文/劉淼淼，重慶市排水有限公司雞冠石污水處理廠

近年來，在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代背景下，黨帶群團(tuán)工作在國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中的重要作用愈加突出，作為黨組織在國有企業(yè)中匯集凝聚群眾力量的主要途徑，以及國企不可獲取的重要一部分，需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新改進(jìn)，才能夠促進(jìn)國企黨群攻堅(jiān)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，對社會和國企的穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮積極作用，更好的將廣大群眾與國企黨組織緊密聯(lián)系到一起。然而在實(shí)際情況，目前我國國有企業(yè)中仍舊存在黨帶群團(tuán)工作落實(shí)不到位、流于形式化等不足問題，嚴(yán)重阻礙了黨對企業(yè)和人民群眾的引領(lǐng)，基于此，正確認(rèn)識國有企業(yè)黨帶群團(tuán)工作的重要性，并探尋行之有效的發(fā)展路徑，成為每個(gè)國企發(fā)展所面臨的緊迫問題。

1 國有企業(yè)黨帶群團(tuán)工作的重要性分析

1.1 有助于提升職工群眾團(tuán)結(jié)力和凝聚力

新時(shí)期的國有企業(yè)發(fā)展中，能否將職工凝聚到一起形成一股合力，直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，落實(shí)黨帶群團(tuán)工作，能夠及時(shí)將黨中央和國家的重大會議精神和各項(xiàng)戰(zhàn)略方針、政策文件宣傳貫徹并執(zhí)行到國企內(nèi)部經(jīng)營與管理中，促進(jìn)職工群眾的思想政治文化學(xué)習(xí)，使職工可以堅(jiān)定不移的跟隨黨的號召。并且有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加充分掌握職工群眾的多樣化、個(gè)性化需求，以此為優(yōu)化改革工作的參考依據(jù)，形成企業(yè)上下共識的發(fā)展目標(biāo)，讓職工群眾可以主動的投入到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中，貢獻(xiàn)自己的力量。

1.2 有助于激發(fā)職工群眾工作積極性

全面推進(jìn)國有企業(yè)的黨帶群團(tuán)工作可以充分發(fā)揮其具備的群眾性特點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本理念，從職工群眾的角度出發(fā)，以解決企業(yè)廣發(fā)職工群眾利益訴求為目的，嚴(yán)格按照國家和相關(guān)部門制定的政策和法律法規(guī)要求，切實(shí)給職工群眾創(chuàng)設(shè)訴求通道，解決其面對的實(shí)際問題，從而提高職工群眾的滿意度和認(rèn)同度，激發(fā)職工群眾工作熱情，調(diào)動起工作積極性，促進(jìn)工作執(zhí)行質(zhì)量的不斷提升，這對于國企發(fā)展來說意義重大。

2 國有企業(yè)黨帶群團(tuán)工作的創(chuàng)新路徑

2.1 創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)方式，提升群團(tuán)工作水平

在黨帶群團(tuán)工作的發(fā)展與執(zhí)行中，黨員干部工作隊(duì)伍的綜合水平和素質(zhì)起到重要影響效用。因此，國有企業(yè)必須要重視隊(duì)伍建設(shè)，為了順應(yīng)社會發(fā)展新熱潮，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)方式，避免傳統(tǒng)的隊(duì)伍教育培訓(xùn)模式下，黨員干部學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)效率低下的問題，在新穎的方式下強(qiáng)化黨管干部的影響，拓展教育培訓(xùn)黨員干部的途徑，以求全面提升黨員干部的學(xué)習(xí)興趣、群團(tuán)組織自覺性和責(zé)任心，從而全面提高群團(tuán)工作的水平，拉近企業(yè)管理人員與群管組織的距離。

