鄒貴兵
(貴州大學(xué),貴州 貴陽(yáng) 550025)
自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng),以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的煤礦行業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行官。隨著多年的發(fā)展,煤礦行業(yè)已經(jīng)逐步完善了安全管理方面的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)框架,并得到驗(yàn)證。相繼制定了一系列有關(guān)煤礦安全管理的合理合法標(biāo)準(zhǔn)和制度,為實(shí)際情況的有效實(shí)施奠定了基礎(chǔ),為煤礦的開(kāi)采提供了有力的技術(shù)支持。盡管煤礦安全管理不斷完善,但仍然受到多方面因素的限制,我國(guó)北方煤礦每年煤礦坍塌突發(fā)事件死亡人數(shù)達(dá)6000-8000人左右,煤礦的安全生產(chǎn)依舊存在問(wèn)題,不可輕視。
(一)煤礦安全管理理論根基不穩(wěn),無(wú)法保證煤礦生產(chǎn)的萬(wàn)無(wú)一失?,F(xiàn)階段而言,由于我國(guó)對(duì)于煤礦危險(xiǎn)地帶的辨別技術(shù)不是很完善,處于探索階段,對(duì)于各種地形的礦井的分類(lèi)不是很明確,現(xiàn)有的煤礦安全管理資源也不是很先進(jìn),導(dǎo)致每年礦井的突然事件的概率居高不下,也無(wú)法滿(mǎn)足煤礦安全生產(chǎn)工作的需求。在煤礦事故分析中,以許多專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)考察鑒定,礦井下取證后給出結(jié)論,存在著多種造成煤礦事故的可能性。此鑒定方法缺乏權(quán)威性,要想提高我國(guó)煤礦安全管理,必須從對(duì)危險(xiǎn)源的辨別和預(yù)防技術(shù)和對(duì)造成煤礦事故原因的鑒定技術(shù)著手,開(kāi)展深度討論和研究。
(二)安全意識(shí)不強(qiáng)。在很多偏遠(yuǎn)的地區(qū),有些企業(yè)一味地追求經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)的安全管理的不到重視,沒(méi)有正視安全和效益之間的關(guān)系。員工也一心想著謀利,沒(méi)有安全防范意識(shí),不管不顧。企業(yè)沒(méi)有意識(shí)安全管理既能盈利,又可保證企業(yè)員工的生命安全,減少不必要的麻煩,沒(méi)有理解安全生產(chǎn)管理也就意味著可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造利潤(rùn)。
(三)監(jiān)督力度不夠。目前,許多企業(yè)依舊沿襲著傳統(tǒng)的落后的檢查方法,不設(shè)立專(zhuān)職的安全管理人員和安全檢查人員,憑借著自身的管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)煤礦的安全管理進(jìn)行處理和管理。甚至一些安全檢查人員缺乏責(zé)任心,報(bào)著三天打魚(yú),兩天曬網(wǎng)的態(tài)度到現(xiàn)場(chǎng)去檢查,平時(shí)得不到培訓(xùn)和學(xué)習(xí),這樣的安全檢查明顯存在缺陷。當(dāng)?shù)氐哪承┱踩O(jiān)督管理部門(mén)的監(jiān)督人員自身素質(zhì)不夠高,安全監(jiān)督管理不夠正規(guī),缺乏權(quán)威性。不能對(duì)一些企業(yè)隱藏的實(shí)質(zhì)性的安全隱患給予合理性的建議和預(yù)防措施,或者存在著貪污受賄的現(xiàn)象,對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理睜一只眼,閉一只眼,得過(guò)且過(guò),這也是一種對(duì)企業(yè)和員工的一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
(四)安全管理水平難以提高?,F(xiàn)今高速發(fā)展的社會(huì),各種新型玩具以及娛樂(lè)設(shè)施的出臺(tái),人們的生活水平日益提高,大家也基本上沉迷于享樂(lè)當(dāng)中,既要工作的很輕松,又要高回報(bào)。煤礦工作比較辛苦,一般都是在偏遠(yuǎn)地區(qū),生活條件比較艱苦,風(fēng)險(xiǎn)很大,回報(bào)較低,難以吸引人才?,F(xiàn)階段煤礦的工人基本都是臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工,這些人不管文化水平相對(duì)較低,并且專(zhuān)業(yè)知識(shí)不扎實(shí),很難管理。再加上走后門(mén)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人多如牛毛,這就致使煤礦企業(yè)缺乏正確的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)展和管理存在局限性,更談不上安全生產(chǎn)了。再次,一些煤礦安全管理監(jiān)察部門(mén)監(jiān)管力度日益減弱,導(dǎo)致有的時(shí)候連個(gè)監(jiān)察小隊(duì)都無(wú)法組織起來(lái),難以有效使政府對(duì)煤礦企業(yè)的有效監(jiān)管。
