郎文穎

沈陽市沈北新區(qū)公路工程公司 遼寧沈陽 110000

有了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，能夠有效確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性，保證企業(yè)資產(chǎn)的安全穩(wěn)定和完整性，對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)該在后續(xù)發(fā)展過程中，不斷加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

1 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題

1.1 缺乏足夠的重視

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康運(yùn)行的保障，而目前我國有很多企業(yè)對(duì)此并沒有引起足夠的重視，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有形成正確的認(rèn)識(shí)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：沒有對(duì)會(huì)計(jì)工作的職責(zé)范圍進(jìn)行明確劃分，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)出現(xiàn)責(zé)任不明、相互推諉的問題出現(xiàn)，這對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展是非常不利的；將一些財(cái)務(wù)記錄、定期檢查當(dāng)成是對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作，而沒有將其重視到設(shè)立專門的監(jiān)督小組等；即使有些企業(yè)設(shè)立的專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在監(jiān)督過程中也流于形式，并沒有從根本上對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作起到實(shí)質(zhì)性的促進(jìn)作用[1]。

1.2 會(huì)計(jì)信息失真較為嚴(yán)重

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是判斷會(huì)計(jì)工作質(zhì)量最主要的指標(biāo)，然而在很多企業(yè)內(nèi)部存在會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的情況，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作就更加無從說起。造成會(huì)計(jì)信息失真的原因包括：企業(yè)內(nèi)部的信息供求方對(duì)存在信息不對(duì)稱的情況，比如在編輯、傳遞、接收、理解以及整理過程中，出現(xiàn)偏差，最終也將會(huì)影響信息的真實(shí)性和可靠性；對(duì)會(huì)計(jì)核算過程中的原始憑證沒有規(guī)范性的保存，即使開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，也不能找到真實(shí)有效的依據(jù)，給監(jiān)督工作產(chǎn)生很大阻力；有些企業(yè)出于逃稅漏水等各種理由，肆意篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，造成人為會(huì)計(jì)信息失真的問題。上述種種原因的存在，使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作緩緩不得落實(shí)。

1.3 缺乏內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

制度是企業(yè)長期開展一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，但目前我國很多企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建情況不容樂觀，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：缺乏獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，無法針對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作進(jìn)行綜合審計(jì)，那么對(duì)于會(huì)計(jì)工作而言就不受監(jiān)督，其工作質(zhì)量也就無法保證；有些企業(yè)雖然設(shè)置了審計(jì)機(jī)構(gòu)，但審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)并不高，這跟沒有審計(jì)機(jī)構(gòu)的結(jié)果是差不多的，影響實(shí)際監(jiān)督效果；在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)運(yùn)行中的運(yùn)用，使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作變得更為復(fù)雜，所以很多企業(yè)更加無法開展正常的監(jiān)督工作[2]。

2 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

2.1 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視

要想不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，首先要從認(rèn)識(shí)層面入手，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視，對(duì)于而言，可以從以下幾個(gè)方面著手：重視會(huì)計(jì)監(jiān)督的合法性，企業(yè)必須嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》以及《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求開展相應(yīng)工作，確保監(jiān)督工作在法律法規(guī)范圍內(nèi)，同時(shí)也能夠針對(duì)監(jiān)督人員的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行規(guī)范性確定，使其在監(jiān)督過程中有法可依、有據(jù)可查；重視會(huì)計(jì)監(jiān)督的適用性，企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，不能生搬硬套規(guī)范性文件，或是將其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)成果直接拿來使用，而是應(yīng)該結(jié)合自身企業(yè)實(shí)際情況，視自身經(jīng)濟(jì)管理特點(diǎn)和要求出發(fā)，將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作與企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合在一起，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督為企業(yè)健康運(yùn)營奠定基礎(chǔ)；

2.2 構(gòu)建信息化監(jiān)督平臺(tái)

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用范圍廣泛性趨勢越來越明顯的時(shí)代背景下，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到信息化技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)作用，積極構(gòu)建信息化會(huì)計(jì)監(jiān)督平臺(tái)、建立企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)化框架，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督工作變得更加簡單、便捷。為此，本文建議企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面著手：利用計(jì)算機(jī)技術(shù)增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，計(jì)算機(jī)的計(jì)算功能和信息容納量是紙質(zhì)檔案所無法媲美的，在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中，電腦輔助辦公已經(jīng)成為流行趨勢，那么在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，同樣可以借助計(jì)算機(jī)的共享功能，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等各種信息進(jìn)行檢查和監(jiān)督，比如，會(huì)計(jì)人員將數(shù)據(jù)核實(shí)后填入相應(yīng)的表格中，監(jiān)督人員可以通過共享平臺(tái)實(shí)時(shí)檢查這些數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性，一旦發(fā)現(xiàn)問題可以責(zé)令會(huì)計(jì)人員及時(shí)修正，避免將問題遺留到后期不知怎么追究責(zé)任；利用互聯(lián)網(wǎng)，增加信息化會(huì)計(jì)監(jiān)督平臺(tái)的內(nèi)容和充實(shí)度，而且監(jiān)督人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)更多先進(jìn)的監(jiān)督管理知識(shí)，為企業(yè)科學(xué)開展監(jiān)督工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]。

2.3 構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)管理監(jiān)督的核心部分，要構(gòu)建相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，才能為企業(yè)正常的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且企業(yè)一旦建立出完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，在后續(xù)的監(jiān)督工作中，監(jiān)督人員開展工作也顯得更加簡單。具體的做法如下所示：完善內(nèi)部監(jiān)督制度，針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)事宜構(gòu)建管理制度，明確企業(yè)每項(xiàng)管理工作的責(zé)任和內(nèi)容，使得每個(gè)監(jiān)督人員在管理和監(jiān)督過程中對(duì)自身工作有著明確的認(rèn)識(shí)，并將這種認(rèn)識(shí)代入到實(shí)踐中，才能充分發(fā)揮每個(gè)監(jiān)督人員的監(jiān)督價(jià)值和作用；完善崗位責(zé)任追究機(jī)制，以崗位分配為基礎(chǔ)，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確劃分，在實(shí)踐工作中，對(duì)應(yīng)每個(gè)員工所做的事情和環(huán)節(jié)，一旦哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，可以更加清晰的判斷具體應(yīng)該由哪個(gè)崗位人員承擔(dān)責(zé)任，使得每個(gè)員工都能夠做好分內(nèi)之事，不會(huì)對(duì)企業(yè)整體工作產(chǎn)生不良影響；規(guī)范經(jīng)濟(jì)決策的執(zhí)行程序，會(huì)計(jì)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接聯(lián)系，所以在企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策工作中需要特別遵循科學(xué)性、合理性和規(guī)范性原則，才能確保會(huì)計(jì)工作的順利開展。

3 結(jié)語

綜上所述，對(duì)于內(nèi)部會(huì)計(jì)的監(jiān)督對(duì)企業(yè)健康發(fā)展具有非常重要的促進(jìn)作用，是所有企業(yè)都應(yīng)該重視的問題，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題以及市場發(fā)展情況，制定相應(yīng)的解決對(duì)策，確保企業(yè)處于良好的發(fā)展環(huán)境中，進(jìn)而營造健康、積極向上的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。