趙丹陽

中國電建集團(tuán)青海省電力設(shè)計(jì)院有限公司 青海西寧 8100003

職業(yè)健康與安全這一主題涉及到了人性化理念，因此更符合企業(yè)經(jīng)營和職工發(fā)展的人性化需求，企業(yè)旨在通過職業(yè)健康與安全來確保職工在工作中的健康和安全，很多企業(yè)和各個(gè)相關(guān)方為職工職業(yè)健康與安全做出了很多努力，這在一定程度上推動(dòng)了相關(guān)指標(biāo)的問世及完善，推動(dòng)了職業(yè)健康與安全工作的進(jìn)程。

1 確保職工職業(yè)健康與安全的重要性

1.1 從職工方面分析

有很多從事建筑行業(yè)、電力行業(yè)等高危行業(yè)的職工來自于農(nóng)村或城鄉(xiāng)結(jié)合部，這些職工往往存在安全意識(shí)差較差、安全防護(hù)技術(shù)掌握水平較低等問題，同時(shí)有很多企業(yè)為了節(jié)約人力資源成本聘用這些職工，這就導(dǎo)致企業(yè)職工在施工標(biāo)準(zhǔn)性、規(guī)范性、技術(shù)性、安全性上不能完全符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這就增加了這些職工出現(xiàn)健康問題和安全事故的概率。而開展職工職業(yè)健康與安全教育及采取相職業(yè)健康與安全對(duì)策，能夠提高這些職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，同時(shí)還能通過施工制度和施工防范措施來確保職工的健康與安全[1]。

1.2 從企業(yè)方面分析

我國部分企業(yè)的工作環(huán)境十分惡劣，尤其是健康與安全環(huán)境，存在一味追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽略社會(huì)效益和職工職業(yè)健康與安全的現(xiàn)象，這給職工職業(yè)健康和安全帶來了威脅，同時(shí)增加了職工發(fā)生職業(yè)安全事故的概率。再加上我國目前的職業(yè)衛(wèi)生安全管理模式還不夠完善、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)不夠規(guī)范、職業(yè)健康與安全監(jiān)管模式不夠科學(xué)，導(dǎo)致很多職工的職業(yè)健康與安全受到了極大威脅。由此可見，從企業(yè)角度來講，改善職工職業(yè)健康和安全的必要性。

1.3 從職業(yè)病方面分析

職業(yè)病屬于一種受人為因素影響的疾病類型，其發(fā)病需要由職業(yè)病危害條件、作用條件（主要指的是接觸強(qiáng)度、接觸機(jī)會(huì)、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度）、職工三方面共同作用，這表示只有上述三項(xiàng)因素同時(shí)存在才能導(dǎo)致職業(yè)病。因此，采取有效的職業(yè)病防范對(duì)策，能夠做到對(duì)職業(yè)病的充分防范，并且防范效果與防范對(duì)策的科學(xué)程度及執(zhí)行力度相關(guān)，由此可見，職業(yè)病的關(guān)鍵是預(yù)防。為此，企業(yè)需要對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康與安全教育，提高其對(duì)職業(yè)病的了解程度，就所在工作崗位常見職業(yè)病類型、臨床表現(xiàn)、預(yù)防對(duì)策、對(duì)健康和安全的危害對(duì)職工進(jìn)行健康宣教，具體可以通過廣播、期刊、櫥窗等方式進(jìn)行健康宣教，同時(shí)人提高職工的重視度；同時(shí)針對(duì)不同崗位的職工采取職業(yè)健康與安全防護(hù)措施，為職工準(zhǔn)備安全防護(hù)裝置、采取安全防護(hù)措施、為員工采取應(yīng)急救援措施等。

2 職業(yè)健康與安全主要內(nèi)容

2.1 職業(yè)健康與安全法律法規(guī)

