楊飛

摘要：不斷加強(qiáng)思想教育，全面落實(shí)依靠方針，高度重視人文關(guān)懷，扎實(shí)做好基層群眾工作，在促進(jìn)基層和諧發(fā)展中充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾在基層發(fā)展中的主力軍作用。

關(guān)鍵詞：思想引導(dǎo);群眾工作;淺談

既要堅(jiān)持共建，又要保證共享，兼顧各個(gè)群體的利益平衡，協(xié)調(diào)好各個(gè)層面的利益關(guān)系，科學(xué)民主地做好決策，積極正確地引導(dǎo)輿論，周到細(xì)心地辦好實(shí)事，都是人文關(guān)懷的具體體現(xiàn)。

1切實(shí)加強(qiáng)思想引導(dǎo)

思想是行動的先導(dǎo)，要結(jié)合當(dāng)前職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、思想觀念的新變化、新趨向，抓住職工隊(duì)伍在思想觀念、工作標(biāo)準(zhǔn)、能力水平和行為規(guī)范等方面存在的問題，把準(zhǔn)職工群眾的思想脈搏和心理需求，有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo)。

堅(jiān)持以主導(dǎo)取向引領(lǐng)人。要進(jìn)一步增強(qiáng)陣地意識，始終把引領(lǐng)主導(dǎo)意識和主流文化作為一項(xiàng)政治責(zé)任，以正面教育、正面引導(dǎo)、正面激勵(lì)為主，大張旗鼓地開展形勢任務(wù)教育、愛崗敬業(yè)教育、法律法規(guī)教育、社會公德教育、家庭美德教育，教育引導(dǎo)廣大職工群眾在單位做一名愛崗敬業(yè)的好職工、在社會做一名遵紀(jì)守法的好公民、在家庭做一名充滿愛心的好兒女，在全基層大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。

堅(jiān)持以先進(jìn)典型感召人。要加強(qiáng)典型的選樹培養(yǎng)和學(xué)習(xí)宣傳，突出典型的先進(jìn)性、示范性、群眾性。通過開展選樹身邊典型，引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)“向我看齊”的黨員責(zé)任文化。積極開展身邊先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動。通過開展競賽活動，為基層職工建功立業(yè)搭建平臺[1]。

堅(jiān)持以創(chuàng)新載體吸引人。要積極探索職工思想教育的有效形式和載體，擴(kuò)大覆蓋面，凸顯針對性，增強(qiáng)吸引力，切實(shí)將大道理轉(zhuǎn)化為基層職工聽得懂、入得心、真管用的小道理。著眼于妥善解決日益突出的社會心理問題，及時(shí)把握職工群眾的思想動態(tài)，了解職工群眾關(guān)心什么、擔(dān)心什么、需要什么，對哪些問題存在不滿情緒，有針對性地加強(qiáng)心理健康教育，推廣普及心理健康知識，幫助職工群眾調(diào)節(jié)心理結(jié)構(gòu)、保持心理平衡、維護(hù)心理健康。

2 全面落實(shí)依靠方針

民主管理是落實(shí)依靠方針的必然要求，是加強(qiáng)規(guī)范管理的現(xiàn)實(shí)需要，也是凝聚職工群眾智慧力量的有效途徑。在任何時(shí)候任何情況下，要堅(jiān)定不移相信群眾、依靠群眾，集納民智、匯集民力，充分激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力，充分調(diào)動職工群眾的工作熱情。

激發(fā)職工參政議政熱情。要暢通職工群眾表達(dá)渠道，既要讓群眾敢說話、能說話、說真話，充分發(fā)表意見，還要教育引導(dǎo)職工顧大局、“會說話”，以主人翁的姿態(tài)適應(yīng)新形勢新變化，增強(qiáng)參與意識，提高參與能力，積極主動負(fù)責(zé)地為基層發(fā)展提出富有針對性、可行性的意見和建議。對職工群眾的意見和建議，要高度重視，認(rèn)真對待，積極回應(yīng)，做到有研究、有回音、有落實(shí)，保護(hù)好職工群眾參與管理的積極性。牢固樹立群眾主體觀，以敬畏之心、感恩之心對待群眾，把激情、智慧和才干傾注到為民服務(wù)上。保護(hù)職工參政議政熱情，還要發(fā)揮好職工群眾民主管理、民主監(jiān)督作用。

