陳子薇
(大連理工大學(xué)科學(xué)學(xué)與科技管理研究所,遼寧大連 116033)
創(chuàng)業(yè)倫理源于企業(yè)倫理(商業(yè)倫理),企業(yè)倫理通常可以理解為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所應(yīng)遵的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。1960 年左右,企業(yè)倫理被學(xué)者確定為商業(yè)活動(dòng)中正式的原則,企業(yè)倫理相關(guān)研究在過(guò)去的30 年間取得了豐富的成果,但目前對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)期的倫理研究仍處于萌芽階段,導(dǎo)致我們并不知道創(chuàng)業(yè)倫理道德水平到底對(duì)實(shí)踐活動(dòng)產(chǎn)生了怎樣的影響[1];此外,現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的一些創(chuàng)業(yè)企業(yè)破壞道德底線的惡性事件,也迫使研究者關(guān)注創(chuàng)業(yè)倫理問(wèn)題研究。因此,我們有必要探索創(chuàng)業(yè)倫理不同于企業(yè)倫理的特殊所在,深入分析其問(wèn)題所在與原因,繼而找出相應(yīng)解決對(duì)策,為創(chuàng)業(yè)公司的道德建設(shè)作出理論貢獻(xiàn)。
目前對(duì)創(chuàng)業(yè)倫理、創(chuàng)業(yè)道德的定義并不多。創(chuàng)業(yè)倫理首次是由哈佛大學(xué)教授大衛(wèi)·麥克勒蘭德[2]提出,他呼吁創(chuàng)業(yè)倫理需要更多的關(guān)注和研究,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)倫理是指在充滿壓力的商業(yè)環(huán)境中,創(chuàng)業(yè)者和其組織可能面對(duì)獨(dú)特的倫理問(wèn)題,對(duì)這些問(wèn)題的決定可能會(huì)影響許多人的選擇和行動(dòng),從而加強(qiáng)或嚴(yán)重削弱公司未來(lái)的生存能力。Jones 等[3]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)倫理可以理解為創(chuàng)業(yè)者所秉持的合理或可接受的規(guī)定和創(chuàng)業(yè)行為所應(yīng)遵守的道德規(guī)范。尹鈺琳等[4]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)倫理關(guān)注的內(nèi)容應(yīng)包括:(1)創(chuàng)業(yè)者與非創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)者倫理決策、創(chuàng)業(yè)者獨(dú)特倫理困境等;(2)從技術(shù)創(chuàng)新與倫理的角度考慮創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、評(píng)估和開發(fā)所引發(fā)的倫理思考;(3)創(chuàng)業(yè)組織形式選擇,如社會(huì)創(chuàng)業(yè)選擇和商業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇;(4)從微觀、中觀、宏觀經(jīng)濟(jì)和制度對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響。李華晶等[5]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)倫理研究是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)與倫理相融合,創(chuàng)造新價(jià)值、走向創(chuàng)業(yè)“綠色化”的新趨勢(shì),并從創(chuàng)業(yè)者倫理的角度揭示創(chuàng)業(yè)倫理,將其分為倫理意識(shí)和倫理行為兩個(gè)維度。
創(chuàng)業(yè)倫理受企業(yè)外部因素,如制度壓力、社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、文化環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部因素,如創(chuàng)業(yè)者個(gè)人道德觀、組織倫理氛圍、企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的影響而發(fā)生偏移,要求創(chuàng)業(yè)者在追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效益最大化的同時(shí),創(chuàng)業(yè)行為要合乎道德原則和規(guī)范。本研究認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)倫理是企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段處理和協(xié)調(diào)利益相關(guān)者關(guān)系時(shí)所遵守的價(jià)值取向、善惡標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范的總和。
