陳海雄
紹興市上虞城市建設(shè)集團(tuán)有限公司 浙江紹興 312300
結(jié)合當(dāng)前實(shí)際分析,我國建筑工程管理變得嚴(yán)格起來,各建筑企業(yè)面對著越來越激烈的競爭。為了有效提升競爭力,很多企業(yè)減少成本,進(jìn)而導(dǎo)致質(zhì)量問題的產(chǎn)生。因此,需要相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督與管理,對質(zhì)量進(jìn)行控制。
隨著時代發(fā)展和人們生活水平的提升,在建筑工程施工過程中,將傳統(tǒng)技術(shù)與創(chuàng)新形式有機(jī)結(jié)合起來,使現(xiàn)代施工方法得到有效的應(yīng)用。而如何節(jié)約成本、提升質(zhì)量成了當(dāng)前研究的重點(diǎn)。
(1)管理單位未對技術(shù)創(chuàng)新引起重視。建筑企業(yè)間的競爭不斷增大,因此,多數(shù)企業(yè)都在降低成本來提升自身競爭力。若在科學(xué)技術(shù)方面投入就會加大成本,若減少就會降低成本的投入。因此,管理者沒有對科學(xué)技術(shù)投入引起足夠的興趣[1]。
(2)施工人員技術(shù)水平有待提升。建筑施工人員大都是農(nóng)民工,他們已習(xí)慣應(yīng)用傳統(tǒng)技術(shù)與方式,不愿意接受新技術(shù)。對于傳統(tǒng)方法也比較熟練,且用時少,若學(xué)習(xí)新技術(shù),就會花費(fèi)更多的時間,進(jìn)而會對經(jīng)濟(jì)效益造成影響。
(3)施工技術(shù)沒有滿足時代需求。隨著時代的發(fā)展,各領(lǐng)域影響力也不同,而建筑領(lǐng)域沒有緊跟時代發(fā)展步伐,先進(jìn)技術(shù)在建筑工程中沒有發(fā)揮出作用。因此導(dǎo)致先進(jìn)技術(shù)無法適應(yīng)建筑業(yè),存在著不相適應(yīng)的現(xiàn)狀。
(4)施工技術(shù)體系缺乏一定的創(chuàng)新性。由于先進(jìn)技術(shù)在工程中應(yīng)用時間較短,大部分機(jī)制無法得到有效的改善。例如,學(xué)習(xí)新技術(shù)的激勵機(jī)制,對于主動學(xué)習(xí)的工作人員給予一定獎勵。此外,還要對施工人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),對技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化。
一套完善的監(jiān)督體制在建筑行業(yè)中是極其重要的,但是,由于大多數(shù)企業(yè)缺乏完善的監(jiān)管體制,導(dǎo)致各類隱患的存在,一旦發(fā)生事故,就會造成極大的損失。作為建筑行業(yè),要綜合考慮成本、人員等各方面,而管理機(jī)制方面卻沒有引起重視,進(jìn)而導(dǎo)致問題的存在。
由于受到成本的影響,很多企業(yè)不會對員工進(jìn)行培訓(xùn),導(dǎo)致施工人員專業(yè)素質(zhì)較差,按照傳統(tǒng)施工方式進(jìn)行,導(dǎo)致工程質(zhì)量與外觀不能得到有效的保障,而當(dāng)前新技術(shù)能夠有效提升工程質(zhì)量,但由于施工人員缺乏培訓(xùn),導(dǎo)致質(zhì)量受到一定的影響[2]。
在房建工程進(jìn)行施工的時候,由于存在著較多的問題,導(dǎo)致工程質(zhì)量受到一定的影響。而施工進(jìn)度就是一個關(guān)鍵因素,有的企業(yè)為了追趕工期,卻將工程質(zhì)量有所忽略,只注重經(jīng)濟(jì)效益,導(dǎo)致工期減少,其質(zhì)量也無法得到有效保障。由于傳統(tǒng)施工方法的應(yīng)用,導(dǎo)致房屋質(zhì)量受到影響,進(jìn)而會影響到建筑企業(yè)的綜合競爭力。
建筑企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,使所有人員明確施工實(shí)際,結(jié)合自身職責(zé),明確市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀,具備完善的競爭意識和經(jīng)濟(jì)理念,改變傳統(tǒng)施工理念的限制。
在房建工程管理過程中,工程成本控制是基礎(chǔ),為了建立完善的成本制度,提升企業(yè)效益,就要將施工成本和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來。另外,以房建施工成本作為基礎(chǔ)。通過專業(yè)人員對各施工環(huán)節(jié)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),使施工技術(shù)得到創(chuàng)新,并對各施工細(xì)節(jié)進(jìn)行合理設(shè)置,為工程施工成本預(yù)算打好基礎(chǔ)。管理人員結(jié)合施工合同,對整個工程制定完善的預(yù)算項(xiàng)目,結(jié)合成本預(yù)算,并對施工過程中對成本預(yù)算進(jìn)行審計(jì)。因此,合理的成本管理,能夠?qū)?xiàng)目預(yù)算與收益進(jìn)行有效的控制,并促進(jìn)房建工程的順利開展。
在整個工程中,施工質(zhì)量是極其關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容,它對施工人員安全和施工效果產(chǎn)生一定的影響,所以,需引起足夠的重視。培養(yǎng)施工人員質(zhì)量意識,通過合理的方法提升施工人員質(zhì)量意識。例如,結(jié)合工程實(shí)際,制定獎懲制度,從而提升施工人員質(zhì)量意識,并參與到各類質(zhì)量活動中。另外,相應(yīng)的懲罰制度也對施工人員起到一定的鞭策作用[3]。
對于激烈的市場競爭,對建筑工程質(zhì)量提出了更高的要求,所以,為了有效提升施工效率和質(zhì)量,就要應(yīng)用信息化管理模式。此種方式指的是通過電子信息平臺的應(yīng)用,將施工各環(huán)節(jié)的信息及時得到反饋,從而為管理對策的執(zhí)行提供保障,還要合理進(jìn)行調(diào)整,另外,保障總體施工質(zhì)量,能夠全面提升工程的整體質(zhì)量及其安全。
對于管理思想進(jìn)行創(chuàng)新,在對各項(xiàng)管理任務(wù)進(jìn)行分配的過程中,要引入高素養(yǎng)、技術(shù)高的管理人員,并增大投資力度,提升施工人員的思想認(rèn)識,以負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行工作。在分配任務(wù)過程中,要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,改變傳統(tǒng)觀念的限制,結(jié)合建筑市場的實(shí)際,制定一套完善的管理機(jī)制[4]。
在建筑工程中,工作人員通過施工與監(jiān)督管理能夠促進(jìn)工程的有序開展。因此,工作人員整體素質(zhì)對工程建設(shè)產(chǎn)生直接影響。在創(chuàng)新管理工作中,各建筑企業(yè)引入素質(zhì)高、技術(shù)過硬的人員進(jìn)行管理,并持證上崗,還要提升對管理人員的培訓(xùn),使其專業(yè)技術(shù)水平能夠得到挖掘,從而更好的進(jìn)行管理。
綜上所述,隨著房屋建筑工程的發(fā)展,在管理過程中,會遇到一定的問題,針對這些問題,提出有效的管理及創(chuàng)新對策,從而促進(jìn)建筑工程的進(jìn)一步發(fā)展。