宋俊毅 陽煤集團(tuán)宏廈三建第四項目部
在我國,建筑工程項目的成本核算和管理方法是至關(guān)重要的,會貫穿于整個建筑工程的開發(fā)建設(shè)過程中,對于做好建設(shè)項目的工程管理工作是非常有效的;建設(shè)工程的成本核算是一種高效、科學(xué)、合理的管理方式,通過精準(zhǔn)把控建筑施工中的每個成本核算的環(huán)節(jié)和內(nèi)容,實現(xiàn)精細(xì)化成本管理,對各一個施工環(huán)節(jié)的成本投入形成有效的約束,從而強化成本管理的規(guī)范性與科學(xué)性,以達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的效果。在建筑工程項目的管理中,成本核算管理涵蓋的內(nèi)容十分廣泛和豐富,除了人力成本的管理、施工環(huán)節(jié)的管理、施工物料的管理、工程安全的管理等方面,還包括成本相關(guān)的合同管理、成本預(yù)算管理、驗收管理、分包管理等等,以上所說的內(nèi)容都和成本管理密切相關(guān)。所以,做好成本核算管理以及完善管理方法對于提升工程質(zhì)量、減少成本投入、優(yōu)化成本管理模式,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是十分重要的。
在進(jìn)行成本核算的時候,制定的成本核算方案中的指標(biāo)沒有細(xì)化、量化,并且沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求,缺乏科學(xué)性與合理性;現(xiàn)階段,很多建筑工程的成本核算管理工作主要以人工報表為依據(jù),其中的定量、定質(zhì)的指標(biāo)系統(tǒng)不夠完善,例如制定的指標(biāo)不契合現(xiàn)場的實際情況,定量過多或者過少;需要完成的考核指標(biāo)數(shù)量有多少等等,這些考核的標(biāo)準(zhǔn)沒有形成標(biāo)準(zhǔn)化,并且沒有制定明確的獎勵和處罰制度;所以,這就很容易出現(xiàn)問題,在項目的施工過程中,各個環(huán)節(jié)的成本控制缺乏條理性,也會影響整個項目的經(jīng)濟(jì)收入和支出核算,例如在進(jìn)行建筑工程項目的人工費用核算的時候,要去掉采購員、裝卸工人、設(shè)備操作員等崗位的工資費用;但是,很多情況下,建筑工程的成本核算并沒有將這些內(nèi)容納入到人工費用的范圍內(nèi),所以對于成本核算的內(nèi)容界限仍然是不清楚的。
在我國,對于建筑工程的管理模式主要采用的是項目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌,各個部門經(jīng)理各司其職的制度;但是,目前我國的建筑工程管理者大多重視工程的是施工進(jìn)度、竣工日期等方面,缺少對建筑項目成本核算的重視,因此,其關(guān)注度和重視度的意識認(rèn)知也有待提升,具體表現(xiàn)如下:①缺乏對施工人員工作安排的管理意識,尤其是成本核算部門員工,無法調(diào)動員工的工作熱情和工作積極性;②很多管理者淺顯的認(rèn)為成本核算工作僅僅是財務(wù)部門的工作,和自身的日常管理關(guān)系不大,因此各個部門的人員參與度較低;③由于缺乏對成本核算的正確認(rèn)知,忽視其發(fā)揮的重要性,更多的關(guān)注于工程進(jìn)度問題,導(dǎo)致了在進(jìn)行成本核算的時候,各個部門之間的討論與溝通較少,成本核算的質(zhì)量和效率較低。
在目前的建筑工程成本核算管理制度中,有關(guān)成本核算的規(guī)章制度仍然是不夠完善、全面的,關(guān)于職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等方面的管理制度不夠健全,其表現(xiàn)如下:第一,在進(jìn)行工作內(nèi)容劃分的時候,沒有明確、清楚地劃分各個部門、各個崗位、各個員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)利和工作義務(wù),導(dǎo)致管理工作較為混亂、流程錯綜復(fù)雜;第二,沒有建立完善的獎罰制度,對于日常的員工工作沒有進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考核,對于工作結(jié)果的好處也沒有做出評判和標(biāo)準(zhǔn),甚至有的是只獎不罰、或者只罰不獎,不能做到公平、公正、公開,也不利于提升員工的工作積極性。第三、對于各類合同的管理制度也不夠全面完善,很多分包合同的內(nèi)容條款存在較多的漏洞,并且簽訂、執(zhí)行、驗收等合同流程較為復(fù)雜,也很容易出現(xiàn)財務(wù)糾紛,從而造成工期進(jìn)度受阻或產(chǎn)生拖沓的現(xiàn)狀。