對(duì)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō),其非倫理行為不能僅僅歸結(jié)為一般性的企業(yè)倫理問(wèn)題,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特殊性決定了創(chuàng)業(yè)特殊的倫理問(wèn)題。本研究從以下4 個(gè)方面探討創(chuàng)業(yè)活動(dòng)引發(fā)的特殊的倫理問(wèn)題。
創(chuàng)業(yè)引發(fā)的倫理問(wèn)題與新創(chuàng)企業(yè)利益相關(guān)者往往交織在一起。創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要利益相關(guān)者提供的資源和不斷合作才能克服初創(chuàng)劣勢(shì),降低企業(yè)生存成本和失敗風(fēng)險(xiǎn),這種關(guān)系依賴于信任的基礎(chǔ)上,在處理這個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系時(shí)容易遭遇倫理沖突,越來(lái)越多不道德行為被證實(shí)是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系所構(gòu)成并勾結(jié)在一起的。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前與創(chuàng)業(yè)后角色和關(guān)系會(huì)發(fā)生變化,創(chuàng)業(yè)者的家庭成員、朋友和以前的商業(yè)伙伴往往是新企業(yè)的早期投資者,當(dāng)創(chuàng)業(yè)者的家庭成員或者朋友變成投資人的時(shí)候,對(duì)創(chuàng)業(yè)者會(huì)產(chǎn)生道德期望和回報(bào),作為投資人的親朋好友也有可能作出背信棄義的事或?qū)?chuàng)業(yè)企業(yè)過(guò)多干涉,從而不利于創(chuàng)業(yè)者及其組織的發(fā)展。在這種復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的博弈中,創(chuàng)業(yè)者要同時(shí)面對(duì)個(gè)人利益、親朋利益與企業(yè)利益之間的多重利益沖突,稍有不慎,就會(huì)導(dǎo)致陷入倫理困境[6]。此外,由于創(chuàng)業(yè)階段是企業(yè)生死存亡的重要時(shí)期,所以投資人對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資十分重要,為了籌集到足夠的資金,創(chuàng)業(yè)者很可能會(huì)對(duì)投資人隱瞞真實(shí)情況,夸大公司的實(shí)力與發(fā)展前景來(lái)招攬更多的資金。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者與投資人建立正式的關(guān)系時(shí),投資人和創(chuàng)業(yè)者的關(guān)系就變成了類似委托人和代理人的關(guān)系。由于創(chuàng)業(yè)能否成功在短短幾年無(wú)法得知,需要在長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中才能判斷,所以投資人難以對(duì)創(chuàng)業(yè)行為進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督,即使做到也需要不菲的成本代價(jià),因此,兩者之間存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱問(wèn)題,創(chuàng)業(yè)者在機(jī)會(huì)主義傾向下,為了利益可能會(huì)騙取、侵占投資人的錢財(cái),或者在不能實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益時(shí)其努力程度下降;另外,當(dāng)企業(yè)遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和困境時(shí),往往考慮的是主要利益相關(guān)者的利益,因?yàn)橹饕嫦嚓P(guān)者對(duì)企業(yè)起到?jīng)Q定性作用,而對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)、環(huán)境等次要利益相關(guān)者的倫理需求自動(dòng)忽略。所以,創(chuàng)業(yè)企業(yè)在從無(wú)到有的過(guò)程中,由于利益相關(guān)者的變化、關(guān)系、沖突、責(zé)任等問(wèn)題都有可能引發(fā)倫理問(wèn)題。
