“馮主任，您老經(jīng)驗豐富，您看我們都工作好多年了，這又是職稱考試、又是職業(yè)考試，還有不同廠商的認證考試，您總建議我們多參加，可這真挺耗個人精力的，多拿證真有好處嗎？”……

唉！總是這樣，每次同年輕人聊起在職學習、積極考證的事，大家總是一堆疑問，可誰讓咱們干得是IT行業(yè)呢，知識更新快就是其其本特征呀！自己當初就是因為一畢業(yè)正好試點計算機行業(yè)職稱以考代評，抓住機會“一戰(zhàn)成名”，并從此一發(fā)不可收，每過一段時間就通過一個實用考試或認證，通過知識持續(xù)更新，反而在這個吃青春飯的行當成為長青樹！

回顧自己近三十年的IT從業(yè)經(jīng)歷，還真可以總結(jié)出一些體會：

一是目標明確。就是說要根據(jù)自己所處的工作階段，以及職業(yè)規(guī)劃，有針對性地選擇考證方向。比如還在求學階段的學生，其目的是為了找到理想的工作，那就在取得畢業(yè)證的同時，有選擇的考取一些IT認證，增加應聘的砝碼；再比如剛參加工作的職場新人，其目的是盡快適應崗位和加速成長，那就多考取一些職業(yè)認證，尤其是主流廠商的中低級別認證，增加高質(zhì)量完成工作的技能；對于已有多年工作經(jīng)驗的中堅，其目的就是能力的進階和職位的晉升，就需要多考取高級別的認證，尤其是需要準備中、高級職稱的評審，夯實職業(yè)基礎；還有像自己這樣的職場老炮，其目的是跟上時代脈搏，保鮮高級技能，保持高端形象，那就要有計劃、有針對性地進行知識更新，并適當考取一些新認證，以示依然老驥伏櫪。

二是堅持不懈。這一點尤其重要，因為有些考試與認證相對容易，比如廠商較低級別的認證，只有筆試，稍做準備，背好題庫，就能一次通過；但有些考試與認證就難多了，比如廠商的高級別認證，是需要通過上機實操，以及專家面試的，就是一些高級別的職稱類考試，也是要寫實操論文，并通過專家評審才能通過的。有的時候，既使已經(jīng)很努力準備了，但仍會因選題或臨場發(fā)揮不理想，而多次失利，這時很考驗人的毅志力，好消息是只要不放棄，堅持沖關(guān)，多嘗試幾次終會修成正果，畢竟這不是高考，沒有名額限制，準備充分了，能力到了，就應該可以通過了！

三是與時俱進。任何知識與證書都有保鮮期，尤其是IT行業(yè)，幾乎每過一段時期，就會淘汰一些品牌或一些認證，又會新增一些品牌和一些認證，既使是一些已經(jīng)通過的考試與認證，也會隨時間變化進行更新迭代。當然，這當中，職業(yè)認證類與職稱類還是有區(qū)別的，職業(yè)認證類的，要保持證書的有效性，是需要定期進行續(xù)認證的，比如一些主流廠商的高端認證，就需要每2-3年進行一次續(xù)認證，再比如項目管理方面的認證，通過后還要累積PDU，才能定期換證。而對職稱類的考試，則是一次通過，終身有效，所謂的評聘分開，只是解決通過后，何時聘任的問題，并不會在聘任時審核通過年限，更不會重新復核考試的（注：有些聘任單位要求的額外考試，如自主加試的英語等可能是有有效期的）。

特別需要指出的是，要玩轉(zhuǎn)各類IT認證與考試，在精力足夠的情況下，還要在幾個評估因素中進行權(quán)衡：一是功利因素，比如爭取晉升、加薪或拿職稱需要；二是超前因素，比如某類新推出的認證，代表未來發(fā)展方向，自身需要儲備；三是實用因素，比如業(yè)務與工作需要，可以促進工作質(zhì)量和效率?？筛鶕?jù)三者進行排序，優(yōu)選三者同時具備的IT考試與認證，做為某一時期的主攻方向，成功后再選次優(yōu)的攻關(guān)。以過來人的經(jīng)驗，除非是中、低級別的考試，否則很難同時準備多個高難度的考試與認證。對于三者都不具備，只是興趣的項目，建議放在最后主要項目搞完了再嘗試吧，畢竟還是職場中人，不能由著性子來。

—IT語錄：人力資本也需要適時保鮮，IT業(yè)者尤甚！

“老馮，聽說你因為高齡考取某國產(chǎn)廠商的最高級別認證，還被當成典型宣傳了？真不簡單??！”

嗨，這有什么可炫耀的呢？自己從剛參加工作起，就一直是這么個狀態(tài)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，這不興自主品牌嗎，自己只是跟上趨勢，為了更好地開展工作而已！

下期預告：為什么總拿“我”做“小白鼠”？

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