何結(jié)南

為激勵(lì)全縣各系統(tǒng)、各領(lǐng)域人才爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、脫穎而出，打造開放繁榮的綠色?？?，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，?？悼h系統(tǒng)謀劃、精心組織，創(chuàng)新開展“保康名家”評(píng)選活動(dòng)。今年首屆評(píng)選中，?？悼h共評(píng)選出“保康名師”“?？得t(yī)”各10名。

揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，統(tǒng)籌謀劃選人才。對(duì)內(nèi)培養(yǎng)和對(duì)外招錄并舉。由于受區(qū)位環(huán)境、交通條件等方面限制，?？悼h招才引才先天優(yōu)勢(shì)不足。在客觀分析現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，?？悼h實(shí)行對(duì)內(nèi)培養(yǎng)和對(duì)外招錄并舉，其中評(píng)選“?？得摇本褪峭诰虮就寥瞬诺挠辛εe措。激發(fā)潛能和組織搭臺(tái)并重。人才成長(zhǎng)需要周期、環(huán)境和機(jī)遇，評(píng)選“?？得摇斌w現(xiàn)了對(duì)人才的珍視和培養(yǎng)，激發(fā)了人才立足本職、奮發(fā)進(jìn)取的熱情。政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇并軌。評(píng)選“?？得摇保私?jīng)濟(jì)待遇的吸引外，還要統(tǒng)籌打好政治牌、榮譽(yù)牌、感情牌，保證榮譽(yù)證書及時(shí)授予、體檢療養(yǎng)優(yōu)先安排、培訓(xùn)晉升名額傾斜，激勵(lì)他們?cè)絽^(qū)奮發(fā)圖強(qiáng)。

實(shí)績(jī)?yōu)楸荆痪幸桓裨u(píng)賢能。資格零門檻。評(píng)選“?？得摇保芜^硬、遵紀(jì)守法、征信良好等條件外，只要具有較強(qiáng)的研究開發(fā)能力或指導(dǎo)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的能力，都可以報(bào)名參評(píng)。對(duì)象全覆蓋。堅(jiān)持體制內(nèi)外的人才機(jī)會(huì)均等，在初評(píng)和終評(píng)環(huán)節(jié)，針對(duì)幼兒園、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院、個(gè)體診所中的非國(guó)家公職人員，對(duì)其學(xué)歷、職稱、基層工作經(jīng)歷等不作硬性要求，樹立憑德才、看實(shí)績(jī)、論貢獻(xiàn)的鮮明導(dǎo)向。指標(biāo)真傾斜。當(dāng)前全縣衛(wèi)健系統(tǒng)有專業(yè)技術(shù)人才842人，僅占教育系統(tǒng)人數(shù)的40.1%，綜合考慮疫情防控貢獻(xiàn)，縮減“?？得麕煛敝笜?biāo)，增加“保康名醫(yī)”指標(biāo)。同等條件下，評(píng)選對(duì)象向新冠肺炎疫情防控一線人員傾斜。

高點(diǎn)定位，系統(tǒng)實(shí)施樹標(biāo)桿。大活動(dòng)要有大手筆。在受疫情影響、縣財(cái)政收支壓力大的情況下，縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度堅(jiān)決、意見一致，將獲評(píng)對(duì)象補(bǔ)助由原方案每人每月1500元提高到3000元，3年獎(jiǎng)補(bǔ)資金由每人5.4萬元提高到10.8萬元，體現(xiàn)了縣委縣政府對(duì)人才工作的高度重視。專業(yè)人來干專業(yè)事。縣委和主管部門領(lǐng)導(dǎo)只把關(guān)定向、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不參與評(píng)審，不干預(yù)結(jié)果。“?？得麕煛薄氨？得t(yī)”分別由兩個(gè)評(píng)審組評(píng)選，每個(gè)組由7名頂尖行業(yè)專家組成，均為具有副高及以上職稱、豐富一線工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，組長(zhǎng)由省市知名學(xué)校校長(zhǎng)和醫(yī)院副院長(zhǎng)擔(dān)任，從源頭提升評(píng)審水準(zhǔn)。規(guī)格高必須規(guī)矩嚴(yán)。這次評(píng)選活動(dòng)，是?？悼h有史以來表彰層次最高、經(jīng)濟(jì)待遇最優(yōu)、覆蓋對(duì)象最廣的人才評(píng)選活動(dòng)。為此，保康縣將嚴(yán)緊實(shí)貫穿始終，所有評(píng)審活動(dòng)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，有效避免公眾質(zhì)疑。

上下聯(lián)動(dòng)，綜合施策傳薪火。分級(jí)管理強(qiáng)責(zé)任。每屆每類“保康名家”榮譽(yù)和待遇享受期為3年，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理，縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，日常管理由所在單位負(fù)責(zé)。動(dòng)態(tài)調(diào)整緊螺絲。每年年底，由縣委組織部牽頭，組織“保康名家”主管部門及其所在單位進(jìn)行考核，考核合格的享受當(dāng)年“?？得摇毕嚓P(guān)待遇。出現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、作風(fēng)、實(shí)績(jī)等7個(gè)方面問題情形之一的，認(rèn)定后立即取消“?？得摇辟Y格，并停止執(zhí)行相關(guān)待遇，倒逼他們不松勁、不懈怠、不停步，永立時(shí)代潮頭。示范引領(lǐng)帶新人。“?？得摇痹u(píng)選中評(píng)是過程，用是目的，不能評(píng)時(shí)轟轟烈烈，評(píng)后悄無聲息。獲評(píng)后，“保康名家”要發(fā)揮領(lǐng)軍人物作用，繼續(xù)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極承擔(dān)課題研究，主動(dòng)幫帶3名以上培養(yǎng)對(duì)象。后屆同類評(píng)選時(shí)，往屆已當(dāng)選的原則上不再參評(píng)，讓后人、新人、接班人奮發(fā)爭(zhēng)先、噴薄而出。

（作者系保康縣委常委、組織部部長(zhǎng)）