杜運(yùn)周等[7]分析了新進(jìn)入缺陷、組織年齡和組織死亡率的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)立時(shí)間越短的企業(yè),其新進(jìn)入缺陷程度越高,死亡風(fēng)險(xiǎn)越高。因此,創(chuàng)業(yè)階段是企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段,關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡,相較于發(fā)展成熟的企業(yè),新創(chuàng)企業(yè)面臨的缺陷在于難以適應(yīng)外部環(huán)境、缺乏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有限的資源占有量、缺乏穩(wěn)定顧客關(guān)系、難以建立利益相關(guān)者信任關(guān)系、需要承擔(dān)短期無(wú)效率的冒險(xiǎn)和心理壓力、需要投入大量的時(shí)間和金錢等等[8]??梢哉f(shuō),資源匱乏是創(chuàng)業(yè)企業(yè)根本且普遍的缺陷,而創(chuàng)業(yè)企業(yè)要承擔(dān)倫理責(zé)任就勢(shì)必要投入相關(guān)資源,這對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)較為困難。在資源有限的前提下,如果通過(guò)降低員工待遇而承擔(dān)倫理責(zé)任,對(duì)員工來(lái)說(shuō)就會(huì)使員工利益受損;如果通過(guò)降低企業(yè)利潤(rùn)來(lái)承擔(dān)倫理責(zé)任,就會(huì)使股東利益減少;如果通過(guò)降低產(chǎn)品質(zhì)量或提高產(chǎn)品價(jià)格的方式來(lái)承擔(dān)倫理責(zé)任,則顧客的利益就會(huì)受損。所以,存在新進(jìn)入缺陷下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)很難平衡利益相關(guān)者之間的利益。當(dāng)企業(yè)面對(duì)倫理困境時(shí),創(chuàng)業(yè)企業(yè)更在意的是個(gè)人財(cái)務(wù)收益的最大化,對(duì)一些逃稅、內(nèi)幕交易、盜用、歧視女性等行為,相比成熟的企業(yè)保有更大容忍度[9]。2013年,在企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)展開的《中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)與發(fā)展專題報(bào)告》中,通過(guò)對(duì)4 015 家企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段發(fā)生的商業(yè)賄賂、借助一些官員權(quán)利謀取不正當(dāng)利益、不履約、損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信譽(yù)等不道德行為比例高于企業(yè)成長(zhǎng)、成熟和衰退階段;另外,創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)者相較于成長(zhǎng)期和成熟期更傾向于人性本“惡”。因此,由于新進(jìn)入者缺陷,企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段更容易發(fā)生侵犯股東權(quán)益、不履約、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、融資稀釋[10],對(duì)顧客銷售假冒偽劣產(chǎn)品、價(jià)格欺詐,對(duì)員工拖欠工資、缺乏人文關(guān)懷,對(duì)環(huán)境污染、生態(tài)破壞,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者使用損害聲譽(yù)、惡性炒作、竊取商業(yè)機(jī)密等等不道德行為。
企業(yè)在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中很大程度上參與了破壞性創(chuàng)新。破壞性創(chuàng)新描述的是這樣一個(gè)過(guò)程:一個(gè)較小的企業(yè)、組織利用有限的資源,推出了具有替代性的產(chǎn)品或服務(wù),進(jìn)而擴(kuò)大和拓寬了當(dāng)前市場(chǎng),新進(jìn)入者打入市場(chǎng)是以向那些被主流市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者所忽略的消費(fèi)群體提供滿足他們的廉價(jià)、便捷的產(chǎn)品或服務(wù),同時(shí)使原有的“非消費(fèi)者”更方便地?fù)碛胁⑹褂眠@些產(chǎn)品,生成新的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)并創(chuàng)造新消費(fèi),當(dāng)產(chǎn)品和服務(wù)性能不斷升級(jí)后,主流客戶也相繼被吸引,舊的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)遭到拋棄,此時(shí)破壞性創(chuàng)新就產(chǎn)生了。破壞性創(chuàng)新表現(xiàn)在對(duì)原有是市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和秩序造成破壞,直接導(dǎo)致原來(lái)同類型的產(chǎn)品可能會(huì)全部退出市場(chǎng)?,F(xiàn)實(shí)中時(shí)常看到因創(chuàng)業(yè)企業(yè)破壞性創(chuàng)新活動(dòng)引發(fā)的惡性糾紛事件,如,北京拜克洛克科技有限公司(2014 年創(chuàng)立)在2015 年6 月推出了ofo 小黃車共享單車,以提供便捷、廉價(jià)、創(chuàng)新的服務(wù)大受歡迎,然而,共享單車在開拓新市場(chǎng)、創(chuàng)造新價(jià)值的同時(shí),對(duì)原有市場(chǎng)的交通出行行業(yè)造成了破壞,尤其是以出租車、摩托車為代表的利益既得者在利益的驅(qū)動(dòng)下對(duì)共享單車蓄意損壞、侵占,甚至將共享單車大量投入河中,對(duì)企業(yè)、消費(fèi)者、環(huán)境都造成了負(fù)面影響。