由于建筑工程項目的成本核算的效果與管理者的重視程度密切相關(guān),因此,為了更好地開展成本核算的管理工作,需要提升管理者對成本核算的重視度,加強其正確的認(rèn)知,并且以身作則,發(fā)揮帶頭的先鋒作用,從而激勵更多的員工參與到成本核算的工作中,積極配合成本核算管理,以實現(xiàn)不斷提升成本核算的效果和質(zhì)量的目的。其次,各個部門的管理者需要積極響應(yīng)企業(yè)的號召,定期對部門員工進(jìn)行成本核算的知識講解和培訓(xùn),讓部門員工參與其中,認(rèn)識到成本核算的重要性,推動成本核算工作的順利開展。
在進(jìn)行建筑工程成本核算的時候,需要健全、完善的規(guī)章制度作為執(zhí)行的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),因此,為了更好地開展成本核算管理工作,需要建立、健全建筑工程項目的成本核算制度,尤其是關(guān)于企業(yè)的法人制度、部門管理制度、基層員工管理制度等等方面,加強各個部門之間的溝通和聯(lián)系,提升成本核算的效率和質(zhì)量。而在成本核算的規(guī)章制度方面,對三個重要的級別需要十分注意,分別為作業(yè)層管理、項目經(jīng)理部、法人等規(guī)章制度;首先作業(yè)層的管理要求是處理好施工現(xiàn)場管理與生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理之間的關(guān)系,因此,作業(yè)層是建筑工程管理中現(xiàn)場管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理、管理團(tuán)隊的中心內(nèi)容;其次,項目管理部就是指針對如何保證工程質(zhì)量和施工工期、如何實現(xiàn)資金快速回籠、如何進(jìn)行高效的成本核算等內(nèi)容進(jìn)行政策制定的部門;而法人則是主要監(jiān)控資金的動態(tài)、制定經(jīng)營策略、控制成本收益和利潤的中心內(nèi)容;在完善成本核算規(guī)章制度的時候,這三個方面是至關(guān)重要的,作業(yè)層的管理是基礎(chǔ),項目管理是中心內(nèi)容,而法人是重要決策者。當(dāng)然,除了對這三個方面內(nèi)容的完善之外,還需要做好內(nèi)部成本管控機制,將權(quán)利、職責(zé)、義務(wù)三者相連接,確保成本核算工作的順利、高效開展。在進(jìn)行成本核算制度完善的過程中,需要重視對合同、現(xiàn)場施工、業(yè)績考核的管理,并且嚴(yán)格按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行,為建筑工程的管理工作樹立標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
在進(jìn)行成本核算的工作中,其工作效率和工作質(zhì)量與核算人員自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)密切相關(guān),因此,重視強化成本核算人員的專業(yè)素養(yǎng)也是十分重要的;首先,可以定期開展成本核算專業(yè)課程培養(yǎng),邀請經(jīng)驗豐富的講師進(jìn)行工作指導(dǎo)和方法講解,幫助核算人員更多地了解工作內(nèi)容和細(xì)則,更好地完成各項成本核算工作;其次,宣傳嚴(yán)謹(jǐn)、正直、自律的工作態(tài)度和工作準(zhǔn)則,加強成本核算人員的精神建設(shè),避免出現(xiàn)工作時間無視怠慢、拖沓延后、收取其他人的賄賂,幫助隱瞞事實、弄虛作假等情況,從而為成本核算工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍。
在進(jìn)行建筑工程項目成本核算的時候,由于建筑工程項目的范圍較大,涉及到的與成本核算相關(guān)的事項較多;因此,為了進(jìn)一步提升成本核算的效果和質(zhì)量,會盡可能做到對重點環(huán)節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行成本核算,做不到對每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都進(jìn)行成本核算;所以,為了確保工程成本核算的高效性、精準(zhǔn)性,需要制定全面、完整的項目核算方案,根據(jù)輕重緩急情況和各個施工階段和內(nèi)容,尤其是影響成本核算的各類因素進(jìn)行合理化、科學(xué)化的成本核算方案制定,例如耗損的原材料價格、人工價格的變動、自然災(zāi)害的破壞等等方面,都需要考慮在內(nèi),從而為成本核算管理工作打下夯實的基礎(chǔ),以確保成本核算工作的順利、高效開展。
綜上,由于建筑工程項目的成本核算工作和成本管理方法所發(fā)揮的重要性,需要建筑企業(yè)高度重視,樹立正確的認(rèn)知,并且積極參與和配合成本核算工作,從而可以及時地發(fā)現(xiàn)施工管理現(xiàn)場存在的問題和不足,以便于及時解決,實現(xiàn)降低企業(yè)成本,加快工程工期的效果、促進(jìn)建筑企業(yè)的長期、穩(wěn)定發(fā)展的目的。