(一)安排值班和領(lǐng)導(dǎo)干部駐井。煤礦企業(yè)每天應(yīng)該安排一名中層干部或者核心技術(shù)人員進(jìn)行值班,制定值班準(zhǔn)則,值班期間必須24小時(shí)在崗,一旦生產(chǎn)過(guò)程中有緊急事件發(fā)生,值班人員能第一時(shí)間知曉,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處理,不能處理的應(yīng)及時(shí)上報(bào)。每周應(yīng)安排一名領(lǐng)導(dǎo)下井工作,要求干部要親臨現(xiàn)場(chǎng),真實(shí)掌控煤礦安全生產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中所存在的問(wèn)題進(jìn)行排查和巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并做處理,消除安全隱患。每天抽時(shí)間去一線車(chē)間巡查,指導(dǎo)員工操作解決生產(chǎn)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。最后,要制定規(guī)范的安全管理制度和交接記錄,將煤礦安全生產(chǎn)管理重視起來(lái),領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用,不能隨意擅自離崗,將精力投入安全生產(chǎn)當(dāng)中去。
(二)加大安全生產(chǎn)的投入,提高安全技術(shù)的投入。為了能保證煤礦生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn),國(guó)家應(yīng)在法律中明文規(guī)定,定出企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)投入的最低金額,對(duì)資金使用情況進(jìn)行排查和評(píng)估。真正做到專(zhuān)款專(zhuān)用,防止貪污受賄。加大對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)力度,提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和素質(zhì),給出更高的薪資聘請(qǐng)高端技術(shù)人才,組建一個(gè)可靠的安全生產(chǎn)小隊(duì),對(duì)生產(chǎn)中所遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析、探討、最終解決問(wèn)題,為實(shí)現(xiàn)我國(guó)安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)代化和理想化做鋪墊。
(三)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,防患于未然。人們都知道煤礦的風(fēng)險(xiǎn)是很大的,因此我們必須要找出生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患,如若存在不遵守安全生產(chǎn)制度的員工應(yīng)給予嚴(yán)重的處罰并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),待檢驗(yàn)合格后方可上崗,相反則有大的獎(jiǎng)勵(lì)。每周應(yīng)該組織小隊(duì)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行一次抽查,對(duì)各個(gè)細(xì)節(jié)仔細(xì)地檢查,排查完后提交意見(jiàn)報(bào)告,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,交由技術(shù)部門(mén)完善解決。每年查漏補(bǔ)缺,每年按照安全生產(chǎn)制度所說(shuō)的執(zhí)行,若發(fā)現(xiàn)不合理的地方應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。
安全生產(chǎn)管理是企業(yè)的靈魂,也是整個(gè)企業(yè)的命脈,生命只有一次,沒(méi)有人不珍惜?,F(xiàn)階段的安全生產(chǎn)管理形勢(shì)依舊嚴(yán)峻,我們應(yīng)當(dāng)相應(yīng)國(guó)家的口號(hào)“安全第一,預(yù)防為主”,對(duì)待安全問(wèn)題應(yīng)高度重視,單獨(dú)依靠某個(gè)部門(mén)的某些人去實(shí)施和監(jiān)督這項(xiàng)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要想準(zhǔn)確地獲取解決措施,就必須去生產(chǎn)一線了解實(shí)際情況,仔細(xì)觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,齊心協(xié)力解決問(wèn)題。最后,將所有遇到的問(wèn)題進(jìn)行歸納、總結(jié)、分析、研究討論出一套安全生產(chǎn)管理的最優(yōu)方案,推廣實(shí)施。經(jīng)過(guò)多方面人的使用和不斷改進(jìn)和完善,加快安全技術(shù)的成熟,這樣才能保證一線員工的人身安全,避免不必要的傷亡。