所以,創(chuàng)業(yè)企業(yè)因?yàn)槠茐男詣?chuàng)新活動(dòng)破壞了原有市場(chǎng)的秩序,搶占市場(chǎng)份額,會(huì)引發(fā)同行競(jìng)爭(zhēng)者的嫉恨,競(jìng)爭(zhēng)者很可能會(huì)采用剽竊、惡意中傷、惡性低價(jià)、散步謠言、侵占、虛假宣傳等等不道德商業(yè)手段進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),在這種惡性商業(yè)戰(zhàn)下,直接阻礙了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的健康發(fā)展,同時(shí)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境造成了惡劣影響,最終勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致新舊企業(yè)兩敗俱傷。
Harris 等[11]認(rèn)為,新創(chuàng)企業(yè)通常是在變革性技術(shù)創(chuàng)新出現(xiàn)之后產(chǎn)生的,其創(chuàng)新活動(dòng)往往走在科技發(fā)展的前沿,然而,科技的進(jìn)步在給人類帶來(lái)福祉的同時(shí)也引發(fā)了特殊的道德困境。由于技術(shù)不僅僅具有“價(jià)值導(dǎo)向”,還帶來(lái)了對(duì)原道德標(biāo)準(zhǔn)的顛覆性的外生性沖擊,這種沖擊可能會(huì)改變創(chuàng)業(yè)者或組織的倫理判斷,技術(shù)的進(jìn)步使得企業(yè)提前進(jìn)入了科技未知領(lǐng)域,造成道德倫理標(biāo)準(zhǔn)模糊化。在這種情況下,企業(yè)在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中可能會(huì)無(wú)意識(shí)地觸及到倫理道德的底線,有的一些新創(chuàng)企業(yè)只顧眼前利益,故意對(duì)科技帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)性和危險(xiǎn)性視而不見,同時(shí),技術(shù)新技術(shù)、新產(chǎn)品勢(shì)必會(huì)造成原有技術(shù)和設(shè)備的淘汰,也會(huì)造成靠舊技術(shù)生存的員工失業(yè),如何處理和安置好下崗員工也需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者作出合適的倫理判斷。因此,在生活中經(jīng)常會(huì)看到科技這把“雙刃劍”帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng),如化工污染、食品安全、網(wǎng)絡(luò)犯罪、生態(tài)破壞等等違法案例,面對(duì)這種情況,我們不得不思考新技術(shù)出現(xiàn)時(shí)應(yīng)該制定怎樣的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)應(yīng)對(duì)。Hogle[12]也認(rèn)為新技術(shù)的出現(xiàn)可能會(huì)導(dǎo)致道德標(biāo)準(zhǔn)的重修。那么是選擇經(jīng)濟(jì)效率優(yōu)先,還是公平優(yōu)先,或是選擇兩者之間的平衡點(diǎn),這引發(fā)了更多的倫理思考?,F(xiàn)實(shí)中的一個(gè)案例,越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)投入到無(wú)人駕駛汽車的研發(fā)當(dāng)中,如Minieye、英倍汽車智能、景馳科技等等,無(wú)人駕駛汽車在給駕駛員自由性與便捷性、方便老年人或殘疾人的出行、建立車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等方面帶來(lái)了巨大的優(yōu)勢(shì),但2018 年3 月18 日發(fā)生的一起美國(guó)Uber 無(wú)人駕駛汽車致人死亡的車禍?zhǔn)录屓藗儾坏貌凰伎几嗉夹g(shù)引發(fā)的弊端。技術(shù)的不確定性導(dǎo)致無(wú)人駕駛汽車的安全性無(wú)法充分保證,目前無(wú)人車技術(shù)只停留在駕駛輔助階段,遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到理想中的完全自動(dòng)駕駛,因此,作為無(wú)人車研發(fā)創(chuàng)業(yè)公司有義務(wù)告知消費(fèi)者完整、真實(shí)的信息。另外,在極端的倫理情境下,如駕駛員和路人的性命只能二選一,為了保證駕駛員的性命,是不是就只能撞向路人?該如何作出合適的倫理判斷,相比技術(shù)的完善,技術(shù)引發(fā)的倫理規(guī)范和法律規(guī)范的界定與重修更需要關(guān)注。綜合以上,本文在李磊[13]的研究基礎(chǔ)上認(rèn)為,為了有效規(guī)避科技引發(fā)的消極影響,可以預(yù)先設(shè)置一些高于當(dāng)下科技活動(dòng)要求的倫理規(guī)范,這樣能夠在一定程度上消除未來(lái)科技不確定帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。