努力維護(hù)職工民主權(quán)益。要創(chuàng)新職工代表大會、民主管理懇談會、廠務(wù)質(zhì)詢等民主管理渠道的內(nèi)容和形式，進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾參與民主管理的范圍，保證職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、選人用人等重大事項(xiàng)中，享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要充分尊重職工代表的意見建議，對職工代表的提案高度重視、深入研究、認(rèn)真落實(shí)，確保職工群眾真正行主人之權(quán)、盡主人之責(zé)。維護(hù)職工民主權(quán)益，還要進(jìn)一步健全完善職工工資正常增長機(jī)制，發(fā)揮好薪酬分配制度的激勵(lì)杠桿作用，推動職工收入與勞動生產(chǎn)率、基層效益相互促進(jìn)。要利用政策的傾斜，穩(wěn)定激勵(lì)一線職工隊(duì)伍，體現(xiàn)職工責(zé)權(quán)利的正向關(guān)聯(lián)，不斷增強(qiáng)職工主人翁意識和對基層的歸屬感，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。

3高度重視人文關(guān)懷

真心關(guān)愛職工群眾。要深入到基層一線、到職工群眾中間去，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會百姓所思所盼、所急所怨。要繼續(xù)堅(jiān)持運(yùn)用好民主管理懇談會、基層干部座談會等相關(guān)群眾工作平臺，做到將心比心、以心換心，做到民有所呼我有所應(yīng)，民有所盼我有所為，努力實(shí)現(xiàn)群眾工作基層化、具體化，保障職工群眾的主體地位。要把功夫下到解決群眾的生產(chǎn)生活實(shí)際問題上，多做雪中送炭的事，少講大話空話。對群眾反映突出的問題，要格外關(guān)注、認(rèn)真對待，竭盡全力加以解決。高度重視外部市場家庭、非在職群眾、特困職工、遺屬家屬等困難群體的幫扶工作，做到真困難真幫助、特殊困難特殊幫助，通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的作為、樁樁件件的實(shí)事，讓職工群眾不斷增加對社會的公平感、對組織的信任感和對生活的滿足感。

真心融入職工群眾。要帶著對職工群眾的深厚感情去做工作，把依靠群眾、信任群眾、關(guān)心群眾、融入群眾作為做好各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，通過切實(shí)有效的群眾工作，把職工群眾廣泛組織動員起來，積極投身到基層的各項(xiàng)實(shí)踐中。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，多到困難大、問題多、條件艱苦的生產(chǎn)一線去，深入到基層、班組、職工群眾中去，暢通上下溝通交流的渠道，真心實(shí)意與職工群眾交朋友，主動與職工群眾打成一片，讓職工有想法敢當(dāng)面講，有思想疙瘩愿意交流，工作上有好的建議愿意提。要堅(jiān)持用群眾的語言宣傳群眾、教育群眾，以模范的行動感召群眾、團(tuán)結(jié)群眾，使各項(xiàng)決策部署和工作措施深入人心，轉(zhuǎn)化成為職工群眾的共同意志和自覺行動。

真心服務(wù)職工群眾?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要在工作上善干保護(hù)調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，多做體貼人、暖人心的工作。要關(guān)心愛護(hù)一線職工，一線職工工作環(huán)境最艱苦，勞動強(qiáng)度最大，工作最辛苦，要切實(shí)為他們的工作創(chuàng)造條件，幫助解決待遇問題、勞動保障問題、家庭困難問題。要滿腔熱情做好困難群眾幫扶工作，特別是對非在職群眾及特困群體，要給予格外關(guān)心關(guān)注，及時(shí)為他們提供幫助支持、排憂解難。要加大困難職工群眾走訪慰問工作力度，力所能及地幫助解決一些實(shí)際問題，把組織的溫暖和關(guān)懷送到職工群眾家中，切實(shí)做到“真困難真幫助，特殊困難特殊幫助”。

4結(jié)束語

總之，任何力量代替不了群眾力量，任何資源代替不了群眾工作?；鶎釉谒枷胝J(rèn)識上要更加重視群眾工作，方式方法上主動適應(yīng)群眾工作變化，不斷提高群眾工作本領(lǐng)，在促進(jìn)基層和諧發(fā)展中充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾在基層發(fā)展中的主力軍作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]石琳琳.新時(shí)期基層群眾工作機(jī)制創(chuàng)新研究[D].廣西師范大學(xué)，2015.

（作者單位：國網(wǎng)河北省電力公司館陶縣供電分公司）