◎湯紅艷
(江西陶瓷工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江西 景德鎮(zhèn) 333001)
景德鎮(zhèn)陶瓷文化在上千年的歷史發(fā)展中不斷增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)屬性。如今陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)被列為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)項(xiàng)目。景德鎮(zhèn)陶瓷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)建設(shè)與發(fā)展迎來了新的機(jī)遇,也面臨著更大的挑戰(zhàn)。在新文化科技視角下,當(dāng)?shù)匦枰獙?duì)科技與文化進(jìn)行整,探索促進(jìn)景德鎮(zhèn)陶瓷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的新策略和新途徑。
陶瓷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)指的是在全面開發(fā)陶瓷文化資源基礎(chǔ)上進(jìn)行開發(fā)和利用,具有產(chǎn)銷對(duì)接、虛擬運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)意主導(dǎo)等諸多特點(diǎn)。因此,陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過程也是一個(gè)對(duì)文化內(nèi)容不斷進(jìn)行加工和創(chuàng)意的過程,其最終目的是為了開發(fā)陶瓷文化資源,創(chuàng)新文化產(chǎn)業(yè)服務(wù),促進(jìn)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的有效增值。陶瓷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)開發(fā)過程中,將陶瓷文化與科學(xué)技術(shù)相融合,并經(jīng)過不斷開發(fā)和利用打造出新產(chǎn)品,不僅有對(duì)傳統(tǒng)文化技術(shù)的革新,也有對(duì)新興技術(shù)的引入和探索。
在景德鎮(zhèn)陶瓷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,文化與科技的融合在促進(jìn)資源整合、擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、加快生產(chǎn)速度、升級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面有著重要意義。通過在陶瓷市場(chǎng)、陶瓷企業(yè)、陶瓷生產(chǎn)等方面促進(jìn)文化與科技的融合,可以創(chuàng)新陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式,改變傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),最大限度提升陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的價(jià)值性以及競(jìng)爭(zhēng)力。陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升,而文化與科技的融合可以有效減少產(chǎn)品的成本投入,提高文化創(chuàng)意產(chǎn)品附加值,不僅強(qiáng)化企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)了陶瓷文化產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展。
文化與科技的融合為陶瓷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了良好平臺(tái),科技與文化的附加值在一定程度上影響著陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的附加值,而在陶瓷文創(chuàng)產(chǎn)品價(jià)值中科技和文化附加值比例明顯更高。同時(shí),陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展也在一定程度上影響著科技與文化的融合速度,以及文化與科技的融合方式。
景德鎮(zhèn)陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還處于初級(jí)階段,整體上規(guī)模較小,缺乏一定的產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)意識(shí)以及品牌影響力;由于美術(shù)設(shè)計(jì)與工藝設(shè)計(jì)方面的人才數(shù)量較少,尤其是陶瓷領(lǐng)域?qū)I(yè)人才更加缺乏,人才銜接出現(xiàn)了斷條。眼下市場(chǎng)對(duì)于人才需求力度不斷加劇,導(dǎo)致景德鎮(zhèn)陶瓷文化市場(chǎng)逐漸出現(xiàn)了產(chǎn)品單一、內(nèi)容枯燥等問題,首飾類產(chǎn)品放在首位,其他類型的產(chǎn)品少之又少,而且收藏價(jià)值也逐漸減少。
景德鎮(zhèn)屬于傳統(tǒng)手工業(yè)城市,在陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方面缺乏良好的創(chuàng)新能力。具體主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:景德鎮(zhèn)藝術(shù)陶瓷存在固守傳統(tǒng)的現(xiàn)象,在創(chuàng)新設(shè)計(jì)方面較為缺乏;陶瓷產(chǎn)業(yè)技術(shù)比較落后,手工制瓷業(yè)主要以小作坊為主,小作坊的產(chǎn)業(yè)組織形式較為傳統(tǒng),不僅規(guī)模小而且缺乏創(chuàng)新性,在很大程度上影響了景德鎮(zhèn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,也限制了陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在陶瓷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中忽視了文化的重要性,過于注重產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)性,導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計(jì)存在嚴(yán)重的跟風(fēng)和復(fù)制問題,沒有將文化的多樣性充分發(fā)揮出來。
從當(dāng)前的實(shí)際情況來看,景德鎮(zhèn)陶瓷行業(yè)中以工作室形式存在的小作坊十分常見,由于很多創(chuàng)業(yè)者沒有足夠的資金支持,限制了創(chuàng)業(yè)規(guī)模。這些產(chǎn)業(yè)都希望利用融資的方式來獲得產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)資金,而基本條件是必須要有自己的產(chǎn)品,對(duì)此很多商家為了省時(shí)省力和節(jié)省成本投入,經(jīng)常模仿他人作品,嚴(yán)重侵犯一些自主創(chuàng)作人的產(chǎn)品著作權(quán)。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要是由于產(chǎn)業(yè)法律意識(shí)淡薄所導(dǎo)致,在一定程度上影響了景德鎮(zhèn)陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展。
對(duì)于景德鎮(zhèn)陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的建設(shè)與發(fā)展來說,必須要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃與布局,站在科技文化視角下進(jìn)行獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)實(shí)際需要從根本上構(gòu)建完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系,并結(jié)合景德鎮(zhèn)陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn),確保產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局與實(shí)踐相結(jié)合,才能保證陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)的正常進(jìn)行與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
要促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展,必須要打造一個(gè)統(tǒng)一、完善的管理機(jī)構(gòu),讓繁雜混亂的陶瓷市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化和秩序化發(fā)展。地方政府以及相關(guān)部門應(yīng)予以高度重視,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況構(gòu)建完整的產(chǎn)業(yè)管理機(jī)構(gòu),制定相應(yīng)的管理秩序和規(guī)范,在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行;要采用科學(xué)合理的管理手段提升文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理質(zhì)量,維護(hù)陶瓷市場(chǎng)秩序。真正發(fā)揮管理機(jī)構(gòu)的主觀能動(dòng)性,為景德鎮(zhèn)陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
對(duì)于陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說,要想提高文創(chuàng)產(chǎn)品的創(chuàng)新力和企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,必須要保障企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)手段和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)以及高新技術(shù)體系之間的緊密配合,這些都需要人才資源的支撐。為了促進(jìn)景德鎮(zhèn)陶瓷文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的集群式發(fā)展,相關(guān)部門必須加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,定期對(duì)相關(guān)人才進(jìn)行教育培訓(xùn),并合理制定激勵(lì)性制度,結(jié)合實(shí)際需要構(gòu)建健全、完善的人才培養(yǎng)體系,確保人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的有效優(yōu)化,有效調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)性,提升工作效率。