學(xué)者普遍認(rèn)為企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)倫理責(zé)任對(duì)企業(yè)聲譽(yù)、員工忠誠(chéng)度、消費(fèi)者滿意度、企業(yè)績(jī)效等多方面都有著正面影響,因此,企業(yè)應(yīng)該積極承擔(dān)倫理責(zé)任。但部分學(xué)者持另一種聲音,如,尹鈺琳等[4]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是冒險(xiǎn)活動(dòng),為了擁有突破性創(chuàng)新能力,創(chuàng)業(yè)者必須敢于打破常規(guī),也就是說(shuō)其道德水平不能太高,對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)行為如果加以道德限制可能會(huì)使創(chuàng)業(yè)者“畏首畏尾”,創(chuàng)業(yè)者某些打破規(guī)則的行為即使觸碰了道德的底線,在現(xiàn)實(shí)中也被認(rèn)為是可以接受的。企業(yè)為了存活,不得已在道德上作出讓步,說(shuō)明創(chuàng)業(yè)者本身就具有不擇手段的特性[14]。此外,承擔(dān)倫理責(zé)任給企業(yè)帶來(lái)的正面效應(yīng)具有滯后性,也勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資源減少,可能會(huì)阻礙本就資源有限的新創(chuàng)企業(yè)的生存與發(fā)展。那么倫理道德是否是創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)道路上的“絆腳石”?本研究基于新創(chuàng)企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)人”與“道德人”屬性進(jìn)行探討。
基于亞當(dāng)·斯密[15]的《國(guó)富論》,本研究認(rèn)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)人”屬性體現(xiàn)在3 個(gè)方面:首先它具有利己性(self-interest),新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中追求利益最大化是“經(jīng)濟(jì)人”利己性的本質(zhì)需求,對(duì)自身生活的改善是創(chuàng)業(yè)者普遍性的行為動(dòng)機(jī),滿足自利并不是道德層面的“惡”。其次,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)人”屬性可以理性地選擇,體現(xiàn)在在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過(guò)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)可以獲得大量的信息,面對(duì)多種選擇時(shí),創(chuàng)業(yè)者往往會(huì)選擇給自己帶來(lái)最大利益的方案。第三,當(dāng)新創(chuàng)企業(yè)追求自我利益最大化的同時(shí),“經(jīng)濟(jì)人”屬性驅(qū)動(dòng)了企業(yè)自利和互利行為,促成市場(chǎng)交換和市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)而大大提高了勞動(dòng)效率,在“看不見的手”的支配下,創(chuàng)業(yè)行為無(wú)意識(shí)地促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)的福利。實(shí)際情況也證實(shí),相比大公司,大多數(shù)就業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)生在小的創(chuàng)業(yè)型公司[16]。 創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力,是國(guó)民收入增長(zhǎng)的重要源泉,它對(duì)充分就業(yè)、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)力提升具有重要意義。因此,新創(chuàng)企業(yè)在其“經(jīng)濟(jì)人”屬性的正當(dāng)逐利行為下,會(huì)促進(jìn)社會(huì)福利和社會(huì)財(cái)富的豐裕。
