學(xué)生的計劃。在2019年,作為AMD全球青少年學(xué)習(xí)實驗室試點項目之一,我們向上海市盲童學(xué)校捐贈數(shù)十臺基于銳龍?zhí)幚砥鞯碾娔X。此外,我們上海的員工還通過“AMD超威啟明芯”項目,向6-18歲的在校學(xué)生普及計算機技術(shù)。

        AMD能為中國科技企業(yè)帶來哪些良好的CSR經(jīng)驗

        通過與工信部、中國電子工業(yè)標準化技術(shù)協(xié)會和中國電子技術(shù)標準化研究院合作,AMD幫助促進中國電子信息行業(yè)的社會責任實踐發(fā)展。作為首批“電子信息行業(yè)社會責任指導(dǎo)”示范企業(yè)之一,AMD踐行社會責任理念,提供全球?qū)嵺`經(jīng)驗,與產(chǎn)業(yè)鏈中上下游企業(yè)一道履行社會責任。

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