例如，考慮到國企青年干部在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，對于信息技術(shù)產(chǎn)品的應(yīng)用比較廣泛，其中抖音這款軟件深受青年干部歡迎，為了迎合青年干部的興趣特征和學(xué)習(xí)需求，國企可以開通官方抖音賬號，將黨帶群團(tuán)相關(guān)內(nèi)容、教育培訓(xùn)活動、學(xué)習(xí)資料、榜樣案例等以短視頻方式上傳到平臺上，提高青年干部的學(xué)習(xí)積極性，并且及時(shí)回復(fù)青年干部對視頻內(nèi)容所進(jìn)行的評論或者提問，發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺交互性強(qiáng)的優(yōu)勢。實(shí)際上，我國國家外交部、消防部、公安部等已經(jīng)相繼入駐抖音平臺，獲取了良好的宣傳效果，切實(shí)拉近了人民群眾和黨組織的距離，所以國企要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流和黨的引領(lǐng)，革新教育培訓(xùn)黨員干部的方式方法。

2.2 創(chuàng)新思想作風(fēng)建設(shè)模式，增加企業(yè)發(fā)展活力

任何時(shí)候，思政作風(fēng)建設(shè)都是國企保證內(nèi)部健康運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。新時(shí)期，國企的思想作風(fēng)建設(shè)模式也要改革創(chuàng)新，以科學(xué)理論為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)對黨員干部思想認(rèn)識的武裝，確保黨員干部可以掌握更多執(zhí)行群團(tuán)組織管理工作的新理念、新手段。同時(shí)重視對職工學(xué)習(xí)制度和教育培訓(xùn)工作的改進(jìn)優(yōu)化，組織豐富多樣的職工群眾主題性、專題性黨課活動，幫助職工群眾形成正確的現(xiàn)代化社會觀和價(jià)值觀，使其能夠堅(jiān)定理想信念與政治立場，及時(shí)參與到消除企業(yè)存在的各種不良思想障礙、不良文化障礙工作中，增加企業(yè)發(fā)展的健康活力。

2.3 創(chuàng)新服務(wù)功能，合理引領(lǐng)群團(tuán)工作

一直以來，服務(wù)于企業(yè)廣大職工群眾都是國企黨帶群團(tuán)的根本生命線和本質(zhì)任務(wù)。近年來，隨著我國法制體系的完善，加之群眾法制意識和權(quán)益保護(hù)意識的提升，國有企業(yè)的黨帶群團(tuán)工作必須要提供更為優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、個(gè)性化的黨組織服務(wù)措施，強(qiáng)化并且創(chuàng)新服務(wù)功能，更好的保障企業(yè)和廣大職工群眾合法利益不受影響。增加人文關(guān)懷工作和心理咨詢疏導(dǎo)工作，走進(jìn)職工群眾的深層防護(hù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并掌握職工的真實(shí)訴求，進(jìn)一步完善群團(tuán)組織為職工服務(wù)的多元化功能，從而使職工群眾可以信任與肯定群團(tuán)組織，更好的將企業(yè)上下凝聚到一起。

例如，國有企業(yè)的黨組織可以通過企業(yè)職工群眾的微信群，鼓勵職工在微信群眾給企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，說出自己的想法，為了給予員工充分的尊重和保護(hù)，利用群成員私聊功能，讓職工可以放下防備提出自己真實(shí)訴求，以此來解決過去黨組織了解職工權(quán)益問題流于形式化和過于表面化的不足問題。

3 結(jié)束語

綜上所述，在新形勢背景下，國有企業(yè)要緊隨時(shí)代發(fā)展腳步創(chuàng)新完善黨帶群團(tuán)工作方式方法，加強(qiáng)對群團(tuán)組織工作的科學(xué)引領(lǐng)，明確黨帶群團(tuán)工作在國企發(fā)展與社會進(jìn)步中的重要性，從而充分發(fā)揮出群團(tuán)組織工作的積極作用，為中華民族的偉大復(fù)興、和諧社會構(gòu)建以及黨執(zhí)政地位的鞏固，貢獻(xiàn)源源不斷的力量。