然而,企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,其根本目標(biāo)就是營(yíng)利,因此面對(duì)稀缺的資源、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境時(shí),以理論上完美的“經(jīng)濟(jì)人”的標(biāo)準(zhǔn)要求并不能約束創(chuàng)業(yè)者的行為,“經(jīng)濟(jì)人”的利己性一旦超越底線,勢(shì)必會(huì)引發(fā)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不道德行為的發(fā)生?!敖?jīng)濟(jì)人”屬性的局限體現(xiàn)在:創(chuàng)業(yè)者在對(duì)金錢的狂熱追求下將不可避免地導(dǎo)致拜金主義和利己主義的泛濫,一旦“經(jīng)濟(jì)人”的利己性成為極端利己主義,“經(jīng)濟(jì)人”就會(huì)把獲取交換價(jià)值作為其行為根本動(dòng)機(jī),把賺錢當(dāng)作唯一目標(biāo)和行為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),一切社會(huì)關(guān)系都是以物化的形式進(jìn)行比較取舍,在這種不良導(dǎo)向下,創(chuàng)業(yè)者在利益雙方交換時(shí)往往忽視社會(huì)人際關(guān)系中的友誼、關(guān)愛、善良,無(wú)視別人的生存和發(fā)展,將他人視為自己獲得交換資源的工具。所以不難理解為何那么多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中往往會(huì)利用各種機(jī)會(huì)來(lái)侵犯別人權(quán)益來(lái)達(dá)到目的,這也解釋了為什么在人們眼中創(chuàng)業(yè)者的財(cái)富積累是一種“原罪”、“第一桶金”是骯臟的。
亞當(dāng)·斯密[17]另一部巨著《道德情操論》中提出“道德人”,即人是具有利他心,認(rèn)為人們存在一些本性,特別關(guān)心別人的命運(yùn),把別人的幸??闯勺约旱氖虑?,雖然他除了看到別人的幸福而感到高興以外一無(wú)所有。對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言,“道德人”的利他心存在于社會(huì)人際交往中的同情、善良、分享、捐贈(zèng)、合作、協(xié)助等等親社會(huì)行為。利他心的本源是同情心,同情心是形成社會(huì)道德的心理機(jī)制,是人類一切道德行為的本源,是社會(huì)賴以維系的道德基礎(chǔ)與和諧的情感要求。因此,創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該擴(kuò)大企業(yè)共情的范圍,將倫理責(zé)任融入到企業(yè)文化當(dāng)中,在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中多考慮利益相關(guān)者的得失。主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)給企業(yè)良好的回報(bào),既是利他也是利己。
“經(jīng)濟(jì)人”與“道德人”兩者是互為影響、相輔相成的辯證統(tǒng)一關(guān)系?!敖?jīng)濟(jì)人”是從利己性出發(fā),同時(shí)具有對(duì)他人的憐憫,是“道德人”的基礎(chǔ);“道德人”從共情出發(fā),同時(shí)具有對(duì)利益的追求,是“經(jīng)濟(jì)人”的歸宿[18]。創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)人”和“道德人”屬性均是其天然屬性,按照規(guī)律自然運(yùn)行,自然地誘發(fā)新創(chuàng)企業(yè)在市場(chǎng)交易過(guò)程中生產(chǎn)出具有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù),同時(shí)價(jià)值也通過(guò)滿足利益相關(guān)者的需求得到體現(xiàn),對(duì)社會(huì)帶來(lái)利益和積極影響。另外,由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),輿論傳播的迅速和廣泛,使人們對(duì)企業(yè)倫理行為有了實(shí)時(shí)反饋,對(duì)企業(yè)倫理責(zé)任更加關(guān)注,所以即使對(duì)初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō),在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中也不應(yīng)抱著僥幸心理去做違反道德的事,因?yàn)槠髽I(yè)時(shí)時(shí)刻刻暴露在輿論的監(jiān)督下,應(yīng)注重自身的形象和聲譽(yù),努力尋求企業(yè)利益與倫理道德、經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)利益之間的平衡,才能獲得人們的認(rèn)可和支持,企業(yè)才得以長(zhǎng)久發(fā)展。最后,從資源基礎(chǔ)觀來(lái)看,現(xiàn)在越來(lái)越多學(xué)者認(rèn)為倫理道德也是企業(yè)的一種無(wú)形競(jìng)爭(zhēng)性資源,因?yàn)樗哂腥缂夹g(shù)資源和人力資源這種能使企業(yè)不斷處于競(jìng)爭(zhēng)頂端一樣的作用[19],具有有價(jià)值性、稀缺性、不可替代性、難以交易性與無(wú)法復(fù)制性,所以,道德資本也是企業(yè)生存和成長(zhǎng)的源泉。