為了確保職工的職業(yè)健康與安全，我國近陸續(xù)制定了很多相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)在開展職業(yè)健康與安全教育時(shí)，需要就相關(guān)法律法規(guī)對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。例如，2002年頒布的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中，涉及到了636項(xiàng)各種職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、82項(xiàng)放射衛(wèi)生防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、93項(xiàng)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)、35項(xiàng)職業(yè)放射性疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康與安全相關(guān)法律法規(guī)的制定及完善，為職業(yè)健康與安全提供了法律支持和保障，做到了對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)行為的規(guī)范，加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，完善了職業(yè)健康與安全監(jiān)管模式和職業(yè)病診斷模式，對(duì)于確保職工職業(yè)健康與安全而言有著十分重大的價(jià)值[2]。

2.2 職工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)

職業(yè)健康與安全法律法規(guī)中明確規(guī)定了職工的職工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，具體涉及到了用人單位、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府、職工在職工職業(yè)健康與安全保障中的權(quán)利和義務(wù)。例如，職工在作業(yè)場所內(nèi)有確保自身健康和安全的權(quán)利，有掌握作業(yè)場所內(nèi)有害信息的權(quán)利，有定期接受職業(yè)健康不負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用的權(quán)利，有遵守企業(yè)、國家法律法規(guī)及規(guī)章制度的義務(wù)，有佩戴安全防護(hù)裝置和采取安全防護(hù)措施的義務(wù)；用人單位有遵守國家法律法規(guī)的義務(wù)，有為職工提供安全防護(hù)裝置和采取安全防護(hù)措施的義務(wù)，有對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康與安全教育的義務(wù)，有為職工提供職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的義務(wù)，有為員工采取應(yīng)急救援措施的義務(wù)，有無償承擔(dān)職工因職業(yè)危害造成的健康和安全損失賠償?shù)牧x務(wù)。

2.3 職業(yè)健康檢查

職業(yè)健康檢查內(nèi)容、時(shí)間、評(píng)率等具體內(nèi)容需要視企業(yè)職工工作性質(zhì)及內(nèi)容而定，同時(shí)需要結(jié)合職工工作崗位的職業(yè)病，職業(yè)病屬于一種人為因素導(dǎo)致的疾病，只要加以預(yù)防便能夠有效避免，由此可見，控制和預(yù)防是確保職業(yè)健康與安全的重要方式，也是進(jìn)行職業(yè)健康檢查的直接目的。為此，勞動(dòng)者需要在就業(yè)前便具備職業(yè)健康與安全保障意識(shí)，并意識(shí)到進(jìn)行職業(yè)健康檢查的重要性，同時(shí)自身也需要定期進(jìn)行身體健康檢查，以此來了解自身的身體健康狀況，同時(shí)了解所在職業(yè)的緊急癥、常見職業(yè)病及影響因素[3]。企業(yè)方面則需要定期組織職工接受職業(yè)健康檢查，目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中涉及到職工職業(yè)健康與安全的有害因素，以及盡早發(fā)現(xiàn)職工健康受到的損傷，以此來做到及時(shí)止損，避免事態(tài)向更加嚴(yán)重的方向發(fā)展；此外，進(jìn)行職業(yè)健康檢查也能夠及時(shí)排查出職工健康由于非職業(yè)性因素受到的損傷，以此來盡早發(fā)現(xiàn)潛伏性疾病和隱匿性疾病，實(shí)現(xiàn)盡早發(fā)現(xiàn)、盡早診斷、盡早治療，以此來提高疾病治療效果。

3 結(jié)語

總之，職業(yè)健康與安全對(duì)于企業(yè)運(yùn)營及職工發(fā)展有著十分重要的意義，企業(yè)需要針對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康與安全教育，以此來維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)推動(dòng)我國職業(yè)教育工作的發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)還需要針對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康與安全培訓(xùn)，使其掌握相關(guān)的安全防護(hù)技術(shù)和方式，來降低職業(yè)危害發(fā)生概率。