韋佳

（合肥市蜀山區(qū)園林綠化管理處 安徽省合肥市 230061）

1 園林公園綠化養(yǎng)護管理概述

目前我國主要存在兩種類型的城市園林公園，一種是由政府出錢進行投資建設(shè)，并且委派專業(yè)的園林管理隊伍進行管理的園林公園。還有一種是由單位進行投資建設(shè)，并自行委派人員進行管理的城市公園。而在目前，我國還沒有形成一套較為健全的針對城市園林公園綠化的養(yǎng)護管理體系，并且相應(yīng)的養(yǎng)護管理工作內(nèi)容也較為簡單，其中包括了綠化養(yǎng)護，城市園林公園衛(wèi)生的保潔，設(shè)備的管理維護，城市公園安全保衛(wèi)，還有為游客提供服務(wù)這五大項。城市園林公園的養(yǎng)護管理人員，大部分時候僅僅是為公園內(nèi)植物進行澆水養(yǎng)護，對于公園內(nèi)的環(huán)境和設(shè)備定期的進行檢查清潔，為公園內(nèi)的游客提供一些咨詢和服務(wù)。

城市園林公園的養(yǎng)護管理工作，是保障城市綠化工作效果的重要組成部分，是一個城市綠化工作好壞的一個重要評判標準。隨著近些年來百姓對于城市綠化工作越來越重視，一個城市的綠化管理工作已經(jīng)與該城市的發(fā)展程度、經(jīng)濟生態(tài)效益進行掛鉤，所以注重城市園林公園的養(yǎng)護管理工作，大力提升自身的綠化管養(yǎng)水平，不管是對于人們的日常生活，還是對于城市的建設(shè)發(fā)展都有重要的意義，因此，加強城市園林公園的綠化管理工作，有著極為重大的意義。

2 城市園林公園綠化養(yǎng)護管理工作存在的問題

2.1 管理意識淡薄

目前，我國絕大部分的城市園林公園管理人員都存在著管理意識淡薄的問題。對于一個城市園林公園來說，其建設(shè)工程規(guī)模巨大且比較復雜，所以在進行建設(shè)的過程當中，為了保證公園建成后能夠達到預(yù)期的景觀效果，公園的管理人員往往都較為認真負責。但是當城市園林公園建設(shè)完成之后，由于植物的生長往往需要一定的時間，管理人員往往很難看到改變，所以養(yǎng)護管理人員往往就會麻痹，對于城市園林公園的養(yǎng)護管理，使得很多養(yǎng)護管理工作得不到有效的落實與執(zhí)行，并且許多養(yǎng)護管理的設(shè)施、設(shè)備也得不到及時的更新替換，導致公園的養(yǎng)護管理工作質(zhì)量不高，養(yǎng)護管理工作差強人意。

2.2 管理范圍較小

我國城市園林公園養(yǎng)護管理人員管理范圍比較小，工作內(nèi)容過于單一，部分養(yǎng)護管理人員只是做一些簡單的養(yǎng)護管理工作，或者是對養(yǎng)護工作做得不到位，并沒有對城市園林公園的整體效果起到養(yǎng)護和維持作用，因此難以將城市園林公園養(yǎng)護管理工作體系的效果完完全全的發(fā)揮出來，從而妨礙了城市園林公園的養(yǎng)護管理工作有效地開展，影響了我國城市園林公園的生態(tài)價值和社會效益的體現(xiàn)。

2.3 管理模式落后

目前我國大部分城市園林公園的養(yǎng)護管理體系并沒有隨著經(jīng)濟的發(fā)展得到發(fā)展與改進，現(xiàn)有的園林公園養(yǎng)護管理體系，并不能有效地適應(yīng)現(xiàn)在城市園林公園對于養(yǎng)護管理工作的需求，導致現(xiàn)在許多園林公園養(yǎng)護管理工作成效不佳，難以開展高質(zhì)量的園林公園養(yǎng)護管理工作。并且存在著許多養(yǎng)護管理人員的工作態(tài)度不積極，對于園林公園養(yǎng)護管理的理念未隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展而提高，養(yǎng)護管理的科技水平也未更新?lián)Q代，難以適應(yīng)現(xiàn)在人們對于城市園林公園的景觀性、服務(wù)性效果需求，從而導致了城市園林公園的綠化管理工作難以得到進一步的提升。

3 加強我國城市園林公園綠化養(yǎng)護管理的措施

3.1 建立完善管理計劃

對于上文所提到的園林綠化工程管理過程中部分養(yǎng)護人員存在的管理范圍小和管理模式落后的問題，想要有效地提升我國城市公園的養(yǎng)護管理能力，就需要建立一個比較完善的保護管理計劃，該計劃需要包含完善的園林公園的養(yǎng)護管理方法。在制定園林公園的養(yǎng)護管理計劃時，需要盡可能的全方位考慮，保證更好地完成養(yǎng)護管理工作，并且工作人員可以跟隨工作的情況，對園林公園的養(yǎng)護管理計劃進行相應(yīng)的調(diào)整，以提升養(yǎng)護管理工作的工作效果。

3.2 提高工作人員素質(zhì)

對于上文所提到的園林綠化工程管理過程中部分養(yǎng)護人員存在的管理意識淡薄的問題，就可以通過在具體的養(yǎng)護過程當中，有效地對相關(guān)的管理人員以及養(yǎng)護人員進行專業(yè)技能的培訓，培養(yǎng)一部分專業(yè)技能骨干，以及在進行相關(guān)的養(yǎng)護人員招聘時，以提高薪資的方式對專業(yè)修養(yǎng)較高且責任感較強的優(yōu)秀人才進行吸納，從而對實際參加養(yǎng)護過程的管理人員職業(yè)素養(yǎng)進行有效提升，并且保障實際的專業(yè)管理人員數(shù)量能夠維持在一個較高的水平。

4 結(jié)束語

為了滿足我國城市居民日益增長的對園林公園的需求，就需要加強城市園林公園的綠化養(yǎng)護管理工作效果，就是要相關(guān)人員加大對于養(yǎng)護管理工作人員的培訓，以提高工作人員的管理工作水平以及管理工作意識，還是要建立健全一個較為完善的園林公園養(yǎng)護管理體系計劃，以保證全方位的落實園林公園養(yǎng)護管理工作。