創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的核心,企業(yè)的倫理規(guī)范來(lái)源于創(chuàng)業(yè)者的價(jià)值觀和倫理態(tài)度,當(dāng)創(chuàng)業(yè)者的倫理決策標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí),需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者不斷問(wèn)自己對(duì)未來(lái)的事業(yè)要達(dá)到什么目標(biāo),達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是否選擇了正確的道路[20],此時(shí)個(gè)體價(jià)值觀和道德意識(shí)是創(chuàng)業(yè)者作出道德決策時(shí)的重要影響因素。所以,作為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備誠(chéng)信、正直、人文關(guān)懷、公平公正、關(guān)心社會(huì)等道德準(zhǔn)則,并依此不斷審視與反思自己的行為。同時(shí),創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該接受倫理道德教育和培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)不斷培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀,以提高自身的責(zé)任意識(shí)和自覺性。另外,履行創(chuàng)業(yè)倫理責(zé)任的條件是擁有良好的資源基礎(chǔ),因此,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)提升自己的創(chuàng)業(yè)能力,使企業(yè)績(jī)效保持良好增長(zhǎng),這樣當(dāng)面對(duì)倫理困境時(shí),良好的績(jī)效就可以緩沖創(chuàng)業(yè)企業(yè)承擔(dān)倫理責(zé)任而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向源于可持續(xù)發(fā)展理論??沙掷m(xù)發(fā)展是指既要滿足于當(dāng)代人的需求,又強(qiáng)調(diào)了生態(tài)保護(hù),避免對(duì)后人的生存和發(fā)展構(gòu)成威脅,對(duì)企業(yè)活動(dòng)的評(píng)價(jià)不以績(jī)效作為唯一指標(biāo),更重視經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生態(tài)合理性。綠色創(chuàng)業(yè)理論基于可持續(xù)發(fā)展理論,要求企業(yè)在商業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別和財(cái)富創(chuàng)造中,考慮到給社會(huì)和環(huán)境帶來(lái)的后果。Dean 等[21]認(rèn)為綠色創(chuàng)業(yè)活動(dòng)可以幫助市場(chǎng)克服有效運(yùn)轉(zhuǎn)的障礙,進(jìn)而有助于自然環(huán)境資源的進(jìn)一步有效利用以及可持續(xù)生態(tài)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。李先江[22]認(rèn)為綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是一場(chǎng)綠色生態(tài)革命,體現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)及流程進(jìn)行綠色創(chuàng)新、具有超前性、打擊競(jìng)爭(zhēng)者和開拓新市場(chǎng)并承擔(dān)應(yīng)有社會(huì)責(zé)任。
本文認(rèn)為綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是綠色創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的融合。綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向關(guān)注的是企業(yè)綠色創(chuàng)業(yè)行為,通過(guò)個(gè)體或企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng),在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)利益之間捕捉商業(yè)機(jī)會(huì),可持續(xù)改進(jìn)和提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與人類自然生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。其中,環(huán)境導(dǎo)向和社會(huì)導(dǎo)向是構(gòu)成綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的重要內(nèi)容[23]。環(huán)境導(dǎo)向要求創(chuàng)業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)商品和服務(wù)中提供積極的環(huán)保成果,通過(guò)減少環(huán)境污染和生態(tài)惡化獲利進(jìn)而創(chuàng)新并開拓市場(chǎng),并投入資金來(lái)處理企業(yè)帶來(lái)的環(huán)境污染問(wèn)題;社會(huì)導(dǎo)向要求創(chuàng)業(yè)企業(yè)要有效進(jìn)行資源配置,提供的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該是社會(huì)無(wú)法滿足的,創(chuàng)業(yè)活動(dòng)在一定程度上應(yīng)扎根到本地的文化中去,積極參加社區(qū)的建設(shè)中去,以能夠解決社會(huì)問(wèn)題作為商機(jī)識(shí)別和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的基礎(chǔ),創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。這種以社會(huì)為導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)形式對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧、縮小貧富差距有積極的影響[24]。另外,學(xué)者的研究成果表明,綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)的創(chuàng)新績(jī)效、成長(zhǎng)績(jī)效和生存績(jī)效都有著積極的促進(jìn)作用。因此,企業(yè)應(yīng)該將綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向融入到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中去,將其視為重要的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
從制度層面來(lái)看,對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的主要影響體現(xiàn)在國(guó)家與地方對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的支持、對(duì)公平公正市場(chǎng)交易環(huán)境的維護(hù)和對(duì)企業(yè)違法行為的打擊。學(xué)者普遍認(rèn)為,越有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,越有可能出現(xiàn)和成長(zhǎng)新的創(chuàng)業(yè)企業(yè),良好的制度環(huán)境會(huì)使創(chuàng)業(yè)者受到鼓勵(lì),激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī),使創(chuàng)業(yè)者有信心去創(chuàng)業(yè)。
首先,從創(chuàng)業(yè)政策來(lái)看,創(chuàng)業(yè)政策的本質(zhì)是刺激國(guó)家或區(qū)域經(jīng)濟(jì)主體的創(chuàng)業(yè)精神,提高其創(chuàng)業(yè)活動(dòng)水平而采取的政策措施。創(chuàng)業(yè)政策的功能是運(yùn)用政府的管理能力,一是要減少企業(yè)創(chuàng)立支持的不確定性,激勵(lì)更多的人創(chuàng)建企業(yè),提高初創(chuàng)企業(yè)的存活率;二是要營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為新企業(yè)的成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)政策的有效性主要取決于目標(biāo)群體是否接受、理解其手段和目標(biāo)。政府的作用體現(xiàn)在不同的層次上,作為創(chuàng)業(yè)的“催化劑”,政府必須計(jì)劃戰(zhàn)略,成為創(chuàng)業(yè)實(shí)施的“代理商”,通過(guò)建立愿景來(lái)動(dòng)員參與者,并投入資源,促進(jìn)新的企業(yè)出現(xiàn)和發(fā)展。另外,從法律監(jiān)管角度來(lái)看,政府制定的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法》《反壟斷法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律對(duì)正確處理各種利益沖突、維護(hù)市場(chǎng)公平正義和道德秩序、規(guī)范創(chuàng)業(yè)者行為都有著積極影響,但目前仍有一些創(chuàng)業(yè)者投機(jī)取巧,打法律的“擦邊球”,因此,政府應(yīng)該制定針對(duì)創(chuàng)業(yè)倫理底線行為的法律法規(guī),建立和規(guī)范企業(yè)信用信息考察與評(píng)定制度,制定失信企業(yè)管理辦法,建立“人身與財(cái)產(chǎn)依附”關(guān)系,把創(chuàng)業(yè)企業(yè)信用與市場(chǎng)準(zhǔn)入、享受政策優(yōu)惠掛鉤,同時(shí),加強(qiáng)對(duì)不法行為的執(zhí)行力度和執(zhí)行效率,使創(chuàng)業(yè)者不想也不敢違反法律法規(guī),從而真正使其積極履行創(chuàng)業(yè)倫理責(zé)任。